到下班時(shí)間就“消失”的辦公桌，你見(jiàn)過(guò)嗎？能想象這樣的場(chǎng)景嗎？你正在伏案工作，突然間辦公桌開(kāi)始緩慢地升空，怎么夠都?jí)虿恢?。沒(méi)錯(cuò)，這正是荷蘭一家設(shè)計(jì)公司的設(shè)計(jì)成果，是該公司老板為避免員工加班想出的點(diǎn)子。

這種下班以后就會(huì)自動(dòng)“消失”的辦公桌，“移動(dòng)”原理類(lèi)似于劇院的可升降舞臺(tái)，辦公桌連同桌子上的電腦都會(huì)升空，只有座椅還留在地面上。員工都非常喜歡這一設(shè)計(jì)，因?yàn)樵僖膊灰影嗔恕９纠习鍖?duì)此也很滿意，因?yàn)檫@反而能讓大家提高工作效率。

除了這家荷蘭公司，其他國(guó)家的人們又是怎么對(duì)待加班的呢？

美國(guó)：老板付不起加班費(fèi)

美國(guó)人在工作時(shí)間上很較真，到點(diǎn)就走人。當(dāng)然，如果有急活需要加班，他們也會(huì)配合，但加班費(fèi)比正常薪水高出一倍以上，公司還得給加班職工叫個(gè)披薩餅之類(lèi)的外賣(mài)。長(zhǎng)時(shí)間加班，美國(guó)雇員是不會(huì)干的，老板也付不起加班費(fèi)。沃爾瑪公司就曾被“加班費(fèi)”絆倒過(guò)三次：2005年，因侵占員工休息時(shí)間，沃爾瑪被加州一家法院判決賠償1.72億美元;2006年，賓夕法尼亞州一陪審團(tuán)裁定，沃爾瑪因存在強(qiáng)迫員工在休息時(shí)間工作的行為，需支付7800萬(wàn)美元的罰款;2007年，該公司又為5萬(wàn)名加州員工支付了超過(guò)390萬(wàn)美元的加班補(bǔ)償，同時(shí)支付19.89萬(wàn)美元的民事罰款。這“肉”割得讓人心疼吧？

德國(guó)：用高效工作避免加班

除了醫(yī)生、護(hù)士等專(zhuān)業(yè)性、時(shí)間性極強(qiáng)的職業(yè)外，德國(guó)普通職員大多在傍晚五六點(diǎn)鐘按時(shí)下班回家，和家人共進(jìn)晚餐或與朋友聚會(huì)。如果確實(shí)無(wú)法按時(shí)完成工作該怎么辦呢？德國(guó)人一般會(huì)采取兩種對(duì)策：第一，更加高效地工作。很多德國(guó)人清晨就開(kāi)始抓緊工作，有時(shí)甚至不吃午飯。總之，他們會(huì)想方設(shè)法在下午5點(diǎn)之前完成手中的任務(wù)。第二，堅(jiān)持責(zé)任不在自己身上。也就是說(shuō)，如果不能按時(shí)結(jié)束工作，就設(shè)法證明是因?yàn)楣緵](méi)有雇傭與工作量相符的勞動(dòng)力，才導(dǎo)致工作做不完，應(yīng)該由公司負(fù)責(zé)?；谝陨蟽牲c(diǎn)，德國(guó)人總能準(zhǔn)時(shí)下班。

英國(guó)：長(zhǎng)時(shí)間加班可倒休

大部分英國(guó)公司都制訂了“加班須申請(qǐng)”的制度。比如，倫敦某金融公司規(guī)定：?jiǎn)T工單日加班超過(guò)2小時(shí)，必須提前2天申請(qǐng);申請(qǐng)時(shí)需寫(xiě)明加班時(shí)間、加班期間工作內(nèi)容，并獲得至少兩位上司批準(zhǔn)。長(zhǎng)時(shí)間加班基本上都可以靈活地?fù)Q成今后的倒休。