朱乾
(廣東安環(huán)管家服務(wù)中心有限公司,廣州511400)
隨著現(xiàn)今社會的發(fā)展,環(huán)境污染不斷惡化,而針對環(huán)境治理的一系列問題,是我國社會主義建設(shè)道路上的重要問題,為了實現(xiàn)社會的長遠(yuǎn)發(fā)展,在環(huán)境工程中實行環(huán)境監(jiān)測尤為重要。受多方面因素影響,環(huán)境監(jiān)測工作存在著許多不足之處,強(qiáng)化其管理措施成為關(guān)鍵,并對其進(jìn)行不斷完善和改進(jìn)。
近年來,現(xiàn)階段的環(huán)境治理中,環(huán)境監(jiān)測占有很大比重,其是環(huán)境保護(hù)的關(guān)鍵因素,尤其是在空氣凈化的層面有著不可忽視的作用。隨著人們生活水平的攀升,環(huán)境污染程度的加重,環(huán)境治理開始備受關(guān)注,通過探索環(huán)境與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的平衡點,并在經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定的基礎(chǔ)上實現(xiàn)生活環(huán)境的優(yōu)化,建立環(huán)境友好型社會,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,因此環(huán)境監(jiān)測是順應(yīng)時代需求的必然趨勢,而發(fā)現(xiàn)環(huán)境所帶來的問題,研究其改善方案逐漸成為現(xiàn)今發(fā)展的必要工作。
目前的環(huán)境監(jiān)測工作過程中,監(jiān)測質(zhì)量管理工作人員長期處于任務(wù)量大、人手不足、資金投入低的工作環(huán)境下,日常工作任務(wù)量的增加在大部分時期使工作人員跟不上計劃進(jìn)度,導(dǎo)致監(jiān)測質(zhì)量管理技術(shù)人員產(chǎn)生消極情緒。另外,因為質(zhì)量管理層面上帶有一定程度的限制性特征,同時人們更注重質(zhì)量層面的控制,從而忽略了現(xiàn)場檢測在日常工作環(huán)境中的重要性,導(dǎo)致現(xiàn)場監(jiān)測水平較低以及忽視了監(jiān)測質(zhì)量[1]。
客觀來講,在環(huán)境治理工作中,監(jiān)測結(jié)果的驗收應(yīng)保持客觀、公平公正的根本原則,同時對該項目的特性和實際操作能力等方面有著全方位的評判。但通過近年來的驗收報告,我們發(fā)現(xiàn),大部分甚至所用的項目驗收報告評價都是以合格作為結(jié)果而通過,在施工過程中的工藝、結(jié)構(gòu)設(shè)計等各方面可能產(chǎn)生的隱患卻鮮少提出,造成我國在環(huán)境治理方面上工程質(zhì)量得不到保證。而導(dǎo)致該現(xiàn)象產(chǎn)生的因素有兩點:第一,企業(yè)需要用監(jiān)測結(jié)果作為工廠排污的基本保障;第二,部分政府單位把監(jiān)測驗收結(jié)果作為自身優(yōu)異的成果之一。由于這兩點原因的出現(xiàn),造成監(jiān)測驗收報告長期是捷報頻生,而真正的驗收結(jié)果卻不為人知。
現(xiàn)今社會不斷發(fā)展,環(huán)境治理監(jiān)測技術(shù)也在不斷提升,檢測項目日益多元化,例如,大氣層的臭氧,霧霾,污染源等實時監(jiān)測,還有水質(zhì)以及空氣自動化檢測等多方面都成為環(huán)境治理監(jiān)測中的管理范疇[2]。不過,從目前來看,現(xiàn)今利用的“QC(質(zhì)量控制簡稱)”方式較為傳統(tǒng),并且伴有不明確的目的性以及針對性的特征,而就其結(jié)果而言也需要更深層次的判定,在多方面的質(zhì)量管理工作上,其時效性也讓人頗為深思,其技術(shù)還有待增強(qiáng)。
現(xiàn)階段我國對環(huán)境治理還沒有較為完善的驗收檢查規(guī)章制度,造成部分相關(guān)驗收檢查部門和驗收監(jiān)測工作人員對環(huán)境治理檢測不夠細(xì)致,缺乏正確的環(huán)境治理觀念,其工作主觀隨意性較強(qiáng)。針對要檢查的項目上,一方面不重視,另一方面缺乏規(guī)范的驗收制度,導(dǎo)致驗收人員工作過程中流程混亂,驗收檢查過程更是敷衍了事,造成驗收成果的真實性得不到實際保障。
