牛秋軍
(國家廣播電視總局機關服務局,北京 100866)
在《行政事業(yè)單位內(nèi)部控制規(guī)范(試行)》中,概括定義了“內(nèi)部控制是指單位為實現(xiàn)控制目標,通過制定制度,實施控制措施和執(zhí)行程序,對經(jīng)濟活動的風險進行防范和管控?!笔聵I(yè)單位作為提供公益服務的非公共權力機構,不以盈利為目的的知識密集型組織,其科學管理包含激勵機制和約束機制兩大核心,內(nèi)部控制體系是內(nèi)部約束機制的重要組成部分,可以說是一個單位的免疫系統(tǒng)。對于一個組織來講,沒有內(nèi)部約束機制帶來的結果,可以說是防范和抵御風險能力不足。內(nèi)部控制體系是事業(yè)單位實現(xiàn)流程化、標準化、規(guī)范化管理的有效控制機制,是事業(yè)單位實現(xiàn)公益服務,保證國有資產(chǎn)安全和經(jīng)濟活動有效進行的控制系統(tǒng)。事業(yè)單位的內(nèi)部控制體系,在有序有效開展經(jīng)濟業(yè)務,保證資金和資產(chǎn)安全,提高服務效率,防范潛在風險,促進可持續(xù)發(fā)展等諸方面發(fā)揮了至關重要作用。
事業(yè)單位的經(jīng)濟活動圍繞單位的經(jīng)費運轉進行,事業(yè)單位內(nèi)部控制以預算為起點,以資金管理為核心,內(nèi)控制度保障了業(yè)務活動的有效進行,保護事業(yè)單位資產(chǎn)的安全和完整,防止、發(fā)現(xiàn)并糾正違規(guī)違紀行為,保證會計資料的真實、合法和完整,實現(xiàn)傳統(tǒng)的會計核算到財務管理控制的功能的轉變。
內(nèi)部控制通過識別和規(guī)范業(yè)務流程,明確起始端和結束端,參與部門及崗位,信息傳遞路徑,劃分各個業(yè)務環(huán)節(jié)的職責,對業(yè)務運營過程中產(chǎn)生的財務信息進行采集、記錄、分類和統(tǒng)計,實施全面監(jiān)督和控制,進而進行有效管理。規(guī)范財政資金的使用,分析財務管理制度的不足,將事業(yè)單位的各類風險降至最低水平,增強財務人員責任意識和服務意識,提升財務管理績效水平。
內(nèi)部控制排查風險點,能夠覺察潛在風險,從而提前防范和管控,避免發(fā)生各種違規(guī)和腐敗現(xiàn)象。有效確保經(jīng)費安全運轉,保護資產(chǎn)的安全,約束權力的運行,加強各部門的相互監(jiān)督和協(xié)調(diào)。借助內(nèi)部控制體系進行風險評估,建立風險預警與應對策略,增強防范和抵御風險的能力,對關鍵崗位進行嚴格監(jiān)管,建立崗位輪換和績效評價機制,保障各項業(yè)務活動安全有序開展。
各級領導和工作人員進一步加強對內(nèi)控理論的學習和研究,加深專業(yè)全面的認識,深入理解內(nèi)部控制的內(nèi)涵,使各崗位工作人員認識到內(nèi)控與業(yè)務工作的緊密關聯(lián),與財務人員和審計人員共擔責任,從而提高對系統(tǒng)風險和業(yè)務風險的識別力。加強對內(nèi)部審計的重視,內(nèi)部審計在財務審計和離任審計基礎上,瞄準管理,深入了解業(yè)務,做好業(yè)務審計,及時發(fā)現(xiàn)問題苗頭。增加內(nèi)部審計獨立性,進行有效的自我評估,使內(nèi)控和內(nèi)審能夠相互配合促進完善,從所謂的目標管理轉向流程管理[1]。
事業(yè)單位內(nèi)控體系全員覆蓋形成人人參與人人有責的氛圍,將內(nèi)控融合到業(yè)務操作的各個方面。業(yè)務領域的信息在會計信息中得到全面實時反映,業(yè)務運轉流程控制落實到位,內(nèi)控體系在業(yè)務操作中充分發(fā)揮監(jiān)督約束作用,減少內(nèi)控制度在實際執(zhí)行中的隨意性,避免浮于表面。各部門之間實現(xiàn)有效的協(xié)調(diào)和牽制,杜絕風險點管理脫節(jié)和存在監(jiān)管漏洞,做到有效控制財務和經(jīng)營等各類風險。
