張小蘭

對企業(yè)而言，企業(yè)財務(wù)審計監(jiān)督工作是其中不可缺少的重要部分。在日益激烈的市場經(jīng)濟下，企業(yè)財務(wù)審計工作作為加強企業(yè)內(nèi)部控制的重要方法，不僅需要對企業(yè)財務(wù)的收入管理，以及之外狀況進行有效的監(jiān)督管理，而且需要對企業(yè)在發(fā)展過程中的業(yè)務(wù)擴展、經(jīng)濟活動等有效性進行合法審計監(jiān)督。由此可見，企業(yè)財務(wù)審計監(jiān)督工作對企業(yè)的發(fā)展而言十分重要。但近年來，我國大部分企業(yè)在財務(wù)審計監(jiān)督中存在著許多的問題，這些問題的存在不僅會給企業(yè)的經(jīng)濟利益帶來損失，而且不能讓企業(yè)在今后發(fā)展得到進一步提升，所以加大對財務(wù)審計監(jiān)督的工作逐漸成為了企業(yè)內(nèi)部人員所關(guān)注的重點。針對企業(yè)財務(wù)審計監(jiān)督工作中存在的問題及對策分析，本文將通過對問題的分析，并針對該問題給出相應(yīng)的解決措施，以供參考。

一、企業(yè)財務(wù)審計監(jiān)督工作中存在的問題

根據(jù)相關(guān)的研究調(diào)查可以發(fā)現(xiàn)，目前企業(yè)財務(wù)審計監(jiān)督工作中存在的問題大致可體現(xiàn)在以下幾點：

（1）目前我國企業(yè)在審計監(jiān)督工作的職能位置確定上不高，其主要可體現(xiàn)在，大部分企業(yè)財務(wù)審計人員的工作理念還停留在傳統(tǒng)方面，這一點的存在不能讓審計人員的職能在工作當(dāng)中得到有效的發(fā)揮，而且會讓企業(yè)財務(wù)審計監(jiān)督工作在極大的程度上受到制約。另外，由于企業(yè)在財務(wù)審計監(jiān)督工作中只重視了財務(wù)數(shù)據(jù)的審查工作，而沒有對其管理工作進行評價，所以，導(dǎo)致企業(yè)財務(wù)審計工作在設(shè)計范圍存在著一定的限制，進而也就不能發(fā)揮出審計工作真正的作用。

（2）企業(yè)財務(wù)審計獨立性得不到真正的發(fā)揮。對于企業(yè)財務(wù)審計監(jiān)督工作而言，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人與負責(zé)人對財務(wù)審計的認識所起到的作用是非常關(guān)鍵。但實際上，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層人員對財務(wù)審計監(jiān)督工作的重視程度并不是特別高，而且沒有專門為財務(wù)審計監(jiān)督工作設(shè)置獨立空間，該現(xiàn)象的存在不僅會影響到企業(yè)財務(wù)審計監(jiān)督工作人員工作時的自信心，而且會導(dǎo)致其工作無法體現(xiàn)出公正性，以及客觀性。

（3）企業(yè)在財務(wù)審計監(jiān)督工作中，其審計的范圍具有一定的局限性，主要體現(xiàn)在，企業(yè)大都是在事后進行審計，嚴重缺乏事前、事中、以及事后的系統(tǒng)審計監(jiān)督。這種范圍不廣的審計方式，既不能讓企業(yè)在運行的過程中及時發(fā)現(xiàn)問題所在，而且會加大企業(yè)經(jīng)營的風(fēng)險，給企業(yè)的經(jīng)濟效益帶來不良的影響。另外，企業(yè)中有的審計工作人員會因礙于人際關(guān)系等方面的影響，缺乏對審計制度方針的執(zhí)行力度，導(dǎo)致其財務(wù)審計監(jiān)督工作效果大大降低。

