張春雨

摘 要：伴隨現(xiàn)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速提升，以及十九大的召開(kāi)，使得我國(guó)基層的事業(yè)單位開(kāi)始對(duì)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中涉及到的黨建工作的重視度也隨之不斷的提升。加強(qiáng)事業(yè)單位的黨組織建設(shè)工作，是引領(lǐng)事業(yè)單位工作的核心環(huán)節(jié)，是符合我國(guó)國(guó)情和社會(huì)主義建設(shè)的發(fā)展需求。本文對(duì)事業(yè)單位基層黨組織建設(shè)工作的重要性和必要性進(jìn)行探討，并提出了新時(shí)期提升事業(yè)單位基層黨組織建設(shè)活動(dòng)的建議。

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位；黨建工作；基層黨組織；建議

基層黨組織的政治核心和戰(zhàn)略引導(dǎo)作用，在事業(yè)單位組織框架中非常重要。新時(shí)期，我國(guó)大部分事業(yè)單位經(jīng)歷了不同程度的改革，單位發(fā)展環(huán)境出現(xiàn)一定的變化。黨和國(guó)家要求基層黨組織和黨建工作貫徹實(shí)施黨的路線方針，充分發(fā)揮廣大職員的責(zé)任感，積極主動(dòng)參與到社會(huì)主義建設(shè)中。因此，事業(yè)單位做好基層黨建工作具有一定的現(xiàn)實(shí)意義。

1 加強(qiáng)事業(yè)單位基層黨組織建設(shè)工作的必要性

1.1 黨建工作重視程度不夠

事業(yè)單位對(duì)黨建工作的重視程度不夠，對(duì)黨組織建設(shè)的重要性認(rèn)識(shí)不足，對(duì)黨建工作劃分不明確，職責(zé)不清，責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，使黨建工作不能得到有效落實(shí)。在開(kāi)展黨建工作時(shí)，黨組織建設(shè)工作不能結(jié)合當(dāng)前國(guó)家的政治形勢(shì)開(kāi)展活動(dòng)，工作方法過(guò)于簡(jiǎn)單，對(duì)單位的實(shí)際情況不能全面考慮分析，使黨建工作脫離單位的業(yè)務(wù)工作，造成黨建工作的質(zhì)量和水平缺陷。黨組織生活缺乏有效的組織管理和監(jiān)督，使生活形式單一，內(nèi)容乏味，降低了黨建工作的工作效率。這些問(wèn)題說(shuō)明事業(yè)單位基層黨組織加強(qiáng)黨建工作是十分必要的。

1.2 黨員主體意識(shí)不強(qiáng)

由于黨員平時(shí)工作繁忙，自身對(duì)黨的理論、方針、政策及黨務(wù)工作內(nèi)容的學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性，不夠深入具體，導(dǎo)致整體的黨務(wù)工作能力和工作水平下降；其次，由于部分黨員的自身素質(zhì)不高，在工作中黨員不能嚴(yán)格要求自己，思想覺(jué)悟差，對(duì)工作缺乏上進(jìn)心和積極性，不能發(fā)揮模范帶頭的作用，對(duì)黨建工作缺乏主動(dòng)性，從不去思考分析黨建工作的實(shí)際意義和效果，使黨組織的作用得不到有效的發(fā)揮。

1.3 組織活動(dòng)形式單一

基層事業(yè)單位的黨組織活動(dòng)形式和內(nèi)容過(guò)于單一，組織活動(dòng)不能與事業(yè)單位的業(yè)務(wù)聯(lián)系起來(lái)，缺乏針對(duì)性和多樣性，不能充分調(diào)動(dòng)黨員積極參與組織生活的熱情。黨組織活動(dòng)沒(méi)有形成長(zhǎng)效機(jī)制，缺乏詳細(xì)的計(jì)劃和安排，活動(dòng)內(nèi)容和形式缺乏創(chuàng)新意識(shí)，使活動(dòng)的主題思想和應(yīng)該產(chǎn)生的影響沒(méi)有達(dá)到，失去了舉辦活動(dòng)的意義。

2 事業(yè)單位基層黨組織建設(shè)活動(dòng)的建議

2.1 高度重視黨組織建設(shè)

