□ 陜西延安 馬海淵

一、傳統(tǒng)黨建思想政治工作在新形勢(shì)下暴露出的問(wèn)題

1.黨建思想政治工作方法單一。改革開(kāi)放前，國(guó)有企業(yè)（簡(jiǎn)稱國(guó)企）為國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了巨大貢獻(xiàn)。計(jì)劃經(jīng)濟(jì)受傳統(tǒng)農(nóng)耕文化的影響，國(guó)民對(duì)政治形勢(shì)穩(wěn)固的追求遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于物質(zhì)的追求，思想政治工作是國(guó)企經(jīng)營(yíng)管理的根本工作，黨建思想政治工作的重要程度甚至高于企業(yè)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)。改革開(kāi)放以來(lái)，隨著經(jīng)濟(jì)體制的變化，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)制度不斷完善，國(guó)有企業(yè)也受到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的全面沖擊，給國(guó)企帶來(lái)快速發(fā)展機(jī)遇的同時(shí)，也使國(guó)企面臨著一系列的挑戰(zhàn)。國(guó)企為實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取得先機(jī)，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的中心側(cè)重于技術(shù)的改革，逐漸忽略了黨建思想政治工作的發(fā)展。這導(dǎo)致黨建思想政治工作在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期的方式方法與當(dāng)前國(guó)民思想認(rèn)識(shí)形成差距，國(guó)企黨建思想政治工作方法比較單一，黨建思想政治工作表面化、形式化嚴(yán)重。與市場(chǎng)交融共同到來(lái)的是文化的滲透。隨著信息時(shí)代的到來(lái)，黨建思想政治工作傳統(tǒng)的工作方式在大數(shù)據(jù)的沖擊下，已達(dá)不到國(guó)有企業(yè)發(fā)展的需要。

2.黨建思想政治工作隊(duì)伍缺乏凝聚力。順應(yīng)市場(chǎng)分配的原則，國(guó)有企業(yè)對(duì)人力資源薪酬分配方式的側(cè)重點(diǎn)不同，致使國(guó)企內(nèi)部職工的收入水平逐漸拉大，同時(shí)也給國(guó)企的黨建思想政治工作隊(duì)伍的團(tuán)隊(duì)凝聚力帶來(lái)影響。許多國(guó)企黨組織工作者，在工作中的勞動(dòng)付出無(wú)法直接體現(xiàn)為經(jīng)濟(jì)效益的增長(zhǎng)，無(wú)法獲得應(yīng)有的報(bào)酬，極大程度上影響了思想政治工作隊(duì)伍中的人員思想信念。部分同志在開(kāi)展思想政治工作中缺乏動(dòng)力，在日常工作中不能主動(dòng)進(jìn)步創(chuàng)新工作，甚至對(duì)一些基礎(chǔ)工作也得過(guò)且過(guò)。外來(lái)文化的滲透缺少有力的指引與抵御，國(guó)企急需要思想政治工作的指導(dǎo)，但黨建思想政治工作隊(duì)伍缺乏凝聚力和工作主動(dòng)性，思想政治工作的開(kāi)展無(wú)法滿足企業(yè)職工的需求，誤導(dǎo)企業(yè)部分職工錯(cuò)誤地認(rèn)為黨建工作是務(wù)虛工作，形式主義工作，直接影響了企業(yè)的核心凝聚力，使企業(yè)的發(fā)展和改革面臨一系列的困境。

3.國(guó)企政工干部缺乏對(duì)新形勢(shì)的適應(yīng)。黨建思想政治工作，是提高企業(yè)核心凝聚力，優(yōu)化企業(yè)管理激發(fā)員工工作積極性和潛力的關(guān)鍵。國(guó)企的黨建思想政治工作，在國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展歷史中的作用是有目共睹的，但由于新形勢(shì)下企業(yè)黨建思想政治工作的環(huán)境比較復(fù)雜，加之部分政工干部思想比較保守，在開(kāi)展黨建思想政治工作中無(wú)法適應(yīng)新形勢(shì)的要求。首先，國(guó)企薪酬模式的改革，政工工作者工作難以量化評(píng)估，使企業(yè)內(nèi)部職工的薪酬出現(xiàn)等級(jí)分化。其次，在企業(yè)面臨合并和裁員時(shí)，政工干部也同樣面臨著被裁員的風(fēng)險(xiǎn)，使其難以正常開(kāi)展黨建思想政治工作。再其次，企業(yè)內(nèi)部對(duì)政工系統(tǒng)職能的弱化，導(dǎo)致政工干部在企業(yè)內(nèi)部的影響力下降，其工作開(kāi)展難度變大。

二、國(guó)企加強(qiáng)黨建思想政治工作的必要性

1.黨建思想政治工作是統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)的有力武器。群體離不開(kāi)溝通，企業(yè)的持續(xù)發(fā)展，必須有健康、順暢的溝通渠道，要擺脫個(gè)人因素、人際因素，保障渠道的暢通，才能使企業(yè)內(nèi)部從結(jié)構(gòu)上有效溝通，信息才能有效傳遞。能夠產(chǎn)生共鳴的文化思想才能有效協(xié)調(diào)各層次之間的結(jié)構(gòu)關(guān)系。抓住群體中個(gè)體普遍存在的問(wèn)題，才是疏通溝通渠道的關(guān)鍵，所以弱化黨建思想政治工作系統(tǒng)的職能，等同于放棄疏通的武器。

