高健?

摘要：會(huì)計(jì)管理是建筑行業(yè)的重要組成部分，它不僅具有非常復(fù)雜的工作環(huán)境，還要求會(huì)計(jì)人員具備較強(qiáng)專業(yè)性，為了推動(dòng)建筑行業(yè)整體發(fā)展進(jìn)步，各方建筑企業(yè)必須加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)管理的重視。本文主要闡述建筑行業(yè)會(huì)計(jì)管理特點(diǎn)以及新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)建筑行業(yè)的影響和意義，希望建筑企業(yè)能夠提高建筑行業(yè)會(huì)計(jì)管理水平。

關(guān)鍵詞：新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則;建筑行業(yè);會(huì)計(jì)管理

我國(guó)財(cái)政部門(mén)頒布的新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)計(jì)量基礎(chǔ)、資產(chǎn)減值準(zhǔn)備、所得稅處理方法、存貨成本計(jì)算、債務(wù)重組方法以及合并報(bào)表會(huì)計(jì)處理方法等內(nèi)容做出了改變，對(duì)建筑行業(yè)的會(huì)計(jì)管理造成一定沖擊。為了提高會(huì)計(jì)管理水平，保證行業(yè)穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展，建筑企業(yè)應(yīng)當(dāng)重視并遵循新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，科學(xué)創(chuàng)新調(diào)整會(huì)計(jì)管理模式。

一、建筑行業(yè)會(huì)計(jì)管理特點(diǎn)

（一）核算方式特殊

建筑行業(yè)的工作周期普遍偏長(zhǎng)，在支付施工費(fèi)用時(shí)，通常無(wú)法實(shí)現(xiàn)一對(duì)一支付，大部分資金款項(xiàng)需要建筑企業(yè)先行墊付，才能保證工程施工的順利進(jìn)行，所以會(huì)計(jì)人員通常會(huì)根據(jù)工程的施工進(jìn)度和資金分配情況進(jìn)行會(huì)計(jì)核算。

（二）專業(yè)性要求高

建筑行業(yè)的會(huì)計(jì)管理對(duì)會(huì)計(jì)人員和管理人員的專業(yè)性要求較高，會(huì)計(jì)相關(guān)從業(yè)人員除了要具備會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)，還要掌握有關(guān)建筑施工方面的常識(shí)。有時(shí)會(huì)計(jì)人員為了保證數(shù)據(jù)真實(shí)性和準(zhǔn)確性，還需要親涉施工現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行調(diào)查和核實(shí)。

（三）核算科目集中

建筑行業(yè)的會(huì)計(jì)核算主要包括成本費(fèi)用、收入費(fèi)用和稅金三個(gè)方面，由于工程施工進(jìn)度與會(huì)計(jì)核算緊密相關(guān)，施工時(shí)所產(chǎn)生的成本費(fèi)用的核算依據(jù)是成本相關(guān)項(xiàng)目明細(xì)，所以會(huì)計(jì)人員通常會(huì)對(duì)材料費(fèi)用、制造費(fèi)用、人工費(fèi)用、機(jī)械設(shè)備費(fèi)用等直接或間接成本費(fèi)用進(jìn)行集中核算[1]。

（四）對(duì)象是單項(xiàng)工程

建筑行業(yè)的核算對(duì)象主要是單相工程，主要原因是：建筑企業(yè)在施工建設(shè)時(shí)需要面對(duì)種類繁多的建筑產(chǎn)品，但施工成產(chǎn)手段相對(duì)單一，從而產(chǎn)生嚴(yán)重的不對(duì)等性。在這種情況下，會(huì)計(jì)人員便不能將某段時(shí)間內(nèi)的全部工程項(xiàng)目資金流轉(zhuǎn)當(dāng)做核算對(duì)象，只能對(duì)某個(gè)單項(xiàng)工程進(jìn)行統(tǒng)計(jì)核算。再則，盡管會(huì)計(jì)人員在工程項(xiàng)目開(kāi)始之前會(huì)編制預(yù)算，但由于實(shí)際施工場(chǎng)地、工作人員相對(duì)分散，這種開(kāi)放式生產(chǎn)增加了項(xiàng)目資金集中核算的難度，導(dǎo)致建筑行業(yè)會(huì)計(jì)管理水平較低。

二、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)建筑行業(yè)的影響

（一）影響建筑行業(yè)的業(yè)績(jī)

傳統(tǒng)會(huì)計(jì)管理對(duì)于資產(chǎn)減值準(zhǔn)備的處理方式是在期末進(jìn)行統(tǒng)一檢查，在可回收金額小于財(cái)務(wù)賬面價(jià)值時(shí)，實(shí)行提取減值準(zhǔn)備，若后期價(jià)值恢復(fù)，則對(duì)其進(jìn)行金額轉(zhuǎn)回（轉(zhuǎn)回金額不能超過(guò)原提取金額）。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)于資產(chǎn)減值準(zhǔn)備的規(guī)定則有所不同，會(huì)計(jì)人員要先對(duì)資產(chǎn)進(jìn)行判斷，將資產(chǎn)減值損失記為減記金額，并計(jì)入當(dāng)期損益，在價(jià)值回復(fù)后也不可轉(zhuǎn)回。

