李春蕾+魏中衡

摘要：企業(yè)的生存和發(fā)展離不開(kāi)基層黨建政工工作，在企業(yè)的管理工作中，加強(qiáng)對(duì)于黨建政工工作的重視和落實(shí)政工工作，不僅可以提高員工的工作熱情，還可以保證在企業(yè)管理中黨組織的重要地位。通過(guò)黨建政工工作，還可以樹(shù)立員工模范代表，提高員工的思想政治水平，促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定、健康發(fā)展。本文主要對(duì)黨建政工工作實(shí)效性策略進(jìn)行研究分析。

關(guān)鍵詞：黨建政工工作；時(shí)效性；措施；問(wèn)題

隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷進(jìn)步，面臨新的發(fā)展形勢(shì)，傳統(tǒng)模式下的黨建政工作理念以及方式已經(jīng)不能完全滿(mǎn)足于國(guó)家建設(shè)的需要，黨和國(guó)家因此對(duì)黨建政工工作提出了更高的要求。黨建政工工作在企事業(yè)單位中的應(yīng)用主要表現(xiàn)在政治、制度、思想、作風(fēng)等方面的建設(shè)，也是企事業(yè)單位提高其核心凝聚力以及競(jìng)爭(zhēng)力的有效途徑。

一、黨建政工概述

（一）黨建政工工作的內(nèi)容

企業(yè)單位內(nèi)部的黨建政工工作主要對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行思想道德教育，加強(qiáng)企業(yè)員工的思想道德建設(shè)活動(dòng)，指黨在企業(yè)內(nèi)部思想、制度體系和作風(fēng)方面的建設(shè)活動(dòng)，以便提高企業(yè)的向心力和凝聚力，進(jìn)而提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。當(dāng)前企業(yè)內(nèi)部的黨建政工工作主要是圍繞黨的建設(shè)活動(dòng)開(kāi)展的相應(yīng)企業(yè)內(nèi)部管理工作，像企業(yè)內(nèi)部黨員教育工作、相關(guān)監(jiān)督檢查工作、宣傳教育工作等，主要是為了加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的廉政建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。

（二）開(kāi)展黨建政工工作的重要性

對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，黨建政工工作是每個(gè)單位在發(fā)展過(guò)程中非常重要的一項(xiàng)工作，不僅有利于加強(qiáng)對(duì)員工的管理和控制，同時(shí)還能調(diào)動(dòng)員工的工作熱情。企業(yè)可以在黨建政工工作中定期舉辦一些娛樂(lè)性活動(dòng)，利用活動(dòng)幫助員工擺脫工作中的壓力，并調(diào)動(dòng)員工的情緒，引導(dǎo)員工在集體活動(dòng)中獲得快樂(lè)，此外，還能通過(guò)活動(dòng)的展開(kāi)對(duì)現(xiàn)有的工作產(chǎn)生依賴(lài)感，促進(jìn)工作滿(mǎn)意度的提升。

1.對(duì)員工工作滿(mǎn)意度進(jìn)行完善。黨建政工工作方式的創(chuàng)新可以避免以往的教條式教育方式，經(jīng)常性的舉辦一些員工喜歡的娛樂(lè)活動(dòng)，這對(duì)黨建工作實(shí)效性的保證非常重要，可以幫助員工找到企業(yè)的歸屬感，有助于緩解工作中的壓力，消除負(fù)面的情緒，從而產(chǎn)生對(duì)美好生活的向往，充分享受在集體工作中的幸福，并將這種積極的心態(tài)帶入到工作中，積極的完成企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略工作以及工作任務(wù)。

2.通過(guò)黨建政策的落實(shí)提高工作實(shí)效。在工作中不斷完善黨建政工工作，將現(xiàn)行黨建政策落實(shí)到單位及員工身上，使黨建政工工作的實(shí)效性得以保證。在目前的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，企業(yè)要想得到快速的發(fā)展就離不開(kāi)政策的指引和黨的領(lǐng)導(dǎo)，必須對(duì)黨的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行貫徹落實(shí)，保證單位的思想意識(shí)能夠與其政策達(dá)成一致，將黨的思想貫徹到每個(gè)員工身上，使員工充分感受到新變化正在發(fā)生，對(duì)員工的思想與行為進(jìn)行引導(dǎo)，使員工充分感受到社會(huì)發(fā)展為單位、為自己帶來(lái)的好處，從而實(shí)現(xiàn)國(guó)家、企業(yè)以及員工的共同發(fā)展。

