張春太

（四川省洪雅青衣江元明粉有限公司，四川 眉山620360）

1 引言

礦山采礦技術(shù)由于工作環(huán)境相對比較惡劣，在實際工作過程中難免會遇到各種各樣的威脅因素，影響礦山采礦工程項目的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。因此，必須要加強對安全管理工作的研究與探討，通過科學(xué)合理的安全管理與監(jiān)督形式，保證礦山采礦技術(shù)能夠在有效的規(guī)范下進行，減少事故發(fā)生的概率，強化安全管理工作開展效果，保證采礦公司更加的合理化、安全化和現(xiàn)代化。

2 采礦技術(shù)在采礦工程項目中的應(yīng)用

目前，我國的采礦方法十分的多元化和多樣化，結(jié)合地質(zhì)條件特點以及不同的礦產(chǎn)資源的分布情況，需要采取適合的采礦方法。采礦技能與采礦施工的詳細方法之間有著十分緊密的聯(lián)系，目前國內(nèi)普遍采用的采礦方法為長臂挖掘方法，但長臂挖掘方法通常只能用于煤礦挖掘過程中，如果應(yīng)用于其他種類的礦場上，不僅會影響挖掘的質(zhì)量和工作效率，還會帶來一定的危險因素。從目前的采礦職業(yè)來看，需要嚴格按照采礦技能的相關(guān)規(guī)范進行掘進作業(yè)。井下采掘的施工方法應(yīng)用的相對比較普遍，如果采礦工程項目以及采礦技能沒有嚴格按照規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)進行，容易引起較大的安全事故，影響采礦行業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。相對于其他普通職業(yè)來說，采礦職業(yè)具有一定的危險性，需要不斷加強員工的安全技能培訓(xùn)，定期地完善和更新員工的采礦技能。隨著科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展和信息時代的全面到來，各種各樣的智能化設(shè)備以及網(wǎng)絡(luò)化設(shè)備在采購工程項目中的應(yīng)用不斷深化，極大地提升了采礦工程項目的開采質(zhì)量與開采效率。因此，采礦企業(yè)還需要加強員工專業(yè)技能的培養(yǎng)，使得員工能夠緊緊跟進時代發(fā)展的步伐，加強對自我的提升，訓(xùn)練職工的生產(chǎn)技能，提高整體采礦工程的工作效率[1]。

3 煤礦安全管理過程中普遍存在的問題

3.1 缺乏建立健全的法律法規(guī)體系

從目前我國礦山采礦技術(shù)安全管理實際情況來看，雖然有《中華人民共和國礦山安全法》等相關(guān)法律條文進行規(guī)范，能夠?qū)ΦV山日常相關(guān)的活動有約束的作用，但是法律條款相對比較籠統(tǒng)，并沒有形成系統(tǒng)科學(xué)的法律法規(guī)管理體系與標(biāo)準(zhǔn)制度。隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展以及各種新工藝、新材料和新設(shè)備在礦山采礦技術(shù)中應(yīng)用的不斷深化，傳統(tǒng)的安全管理標(biāo)準(zhǔn)以及法律法規(guī)無法滿足當(dāng)前礦山企業(yè)的發(fā)展需求，需要在安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)方面制定和完善相應(yīng)的制度。同時，從實際礦山采礦技術(shù)安全管理實際情況來看，普遍缺乏日常檢查活動，相應(yīng)的檢查標(biāo)準(zhǔn)、檢查力度嚴重不足，很多礦山檢查人員僅僅依靠自身的工作經(jīng)驗以及工作標(biāo)準(zhǔn)完成安全檢查工作，缺乏責(zé)任感，這種不規(guī)范的自查行為與不標(biāo)準(zhǔn)的檢查流程難以對礦山采礦工作起到約束作用，無法保證礦工的生命和財產(chǎn)安全[2]。

3.2 設(shè)備安全問題

礦山采礦項目的順利開展離不開各種各樣機械設(shè)備的支持，在施工中必須要保證機械設(shè)備能夠正常穩(wěn)定的運行，一旦發(fā)生設(shè)備老化和損壞的跡象，工作人員需要及時進行停工處理并進行維修和更換，不能繼續(xù)使用存在安全隱患的設(shè)備，避免引發(fā)新的事故而引起無法挽回的損失。在礦山工程項目中使用機械設(shè)備時，需要結(jié)合礦山采礦的實際要求以及自身發(fā)展的具體特點，合理開展機械設(shè)備的工作，如果存在設(shè)備缺陷問題和設(shè)備不合格問題，容易引發(fā)漏電和火災(zāi)等安全事故，因此，必須要重視對施工設(shè)備安全問題的研究，通過行之有效的監(jiān)督管理方法以及監(jiān)督管理制度保證施工設(shè)備能夠安全持續(xù)地運行，延長設(shè)備的使用壽命，落實設(shè)備維修與保養(yǎng)制度[3]。

