夫妻雙方都有錯，到底誰賠誰？

編輯同志：

我和丈夫于2008年5月在北京結(jié)婚，婚前他對我和家人都很溫和，但是婚后他的工作很不順心，我們總是爭吵，有時吵到激烈時他還會揚言要打我和孩子。2017年年初，我們倆分居了，我和另一位同事之間產(chǎn)生了感情。2018年6月的時候，我丈夫向法院提起訴訟，要求離婚，還給法院提交了我和同事同居的照片、錄像等證據(jù)，說我是婚姻中的過錯方，要求我賠償他的精神損失費。我不想再被他抓住把柄，要求回家住，這才知道提起訴訟后，他已經(jīng)把我倆共有的房屋賣給他的朋友了。他這根本就是轉(zhuǎn)移夫妻共同財產(chǎn)的行為。請問：我倆都有過錯的情況下，法院會讓誰賠償誰？

北京 白小妮

白小妮讀者：

您好！一方面，確實您和同事的同居行為符合婚姻法第四十六條中的過錯情形，法院有極大可能會判決您賠償丈夫一定金額的精神損害賠償。但是，另一方面，您的丈夫在訴訟期間單方轉(zhuǎn)讓房產(chǎn)的行為，也構(gòu)成婚姻法中所規(guī)定的不分或是少分的情形。因此，法院在處理共同財產(chǎn)時，大概率會適當(dāng)給您多分一部分的共同財產(chǎn)。在這里，我們有必要提示另一種情形，根據(jù)最高人民法院發(fā)布的婚姻法司法解釋(三)第十七條規(guī)定：“夫妻雙方都有婚姻法第四十六條規(guī)定的過錯情形，一方或雙方向?qū)Ψ教岢鲭x婚損害賠償請求的，人民法院不予支持?！本C上，如果婚姻雙方當(dāng)事人存在的過錯情形不同，法院將會分別處理；如果雙方都存在婚姻法第四十六條規(guī)定的過錯情形，那么在離婚訴訟中，任何一方提出的離婚損害賠償，法院都不會予以支持。

贍養(yǎng)費可以緩付嗎？

編輯同志：

我剛剛蓋了房，欠了十多萬元外債。最近母親生病住院，我們兄弟二人需要平攤藥費，每人3.8萬元。但我實在沒錢，現(xiàn)在母親已將本人起訴到法院。請問：是否可以緩一段時間再給母親錢？

陜西 王偉

王偉讀者：

您好！成年子女對父母負(fù)有贍養(yǎng)、扶助和保護(hù)的義務(wù)。因此，您需要與兄弟二人共同承擔(dān)父母的贍養(yǎng)費、醫(yī)療費等，包括母親住院產(chǎn)生的醫(yī)藥費用。同時，根據(jù)民事訴訟法的規(guī)定，人民法院對于追索贍養(yǎng)費、扶養(yǎng)費、撫育費、撫恤金、醫(yī)療費用的案件，可以根據(jù)當(dāng)事人的申請，裁定先予執(zhí)行。如您暫時無支付能力可以與母親協(xié)商暫緩給付，如協(xié)商不成，母親可以在受理案件后、終審判決作出之前，向法院申請執(zhí)行先行給付一定數(shù)額的金錢或其他財物。贍養(yǎng)老人是每個公民應(yīng)盡的義務(wù)，所謂子欲養(yǎng)而親不待，莫要等到有能力盡孝卻無人可孝時而遺憾。

明知開發(fā)商未取得驗收合格證而收房，能否主張違約責(zé)任？

編輯同志：

我于三年前在某知名開發(fā)商處購買了一處房屋，并簽訂了《商品房買賣合同》，約定開發(fā)商應(yīng)當(dāng)在一年后交付房屋，且交付時，房屋應(yīng)取得規(guī)劃驗收合格證、商品房面積實測報告書。一年后開發(fā)商交付房屋時，并沒有取得所購房屋的規(guī)劃驗收合格證。由于當(dāng)時我急需用房，所以便收房了。請問：如今我能否向開發(fā)商主張違約責(zé)任？

上海 李軍

李軍讀者：

依據(jù)《城市房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營管理條例》第十七條規(guī)定，房地產(chǎn)開發(fā)項目竣工，經(jīng)驗收合格后，方可交付使用；未經(jīng)驗收或者驗收不合格的，不得交付使用。另外，《商品房銷售管理辦法》第四十條規(guī)定，房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)將未組織竣工驗收、驗收不合格或者對不合格按合格驗收的商品房擅自交付使用的，按照《建設(shè)工程質(zhì)量管理條例》的規(guī)定處罰。由此可見，開發(fā)商未取得驗收合格證便交付房屋的行為是不符合法律規(guī)定的。此外，法律雖然并未規(guī)定針對沒有驗收資格證的房屋，業(yè)主不能收房，但是若業(yè)主明知房屋未取得驗收合格證依然收房，則以實際行為表明其對于原有合同中交房條件進(jìn)行了變更，事后再主張違約責(zé)任便很難得到法院的支持。

人身意外傷害保險能代替工傷保險嗎？

編輯同志：

我是一公司普通員工，某日，我下班途中發(fā)生交通事故受傷，因為之前公司為員工購買了人身意外傷害保險，因此，我得到了保險公司賠付的三萬元賠償金。后來，我聽朋友說在上下班途中受傷可以認(rèn)定為工傷，還能得到工傷保險的賠償，于是，我提出了工傷認(rèn)定的申請。請問：針對我的情況，還能主張工傷認(rèn)定并得到賠償嗎？

黑龍江 王先生

王讀者：

您公司為員工購買的人身意外傷害保險屬于商業(yè)保險，雇主可以自愿為員工購買，并不具有強制性，僅作為用人單位給予勞動者的福利。而工傷保險是國家為了保障職工的合法權(quán)益而規(guī)定的強制性保險，根據(jù)《工傷保險條例》第二條規(guī)定：“中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織和有雇工的個體工商戶（以下稱用人單位）應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工（以下稱職工）繳納工傷保險費。中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織的職工和個體工商戶的雇工，均有依照本條例的規(guī)定享受工傷保險待遇的權(quán)利。”因此，即使您的公司為您購買了人身意外傷害保險也不影響您享受工傷保險待遇的權(quán)利，您仍然有權(quán)利進(jìn)行工傷認(rèn)定并得到相應(yīng)的賠償。

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