二、黨建政工工作存在的問(wèn)題

從目前實(shí)際情況來(lái)看，各行各業(yè)的發(fā)展都逐漸顯露疲態(tài)，很多企業(yè)為克服目前的窘迫狀況，都越加看重經(jīng)濟(jì)方面的收益，而將單位的黨政工作拋在了腦后。在這種一切以經(jīng)濟(jì)效益為先的理念下，大部分企業(yè)員工追功逐利，在思想道德水平上被拉開(kāi)一大截。在這種境遇下，企業(yè)的發(fā)展前景可想而知。隨著黨建和思想政治工作在企業(yè)中被不斷弱化，使得僅存的黨建工作和思想政治工作在日常工作中沒(méi)有取得應(yīng)有的成果。大部分的制度和方針都無(wú)法得到貫徹和實(shí)施。而很多黨建工作手段也比較傳統(tǒng)，目的也只是在于走個(gè)形式，并不能與實(shí)際相結(jié)合，也沒(méi)有具體效果。我們認(rèn)為，現(xiàn)在的企業(yè)黨建政工工作中的問(wèn)題，主要包括以下幾個(gè)內(nèi)容：

（一）工作機(jī)制不完善

在企業(yè)內(nèi)部黨建政工工作是發(fā)揮黨的先進(jìn)性，利用黨的先進(jìn)理論知識(shí)對(duì)企業(yè)生產(chǎn)管理的指導(dǎo)，在這個(gè)過(guò)程中需要有一個(gè)健全的工作機(jī)制。但是就目前的現(xiàn)狀，很多企業(yè)并沒(méi)有正確的認(rèn)識(shí)到黨建工作的重要性，在企業(yè)內(nèi)部黨建政工工作制度不完善，存在著很多漏洞。這一方面是由于目前大部分企業(yè)已經(jīng)轉(zhuǎn)化為股份制，董事會(huì)、股東大會(huì)制度代替了黨組織的地位，使得黨建政工工作人員在工作過(guò)程中，不能很好的落實(shí)相關(guān)的要求，使得對(duì)于黨建政工工作的管理制度出現(xiàn)無(wú)人問(wèn)津，導(dǎo)致具體的黨建政工工作無(wú)法開(kāi)展。

（二）黨建政工工作與實(shí)際脫軌

現(xiàn)階段，我國(guó)企業(yè)基層黨建工作雖有極大轉(zhuǎn)變，但仍有部分企業(yè)中的黨建政工工作未能發(fā)揮出其實(shí)際功效。其主要原因是此類(lèi)企業(yè)的黨建政工工作過(guò)于形式化，僅停留在問(wèn)題表面，并希望通過(guò)表面工作得到相應(yīng)的名利。具體表現(xiàn)為企業(yè)黨建會(huì)議流于表面，僅僅是提出口號(hào)，或宣講政績(jī)等。這不僅會(huì)導(dǎo)致黨建政工工作與其在企業(yè)中的實(shí)際效用脫軌，更會(huì)導(dǎo)致企業(yè)員工消極情緒的產(chǎn)生。同時(shí)，一些企業(yè)中的黨建政工工作未能遵從以人為本，以員工為基礎(chǔ)的原則與理念，對(duì)于企業(yè)員工出現(xiàn)的消極怠工情緒，以及思想政治方向上的偏差等，不能做到及時(shí)的糾正。這不僅會(huì)導(dǎo)致企業(yè)員工受錯(cuò)誤思想的影響，制約企業(yè)的良性發(fā)展，更會(huì)使企業(yè)黨建政工工作的時(shí)效性缺失。