（二）影響會(huì)計(jì)科目轉(zhuǎn)換和調(diào)整

新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則增加了有關(guān)金融資產(chǎn)類的科目，例如可供出售金融資產(chǎn)科目、持有到期投資科目等，相應(yīng)取消了短期投資相關(guān)科目，使得建筑行業(yè)為了做好相關(guān)調(diào)整工作，不得不及時(shí)轉(zhuǎn)換會(huì)計(jì)科目。

（三）影響會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷能力

新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)資產(chǎn)減值做出的改變，對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷能力產(chǎn)生影響，會(huì)計(jì)人員只有保證價(jià)值判斷的正確性，才能得出資產(chǎn)是否出現(xiàn)減值狀況。這種變化要求會(huì)計(jì)人員具備更高的業(yè)務(wù)處理水平和職業(yè)技術(shù)能力，還需要會(huì)計(jì)人員建立并遵循“職業(yè)道德”、“獨(dú)立權(quán)衡”、“合法謹(jǐn)慎”以及“一致性”等基本會(huì)計(jì)原則[2]。

三、對(duì)建筑行業(yè)會(huì)計(jì)管理的促進(jìn)作用

（一）改善建筑行業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量

新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與國(guó)際慣例接軌，建筑行業(yè)將其應(yīng)用于會(huì)計(jì)管理，有利于提高會(huì)計(jì)核算的相關(guān)性、準(zhǔn)確性和可靠性，對(duì)建筑行業(yè)提升會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)處理能力、職業(yè)思想道德具有重要作用，在一定程度上還能改善建筑行業(yè)的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。

（二）提高建筑行業(yè)效益管理水平

新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的提出和普及，對(duì)于建筑行業(yè)來(lái)說(shuō)，既是機(jī)遇又是挑戰(zhàn)，建筑行業(yè)只有緊緊抓住這個(gè)機(jī)會(huì)，將新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則有利的一面與自身會(huì)計(jì)管理相結(jié)合，才能保證切實(shí)提高會(huì)計(jì)管理水平，實(shí)現(xiàn)吸引投資和擴(kuò)大業(yè)務(wù)范圍的目的，從而提高經(jīng)濟(jì)效益。

（三）促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)和諧

盡管隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度加快，人們生活水平得到一定提高，但面對(duì)房?jī)r(jià)過(guò)高這一局面仍然顯得力不從心，建筑施工費(fèi)用高是房?jī)r(jià)過(guò)高的主要原因之一。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則強(qiáng)化了會(huì)計(jì)核算功能，將其應(yīng)用于建筑行業(yè)，有利于降低各種成本費(fèi)用，不僅能夠?yàn)榻ㄖ袠I(yè)開(kāi)展會(huì)計(jì)核算提供即時(shí)準(zhǔn)確信息，還能為構(gòu)建社會(huì)主義和諧會(huì)社貢獻(xiàn)力量。

四、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下如何做好會(huì)計(jì)管理

（一）加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員管理

科學(xué)技術(shù)是推動(dòng)建筑行業(yè)發(fā)展進(jìn)步的第一生產(chǎn)力，但是人才卻是促進(jìn)科學(xué)技術(shù)進(jìn)步的主要?jiǎng)恿?，在新?huì)計(jì)準(zhǔn)則的影響下，建筑行業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的培養(yǎng)和管理，努力提升其專業(yè)素質(zhì)和能力。第一，制定嚴(yán)格的招聘制度，建筑企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格遵循招聘準(zhǔn)則和制度來(lái)開(kāi)展會(huì)計(jì)人員的招聘工作，聘用人員以工作經(jīng)驗(yàn)多、專業(yè)能力強(qiáng)、知識(shí)儲(chǔ)備高且有責(zé)任、踏實(shí)能干的專業(yè)人才為主，并盡力保證招聘過(guò)程公開(kāi)、公平、公正。第二，強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員能力，對(duì)于原有會(huì)計(jì)人員，建筑企業(yè)要定期對(duì)其開(kāi)展專業(yè)技能培訓(xùn)，令其能夠充分掌握新會(huì)計(jì)則準(zhǔn)相關(guān)知識(shí)，促使其可以適應(yīng)變化復(fù)雜的市場(chǎng)環(huán)境;對(duì)于新聘用的會(huì)計(jì)人員，建筑企業(yè)要對(duì)其進(jìn)行崗前培訓(xùn)，令其將理論知識(shí)與實(shí)際工作有效融合，培養(yǎng)并提高其對(duì)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的認(rèn)識(shí)能力和水平，促使其與會(huì)計(jì)崗位要求相一致，保證會(huì)計(jì)人員能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題并進(jìn)行糾正、處理，從而提高建筑企業(yè)會(huì)計(jì)管理水平，進(jìn)而推動(dòng)建筑行業(yè)會(huì)計(jì)管理進(jìn)步。

