陳麗霞 李柏

因為APEC，更因為中國，前段時間里，“巴新”成了媒體報道的熱詞。對于大部分中國人來說，這個有著600多個島嶼、1000多個部落、800多種語言的南太平洋島國是相當(dāng)陌生的存在；但對中國武夷實業(yè)股份公司（以下簡稱“中國武夷”），他們的故事于2015年便已開始。中國武夷不僅是兩國友誼的見證者，更是積極的參與者。

巴布亞新幾內(nèi)亞ELA BEACH公寓辦公樓項目

質(zhì)樸而又真誠的感謝

2018年11月14日，習(xí)近平主席在巴布亞新幾內(nèi)亞媒體發(fā)表的署名文章中，回顧了一段源自18年前的菌草奇緣：“我擔(dān)任中國福建省省長期間，曾推動實施福建省援助巴新東高地省菌草、旱稻種植技術(shù)示范項目。我高興地得知，這一項目持續(xù)運作至今，發(fā)揮了很好的經(jīng)濟(jì)社會效益，成為中國同巴新關(guān)系發(fā)展的一段佳話。”

18年來，在福建省委、省政府的關(guān)心支持下，兩省在菌草、旱稻等技術(shù)項目上的合作不斷深入推進(jìn)，碩果累累。為進(jìn)一步擴(kuò)大、深化項目實施，提升兩省友好合作水平，2018年8月，中國武夷捐贈兩臺大型農(nóng)業(yè)拖拉機和相關(guān)配套設(shè)施設(shè)備給東高地省，用于開展菌草和旱稻項目。

捐贈儀式上，中國駐巴布亞新幾內(nèi)亞大使館經(jīng)濟(jì)商務(wù)參贊處參贊劉林林表示，此次捐贈活動受益的是每一位巴新人民。旱稻項目的開展可以很大程度上改善巴新人民以地瓜為主食的現(xiàn)狀，使其溫飽有了進(jìn)一步的保障；菌草項目的開展則可以增加農(nóng)民的收入，提高人民的生活水平。

為了此次捐贈活動，當(dāng)?shù)孛癖娞氐匕才帕艘粓霭托绿赜械臍g迎儀式。男女老少身著傳統(tǒng)民族服飾，載歌載舞，并贈送巴新象征友誼的手工背包給出席活動的嘉賓，對中國人民、對中國武夷的友誼表達(dá)質(zhì)樸而又真誠的感謝。

“一帶一路”的建設(shè)者

開拓巴布亞新幾內(nèi)亞市場，是中國武夷開拓亞太市場，完善“一帶一路”沿線布局的重要舉措。

中國武夷為巴新旱稻菌草項目捐贈設(shè)備

2015年5月，中國武夷派兩名員工常駐巴布亞新幾內(nèi)亞。憑借多年海外專業(yè)化的市場運作經(jīng)驗，公司剛成立8個月，便中標(biāo)ELA BEACH公寓辦公樓項目，真正意義上進(jìn)入了巴新市場。通過這個項目，中國武夷巴新分公司獲得中國駐巴布亞新幾內(nèi)亞大使館經(jīng)濟(jì)商務(wù)參贊處的充分肯定，并且被批準(zhǔn)加入巴新36家國別組名單。運轉(zhuǎn)不到兩周年，巴新分公司迎來了更加珍貴的周年禮物：在與眾多中資企業(yè)和老巴新的企業(yè)的競爭中，巴新分公司贏得了第一個政府公路——亨加諾菲公路項目，合同金額超過2500萬美元。

該項目總長度34公里，位于海拔1700米的地區(qū)，一年四季雨水豐富，施工難度大。且項目所在地屬于巴新典型的部落聚集區(qū)，經(jīng)常發(fā)生暴力事件，造成中方員工的心理陰影，項目管理面臨嚴(yán)峻的考驗。

盡管如此，巴新分公司發(fā)揮中國武夷不畏艱險、迎難而上的創(chuàng)業(yè)精神，推動該項目開展，并成為同期項目中進(jìn)度最快、完成最好的項目，其強大的執(zhí)行力和工程質(zhì)量更是得到業(yè)主及監(jiān)理的高度認(rèn)可和贊揚。

巴新抗震救災(zāi)捐款儀式

海外中企的擔(dān)當(dāng)

2018年2月26日凌晨3：44左右，巴布亞新幾內(nèi)亞海拉省發(fā)生里氏7.5級地震，給當(dāng)?shù)卦斐删薮蟮娜藛T傷亡和財產(chǎn)損失。

災(zāi)難無情，大愛無疆；一方有難，八方支援。災(zāi)難發(fā)生第一刻起，中國武夷巴新分公司就號召全體員工捐款捐物，與巴新人民同呼吸、共患難。大使館經(jīng)濟(jì)商務(wù)參贊處及中方代表將中方企業(yè)與華僑華人捐助款轉(zhuǎn)交至巴新總理彼得·奧尼爾手中。

在交接儀式上，奧尼爾總理高度贊賞了中資企業(yè)與巴新共渡時艱的擔(dān)當(dāng)，特別是中方參與救災(zāi)人員的突出貢獻(xiàn)，并向中國政府、中國人民表達(dá)崇高的敬意和衷心的感謝。

奧尼爾總理表示：“巴新政府將使用這筆資金用于災(zāi)后醫(yī)療衛(wèi)生、修繕校舍、危房改造、恢復(fù)生產(chǎn)等重建工作。中國人民與巴新人民的友誼經(jīng)過了實踐的考驗，將更為深厚長久?！?/p>

除了抗災(zāi)搶險、捐贈物資，中國武夷巴新分公司還一直注重屬地化管理，密切關(guān)注當(dāng)?shù)貑T工的生活與工作情況，提高當(dāng)?shù)毓と说母＠c待遇水平，提升當(dāng)?shù)貑T工的企業(yè)歸屬感。不到三年的時間，巴新分公司共計培訓(xùn)了超過500名當(dāng)?shù)貑T工，讓他們在重要崗位上發(fā)揮作用。

工作中，當(dāng)?shù)貑T工積極支持公司的各項工作開展，為公司創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益；生活中，更是自豪地表示自己在中國武夷工作。當(dāng)公司的制服穿上身，他們覺得這是一份榮譽，也是一份責(zé)任。

“我們在中國武夷海外項目地工作，一定要注意自己的言行，改變過去的不良習(xí)慣，維護(hù)好公司的形象。”這是當(dāng)?shù)貑T工經(jīng)常掛在嘴邊的話。