傳統(tǒng)的事業(yè)單位金字塔式組織結構和專業(yè)化的職級分工,造成管理層級之間和組織部門之間信息不對稱,工作協(xié)同難度較大,溝通成本增高。內(nèi)控制度的執(zhí)行需要各部門和全體人員配合協(xié)作,開展有效的信息溝通,使財務和業(yè)務密切聯(lián)系,連接各個會計要素,形成信息流,有效保障內(nèi)部控制的執(zhí)行。內(nèi)控體系建設需要致力于部門與人員之間的有效聯(lián)系,保證內(nèi)控信息及時傳達,減少業(yè)務和資金流轉風險。
《內(nèi)部規(guī)范》中明確事業(yè)單位負責人為內(nèi)部控制的責任人,強調(diào)了主體責任。內(nèi)部控制體系是各個部門和每個崗位在業(yè)務運作中相互影響相互制約的動態(tài)系統(tǒng),每個人都是內(nèi)控制度行為主體,要求各級領導和工作人員在內(nèi)控制度認識上能夠足夠重視并達成共識,能夠對資金資產(chǎn)安全性和完整性,對會計信息的真實性和可靠性,承擔起應有之責。形成全員參與的內(nèi)控氛圍,在各個環(huán)節(jié)操作中有能夠遵紀守法,誠實守信,切實落實廉政建設責任,提高公共服務水平,塑造事業(yè)單位良好的社會形象和社會公信力。
科學設置內(nèi)部組織、崗位及其權利責任,緊密結合業(yè)務建立財務規(guī)章制度,建立標準化的財務信息規(guī)范,加強財務制度執(zhí)行力度管理。將核算基礎工作作為重中之重,財務必須熟悉業(yè)務,詳細了解業(yè)務的各個環(huán)節(jié),控制點和風險點,完善細化會計科目設置,使之與業(yè)務密切相關,使業(yè)務流生成信息流,在會計系統(tǒng)中能夠提取出需要的數(shù)據(jù),做到信息的完整準確可統(tǒng)計。內(nèi)控體系建設通過管理制度化,制度流程化,流程崗位化,崗位職能化,職責表單化,表單信息化,確定標準與規(guī)范,在內(nèi)控制度執(zhí)行的過程中不斷地修正流程化管理。結合財務循環(huán),從收入、成本、費用三方面需求著手開展財務分析,了解管理層關注的問題,根據(jù)專業(yè)判斷做出引導性分析,并不斷根據(jù)業(yè)務和管理的需求增加分析的內(nèi)容,以此作為優(yōu)化業(yè)務流程的依據(jù)。
在提高財務人員專業(yè)技術能力的同時,注重培養(yǎng)以誠信為核心的職業(yè)精神,使之具備與完成崗位任務相適應職業(yè)素養(yǎng)。財務從簡單重復的低附加值的會計核算,轉向更具有附加值的財務預測、決策、分析、控制、風險管理等方面上來,財務參與到運營管理之中,財務要走出財務辦公室,深入到業(yè)務流程中去,對業(yè)務流程的各個環(huán)節(jié)進行監(jiān)控[2]。通過了解業(yè)務流程的各個環(huán)節(jié)而設計內(nèi)部監(jiān)控體系,防止跑冒滴漏。通過財務分析,從宏觀方面去壓縮成本費用的開支,找出可以調(diào)控的空間,逐步把成本、費用控制在合理的范圍內(nèi),從而達到降低成本、費用的目的。財務預算和績效評價結合起來,制定出合理公認可執(zhí)行的績效考核指標。
財務部門聯(lián)通業(yè)務部門,提高協(xié)同能力,加強溝通協(xié)作,解決與業(yè)務部門配合的難題,與業(yè)務部門協(xié)同,在各個環(huán)節(jié)能夠順暢地提供財務需求的數(shù)據(jù)。在確保資金安全的前提下,運用財務信息了解和掌握運營管理中各方面的情況,分析運營中存在的各種問題,指明管理的方向,控制和降低成本、費用。應用預算控制實現(xiàn)績效管理,降低稅負,并規(guī)避稅務風險。加強內(nèi)部信息共享,使各部門都能夠獲得業(yè)務信息、會計信息,減少溝通成本,提升整體工作效率,提高決策有效性。
運用信息科技,全面提升業(yè)務數(shù)據(jù)和財務數(shù)據(jù)采集和統(tǒng)計的效率,從大量的數(shù)據(jù)中收集并整理有用的信息,形成財務信息數(shù)據(jù)庫。運用數(shù)據(jù)挖掘技術,運用數(shù)據(jù)模型和數(shù)據(jù)處理技術,使用多維度的財務分析和查詢方式,進行財務預測和趨勢性的統(tǒng)計分析,進而挖掘數(shù)據(jù)之間的內(nèi)在關聯(lián)性,挖掘數(shù)據(jù)中有價值的信息。