（三）工作隊(duì)伍素質(zhì)不高

目前，企業(yè)基層黨建政工工作落實(shí)的重要環(huán)節(jié)，在于黨建工作隊(duì)伍的綜合素質(zhì)上。由于企業(yè)在管理的工作中，沒(méi)有重視黨建政工工作，使得黨建政工工作人員的思想政治教育實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足，僅僅具有理論知識(shí)。這就會(huì)形成在落實(shí)黨建政工工作內(nèi)容時(shí)候，出現(xiàn)工作的效率低下，執(zhí)行實(shí)效性差，影響到黨建政工工作作用的發(fā)揮。

（四）無(wú)法保障實(shí)效性

我國(guó)黨建政工工作開(kāi)展時(shí)所采用的一些傳統(tǒng)形式老舊古板，滯后的形式無(wú)法保障工作的實(shí)效性。開(kāi)展黨建政工工作最基本也是最根本的目的就是將黨建政工工作落實(shí)到實(shí)際，但是現(xiàn)在的黨建政工工作存在很多流于形式的現(xiàn)象，特別是在思想教育方面，形式化問(wèn)題尤為嚴(yán)重，黨建政工工作開(kāi)展的重要性得不到正確認(rèn)識(shí)。

（五）黨建政工工作發(fā)展較落后

目前我國(guó)各單位或企業(yè)的黨建政工工作還是堅(jiān)持采取傳統(tǒng)的工作方式和工作程序。但是實(shí)際上，現(xiàn)在的黨和國(guó)家對(duì)黨建政工工作已經(jīng)提出了新要求，而傳統(tǒng)的工作方式是無(wú)法滿(mǎn)足這些新要求的。因?yàn)榇蟛糠謫挝缓推髽I(yè)都還是依照傳統(tǒng)方式進(jìn)行黨建政工工作，并沒(méi)有采用新的工作方式，而且缺乏創(chuàng)新精神，不懂得積極學(xué)習(xí)，導(dǎo)致黨建政工工作一直處于落后狀態(tài)中。有些單位甚至在工作時(shí)候，擺架子，不腳踏實(shí)地的干活，追求空乏的物質(zhì)，不追求精神的進(jìn)步。這樣的企業(yè)凝聚力差，工作效率低，企業(yè)的發(fā)展也有很多問(wèn)題。

三、企業(yè)黨建政工工作實(shí)效性的具體措施

隨著我國(guó)全面建成小康社會(huì)進(jìn)程的推進(jìn)，施工企業(yè)黨建政工工作的重要性愈發(fā)凸顯。站在新的歷史節(jié)點(diǎn)上，黨建政工工作的重要性不斷提升，優(yōu)化企業(yè)黨建政工工作體系，提升黨建政工工作效能，是發(fā)揮黨建工作作用，推動(dòng)基層核心工作的題中應(yīng)有之意。

（一）加強(qiáng)對(duì)黨建政工工作理念創(chuàng)新

保證黨建政工的落實(shí)，就要保證其有一個(gè)更加完善、并具有創(chuàng)新及發(fā)展色彩的工作理念。如果企事業(yè)單位黨建政工工作還是一味按照過(guò)去的工作理念開(kāi)展工作，會(huì)對(duì)該工作的時(shí)效性造成重要影響。因此，在開(kāi)展黨建政工工作的過(guò)程中要做到。第一，對(duì)工作人員加強(qiáng)培訓(xùn)，不僅要有豐富的工作開(kāi)展經(jīng)驗(yàn)，而且還有創(chuàng)新化的工作理念。與現(xiàn)代化企業(yè)管理制度相結(jié)合，貫徹好以人為本的工作理念，端正態(tài)度，杜絕存在至高無(wú)上、目中無(wú)人的心態(tài)，在日常工作中禁止存在命令和壓迫特色的政治教育工作。第二，黨建政工工作人員要明確，自身的工作任務(wù)是促進(jìn)企業(yè)沿著正確的軌道發(fā)展，和單位員工之間有著相同目標(biāo)，因此在黨建政工工作中要深入群眾，相互配合，讓工作更有時(shí)效性。

