成都市新都區(qū)從優(yōu)化人資服務(wù)平臺(tái)、提升勞動(dòng)就業(yè)能力、落實(shí)就業(yè)扶持政策三方面下功夫，努力營造精準(zhǔn)協(xié)同的人才要素環(huán)境。

成都市新都區(qū)人社局按照建設(shè)成都市國際化營商環(huán)境的部署要求，聚焦職能職責(zé)，以“三精準(zhǔn)”為抓手，努力保障企業(yè)人力資源需求。

精準(zhǔn)把脈 梳理企業(yè)用工需求

區(qū)人社局積極發(fā)揮服務(wù)功能，突出抓好人力資源平臺(tái)建設(shè)，不斷提升服務(wù)企業(yè)水平。一是強(qiáng)化人力資源市場“1+6”（1個(gè)公共服務(wù)窗口+6家民營職介機(jī)構(gòu)）服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，統(tǒng)一運(yùn)作統(tǒng)一管理，積極主動(dòng)辦理信息登記、就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)推薦等業(yè)務(wù)。擇優(yōu)配強(qiáng)13個(gè)鎮(zhèn)（街道）就業(yè)服務(wù)工作人員，著力推行標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)。為各村（社區(qū)）選派就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)協(xié)管員1-2名，并組織由200余名大學(xué)生志愿者組成的就業(yè)服務(wù)網(wǎng)格員，上門了解求職需求。目前，全區(qū)基層平臺(tái)金保專網(wǎng)共108個(gè)站點(diǎn)，形成了覆蓋區(qū)、鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）的三級(jí)服務(wù)體系。二是依托“新都區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)直通車”微信公眾服務(wù)平臺(tái)的求職招聘、民營職介、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等10余個(gè)專欄，第一時(shí)間發(fā)布企業(yè)用工信息、招聘活動(dòng)告示、就業(yè)扶持政策等內(nèi)容，讓群眾通過手機(jī)即可查看招聘信息、了解相關(guān)政策。在此基礎(chǔ)上，借助大數(shù)據(jù)運(yùn)行模式，建立完善的人力資源數(shù)據(jù)庫，為“供需”雙方精準(zhǔn)匹配、對(duì)口推薦。三是積極開展“送崗位、送政策、送溫暖”活動(dòng)。先后開展春風(fēng)行動(dòng)、蓉漂人才薈等各類招聘會(huì)20余場（次），組織區(qū)內(nèi)外1000余家用人單位，提供2萬余個(gè)就業(yè)崗位，6400余人與用人單位達(dá)成了就業(yè)意向。

精準(zhǔn)對(duì)接 助力企業(yè)人才培育

區(qū)人社局深入開展技能培訓(xùn)，積極暢通校企合作渠道，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)企業(yè)用工要求與求職者綜合能力的雙向匹配。一是堅(jiān)持以失業(yè)人員、在職職工、在校大學(xué)生、農(nóng)民工等群體為重點(diǎn)，大力實(shí)施就業(yè)培訓(xùn)全覆蓋，為求職人員補(bǔ)短板、強(qiáng)能力、添信心。2018年，先后開展了勞務(wù)品牌、技能提升等6類培訓(xùn)86期，培訓(xùn)人數(shù)達(dá)5109人。二是積極探索“校地院”三方合作培訓(xùn)模式，較好促成了1+1+1＞3的培訓(xùn)效果。開展“名師講座、專家點(diǎn)評(píng)”活動(dòng)，邀請(qǐng)多位名師專家授課輔導(dǎo)、講解示范，幫助參訓(xùn)人員解疑釋惑、增知強(qiáng)能。三是依托新都區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展特色，著力打造特色培訓(xùn)科目，把三河街道錦門蜀繡、新繁棕編、大豐街道社區(qū)治理等富有特色和影響力的項(xiàng)目納入培訓(xùn)的重點(diǎn)內(nèi)容，讓參訓(xùn)人員提升能力素質(zhì)。

精準(zhǔn)發(fā)力 優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境

區(qū)人社局出臺(tái)系列就業(yè)扶持政策，從人才激勵(lì)，創(chuàng)業(yè)擔(dān)保等方面提供支撐，助推企業(yè)良性發(fā)展。一是堅(jiān)持以園區(qū)建設(shè)為載體，升級(jí)服務(wù)、優(yōu)化環(huán)境，充分發(fā)揮園區(qū)的集聚效應(yīng)和輻射功能。依托省、市、區(qū)“三級(jí)”創(chuàng)業(yè)孵化平臺(tái)，對(duì)入駐園區(qū)的企業(yè)提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、項(xiàng)目推介及跟蹤扶持等“一站式”服務(wù)，并為園區(qū)在租金、水電等費(fèi)用方面給予一定的補(bǔ)貼。同時(shí)，投入園區(qū)建設(shè)經(jīng)費(fèi)78.5萬元，先后建成2個(gè)省級(jí)、5個(gè)區(qū)級(jí)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園。下一步，還將創(chuàng)建1個(gè)市級(jí)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園和1個(gè)區(qū)級(jí)返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園。二是積極落實(shí)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策，為創(chuàng)業(yè)個(gè)人提供最高10萬元的3年貼息貸款，為小微企業(yè)提供最高200萬元的2年50%貼息貸款。全面落實(shí)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼政策，對(duì)符合條件的創(chuàng)業(yè)實(shí)體和創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目發(fā)放1萬元補(bǔ)貼。目前已發(fā)放127人，補(bǔ)貼資金130萬元。由區(qū)財(cái)政設(shè)立人才專項(xiàng)資金，設(shè)置等級(jí)證書獎(jiǎng)勵(lì)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展獎(jiǎng)勵(lì)、競賽補(bǔ)助等多種獎(jiǎng)勵(lì)扶持項(xiàng)目，引導(dǎo)更多的農(nóng)業(yè)人才投身新農(nóng)村建設(shè)。三是鼓勵(lì)符合條件的民營企業(yè)和企業(yè)人才積極申報(bào)國家、省市的人才引育獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼。2018年期間民營企業(yè)申報(bào)“2018年引進(jìn)外國智力成果項(xiàng)目計(jì)劃”“成都市引進(jìn)外國智力成果示范基地”“成都市企業(yè)引進(jìn)培育急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼”等民營企業(yè)扶持政策都實(shí)現(xiàn)了突破。