作為事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)及黨組織負(fù)責(zé)人，要高度重視黨組織建設(shè)工作，要把黨組織建設(shè)作為工作中的重要任務(wù)來(lái)抓，要充分認(rèn)識(shí)黨建工作的重要意義。要貫徹黨的理論和路線方針政策的落實(shí)，要認(rèn)清黨建工作的重要性和必要性，把黨建工作列為工作中的重點(diǎn)內(nèi)容。要從國(guó)家發(fā)展的大方向去考慮黨的建設(shè)工作，并把建設(shè)工作提到工作日程上安排，以“三個(gè)代表”為工作核心和出發(fā)點(diǎn)，長(zhǎng)期堅(jiān)持做好黨組織的建設(shè)工作，提高黨組織的凝聚力。全體黨員要有創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新精神，使黨員隊(duì)伍不斷發(fā)展壯大，黨員自身素質(zhì)得到提高，在創(chuàng)新模式下發(fā)揚(yáng)了黨的群眾路線，加強(qiáng)了黨建工作的水平。在黨建中要有一支專業(yè)性強(qiáng)、素質(zhì)高的領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍，構(gòu)建和諧向上的氛圍，充分發(fā)揮創(chuàng)新理念，要切實(shí)加強(qiáng)工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，使黨建工作能夠深入開(kāi)展。要加強(qiáng)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)者的職權(quán)清晰，明確職責(zé)，要強(qiáng)化專業(yè)能力，提高專業(yè)水平，及時(shí)完成黨建的工作任務(wù)。

2.2 加強(qiáng)思政教育，提升黨員的工作素質(zhì)和知識(shí)水平

首先，單位管理者需要堅(jiān)持利用馬克思主義理論中帶有中國(guó)化特色的新型理論來(lái)武裝自己的頭腦、給黨建工作建設(shè)的順利推行提供指導(dǎo)意見(jiàn)，以便能夠推動(dòng)帶有中國(guó)特色的社會(huì)主義理論體系在黨建工作建設(shè)過(guò)程中相關(guān)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的順利展開(kāi)；其次，相關(guān)人員需要加強(qiáng)以科學(xué)發(fā)展觀為主的，形勢(shì)教育學(xué)習(xí)任務(wù)的展開(kāi)，讓事業(yè)單位中的黨員干部深刻的體會(huì)到科學(xué)發(fā)展觀中包含的科學(xué)內(nèi)涵和實(shí)質(zhì)精神，從而使相關(guān)理論可以被付諸于工作實(shí)踐之中；最后，事業(yè)單位應(yīng)該要建立起科學(xué)的理論學(xué)習(xí)考核制度，定期對(duì)單位內(nèi)部黨員的學(xué)習(xí)成果和理論知識(shí)掌握程度進(jìn)行全方位的考核和評(píng)比，并將考核結(jié)果作為黨員晉升的重要標(biāo)準(zhǔn)之一，以此來(lái)提升基層黨員學(xué)習(xí)黨建工作理論，參與黨建工作建設(shè)的積極性和主動(dòng)性。

2.3 豐富工作內(nèi)容，創(chuàng)新工作活動(dòng)形式

在基層事業(yè)單位中開(kāi)展黨組織活動(dòng)，其主要是為單位中的黨員提供一個(gè)思想溝通和學(xué)習(xí)交流的平臺(tái)，在事業(yè)單位開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)的過(guò)程中起到一個(gè)樞紐和橋梁的重要作用。但就目前事業(yè)單位基層黨建工作活動(dòng)內(nèi)容較為單一、組織形式缺乏創(chuàng)新性等情況的存在，使得黨組織活動(dòng)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的過(guò)程中出現(xiàn)了同實(shí)際內(nèi)容相分離的情況。因此，事業(yè)單位管理者在創(chuàng)新活動(dòng)形式、豐富活動(dòng)內(nèi)容的過(guò)程中，應(yīng)該要更多的同社會(huì)實(shí)際發(fā)展情況相聯(lián)系，盡量展開(kāi)一些對(duì)推動(dòng)黨建工作建設(shè)有益的組織活動(dòng)，以便吸引更多的黨員參與到組織活動(dòng)中來(lái)。