（二）創(chuàng)新黨建工作機(jī)制

1.應(yīng)堅(jiān)持靠制度管人理事，用制度規(guī)范黨建工作。要積極探討以增強(qiáng)黨員意識(shí)為重點(diǎn)的教育機(jī)制，以黨員目標(biāo)考核為重點(diǎn)的激勵(lì)機(jī)制，以獎(jiǎng)懲為重點(diǎn)的行為約束機(jī)制，以實(shí)現(xiàn)黨員教育管理的有效性。嚴(yán)把黨員“入出口”關(guān)，加大嚴(yán)肅處理不合格黨員的力度。

2.要加強(qiáng)黨員考核評(píng)價(jià)體系。黨員考核除了德、能、績(jī)、勤等考核內(nèi)容外，還要結(jié)合干部考核中的內(nèi)容，針對(duì)不同層次不同崗位的任職條件制定詳細(xì)的考核標(biāo)準(zhǔn)、方法，逐步做到黨員考核的規(guī)范化、制度化和程序化。要建立健全績(jī)效考評(píng)體系，要圍繞上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)指標(biāo)的完成情況、履行本部門(mén)職能職責(zé)情況、隊(duì)伍及單位自身建設(shè)情況為內(nèi)容進(jìn)行考評(píng)?？?jī)效考評(píng)實(shí)行一月一考核、一月一通報(bào)，考核結(jié)果將直接與工資獎(jiǎng)金掛鉤。通過(guò)績(jī)效考評(píng)體系的建立，企業(yè)工作做到規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、條理化，做到事事有人管，人人有事干，事事有標(biāo)準(zhǔn)，人人有責(zé)任。把管理工作由經(jīng)驗(yàn)型、被動(dòng)式向科學(xué)化、主動(dòng)式轉(zhuǎn)變，努力營(yíng)造靠制度管人，按制度辦事的氛圍，促進(jìn)企業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。

（三）創(chuàng)新黨建工作載體，促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展

1.黨組織要適應(yīng)新形勢(shì)、利用新技術(shù)、采用新手段開(kāi)展企業(yè)黨建的活動(dòng)。通過(guò)一些生動(dòng)活潑、喜聞樂(lè)見(jiàn)的活動(dòng)載體來(lái)豐富企業(yè)黨組織的活動(dòng)形式，如開(kāi)展主題實(shí)踐活動(dòng)，組織觀摩考察，觀看有教育意義的展覽、警示教育電教片、學(xué)習(xí)先進(jìn)人物的先進(jìn)事跡等，改變過(guò)去枯燥地在會(huì)議室里念文件、讀材料、做報(bào)告的學(xué)習(xí)形式，使活動(dòng)富于時(shí)代氣息，從而使黨員樂(lè)于接受，也可以通過(guò)“黨員書(shū)屋”、“黨員網(wǎng)站”等建設(shè)，為黨員提供互相學(xué)習(xí)、互相交流、自我展現(xiàn)的平臺(tái)，形成比、學(xué)、趕、幫的良好氛圍。

2.要以點(diǎn)帶面，抓好典型。一個(gè)好的典型，就是一面旗幟。好的典型對(duì)工作有著極大的推動(dòng)作用。要善于發(fā)現(xiàn)典型、培養(yǎng)典型，宣傳典型。用典型來(lái)推動(dòng)工作，樹(shù)立“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的思想；要消除認(rèn)為“企業(yè)黨建工作就是組織一下學(xué)習(xí)、發(fā)展幾個(gè)黨員”的誤區(qū)，深刻認(rèn)識(shí)新形勢(shì)、新任務(wù)對(duì)企業(yè)黨建工作的新要求，要廣泛深入開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)先進(jìn)黨組織、優(yōu)秀黨員活動(dòng)、爭(zhēng)創(chuàng)實(shí)績(jī)突出企業(yè)、爭(zhēng)創(chuàng)“十佳”等活動(dòng)，做到學(xué)有典型，學(xué)有榜樣，形成奮發(fā)向上、開(kāi)拓進(jìn)取的濃厚氛圍。

