梁春風

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）11-068-02

摘 要 新媒體時代的發(fā)展，不僅為國有企業(yè)的思想政治工作帶來了機遇，同時還帶來了更大的挑戰(zhàn)。在面臨機遇與挑戰(zhàn)的同時，跟上新媒體發(fā)展的腳步。國有企業(yè)需要建立思想政治工作平臺，同時構(gòu)建新媒體時代思想政治服務型工作模式。

關鍵詞 新媒體 國有企業(yè) 思想政治工作

新媒體是憑借互聯(lián)網(wǎng)傳遞信息的平臺，其中包含一系列的APP，如QQ、微信、微博等。在新媒體快速發(fā)展的背景下，國有企業(yè)更應該抓住機遇，把握機會，迎接挑戰(zhàn)，創(chuàng)新思政工作，促進國有企業(yè)思想政治工作提升。

一、新媒體時代國有企業(yè)思想政治工作的新變化

傳統(tǒng)媒體與新媒體共同運用。在國有企業(yè)，傳統(tǒng)媒體一直占據(jù)主導地位，是由于其傳播的內(nèi)容真實有效，客觀全面。但是新媒體在國有企業(yè)運用之初，其傳播速度遠遠快于傳統(tǒng)媒體，從而新媒體成為國有企業(yè)進行思想政治工作的主導媒介。新媒體的好處是傳播速度快，易于理解，互動性強，將新媒體與傳統(tǒng)媒體共同作用于國有企業(yè)的思想政治工作當中，可以促進國有企業(yè)思想政治工作的不斷創(chuàng)新。在管理國企的同時還要服務于員工，國有企業(yè)的奮斗目標是人民的美好生活。在加強國有企業(yè)思想政治工作管理的同時，還需要為民服務，國企在致力于管理思想政治工作的同時，還關注著努力奮斗的員工。

二、新媒體時代國有企業(yè)思想政治工作面臨機遇和挑戰(zhàn)

（一）所面臨的思想政治工作機遇

1.拓展思想政治工作時空。傳統(tǒng)媒體思想政治工作的進行會受到場地和時間的約束。隨著新媒體時代的到來，互聯(lián)網(wǎng)在普及的情況下，思想政治工作擺脫了受場地和時間的約束，可以在更大的領域和平臺發(fā)揮作用，通過互聯(lián)網(wǎng)，員工們可以將自己面臨的困難可以反饋給上級領導，加強領導與員工之間的互動，及時解決面臨的困境。

2.創(chuàng)新思想政治工作模式。在新媒體的背景下，人與人之間的聯(lián)系變得更加密切。在互聯(lián)網(wǎng)的支持下，工作人員和上層領導可以進行有效的溝通，不受時間場地隨時隨地的聯(lián)系。受媒體的影響，國有企業(yè)在開展各項活動過程中，可以及時有效地掌握員工的思想動態(tài)，進而可以有目的性的開展思想政治工作，從而推動國有企業(yè)思想政治的工作創(chuàng)新，調(diào)動員工的積極性，為員工能更好地投入工作奠定基礎。

3.豐富思想政治工作內(nèi)容。以前的思想政治工作內(nèi)容主要來源于書本知識以及企業(yè)實踐，其內(nèi)容過于老舊，單一化，無法完善這些內(nèi)容，從而導致員工無法進行有效的學習。但是在新媒體的背景下，這一現(xiàn)狀得到了有效的改變，員工可以獲取較為完善的資料，進而對員工進行思想政治工作更加方便。

（二）所面臨的思想政治工作挑戰(zhàn)

1.對思想政治工作內(nèi)容的挑戰(zhàn)。傳統(tǒng)的國有企業(yè)思想政治工作主要是由黨支部書記采用課堂進行授課、單獨講解、組織集體學習等方式，員工通過聽課做筆記，寫報告來掌握思想政治工作的相關知識，其形式單一。但是新媒體時代的到來從根本上轉(zhuǎn)變了這一現(xiàn)象，員工們獲取的內(nèi)容是豐富多彩的，同樣也給思想政治工作帶來了新的挑戰(zhàn)。因為網(wǎng)絡上邊的信息良莠不齊，甚至一些信息會帶來負能量，如果國企在這一方面沒有加以引導，會給員工的思想以及工作造成不好的影響。

2.對思想政治工作方法的挑戰(zhàn)。國有企業(yè)傳統(tǒng)的思想政治教育較為老套，教育形式主要是領導授課，做筆記，以及課外實踐活動等等。常用的方法是舉例子、講道理、以及引導學習，這種方法比較呆板，員工在學習過程中沒有新鮮感，沒有積極性。而新媒體時代卻與之不同，國企工作人員在接受思想政治教育的過程中較為靈活，可以觀看思想政治教育方面的視頻，也可以在線與領導對話交流關于思想政治工作。