2.4 完善基層黨組織的內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制

事業(yè)單位基層黨建工作應(yīng)該強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督機(jī)制，明確具體工作展開(kāi)的實(shí)際效果。這就需要黨員干部定期檢查每一個(gè)黨員參與組織活動(dòng)的具體情況，并對(duì)那些表現(xiàn)不好的黨員進(jìn)行通報(bào)。以促使基層黨員在工作中形成自我監(jiān)督意識(shí)，積極配合黨組織的各類黨內(nèi)監(jiān)督工作。同時(shí)，黨內(nèi)監(jiān)督應(yīng)該與事業(yè)單的作風(fēng)建設(shè)結(jié)合在一起，建立黨內(nèi)監(jiān)督制度、測(cè)評(píng)制度，在提高最終的監(jiān)督效果的同時(shí)，還能從多個(gè)角度對(duì)基層黨員和黨的干部進(jìn)行評(píng)測(cè)，明確他們工作展開(kāi)的有效性。另外，事業(yè)單位黨建工作還應(yīng)該建立相對(duì)完善的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，明確黨建工作各部門責(zé)任，最終做好責(zé)任的劃分與落實(shí)。這也需要基層黨組織根據(jù)自身業(yè)務(wù)與工作特征，制定黨建工作的中長(zhǎng)期目標(biāo)，并基于此分配階段工作任務(wù)與責(zé)任，從而建立完善的黨內(nèi)監(jiān)督體系。

2.5 拓展檔案管理的方法與體系

首先，事業(yè)單位要轉(zhuǎn)變檔案管理的理念?；鶎狱h組織應(yīng)該明確檔案管理工作的重要性，真正將檔案管理放在黨建工作的核心位置。這就需要平時(shí)加大宣傳，使檔案工作與時(shí)俱進(jìn)，改變傳統(tǒng)檔案管理理念，建立現(xiàn)代化和信息化檔案管理體系；其次，相關(guān)管理人員還應(yīng)該深入分析所有檔案資料，正確歸類各類檔案，提高檔案管理層次性、系統(tǒng)性、規(guī)范性和全面性。檔案管理人員一定要保證檔案數(shù)據(jù)的實(shí)時(shí)性，及時(shí)更新各類檔案數(shù)據(jù)，保證這些數(shù)據(jù)資料能有效應(yīng)用到具體黨建工作中，提高最終的工作質(zhì)量。

2.6 建立健全黨建工作組織結(jié)構(gòu)

相關(guān)部門需要積極開(kāi)展黨建工作，建立健全相關(guān)組織結(jié)構(gòu)，逐漸提高其工作質(zhì)量。首先，相關(guān)部門需要引導(dǎo)黨員積極學(xué)習(xí)法律法規(guī)，逐漸貫徹各類方針政策，按照各類工作標(biāo)準(zhǔn)對(duì)黨建工作內(nèi)容進(jìn)行創(chuàng)新，加大管理力度，提高其工作效果；其次，基層事業(yè)單位需要制定完善的內(nèi)部管理制度，創(chuàng)新黨員工作形式，在明確黨員樹(shù)立與黨組織結(jié)構(gòu)的情況下，規(guī)定相關(guān)工作標(biāo)準(zhǔn)，保證黨員在實(shí)際工作中，可以按照相關(guān)要求開(kāi)展自身工作。同時(shí)，相關(guān)機(jī)構(gòu)需要科學(xué)開(kāi)展人事調(diào)動(dòng)與崗位管理工作，根據(jù)黨組織的工作要求，創(chuàng)新發(fā)展形勢(shì)，提高黨建工作水平；最后，將黨員作為主體，創(chuàng)新黨組織的工作形式，給予黨員監(jiān)督權(quán)利、選舉權(quán)利與知情權(quán)利，例如：在基層事業(yè)單位黨建工作期間，需要對(duì)各類信息進(jìn)行披露，使得黨員可以充分了解各類情況，培養(yǎng)黨員在工作中的歸屬感，逐漸提高其工作積極性與工作質(zhì)量。

3 結(jié)束語(yǔ)

總之，在基層事業(yè)單位中推動(dòng)黨組織工作的建設(shè)，是保證事業(yè)單位未來(lái)各項(xiàng)政策順利推行的重要因素。因此，事業(yè)單位管理者在建設(shè)過(guò)程中應(yīng)該要不斷發(fā)現(xiàn)其在進(jìn)行基層黨建工作中存在的問(wèn)題，并針對(duì)這些問(wèn)題，結(jié)合我國(guó)基層事業(yè)單位的發(fā)展特點(diǎn)，以便制定出有效的黨建工作問(wèn)題解決對(duì)策。

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