3.要把上級(jí)精神與本企業(yè)實(shí)際結(jié)合。企業(yè)各個(gè)時(shí)期工作重點(diǎn)不盡相同，要與時(shí)俱進(jìn)地拓展工作思路，大視野、全方位、新角度謀劃企業(yè)黨建工作。這就要求黨組織在貫徹落實(shí)上級(jí)批示精神時(shí)，必須從本企業(yè)實(shí)際出發(fā)，針對(duì)本企業(yè)的特點(diǎn)，提出切實(shí)可行的意見(jiàn)辦法，決不能照抄照搬，搞上下一般粗，搞一刀切。只有這樣，上級(jí)的指示精神才能在本企業(yè)貫徹落實(shí)，取得實(shí)效，企業(yè)黨建工作才能促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展。實(shí)踐證明，企業(yè)黨建工作只有創(chuàng)新才能夠適應(yīng)當(dāng)前隊(duì)伍新的現(xiàn)狀，才能夠激發(fā)黨組織新的活力；也才能夠保持黨的先進(jìn)性和純潔性。只有創(chuàng)新才能夠完成黨的神圣使命，才能夠帶動(dòng)企業(yè)不斷壯大、科學(xué)發(fā)展，也才能夠更好地維護(hù)國(guó)家利益、集體利益和群眾利益。黨的建設(shè)需要新的創(chuàng)造，新的創(chuàng)造必然帶來(lái)更加光明的前途，進(jìn)而有助企業(yè)實(shí)現(xiàn)美好愿景。

4.加大對(duì)黨政工作的投人。首先是要在經(jīng)費(fèi)方面增加投入，充足的經(jīng)費(fèi)保障才能夠多方面地開(kāi)展新穎、創(chuàng)新的黨建活動(dòng)，充分體現(xiàn)企業(yè)對(duì)于黨建工作的重視。無(wú)論是活動(dòng)場(chǎng)地，所需材料設(shè)備等，都需要足夠的經(jīng)費(fèi)支撐才能夠完美實(shí)施。其次，不僅僅是經(jīng)費(fèi)方面的投入，人力方面也需要足夠付出。只有工作人員為黨建工作盡心盡力，真正將身心投入其中才能夠有所期待的產(chǎn)出。

四、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，隨著時(shí)代與科技的快速發(fā)展，在經(jīng)濟(jì)體制改革條件下，企業(yè)各方面改革都迫在眉睫，因此應(yīng)該充分意識(shí)到黨建政工工作的重要性，在日常工作中積極采取具有針對(duì)性、實(shí)效性的黨建政工工作措施與辦法，對(duì)黨政工作路徑進(jìn)行貫徹落實(shí)?？傊?，企業(yè)黨建政工工作的進(jìn)行可以切實(shí)提高人們的集體觀念和服務(wù)意識(shí)，充分發(fā)揮出黨建政工工作的教育和引導(dǎo)功能，這樣才能使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和員工緊密聯(lián)系在一起，使黨政工作獲得實(shí)效。

參考文獻(xiàn)：

[1]孔苗.企業(yè)黨建政工工作實(shí)效性策略[J].勞動(dòng)保障世界，2016（21）：35-35.

[2]柴國(guó)炯.目前企業(yè)黨建政工工作存在的問(wèn)題及對(duì)策[J].企業(yè)改革與管理，2016（9）：187.

[3]申劍.剖析企業(yè)黨建政工工作實(shí)效性策略[J].企業(yè)改革與管理，2015（24）：166.

[4]蘇開(kāi)春.淺談開(kāi)展實(shí)效性的黨建政工工作的方法[J].才智，2015（7）：327.

[5]趙寶剛.實(shí)效性黨建政工工作的意義、問(wèn)題及策略[J].學(xué)習(xí)月刊，2014（24）：67.

[6]佟鋼.淺談開(kāi)展實(shí)效性的黨建政工工作的方法[J].現(xiàn)代婦女（下旬），2014（2）：47-57.

[7]侯鍵.提高黨建政工工作實(shí)效性的路徑和策略[J].企業(yè)改革與管理，2016（15）：185-186.

[8]韋杰宏.加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨建思想政治工作的思路與對(duì)策[J].廣西電業(yè)，2013（6）：46-48.

（作者單位：正元地理信息有限責(zé)任公司山東分公司）