4 礦山采礦技術(shù)安全管理的相關(guān)對策

4.1 建立健全安全監(jiān)督制度

從當(dāng)前礦山采礦技術(shù)實際情況來看，開采員工的文化水平通常不高、安全意識薄弱、沒有嚴格按照新的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范開展施工，導(dǎo)致礦山開采過程中存在各種各樣的危險因素，不利于員工的正常作業(yè)。另外，有的企業(yè)過度重視經(jīng)濟利益而忽略了對員工安全技能的培訓(xùn)，不重視對員工安全權(quán)益的保護。因此，國家必須要加強對礦山企業(yè)的約束以及監(jiān)督管理，加快各種相關(guān)法律法規(guī)的建設(shè)，通過法律條款進一步規(guī)范礦山企業(yè)的行為，嚴格落實安全管理體系，加大安全監(jiān)督管理的力度。安全管理機構(gòu)以及相關(guān)企業(yè)需要定期開展專業(yè)知識技能的培訓(xùn)以及員工的安全意識培訓(xùn)，采取多元化、科學(xué)的培訓(xùn)模式，提高員工安全教育的積極性和主動性，明確礦山不規(guī)范工作可能存在的后果，提高員工的主觀能動性，從而使得員工能夠自主地規(guī)范自己的行為，嚴格按照相應(yīng)的規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)完成礦山操作。同時，還需要加強員工對應(yīng)急事件處理能力和事故應(yīng)對技能的培訓(xùn)，使得員工能夠具有一定的危機意識，具備相應(yīng)的事故推測技能，最好選擇有經(jīng)驗的員工擔(dān)任對專業(yè)知識要求比較高的崗位。

4.2 建立健全安全管理責(zé)任機制

有效的安全管理責(zé)任制度是保證礦山采礦技術(shù)安全管理方法能夠得到有效落實的前提，采礦工程實際開展的過程中，通常會涉及埋藏較深的區(qū)域，如果地質(zhì)環(huán)境相對較差則容易引起安全事故，存在較大的安全隱患，對開采人員的生命財產(chǎn)安全帶來較大的威脅。因此，在采礦工程實際進行過程中，首先需要遵循安全性的這些原則，采取長效的管理機制和科學(xué)合理的管理對策，保證采礦工程相關(guān)的工作能夠得到順利科學(xué)地推進，有效應(yīng)對開采過程中存在的突發(fā)性狀況和不良的現(xiàn)象，不斷完善相應(yīng)的采礦技術(shù)安全管理制度，制定出科學(xué)系統(tǒng)的管理對策，不斷提升整體的安全管理水平。礦山開采企業(yè)需要充分利用各項新型開采技術(shù)以及開發(fā)手段，不斷優(yōu)化各種各樣的開采設(shè)備、開采人員、開采技術(shù)、施工環(huán)境等相關(guān)情況，加強資金的投入并制訂與之對應(yīng)的先進管理體系。明確國家法律法規(guī)的要求，借鑒先進國家以及先進企業(yè)的管理經(jīng)驗，保證礦山采礦技術(shù)安全管理工作能夠得到切實的落實。其次，還需要制定科學(xué)安全的生產(chǎn)責(zé)任制度，明確每一名員工的責(zé)任，提高員工的責(zé)任意識與安全意識，做到責(zé)任到人，定期地開展安全檢查以及安全例會工作，切實提高每一名員工的安全意識，及時排除工作過程中存在的安全隱患，保證采礦工程項目能夠得到穩(wěn)定的開展。

同時，為了使礦井穩(wěn)定安全地生產(chǎn)，還需要建立系統(tǒng)的安全體系，制定出一套科學(xué)合理的安全條例，并首先對一線工人制定出有關(guān)的信用機制，沒有從業(yè)資格證書以及身體條件不達標(biāo)的員工一律不得采用。其次，還需要應(yīng)用各種各樣的設(shè)備，對井下的生產(chǎn)情況進行全過程的監(jiān)控，不能留有監(jiān)控死角，制定安全的管理系統(tǒng)。

5 結(jié)語

綜上所述，礦山采礦技術(shù)安全管理方法的研究以及應(yīng)用直接關(guān)系礦山采礦的安全性與可靠性，與員工的生命財產(chǎn)安全息息相關(guān)。希望通過本文的分析能夠提高礦山工程項目的運行質(zhì)量，促進社會經(jīng)濟的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。