吳瓊

摘要：伴隨著經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展和文化體制改革的深入展開，文化產(chǎn)業(yè)正處于轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期。在此背景下，出版業(yè)也面臨著一場深刻的變革與挑戰(zhàn)，其發(fā)展態(tài)勢呈現(xiàn)出產(chǎn)業(yè)化和多元化的特點(diǎn)。編輯是出版的中心環(huán)節(jié)。優(yōu)秀編輯則是出版社的核心競爭力。圖書質(zhì)量是出版社生命力的體現(xiàn)，而提升圖書質(zhì)量的關(guān)鍵又在于對優(yōu)秀編輯的培養(yǎng)。因此，怎樣才能做既能滿足新時(shí)代發(fā)展要求，又能適應(yīng)出版業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的文字編輯，這是一個(gè)事關(guān)全局的戰(zhàn)略性問題，具有非常重要的現(xiàn)實(shí)意義。筆者認(rèn)為，增強(qiáng)文化使命感與責(zé)任意識(shí)，并積極尋求自身素養(yǎng)與能力的強(qiáng)化提升，是成為新時(shí)代優(yōu)秀文字編輯的基礎(chǔ)。

關(guān)鍵詞：文字編輯；生存現(xiàn)狀；責(zé)任使命；能力素養(yǎng)

中圖分類號(hào)：G214文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A[KG1.5mm]文章編號(hào)：1672-8122（2019）01-0111-03

一、文字編輯的生存現(xiàn)狀

隨著經(jīng)濟(jì)改革的不斷深入，文化產(chǎn)業(yè)也在進(jìn)行結(jié)構(gòu)調(diào)整。就出版業(yè)自身而言，“轉(zhuǎn)企改制”是市場化背景下行業(yè)改革的重要舉措，目的是為了讓文化產(chǎn)業(yè)成為文化企業(yè)，并更好地融入資本市場，從而獲得社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益的最大化。然而，就目前暴露的眾多問題來看，多數(shù)出版社實(shí)施的“轉(zhuǎn)企改制”仍然停留在形式化的轉(zhuǎn)變上，如在積極擴(kuò)充營銷團(tuán)隊(duì)之時(shí)壓縮傳統(tǒng)文字編輯建制，文字編輯的地位被弱化，人才結(jié)構(gòu)也面臨失衡的局面。

在市場化浪潮沖擊下，文字編輯的角色定位漸趨尷尬，體現(xiàn)為兩個(gè)趨勢：一是低值趨勢。文字編輯的功能被簡單地等同于“挑錯(cuò)”，在這種功能認(rèn)同下，文字編輯的薪資和地位可想而知。相對于策劃編輯對整個(gè)出版工作流程的“運(yùn)籌帷幄”，文字編輯被視為可有可無的存在，其替代性強(qiáng)，處于編輯工作“鄙視鏈”的最底層。另一方面，文字編輯的能力體現(xiàn)也被很多出版社定位為質(zhì)檢時(shí)的低差錯(cuò)率。這樣一來，文字編輯自身的價(jià)值得不到有效體現(xiàn)，只能始終處于在夾縫中求生存的尷尬境遇。二是外化趨勢。如今很多出版社對編輯崗位都進(jìn)行了相應(yīng)的細(xì)分，如文字編輯、策劃編輯、營銷編輯等等。細(xì)分的目的是為了明確各自的職責(zé)和任務(wù)，文字編輯從編輯崗位中抽離出來，表面上看是為了更加有效地對內(nèi)容進(jìn)行全方面統(tǒng)籌，但在實(shí)際操作過程中，越來越多的出版社將本來屬于文字編輯的分內(nèi)工作完全獨(dú)立出來給校對人員或部分外包出去，這就使文字編輯在出版社的地位日益邊緣化，很多優(yōu)秀的文字編輯每天只能處理各種瑣碎的雜務(wù)，無法實(shí)現(xiàn)自身的文化抱負(fù)。

另一方面，出版業(yè)雖然面臨著傳統(tǒng)內(nèi)容出版的升級，但仍相對封閉。文字編輯仍然被動(dòng)地脫離市場，“閉門造車”現(xiàn)象嚴(yán)重，這也直接導(dǎo)致了內(nèi)容的“同質(zhì)化”。而在各個(gè)出版單位，策劃編輯、文字編輯、營銷編輯各自為政，似乎形成一套閉合的完整經(jīng)營鏈條，但這種平行發(fā)展的局面從長遠(yuǎn)來看卻不利于編輯的全面發(fā)展。這不僅涉及編輯職業(yè)的分工和定位，更與優(yōu)秀編輯的成長息息相關(guān)。雖然傳統(tǒng)出版業(yè)并不存在被完全顛覆的可能性，但編輯這一行業(yè)卻存在著優(yōu)勝劣汰與更新迭代。因此，如何在新時(shí)代做一名優(yōu)秀的文字編輯不僅事關(guān)編輯個(gè)人的事業(yè)發(fā)展，也是出版行業(yè)在企業(yè)化、市場化進(jìn)程中必須面對并應(yīng)給予高度重視的問題之一。

上述提出的三個(gè)層面的問題屬于出版建制與機(jī)制的范疇，鑒于篇幅有限，本文不擬展開討論。本文之所以提出這幾個(gè)問題，旨在揭示文字編輯的生存現(xiàn)狀，并從編輯個(gè)人層面提出可供參考并實(shí)踐的對策方法，從而有效緩解文字編輯的生存壓力與行業(yè)焦慮，獲得新的出路。編輯要想在新時(shí)代成功轉(zhuǎn)型，離不開出版單位和編輯自身的共同努力，而從個(gè)人層面來說，首先就是要堅(jiān)定自身的責(zé)任感和使命感。