（二）凈化職業(yè)判斷環(huán)境

新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則要求建筑行業(yè)的會(huì)計(jì)人員能夠?qū)μ崛≠Y產(chǎn)減值等系列準(zhǔn)備業(yè)務(wù)進(jìn)行準(zhǔn)確職業(yè)判斷，有利于提升建筑行業(yè)會(huì)計(jì)信息的精確性和可靠性。會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的有效性與主體因素（會(huì)計(jì)人員）、客體因素（會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)核算業(yè)務(wù)）、環(huán)境因素（進(jìn)行職業(yè)判斷所處外部環(huán)境）緊密相關(guān)，為了提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷能力，建筑行業(yè)必須要強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)和能力[3]。另外，由于外部環(huán)境相對(duì)復(fù)雜，會(huì)給會(huì)計(jì)人員進(jìn)行職業(yè)判斷造成嚴(yán)重困擾，因此建筑行業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)外部環(huán)境因素的重視力度，通過(guò)建立健全監(jiān)督管控體制，對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)判斷環(huán)境進(jìn)行凈化，以此保證建筑行業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的科學(xué)性和準(zhǔn)確性。

（三）強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督，實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一管理

建筑行業(yè)想要在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下做好資金籌集和會(huì)計(jì)核算工作，就必須強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督，通過(guò)建立科學(xué)合理的監(jiān)督管控系統(tǒng)，對(duì)建筑企業(yè)的會(huì)計(jì)管理工作進(jìn)行統(tǒng)一化管理，以此保證建筑行業(yè)會(huì)計(jì)管理工作順利進(jìn)行、提升會(huì)計(jì)管理水平。對(duì)此，建筑企業(yè)首先要優(yōu)化會(huì)計(jì)人員任免體制，由企業(yè)高層對(duì)會(huì)計(jì)人員任免進(jìn)行統(tǒng)一管理，增強(qiáng)會(huì)計(jì)部門(mén)的獨(dú)立性。其次，建筑行業(yè)要實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)管理辦法和會(huì)計(jì)政策的統(tǒng)一，建筑企業(yè)不得隨意調(diào)節(jié)會(huì)計(jì)利潤(rùn)，保證建筑行業(yè)會(huì)計(jì)管理的規(guī)范性。另外，建筑行業(yè)應(yīng)要求建筑企業(yè)對(duì)各種財(cái)務(wù)有關(guān)票據(jù)實(shí)行統(tǒng)一管理，利用無(wú)碳復(fù)寫(xiě)來(lái)預(yù)防不法分子對(duì)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行隨意涂改，保證票據(jù)信息的準(zhǔn)確性，從而提高建筑行業(yè)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性和精確性。

（四）重視行業(yè)文化建設(shè)

行業(yè)文化主要是指某一行業(yè)在長(zhǎng)期運(yùn)營(yíng)發(fā)展過(guò)程中所形成的行為規(guī)范和群體性意識(shí)，良好的行業(yè)文化有利于增強(qiáng)工作人員的認(rèn)同感，對(duì)整體提升行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力具有重要作用，所以建筑行業(yè)要重視并建設(shè)優(yōu)質(zhì)的行業(yè)文化。第一，通過(guò)滿足會(huì)計(jì)人員合理要求來(lái)增強(qiáng)其對(duì)建筑行業(yè)的認(rèn)同，結(jié)合時(shí)代發(fā)展要求對(duì)會(huì)計(jì)管理進(jìn)行革新，繼承并發(fā)揚(yáng)優(yōu)秀行業(yè)文化，為會(huì)計(jì)人員創(chuàng)造良好工作環(huán)境。第二，正確處理行業(yè)文化與會(huì)計(jì)管理之間的關(guān)系，努力實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)文化一體化發(fā)展，通過(guò)構(gòu)建與新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則相適應(yīng)的行業(yè)文化來(lái)促進(jìn)會(huì)計(jì)管理工作順利開(kāi)展。

五、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)建筑行業(yè)會(huì)計(jì)管理工作提出了新要求，建筑企業(yè)想要切實(shí)提高會(huì)計(jì)管理水平，就必須積極轉(zhuǎn)變會(huì)計(jì)人員的思想觀念、強(qiáng)化其專業(yè)能力水平，建設(shè)內(nèi)部監(jiān)督管理體系、凈化會(huì)計(jì)職業(yè)判斷環(huán)境，加強(qiáng)行業(yè)文化建設(shè)、營(yíng)造良好工作環(huán)境。只有所有建筑企業(yè)同心協(xié)力，才能推動(dòng)整個(gè)行業(yè)進(jìn)步。

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