張寧

摘 要：目前，企業(yè)要加強企業(yè)職工文體活動管理，因為企業(yè)職工文體活動能夠體現(xiàn)出企業(yè)的精神文化生活，并且能夠促進職工與所屬企業(yè)之間的深厚感情，進而增強企業(yè)職工之間的凝聚力?；诖耍疚膹倪M行企業(yè)職工文體活動的必要性出發(fā)，深入研究如何加強企業(yè)職工文體活動管理，從而推動企業(yè)管理工作的開展以及企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。

關(guān)鍵詞：企業(yè)職工；文體活動管理；措施

引言：企業(yè)的文化建設(shè)對企業(yè)的和諧發(fā)展起著重要的作用，因此加強企業(yè)文化建設(shè)必不可少，相應(yīng)地堅持對企業(yè)文體活動的開展也是必不可少的。目前，多數(shù)企業(yè)忽視了企業(yè)職工文體活動的必要性，并未對如何加強企業(yè)職工文體活動管理展開討論，這不僅會影響職工文體活動的積極性，更不利于企業(yè)管理有效發(fā)展，甚至對企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展有所限制。文章從進行企業(yè)職工文體活動的必要性入手，并對如何加強企業(yè)職工文體活動管理展開了分析。

1.企業(yè)職工進行文體活動的必要性

企業(yè)職工文體活動在企業(yè)文化建設(shè)中發(fā)揮著巨大的作用，開展職工文體活動不僅能夠活躍職工的工作環(huán)境，也能提升職工的綜合素質(zhì)，幫助職工實現(xiàn)全面發(fā)展。因此開展企業(yè)職工文體活動非常必要，具體表現(xiàn)在幾個方面：一，文體活動能放松職工的倦怠情緒。職工在工作中可能因為長時間的單一操作，而產(chǎn)生厭倦情緒，那么開展文體活動既能幫助職工從枯燥的工作中暫時解脫出來，換一種輕松活躍的氣氛，更利于工作效率的提高；二，文體活動能豐富職工的文化生活。職工通過多種文體活動，能夠鍛煉自身的交際能力，還能陶冶情操，滿足其精神文化需求，利于培育良好的道德品質(zhì)；三，文體活動能增強職工的工作積極性。在職工長時間的工作中需要增加一些競爭因素，而開展文體活動既能緩解職工枯燥的工作，也讓職工感受到競爭的活力，從而把積極的狀態(tài)帶入到工作中；四，文體活動能將職工的個人意識行為轉(zhuǎn)化為集體意識行為。文體活動能夠培養(yǎng)職工的團隊精神，職工之間互相學(xué)習(xí)、互相幫助，從而增強企業(yè)的凝聚力。

2.加強企業(yè)職工文體活動管理的措施

2.1提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對職工文體活動的認(rèn)識

如何加強企業(yè)職工文體活動管理，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)起著決定性的作用。所以，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的企業(yè)員工管理觀念，不能只要求職工的工作任務(wù)是否很好的完成，也要重視職工的文體生活，傾聽職工的內(nèi)心需求以滿足廣大職工的精神文化需求。

2.2加強文體活動宣傳

為加強企業(yè)職工文體活動管理，可以通過加大進一步加大文體活動宣傳力度，鼓勵職工參與文體活動，不斷調(diào)動職工的參與積極性，職工在這樣大力度的宣傳下，參與文體活動進一步挖掘出自身的優(yōu)點，從而帶動其他職工工作積極性，最終實現(xiàn)企業(yè)職工之間的凝聚力。另外，在文體活動宣傳中要突出其以思想性教育人、以知識性陶冶人、以藝術(shù)性感染人、以趣味性吸引人的目的，還要發(fā)揮出企業(yè)的優(yōu)勢，積極營造全體職工共同參與的濃厚氛圍。

2.3組建各類社團 提高活動水平

企業(yè)在開展文體活動時，一定要保證其能夠豐富職工的文化生活，因此，企業(yè)應(yīng)從實際出發(fā)，通過組建各類社團來提高活動水平，具體可開展群眾喜愛以及多種多樣的文體活動，比如開設(shè)羽毛球、足球、網(wǎng)球、乒乓球、棋牌、攝影等文體社團，從而拓展職工的活動范圍，再由文體骨干來接任社團干部，并著手進行各種文體活動。這樣既能以多種形式且內(nèi)容高尚的文體活動來豐富職工的文化生活，也能使廣大員工融入到企業(yè)發(fā)展建設(shè)中，并營造相互幫助以及和諧發(fā)展的良好氛圍。

2.4創(chuàng)新文體活動的形式

為把文體活動順利融入企業(yè)管理之中，需要創(chuàng)新活動的新載體，并積極探索活動的新形式，實現(xiàn)多樣的精品活動。具體可以這樣做：以方便職工為基本來組織多種形式的文體活動，并以大型文體比賽和小型活動相結(jié)合的形式，實現(xiàn)以大型文體比賽促進小型活動、以小型活動保證大型文體比賽的目標(biāo)。另外，文體活動注意主題的表達一定要明確，也就是將主題文體活動與企業(yè)的文化建設(shè)主題相關(guān)。

2.5提升文體活動管理人員的素質(zhì)能力

為加強企業(yè)職工文體活動管理，也需要對文體活動管理人員的素質(zhì)能力進行審核，其管理人員需適應(yīng)新形勢的要求，并加強自身的能力培養(yǎng)。具體要求是文體活動管理人員要認(rèn)識到職工文體活動的重要性，并按照企業(yè)文體活動管理的相關(guān)要求，進一步做好文體活動管理工作；要緊跟時代發(fā)展的腳步，應(yīng)用先進的技術(shù)手段豐富文體活動的載體，不斷提高服務(wù)企業(yè)、動員職工和服務(wù)職工的能力；文體活動管理人員要加強自身的能力培養(yǎng)，提高開展職工文體活動的能力，并以創(chuàng)新的理論和工作服務(wù)職工，努力建設(shè)受職工歡迎的文體活動，從而促進企業(yè)的和諧發(fā)展。

2.6創(chuàng)建系列文體活動機制

企業(yè)在文體活動管理過程中，創(chuàng)建系列文體活動機制企業(yè)必須注重群眾性的原則，比如定期舉辦職工運動會、藝術(shù)節(jié)等大型系列活動，并建立活動的長效機制，增強文化陣地的建設(shè)，促使企業(yè)的文化氛圍更加濃郁。這樣在運動會、藝術(shù)節(jié)等活動中，不僅能夠看到職工敢于展示自身的優(yōu)勢，也能引導(dǎo)職工體會積極向上的精神動力，從而在日常的工作環(huán)境中保持這份熱情。

結(jié)語

綜上所述，為壯大企業(yè)發(fā)展規(guī)模，各個企業(yè)一定不能忽視優(yōu)秀的企業(yè)文化。目前，各個行業(yè)將文體活動作為促進企業(yè)文化建設(shè)的重要手段，通過職工的文體活動來進行文化建設(shè)，不僅利于企業(yè)向著更加健康、更加協(xié)調(diào)的方向發(fā)展，而且也能為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供力量。

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