2.以黨建為引領(lǐng)，建立一個(gè)參與文化，替代傳統(tǒng)的管制文化的迫切性。良性發(fā)展的企業(yè)必須有自身形成的組織文化，即企業(yè)文化，傳統(tǒng)的管制文化是要求與被要求的體現(xiàn)，而行為科學(xué)時(shí)期的企業(yè)文化則需要向參與文化發(fā)展。我們可以清晰的看出，管理理念的風(fēng)格塑造了企業(yè)文化。一個(gè)成功的組織，如何形成有效的有利于自身發(fā)展的管理理念風(fēng)格，具有十分重要的意義。在黨建文化先進(jìn)性的指導(dǎo)下，形成一個(gè)科學(xué)、合理、具有生命力的參與文化是應(yīng)對(duì)文化侵襲和企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重大靈魂工程。

要實(shí)現(xiàn)優(yōu)化以上兩個(gè)環(huán)節(jié)的關(guān)鍵在于創(chuàng)造和諧的組織心里環(huán)境。組織是一個(gè)相互作用的人群系統(tǒng)。個(gè)人與個(gè)人之間、個(gè)人與群體之間、個(gè)人與組織之間、群體與群體之間的心理和諧是組織良好運(yùn)作的基礎(chǔ)。而黨建思想政治工作就是解決建立組織成員強(qiáng)烈歸屬感，樹(shù)立組織成員強(qiáng)烈的參與意識(shí)，協(xié)調(diào)人際關(guān)系和諧，提高組織成員認(rèn)知水平以達(dá)到滿意度的重心工作。黨建思想政治工作處理好了個(gè)人、群體、組織的矛盾，才能形成一股合力，增強(qiáng)組織的應(yīng)變能力。黨建思想政治工作新形勢(shì)下的任務(wù)就是樹(shù)立大局觀意識(shí)，解決思想認(rèn)知的矛盾。

三、國(guó)企黨建思想政治工作的創(chuàng)新

1.創(chuàng)建黨建思想政治工作新方法。傳統(tǒng)的國(guó)企政治思想工作，是通過(guò)采用活動(dòng)、走訪等方式，以政治宣傳為主開(kāi)展的。信息時(shí)代的來(lái)臨，移動(dòng)多媒體終端設(shè)備的普及，傳統(tǒng)的走訪、訪談、做活動(dòng)等政工工作模式已經(jīng)與職工的信息獲取渠道脫節(jié)。為了提高政工工作的影響力，使企業(yè)員工能夠有效地接受宣傳教育，就必須依托于信息互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)或移動(dòng)終端設(shè)備來(lái)建設(shè)現(xiàn)代思想政治工作體系。為此，企業(yè)要打造黨建思想政治工作網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，讓職工足不出戶可以從網(wǎng)絡(luò)上進(jìn)行自我學(xué)習(xí)和自我教育。為了適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，還可以依托于微信、微博等公共平臺(tái)，從而使政工工作更加貼近職工的日常生活。更應(yīng)創(chuàng)建一支覺(jué)悟高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、工作積極并且掌握信息技術(shù)和現(xiàn)代媒體宣傳方法的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，為企業(yè)黨建思想政治工作的發(fā)展做貢獻(xiàn)。

2.創(chuàng)新國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。思想政治工作對(duì)國(guó)企經(jīng)營(yíng)和發(fā)展有著重要意義，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層一定要加大對(duì)思想政治工作的重視。首先，就要進(jìn)一步優(yōu)化企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)組織體系，提高政工系統(tǒng)的工作影響力，為黨建和思想政治工作的開(kāi)展打下基礎(chǔ)。其次，要始終保證黨建思想政治工作團(tuán)隊(duì)的完整性，完整的黨建思想政治工作團(tuán)隊(duì)，能夠在企業(yè)遇到經(jīng)營(yíng)困境、合并重組以及裁員等特殊時(shí)期發(fā)揮其重要的思想政治教育職能，從而讓職工能夠與企業(yè)同甘共苦，同舟共濟(jì)。再其次，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層要加大對(duì)黨建思想政治工作的支持，這種支持一定要落到實(shí)處，在思想層面、政治層面和物質(zhì)層面給予政工系統(tǒng)足夠的支持，使國(guó)企的政工系統(tǒng)能夠在工作中不斷創(chuàng)新發(fā)展，為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展打下基礎(chǔ)。最后，還要加強(qiáng)對(duì)政工團(tuán)隊(duì)建設(shè)的重視，不斷引進(jìn)優(yōu)秀政工工作人員，并定期為政工團(tuán)隊(duì)開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高政工團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)水平，提高國(guó)企黨建思想政治工作質(zhì)量。目前我國(guó)已經(jīng)躍居世界第二大經(jīng)濟(jì)體，國(guó)企作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)，其面臨的行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)壓力不僅來(lái)自國(guó)內(nèi)，也來(lái)自國(guó)外。為了進(jìn)一步推動(dòng)國(guó)有企業(yè)的發(fā)展，提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，就必須實(shí)現(xiàn)國(guó)企黨建思想政治工作的創(chuàng)新，通過(guò)工作方法創(chuàng)新、企業(yè)制度創(chuàng)新和領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制創(chuàng)新不斷提高國(guó)有企業(yè)思想政治工作的質(zhì)量和效率，為國(guó)企的發(fā)展保駕護(hù)航。