徐峰

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）11-074-01

摘 要 當今社會，企業(yè)的黨建政工工作的優(yōu)化有很大的作用，它可以促進企業(yè)內(nèi)部黨組織作用的有效發(fā)揮，保證企業(yè)通過黨的領導可以實現(xiàn)更加良好的發(fā)展。所以，在新時期的時代背景下，我們不僅要認真地落實十九大的重要精神，而且要加大對于企業(yè)基層單位黨建政工工作的管理力度，在十九大的時代號角下進行新的工作思路的探求，這樣有利于企業(yè)在發(fā)展的過程中基礎更加地牢固。本文主要就是針對基層黨建政工工作的一些具體問題展開敘述，不斷地探求黨建政工工作的發(fā)展新思路，希望通過本文的一些分析，可以使得企業(yè)持續(xù)往好的方向發(fā)展。

關鍵詞 企業(yè)的建設 基層的黨組織 黨建政工工作 發(fā)展新思路

一般而言，企業(yè)的又好又快發(fā)展和現(xiàn)代化的建設離不開國有企業(yè)的基層黨組織的良好建設，既然十九大上提出了關于我國已經(jīng)到了決勝全面建設小康社會的時刻，黨建政工工作也應該要重視起來，在這個過程中探尋一條更加適合的新思路，然后創(chuàng)新開展基層的黨建政工工作，穩(wěn)步地落實好基層的黨建的各項工作，有了黨中央的積極領導，企業(yè)可以朝著一條正確的道路發(fā)展。所以，要想推進企業(yè)的社會主義現(xiàn)代化的建設，就要積極地建設好基層的黨建政工工作，發(fā)揮其對于企業(yè)發(fā)展地重大作用，在不斷發(fā)展的過程中探索一條新的道路，促使企業(yè)的發(fā)展建設取得更大的成果。

一、在企業(yè)的基層黨建政工的建設工作中存在的不足

（一）認識上的差異

引領企業(yè)進步的基礎是思想上的正確認知，只有認識到了思想工作的作用才可以更好地進行工作，如若不然，就會得到一個截然相反的結果，妨礙了實踐工作的開展。一般而言，實際的企業(yè)管理過程中，基層的黨建政工工作經(jīng)常性地被工作人員忽視，鼠目寸光地追求眼前的一時利益，只會讓基層的黨建政工工作的積極作用得不到好的利用，影響公司的長遠發(fā)展。就比如減少管理機構以及減少建設資金的投入，這些都屬于破壞公司長遠發(fā)展的誘因，最終使得企業(yè)發(fā)展遇到問題。

（二）基層黨建政工隊伍的管理水平有限

一直以來，因為“重經(jīng)濟，輕思想”的不良觀念影響著國民，大部分企業(yè)的黨建政工的管理水平有限。所以我國的企業(yè)經(jīng)常由于忽視思想的這種觀念就不重視黨建政工管理人員的素質培養(yǎng)，不僅沒有安排工作人員出國深造，甚至沒有建立相關機構對管理人才進行培訓，所以目前的管理層很難全面地了解清楚我國地政策措施以及企業(yè)地管理經(jīng)營理念，所以這樣的管理人員根本無法滿足我國企業(yè)快速發(fā)展下對于管理人員的素質要求。

（三）落后的管理機制與政工管理工作嚴重脫節(jié)

一般而言，規(guī)模比較大的企業(yè)，它的基層黨建政工工作有著比較完備的組織，還有比一般企業(yè)更加齊備的設置，因為企業(yè)的行政管理體系和黨建須知的管理體系形成重合的狀態(tài)，所以黨建工作要加強管理層面的監(jiān)督，不能讓信息化建設不完善等的原因阻礙了黨建管理工作的開展，此外，政工工作的影響力不夠，所以讓企業(yè)基層黨建政工人員的思想和素質沒有得到有效的提高。

二、在新時代下推進企業(yè)基層黨建的新發(fā)展

（一）做好對基層黨組織的引導工作

對于基層黨建而言，黨建組織是開展政工工作的有效載體，它是探求基層黨建工作新發(fā)展的重要支撐，加強黨組織的領導示范作用，充分發(fā)揮黨組織領導工作人員進行新的探索，達到促進基層黨建工作的順利進行的目的。第一，要科學地監(jiān)督管理好企業(yè)內(nèi)部黨員，并且提高他們地思想和修養(yǎng)，讓他們自覺形成一套嚴格的規(guī)則要求自己，在這個過程中還要不斷地提高自身的覺悟，讓自身保持黨員的純潔性、先進性。只有這樣才可以發(fā)揮黨的領導作用，又好又快地完成基層黨建工作。第二，組織黨員不斷地進行專業(yè)的培訓和專項的學習，讓這些黨員成為更加優(yōu)秀的黨員工作者，從而建設一個更加優(yōu)秀的黨員隊伍。不僅如此，還要讓黨員自己意識到他們的工作是重要的，讓他們有序地加入到黨的建設工作當中去，又對黨建的發(fā)展道路進行不斷地探索，逐步提高自身能力。

（二）樹立一個新的工作觀念

當今時代，我國地經(jīng)濟在不斷地變化發(fā)展之中，市場經(jīng)濟地影響力很大，在這樣的背景下，基層的黨建政工工作對企業(yè)的發(fā)展有著極大的影響作用，企業(yè)要想依托基層黨建的力量實現(xiàn)穩(wěn)步發(fā)展就必須對企業(yè)內(nèi)部的管理模式、理念以及思想進行完全的創(chuàng)新，建立一個完整的公司體系，其中包括內(nèi)部進行的控制以及外部對公司的管理，將兩部分進行優(yōu)化組合，使得企業(yè)制度更加規(guī)范，也能更加有序地開展工作。

（三）學習型黨組織建設的必要性

優(yōu)化創(chuàng)新黨組織建政工工作需要建立一個學習型的黨組織，因為學習型的黨組織可以構建企業(yè)內(nèi)部學習文化，實現(xiàn)黨組織對黨建工作的創(chuàng)新領導作用，使得黨政工作可以平穩(wěn)有序地發(fā)展。在新的時代要求下，企業(yè)基層工作需要創(chuàng)新發(fā)展，在結合實際的情況下，企業(yè)可以進行創(chuàng)新型的培訓，建立一個學習型的黨組織。

三、結語

本文通過對基層黨政工作的一些問題進行分析，積極尋求黨建工作的新思路，在新的時代背景下，希望本文可以對相關企業(yè)有一定的幫助。

參考文獻：

[1]楊廣林.加強企業(yè)基層黨建政工工作的新思路探討[J].經(jīng)濟，2016，（12）：199.