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中小學校長的領導哲學與領導藝術初探

2018-01-22 00:24李拔豪
課程教育研究 2017年51期

李拔豪

【摘要】管理不僅僅是一門哲學,更是一門藝術。中小學校長管理著一個學校,影響著一方學子,其工作的重要性是顯而易見的。本文闡述了中小學校長的領導藝術在管理中的重要作用,探究了如何提高中小學校長的領導能力,對校長領導最高藝術的實現(xiàn)路徑進行了規(guī)劃。

【關鍵詞】中小學校長 領導藝術 領導哲學

【中圖分類號】G637 【文獻標識碼】A 【文章編號】2095-3089(2017)51-0195-01

作為學校的領導者,校長幾乎參與了學校大大小小所有的事情,在一定程度上說,一個好校長就決定了一所好學校。學校的領導藝術是校長在掌握了一定的知識、辯證思維和經驗的前提條件下,創(chuàng)造性的運用領導學知識和方法在實踐過程中的獨具創(chuàng)新的領導才能。實踐表明,出色的領導者在于準確的理解和分析當前的形勢,并及時的做出判斷和對策,這是一門創(chuàng)造性的技能技巧。

1.在實踐工作中校長擔任的角色

校長作為一個學校的領頭人,首先應該響應黨和國家的教育方針,在教育過程中體現(xiàn)人性化教育和素質教育;校長是一個學校發(fā)展的策劃者,因此在學校的重大發(fā)展轉折過程中,校長起著至關重要的作用;校長是一個學校教學策劃者,因此在日常教學過程中,要注重學生的培養(yǎng)質量;最后校長是一個學校實現(xiàn)教學目標的保證者,在日常教學過程中,應該激發(fā)教師的教學目標和培養(yǎng)學生樹立自己的個人目標??傊iL是一個學校的靈魂人物,是一個學校的領導者和管理者。領導注重的是在大的方面上制定方向,有效的武器便是抓緊思想教育工作;管理則注重教學過程,其有效的方法是制定合理的制度措施。如果說領導這個屬性是校長應有的宏觀屬性,那么管理就是校長必須具備的微觀責任。

2.校長的用權技巧

校長要合理運用權力首先要了解權力。在其位謀其政,這句古語說明:1)用權力首先要辦證姿態(tài),正確的認識自己的位置;2)用權則要保證效率,既不能太過于松散,又不能過于嚴苛,用權要在合理的范圍內,要在允許的范圍內做到用足權、不逾矩;3)認清權力,權力有自然和社會兩種屬性,自然性強調威望性、永久性和品格性,社會性強調強制性、合法性和暫時性。用權則要抓住權力的本質,要明白權力和責任的一致性,身為校長要抓住權力的本質,才能正確運用權力,才能更好的為人民服務。

正確用權指的并不是不讓隨意使用權力,而是在科學合理的情況下敢于用權,敢于放權,理智用權。科學的放權藝術指的是校長在適合的時期,賦予被領導者一定的權力,使其能夠一定程度上具有相對獨立性。要科學的授權,首先要能夠敢于放權,另外要做好思想教育工作,不能讓被領導者認為放權就是放養(yǎng),放權就是自由。只有加強了下屬的責權意識,增強了對下屬的信任程度,放權才能達到應有的效果。

3.關于處事的藝術

校長的領導哲學與領導藝術體現(xiàn)在對事情的處理能力上,在處理事情時,領導要始終堅持以下三個原則,才能實現(xiàn)最高領導藝術。原則一:把握尺度,所謂“過猶不及”,任何事物都有一個度,校長在處理日常事物時,要把握分寸,掌握尺度,一些事情從輕處理往往達不到效果,若處罰過重又會事與愿違,所以“掌握尺度”中的“度”非常重要,那么如何把握好這個“度”呢,這就要求校長在日常事物的處理中積累經驗,找到這個合適的“度”,然后堅持這個“度”,只有這樣,才能立竿見影,提高工作效率;原則二:堅持原則,靈活處事。堅持原則是每一個領導的本色,一個有原則的領導才會在群眾中建立威信,然而在日常事務中,有時候又需要委曲求全,這就要求校長在處理事務時保持一定的靈活性,制定規(guī)章制度時要寬嚴相濟,寬有分寸、嚴有尺度,在處理事情時要惠恩相依,在管理過程中,校長既要表彰先進個人以激勵進取,又要安撫落后,鼓勵他們積極進取;原則三:統(tǒng)籌全局,分清主次。統(tǒng)籌全局是指校長在日常工作中,要著眼于全局,制定目標時要具有前瞻性,所有政策、制度的實行要有方向性,要從長遠處考慮學校的利益。分清主次是指校長在日常工作中要有規(guī)范性、層次性,不要事事一手抓,要知道一個人的精力是有限的,不可能事無巨細的工作,這就要求校長要分層次處理事情,以提高管理效率。

4.關于用人方面的技巧

提起用人技巧,首先校長需要具備人際溝通藝術,要善于人際交流和處理各種人際關系,堅持坦誠相見和相互包容的交際原則,用人時要通過多種方式進行考察,做到知人善用,此外,還要堅持公平公正的原則,一視同仁。珍惜有才之人,當“得力干將”犯錯時,對于無關緊要的失誤要予以理解,對他們的“戰(zhàn)績”要予以肯定,這才是用人的長久之道。

5.結語

校長是一個學校的領導者,要以身作則,樹立勤政廉政的形象,通過學習和實踐不斷提高自己的領導藝術,以高度的責任感、使命感建立一個優(yōu)秀的領導班子,使學校越辦越好。

參考文獻:

[1]楊新華.領導、領導科學、領導哲學的含義辨析[J].勞動保障世界.2016(2Z)

[2]徐中.加強黨對哲學社會科學工作的組織領導和統(tǒng)籌協(xié)調[J].理論與現(xiàn)代化.2017(3):22-23endprint

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