（4）企業(yè)財務(wù)審計人員的素質(zhì)偏低。根據(jù)相關(guān)的研究調(diào)查可以發(fā)現(xiàn)，大部分企業(yè)財務(wù)審計監(jiān)督人員的素質(zhì)偏低，在審計工作中甚至?xí)驗槟承┰蜃龀鲠咚轿璞椎男袨?，該現(xiàn)象的存在不但會在極大的程度上對企業(yè)的經(jīng)濟利益，以及開展的活動造成影響，而且不能讓企業(yè)在今后得到正常發(fā)展。另外，企業(yè)財務(wù)審計監(jiān)督人員存在嚴重的業(yè)務(wù)水平不足。目前大部分審計人員對企業(yè)的各項相關(guān)業(yè)務(wù)都不是特別了解，甚至有的企業(yè)審計監(jiān)督工作人員在進行審計工作的時候只重視了對財務(wù)數(shù)據(jù)的審查，根本沒有對其企業(yè)內(nèi)部進行有效的審查控制，審計技術(shù)，以及方法等都還存在著一定的問題。

以上就是企業(yè)財務(wù)審計監(jiān)督工作中存在的部分問題，相關(guān)人員需要對其加以重視。

二、解決企業(yè)財務(wù)審計監(jiān)督工作問題的對策

由上述可見，目前企業(yè)財務(wù)審計監(jiān)督工作存在的問題大致可分為四點，由于這四個問題的存在會嚴重影響到企業(yè)的發(fā)展，以及最終的審計效果，所以，企業(yè)相關(guān)人員需要對其加以重視。針對解決企業(yè)財務(wù)審計監(jiān)督工作問題的方法，可從以下幾點進行：

（1）準確定位企業(yè)審計職能。所謂準確定位企業(yè)審計職能，其主要指的就是拓寬企業(yè)財務(wù)審計監(jiān)督工作的管理范圍，對企業(yè)財務(wù)設(shè)計監(jiān)督的職能進行準確地定位。在此過程中需要改善以往只重視對財務(wù)數(shù)據(jù)進行審計的工作方法。另外，在審計工作中，工作人員不僅需要及時將企業(yè)報告中錯誤的信息反饋給上級領(lǐng)導(dǎo)，而且需要重視對企業(yè)內(nèi)部控制管理的評價，并隨時為其存在的問題提出相應(yīng)的解決措施，進而是實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟效益的最大化。

（2）給予財務(wù)審計監(jiān)督工作一定的空間，也就是獨立性。獨立性作為企業(yè)財務(wù)審計工作的重要前提，在其獨立性的提高上首先需要做的就是轉(zhuǎn)變企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員對審計工作的認識，讓企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員重視審計監(jiān)督工作，并在一定條件下為其設(shè)置專門的審計機構(gòu)，提高審計監(jiān)督工作人員在企業(yè)當(dāng)中的權(quán)威性。其次，企業(yè)各部門人員需要對審計監(jiān)督工作加以重視，并積極配合審計監(jiān)督工作。

（3）擴展企業(yè)財務(wù)審計監(jiān)督的工作范圍，讓企業(yè)財務(wù)審計監(jiān)督工作效率得到有效的提升。在此過程中，首先需要做的就是拓寬審計監(jiān)督的工作范圍。企業(yè)財務(wù)審計監(jiān)督工作需要對企業(yè)內(nèi)部進行全方面的跟蹤監(jiān)管，無論是事前事中，還是事后，審計監(jiān)督工作人員都需要對其進行仔細的監(jiān)查，在審計監(jiān)督工作中若發(fā)現(xiàn)問題，需要及時向上級報告，提前做好相應(yīng)的解決措施，進而有效的降低企業(yè)的經(jīng)濟損失。

（4）提升企業(yè)財務(wù)審計監(jiān)督工作人員的素質(zhì)。由于審計工作人員自身素質(zhì)的好壞對企業(yè)財務(wù)審計監(jiān)督管理工作有著很大的影響。所以，在審計監(jiān)督人員素質(zhì)的提升上，企業(yè)可對審計監(jiān)督人員的道德品質(zhì)、法律意識、以及審計技術(shù)等進行不定期培訓(xùn)，并對這些人員進行階段性的考核。

三、結(jié)束語

綜上所述，隨著我國社會經(jīng)濟的進一步提升，企業(yè)財務(wù)審計監(jiān)督工作逐漸得到了人們的高度重視，但就目前我國大部分企業(yè)財務(wù)審計監(jiān)督工作的實際情況來看，企業(yè)當(dāng)中的審計監(jiān)督工作還存在著許多的問題，針對這些問題相關(guān)人員需要立刻采取一定的措施解決，進而提高企業(yè)財務(wù)審計監(jiān)督工作的效率，讓企業(yè)在今后得到進一步發(fā)展。