張曉華

中國交通建設集團 北京 100088

在新環(huán)境下，企業(yè)的內部發(fā)展結構發(fā)生了變化，企業(yè)在不斷追求高經(jīng)濟效益的狀況下，忽略了思想政治工作的建設，雖然有的公司已經(jīng)開展了思想政治工作，但也存在著很多問題，導致思想政治工作的作用不能充分發(fā)揮。

一、政工工作目前發(fā)展現(xiàn)狀

（一）職工參與工作積極性不高，工作制度不夠完善

由于思想政治工作主要表現(xiàn)在思想層面上，是一項主觀性很強的工作。然而在目前我國交通企業(yè)管理當中，由于相關規(guī)定專業(yè)制度的不完善，沒有成效的考核機制，導致不能對員工的政工工作進行相應的考核，從而導致員工的思想政治工作積極性不高，不能高效認真的完成自己的工作，甚至還有一定的怠慢的態(tài)度，如果這種現(xiàn)象長期存在，將會導致員工對于企業(yè)出現(xiàn)不信任，從而降低員工之間的凝聚力，甚至將直接導致企業(yè)不能持續(xù)發(fā)展。

（二）對于政治工作的思想認知不夠端正

開展思想工作的目的是為了員工能夠更好的了解自己的職責，由于工作人員對思想政治工作缺乏足夠的認識與重視，導致公司在思想政治工作的開展存在一定的困難，這對員工更好的了解公司帶來很大的困難。隨著經(jīng)濟發(fā)展水平的提高雖然市場經(jīng)濟的快速發(fā)展，給一些企業(yè)結構帶來了一些創(chuàng)新的思想，但企業(yè)之間的競爭也變得激烈，企業(yè)員工之間的競爭意識越來越強烈，在他們不斷競爭的過程中，他們的道德素質逐漸的被遺忘，導致他們對工作的不重視，認為工作就只是走形式，從而不能促進企業(yè)夠更好的發(fā)展。因此思想政治工作的開展對于一個企業(yè)來說，是企業(yè)能夠持續(xù)發(fā)展的關鍵所在。如果一個企業(yè)沒有良好的政治工作教育，將會會導致企業(yè)員工之間不能良好的競爭，他們將不能給公司帶來更好的工作質量，將會影響到企業(yè)的經(jīng)濟效益，無法給企業(yè)帶來更好的發(fā)展。

（三）政工工作團隊的穩(wěn)定性不強

隨著科學技術的不斷提高，交通運輸?shù)脑O備和技術方面都得到了提高，對政治工作人員的要求也越來越高，但企業(yè)技術人員的思想老齡化，完全跟不上現(xiàn)代技術的發(fā)展。其主要原因在于員工培訓方面不夠專一，在新媒體環(huán)境下工作人員缺乏專業(yè)的培訓，他們還未能夠了解到目前企業(yè)發(fā)展的局勢，在這種模式下，從而大大降低了工作效率，使企業(yè)的發(fā)展長期處于緩慢的狀態(tài)，對企業(yè)的經(jīng)濟是非常不利的，會直接導企業(yè)致經(jīng)濟直接落后于其他競爭對手。

二、交通企業(yè)管理中加強政工工作的有效途徑

（一）加強對職工的幫扶，提高政工工作的實際效果

在工作中，員工的生活或者是工作通常會遇到一些問題，對于出現(xiàn)的這些問題，除了工作人員自身要客觀積極的去面對，主動尋找問題的源頭，并及時解決之外。我們的企業(yè)政治工作者在遇到員工需要幫助時，政工工作者應通過客觀的方法，幫助員工解決問題，這樣不但能使員工開闊思維，還能使員工從新的角度去分析問題，樹立信心，提升工作狀態(tài)。另外還要注重與員工之間的思想交流，要時刻觀察員工在工作和生活中遇到的問題，幫助他們解決困難，排解負面情緒。

（二）完善思想政治工作制度，樹立服務意識理念

企業(yè)內部的思想政治工作制度必須要完整、科學，這樣才可以對下層員工起到積極的指導作用，激勵他們積極工作，全方面提高他們的自身素質，為他們樹立正確的思想建設。所以，健全并完善思想政治工作制度是交通運輸企業(yè)在未來發(fā)展過程中所要重視的問題。企業(yè)的高層領導人物以及管理人員有必要針對這一方面展開討論，融合每個人的觀點和意見，設計并制定出一套合理的，并符合該企業(yè)未來發(fā)展方向的思想政治工作制度，通過給員工安排有關思想政治工作的培訓和講座來提升員工的自身素質，通過后期員工之間的交流討論以及培訓考核來鞏固員工對其的正確認識。培訓過后，再進行實地考察，選擇一些積極向上、對工作認真負責的員工或者領導干部進行嘉獎，組成模范小組，讓員工意識到思想政治高尚者是有利的，這樣就可以給企業(yè)內部營造出一種“比學趕超”的氛圍，調動員工對自己工作的積極性，，引導企業(yè)員工共同學習，共同進步，增進員工對思想政治工作的了解。

（三）不斷加強基層黨組織的凝聚力

在交通運輸企業(yè)中，企業(yè)的基層黨的組織很重要，因此企業(yè)必須注重思想政治工作，不斷加強基層黨組織的凝聚力。企業(yè)可以收納一些年輕力量來充實思政隊伍，加強員工的思政建設。另一方面，企業(yè)可以主動邀請一些在思政方面有突出成就的專家來進行宣講和培訓，來提高企業(yè)進行思政工作的員工的理論水平，提高他們的實踐操作能力，采用新媒體技術，讓他們提高自己的交流能力，讓思想政治能夠更加靈活的深入人心。這樣就可以增強工作人員之間的凝聚力，保持對企業(yè)各員工的信任度和默契度，更加高效的配合完成工作，提高團隊之間的團隊意識，從而加強基層黨組織的凝聚力。

三、結束語

綜上，隨著交通企業(yè)的快速發(fā)展，政工工作的開展和落實對企業(yè)的長期發(fā)展起到至關重要的作用。但目前我國在交通企業(yè)管理中對政治工作的管理還存在著很多問題，嚴重影響了企業(yè)的發(fā)展。因此，應當及時的解決出現(xiàn)的問題，并不斷加強政工工作在企業(yè)中的落實，促使交通企業(yè)能夠穩(wěn)定快速的發(fā)展。