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中央和全省經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議的召開，為深入貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，貫徹新發(fā)展理念，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展注入了動(dòng)力、提供了遵循、增強(qiáng)了信心。人才是第一資源，具有引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略作用。組織部門作為黨管人才的重要職能部門，要圍繞中心、服務(wù)大局，履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為，充分發(fā)揮人才引領(lǐng)作用，傾力服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)、民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展，為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

提高工作站位，夯實(shí)引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的根基

人才是最具活力的發(fā)展要素，是最大的發(fā)展變量，也是未來發(fā)展的競爭焦點(diǎn)。經(jīng)濟(jì)要發(fā)展，人才是關(guān)鍵。實(shí)踐證明，沒有高精尖人才、沒有高端高質(zhì)項(xiàng)目，就沒有新動(dòng)能、新產(chǎn)業(yè)，也就沒有高質(zhì)量發(fā)展。當(dāng)前，在面對經(jīng)濟(jì)下行壓力加大、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級任務(wù)艱巨的大形勢、大背景下，要想全力推進(jìn)新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換，實(shí)現(xiàn)鳳凰涅槃，必須持續(xù)加大人才的投入，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，走以人才引領(lǐng)創(chuàng)新、以創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的路子，才能在發(fā)展競爭中贏得先機(jī)、贏得主動(dòng)、贏得優(yōu)勢。要樹立強(qiáng)烈的人才意識，尋覓人才求賢若渴，發(fā)現(xiàn)人才如獲至寶，舉薦人才不拘一格，使用人才各盡其能。要牢固樹立人才引領(lǐng)發(fā)展的理念，進(jìn)一步解放思想、更新觀念，以更高的政治站位、更宏大的戰(zhàn)略眼光謀劃推進(jìn)“雙招雙引”工作，為高質(zhì)量發(fā)展集聚人才，為人才引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展夯實(shí)基礎(chǔ)。

推進(jìn)產(chǎn)才融合，搭建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的載體

人才興,則產(chǎn)業(yè)興;人才強(qiáng),則產(chǎn)業(yè)強(qiáng)。人才作為引領(lǐng)社會(huì)發(fā)展的核心要素，必須與產(chǎn)業(yè)發(fā)展互融、互聯(lián)、互促。要緊貼培植“5+5”十強(qiáng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展引才育才用才，努力實(shí)現(xiàn)人才供給與產(chǎn)業(yè)發(fā)展同頻共振。要狠抓人才發(fā)展體制機(jī)制改革，堅(jiān)持走出去與請進(jìn)來相結(jié)合、引進(jìn)和培養(yǎng)兩手抓、高質(zhì)量和擴(kuò)總量同推進(jìn)，以更開放的政策、更精準(zhǔn)的措施、更有效的激勵(lì)，多渠道、全方位集聚各方英才。要大力支持建設(shè)產(chǎn)業(yè)研究院、產(chǎn)學(xué)研聯(lián)盟、離岸創(chuàng)新基地、技術(shù)創(chuàng)新中心等創(chuàng)新平臺，加快建設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體鏈。要建立系統(tǒng)化、市場化、國際化“雙招雙引”機(jī)制，整合科技、政策、人才、資金等資源，同步推進(jìn)招商引資和招才引智，實(shí)現(xiàn)信息資源共享、平臺載體共用、各方力量共聚，打造產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢突出、人才特色鮮明的產(chǎn)才融合發(fā)展園區(qū)。要加快實(shí)施以增加知識價(jià)值為導(dǎo)向的分配政策，真正讓知識體現(xiàn)價(jià)值、讓技術(shù)產(chǎn)生效益、讓人才“名利雙收”。要把推動(dòng)創(chuàng)新人才培養(yǎng)、領(lǐng)軍人才引進(jìn)、產(chǎn)業(yè)人才集聚深度嵌入重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的各個(gè)環(huán)節(jié)，促使各類人才在產(chǎn)業(yè)發(fā)展中發(fā)揮好引領(lǐng)作用。

優(yōu)化人才生態(tài)，營造引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的環(huán)境

環(huán)境好，則人才聚、事業(yè)興。要大抓人才、大興人才，打造“近者悅、遠(yuǎn)者來”的良好生態(tài)，營造引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的濃厚氛圍。要堅(jiān)持黨管人才原則，充分發(fā)揮組織部門牽頭抓總作用，調(diào)動(dòng)一切力量、整合一切資源，共同發(fā)力引才聚才。要充分發(fā)揮企業(yè)主體作用，深化企業(yè)家“雙創(chuàng)”引領(lǐng)行動(dòng)，強(qiáng)化人才強(qiáng)企理念，加大引才獎(jiǎng)勵(lì)力度，打造一批人才高地、技術(shù)高新、產(chǎn)業(yè)高端的示范企業(yè)。要大力實(shí)施“企業(yè)家素質(zhì)提升工程”，著力構(gòu)建“親”“清”新型政商關(guān)系，加快培育高素質(zhì)的現(xiàn)代化企業(yè)家群體。要深化“放管服”和“一次辦好”改革，提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，搭建最優(yōu)越的平臺，營造最優(yōu)越的環(huán)境，讓人才激情創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。要重視市場化引才，加大對中介機(jī)構(gòu)、社會(huì)組織和個(gè)人等社會(huì)力量引才的獎(jiǎng)勵(lì)力度，大張旗鼓地宣傳，營造人人關(guān)心支持、人人競相參與引才聚才用才的濃厚氛圍。