3.對思想政治工作效果的挑戰(zhàn)。以前黨支部書記是通過對員工的行為舉止進行觀察，去了解國企員工的思想變化，從而可以有目的性地進行引導。但是在新媒體時代下，員工通過互聯(lián)網(wǎng)可以發(fā)表自己的意見，表達自己的情感，而且可以將自己的想法行動進行隱藏，無形中就增大了思想政治教育工作的難度，從而黨支部書記也就很難有目的性的去進行引導，嚴重還會影響思想政治教育工作的效果。

三、新媒體時代國有企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新策略

（一）理念創(chuàng)新：以理念創(chuàng)新?lián)屨夹旅襟w意識形態(tài)陣地

國有企業(yè)在守護新媒體的意識形態(tài)下，國有企業(yè)的思想政治工作需要承擔五種意識形態(tài)。其中之一為強化擔當意識，國企思政工作者需要增強自己的責任心以及使命感，通過新媒體傳播正能量，弘揚主旋律。二是強化主動意識，國企思想政治工作者需要主動出擊，因為社會主義思政工作者不去占領新媒體場域陣地，那么資本主義思政工作者就會去占領新媒體創(chuàng)意陣地。要想鞏固自己企業(yè)的思想政治網(wǎng)絡場地必須要主動出擊進行實踐，提高新媒體場域中思政工作的水平。第三點是強化精品意識，國企思政工作者需反對，并且抵制一些虛假低俗思政內(nèi)容，國企思政工作者應該創(chuàng)造更多符合當下時代有高度，有深度，有溫度的思想政治教育內(nèi)容。第四點是強化安全意識，國企思政工作者必須在政治工作方面堅持正確的輿論導向，要做到上網(wǎng)不涉密，涉密不上網(wǎng)。第五點是強化網(wǎng)民意識，國企思政教育工作者必須密切聯(lián)系群眾路線，通過新媒體可以進一步地了解職工，走入職工。

（二）主體創(chuàng)新：借助新媒體構(gòu)建大政工主要體系

國企思政工作者以黨政工團為核心的小政工主體格局的基礎上，主動進入新媒體，提倡新媒體思維，將線上線下進行一體化，動員所有國企員工，打造高素質(zhì)的大政工主體體系。在繼承和發(fā)揚傳統(tǒng)思政教育的同時，還要完善新媒體平臺，豐富新媒體思政工作機制，培養(yǎng)新媒體人才。從而可以培養(yǎng)出一批既能掌握新媒體規(guī)律和技術(shù)的思政工作者，還可以培養(yǎng)出有先進思政理念和優(yōu)秀政工素質(zhì)的專業(yè)隊伍。

（三）載體創(chuàng)新：搭建宣傳思想工作平臺

借助新媒體的傳播技術(shù)及其手段，構(gòu)建國企宣傳思政工作的渠道，搭建宣傳思政工作的新媒體平臺。第一點要做到強化互聯(lián)網(wǎng)思維，遵循新聞傳播以及互聯(lián)網(wǎng)傳播規(guī)律，在宣傳國企思政工作時以互聯(lián)網(wǎng)為核心。第二點運用大數(shù)據(jù)云計算等新媒體技術(shù)，通過這些新媒體技術(shù)可以解決員工的社會需求，實際需求以及心理需求。第三點是要建立新媒體傳播體系。國企思政工作者要運用新媒體時代下的一些app，比如微博，微信等媒介來推動思政工作。運用這些傳播媒介可以使思政教育宣傳更全面，并且更加有影響力。

（四）話語創(chuàng)新：打造對話是思政話語體系

第一點是將國企私思政話語的理念從工具性變?yōu)榻涣餍缘膭?chuàng)新理念?？梢源罱ㄅc員工溝通的橋梁，消除教育者與員工之間的距離。將之前的員工“獨話”變?yōu)榻涣鳌皩υ挕薄５诙c是要推動話語價值，將國企思政教育全球化，國企思政教育要立足于員工的生活，然后將文本中的理論與實際生活結(jié)合，可以運用一些網(wǎng)絡表情包，因為這些表情包更具有渲染力，使這些國企思政內(nèi)容在可見可讀的基礎上，更吸引員工的注意力。

（五）管理創(chuàng)新：建立服務型思政工作模式

思政工作服務于人民，必須堅持以人為本。在服務生產(chǎn)經(jīng)營方面，必須要按照企業(yè)的發(fā)展和員工的需求作為出發(fā)點，在管理思政工作的時候要更加注重于服務。在服務過程當中思政工作者要有預見性，通過新媒體了解員工的心理變化，提早解決問題。其次還要有互動性。通過新媒體員工進行互動，提高員工的參與意識。還要突出群眾性，鞏固思政工作必須群眾為基礎。最后還要突出差異性，盡可能地減少共性方針，增加一些個性方法。

四、結(jié)語

在新時代的發(fā)展下，國企思政工作者必須接受新媒體，并且需要隨著新媒體的發(fā)展進行思政工作的宣傳。思政工作任重而道遠，在宣傳思政工作過程當中，我們要不斷創(chuàng)新，迎接挑戰(zhàn)，為企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展提供動力與支持。

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