若想擁有高素質(zhì)的管理團(tuán)隊,就必定要完善人員管理制度。提高監(jiān)測人員的技術(shù)水平以及監(jiān)測質(zhì)量管理觀念,是增強(qiáng)監(jiān)測質(zhì)量和優(yōu)化考核機(jī)制的重要方式。第一,要大力提升培訓(xùn)力度,增強(qiáng)技術(shù)性交流;第二,開展多元化培訓(xùn)方式,提高培訓(xùn)效果;第三,構(gòu)建并完善二次教育機(jī)制,鼓勵人員在崗培訓(xùn)興趣,調(diào)動積極性,提升考核季度,設(shè)立持證上崗的規(guī)章制度;第四,提高標(biāo)準(zhǔn),增強(qiáng)質(zhì)量管理人員素質(zhì),完整地掌控崗位需求,特別是對檢測質(zhì)量有著重要影響的關(guān)鍵位置。同時各崗位要負(fù)責(zé)相關(guān)崗位職責(zé)并結(jié)合崗位待遇,促進(jìn)競爭機(jī)制產(chǎn)生,通過考核和評估優(yōu)化提升人員綜合素質(zhì),為日后的檢測質(zhì)量的提高打下良好基礎(chǔ)。
在驗收工作過程中,若驗收監(jiān)測結(jié)果的可靠性失去了保證,那該工作就沒有存在的必要了,因此,若想增強(qiáng)監(jiān)測驗收結(jié)果的可靠性,可以從以下兩點切入:第一,提高監(jiān)測管理人員素質(zhì)。驗收結(jié)果的可靠性得不到保障在一定層面上是因為監(jiān)測人員職業(yè)素質(zhì)低下。首先,監(jiān)測工作人員在驗收檢查過程中有不正確的檢查觀念,對于這點要增強(qiáng)理念的推廣,利用實際生活上的推廣,讓其明確驗收監(jiān)測結(jié)果在環(huán)境治理中的重要性,樹立優(yōu)異的思想觀,價值觀。其次,監(jiān)測驗收人員專業(yè)性能力匱乏,經(jīng)驗不足,對于這點要提升其監(jiān)測水平,定時開展監(jiān)測工作能力的培訓(xùn)[3]。第二,環(huán)境保護(hù)部門通過利用現(xiàn)代化的科技手段,用智能化的方法,代替?zhèn)鹘y(tǒng)的人工技術(shù)手段,防止人工操作過程中主觀隨意性,降低環(huán)境治理監(jiān)測中有意識或無意識的失誤,為驗收監(jiān)測結(jié)果的可靠性提供保障。
提高環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理力度對QC 的時效性有著重要作用,其要求專業(yè)工作人員能做到以下幾點:第一,在QC 方法上,要保持全國一致的步調(diào);第二,各個階段的質(zhì)量管理工作要進(jìn)行階段性的總結(jié)、評判以及改進(jìn),防止隱患產(chǎn)生并造成嚴(yán)重后果;第三,在質(zhì)量管理工作中產(chǎn)生的問題要做到及時記錄和反映,并快速拿出合理的解決方案,從而能有效提高環(huán)境治理檢測中的質(zhì)量管理,增強(qiáng)環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理的時效性。
為了驗收監(jiān)測工作順利的實行,展現(xiàn)其在環(huán)境治理中起到的重要作用,構(gòu)建并完善健全的驗收監(jiān)測制度勢在必行。第一,建立嚴(yán)謹(jǐn)?shù)谋O(jiān)督管理體系。相關(guān)環(huán)保部門要結(jié)合治理實際的根本情況,設(shè)定具備統(tǒng)一性、規(guī)范性的驗收監(jiān)測標(biāo)準(zhǔn),為驗收監(jiān)測的實行提供保障。在環(huán)境項目治理的驗收過程中,除了對現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的黑色液體進(jìn)行評測記錄外,還要利用監(jiān)測設(shè)備核查其排放的CO2含量。第二,建立嚴(yán)謹(jǐn)?shù)谋O(jiān)督考核體系,通過專業(yè)的監(jiān)督工作人員和現(xiàn)代化設(shè)施針對驗收監(jiān)測人員的工作進(jìn)行全方位的系統(tǒng)性監(jiān)督,然后將監(jiān)督結(jié)果計入該人員考核體系中,保證驗收工作人員的驗收結(jié)果真實性,同時也調(diào)動其工作積極性,提高監(jiān)測管理效果。
綜上所述,環(huán)境治理監(jiān)測質(zhì)量管理工作是一項漫長的過程,在環(huán)境污染日益嚴(yán)重的情境下,要通過高素質(zhì)工作人員的努力以及社會人員的自我約束管理,有效減輕環(huán)境治理工作量。而環(huán)境檢測質(zhì)量管理的不斷提高對環(huán)境治理來講,有著積極的作用,其驗收監(jiān)測成果也十分重要。因此,各環(huán)保部門和驗收監(jiān)測部門應(yīng)通過合理的措施,保障環(huán)境治理質(zhì)量檢測工作的高效運轉(zhuǎn),在實現(xiàn)我國居民工作生活良好環(huán)境的基礎(chǔ)上,使我國在“環(huán)境友好型”社會中依然能可持續(xù)發(fā)展,并不斷前行。