近年來，廣元市青川縣人社局以建設(shè)“法治人社”為主題，圍繞“法治惠民”新理念，充分發(fā)揮自身職能優(yōu)勢，不斷強(qiáng)化基礎(chǔ)保障，探索推行“三個(gè)三”工作模式，切實(shí)推動(dòng)依法行政、依法執(zhí)政、依法治理等工作重點(diǎn)，全縣人社系統(tǒng)法治建設(shè)的環(huán)境和氛圍更趨良好。

學(xué)法“三字經(jīng)”強(qiáng)內(nèi)修。一是學(xué)習(xí)計(jì)劃“明”。縣人社局制定了法制學(xué)習(xí)實(shí)施方案、年度學(xué)法計(jì)劃等，把憲法、法律、法規(guī)、規(guī)章等列入黨組中心組年度學(xué)習(xí)計(jì)劃，堅(jiān)持黨組中心組每月集中學(xué)法1 次，堅(jiān)持全局干部職工每月集中會前學(xué)法1 次。2018 年以來局黨組集中學(xué)法17 次，全局干部職工會前學(xué)法18 次。二是學(xué)習(xí)形式“新”。通過政策法規(guī)股帶頭講解法律、發(fā)放法律法規(guī)書籍、舉辦法制講座、組織執(zhí)法人員參加法制培訓(xùn)、以案釋法等形式，不斷拓寬學(xué)法渠道，積極營造自覺學(xué)法的輿論氛圍。三是學(xué)習(xí)內(nèi)容“實(shí)”。把《勞動(dòng)合同法》《就業(yè)促進(jìn)法》《社會保險(xiǎn)法》等法律法規(guī)和《中國共產(chǎn)黨黨章》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》作為學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容，使干部職工扎實(shí)掌握與本職工作相關(guān)的法律知識，增強(qiáng)法制觀念。

普法“三到位”助外宣。一是就業(yè)創(chuàng)業(yè)法規(guī)政策宣傳到位?？h人社局結(jié)合開展創(chuàng)業(yè)大賽、春風(fēng)行動(dòng)、就業(yè)招聘會等系列活動(dòng)，持續(xù)開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關(guān)法規(guī)政策宣傳活動(dòng)。2018 年以來，累計(jì)開展宣傳30 余場次，惠及群眾2萬余人。二是社會保險(xiǎn)法規(guī)政策宣傳到位。結(jié)合全面實(shí)施全民參保計(jì)劃、“12333 宣傳”等工作持續(xù)開展社會保險(xiǎn)相關(guān)法規(guī)政策宣傳，發(fā)放宣傳資料15000 余份，提供現(xiàn)場政策法規(guī)咨詢解答2000 余人次。三是勞動(dòng)關(guān)系法規(guī)政策宣傳到位。結(jié)合“法律七進(jìn)”“12.4 憲法宣傳日”“工傷入企業(yè)”等活動(dòng)持續(xù)開展勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)法規(guī)政策宣傳。先后編印《人力資源和社會保障法律政策宣傳讀本》《農(nóng)民工維權(quán)口袋書》《農(nóng)民工外出維權(quán)知識讀本》等多種法律政策宣傳讀本20 余種，免費(fèi)發(fā)放宣傳資料10000 余份。

用法“三規(guī)范”推治理。一是監(jiān)管規(guī)范。堅(jiān)持做到教育引導(dǎo)在先、行政處罰在后，強(qiáng)化執(zhí)法手段，變“事后調(diào)處”為“事先預(yù)防”。全年依法規(guī)范開展農(nóng)民工工資支付、“雙隨機(jī)一公開”、建筑業(yè)按項(xiàng)目參加工傷保險(xiǎn)、“同舟計(jì)劃”、人力資源市場秩序等檢查12 次，涉及企業(yè)350 家，先后依法查處未參保、未簽訂勞動(dòng)合同企業(yè)7 家，發(fā)出限期整改指令書、處罰決定書3 份。二是執(zhí)法規(guī)范。全面規(guī)范執(zhí)法行為，充實(shí)執(zhí)法隊(duì)伍，堅(jiān)持持證上崗，樹立人社局執(zhí)法新形象。2018 年組織局機(jī)關(guān)干部36 人參加行政執(zhí)法資格考試，其中30 人順利通過執(zhí)法資格考試。建立健全部門聯(lián)動(dòng)執(zhí)法機(jī)制，從縣公安、檢察院、法院、司法、住建、國土等部門抽調(diào)業(yè)務(wù)精干、思想過硬的工作人員組建“大維權(quán)”工作辦公室，針對涉及農(nóng)民工工資、企業(yè)破產(chǎn)安置、失地農(nóng)民等重大問題，積極與相關(guān)部門共同協(xié)商、共同應(yīng)對，及時(shí)解決矛盾。2018 年以來，處理農(nóng)民工工資案件9 件，為148 名勞動(dòng)者追回工資107 萬元。三是化解規(guī)范。進(jìn)一步提升調(diào)解仲裁規(guī)范化水平，建成運(yùn)行“三室四庭”調(diào)解仲裁服務(wù)平臺，鞏固“省級示范仲裁院”創(chuàng)建成果。深入推進(jìn)基層調(diào)解組織建設(shè)，建成全市首家行業(yè)性調(diào)解委員會，創(chuàng)建勞動(dòng)爭議預(yù)防調(diào)解示范企業(yè)24 家，充分發(fā)揮132 家各類基層調(diào)委會功能，在全縣所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門和90%的規(guī)模以上企業(yè)中建立勞動(dòng)人事爭議調(diào)解組織,并全面規(guī)范基層調(diào)解制度，確保矛盾糾紛就地就近及時(shí)化解。同時(shí)，開展“流動(dòng)仲裁庭”，將矛盾糾紛排查在基層，化解在基層。