二、新時(shí)代優(yōu)秀編輯的責(zé)任和使命

出版是一種具有“儀式感”的價(jià)值輸出與傳遞工作。而編輯則是精神內(nèi)容的設(shè)計(jì)者、社會(huì)文化的傳播者、人類文明的傳承者。隨著時(shí)代的發(fā)展，編輯工作被賦予了許多新的外延，但從根本上來說，編輯，尤其是文字編輯，必須具備基本的政治素養(yǎng)，必須始終堅(jiān)持正確的政治理論，為社會(huì)營造良好的輿論導(dǎo)向。

呂叔湘先生曾經(jīng)說：“編輯的任務(wù)是把關(guān)?！彼^“把關(guān)”，就是要讓編輯增強(qiáng)使命意識(shí)，始終堅(jiān)持服務(wù)黨和國家的發(fā)展大局，其出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)是為人民服務(wù)，為社會(huì)主義服務(wù)。這就需要編輯在實(shí)際工作中培養(yǎng)高度的事業(yè)心、責(zé)任心和使命感，堅(jiān)持社會(huì)主義文化建設(shè)，將推動(dòng)我國文化繁榮與滿足人民群眾精神文化需求作為終身傳承與發(fā)展的信念，對出版內(nèi)容進(jìn)行精細(xì)打磨與錘煉，積極履行自身的文化使命。

在出版業(yè)開始市場化運(yùn)營模式以來，在經(jīng)濟(jì)利益的驅(qū)動(dòng)下，很多出版機(jī)構(gòu)忘了自己的初心與信念，片面追求經(jīng)濟(jì)效益的最大化，無原則地迎合市場的需要，制造了很多劣質(zhì)出版物。這其中就存在文字編輯不認(rèn)真審查內(nèi)容以及編校質(zhì)量不合格等問題。適應(yīng)社會(huì)與市場的發(fā)展需要當(dāng)然并無過錯(cuò)，但是不能一味無原則地迎合，編輯應(yīng)始終堅(jiān)持自己作為文化傳承者的責(zé)任與使命，保持高度的政治敏感性、強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)和積極的奉獻(xiàn)精神。時(shí)代需要的是能夠推動(dòng)社會(huì)發(fā)展進(jìn)步的優(yōu)秀編輯，文字編輯更是應(yīng)保持對書籍的神圣感，杜絕浮躁和急功近利的心態(tài)，力爭為文化傳承做出屬于自己的獨(dú)特貢獻(xiàn)。

三、優(yōu)秀文字編輯應(yīng)具備的能力與素質(zhì)

在新時(shí)期，文字編輯應(yīng)如何在復(fù)雜多元的出版生態(tài)中找到自己的出路和方向，并不斷滿足時(shí)代發(fā)展和客觀現(xiàn)實(shí)的需要，成為擺在所有出版人面前的一項(xiàng)永久性課題。筆者認(rèn)為，文字編輯應(yīng)從以下三個(gè)方面著力提升自身專業(yè)素質(zhì)和綜合能力，與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新，努力實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。

（一）提升綜合能力，做復(fù)合型編輯人才

現(xiàn)如今，復(fù)雜化、多元化的出版市場對編輯綜合能力的要求大大提高。對文字編輯而言，以往那種過于看重案頭工作的單一工作模式已經(jīng)落伍。在新的時(shí)代條件下，必須從純文字編輯的身份中解放出來，具備真正的市場化意識(shí)。

出版業(yè)對復(fù)合型人才的需求越來越大，而一家出版社是否擁有一支復(fù)合型的編輯隊(duì)伍，已成為出版社是否具備競爭優(yōu)勢的核心要素之一。筆者認(rèn)為，復(fù)合型編輯人才應(yīng)具備“跨界”的能力?！翱缃纭笔钱?dāng)下的流行熱詞，出版業(yè)的“跨界”，更多的指向編輯應(yīng)具備的多種能力，如選題策劃能力、市場營銷能力、編輯出版能力、組織協(xié)調(diào)能力、資源整合能力、發(fā)行宣傳能力、設(shè)計(jì)創(chuàng)意能力，等等。以往文字編輯常常只關(guān)心內(nèi)容的生產(chǎn)和設(shè)計(jì)，只在文字的具體應(yīng)用中扮演重要角色。但顯然在新時(shí)代，一個(gè)優(yōu)秀的文字編輯要保持競爭優(yōu)勢，必須打破閉環(huán)，轉(zhuǎn)變固有的思維邏輯方式，不能再局限于單一的出版領(lǐng)域，而要熟悉市場，對現(xiàn)有資源進(jìn)行整合和兼容。即是說，“復(fù)合型”編輯不僅應(yīng)熟悉出版業(yè)務(wù)整個(gè)流程的各個(gè)環(huán)節(jié)，還應(yīng)拓展數(shù)字化編輯技術(shù)素質(zhì)，并具備獨(dú)立運(yùn)作出版物項(xiàng)目，擔(dān)任“主持人”的能力。

（二）提高專業(yè)素質(zhì)，做學(xué)者型編輯人才

在當(dāng)代整個(gè)出版流程中，文字編輯的工作處于流程的上游，看起來似乎有些不接地氣。實(shí)際上，文字編輯對出版物的內(nèi)容具備基本的把控能力，雖然市場決定了內(nèi)容的選擇方向，但是最終還要回歸于高質(zhì)量的內(nèi)容本身上。這就要求文字編輯在實(shí)際工作中提高自身的專業(yè)素質(zhì)，在參與市場化競爭的同時(shí)，積極培育“工匠精神”，做學(xué)者型編輯人才。

“學(xué)者型編輯”的落腳點(diǎn)是編輯，而非學(xué)者。因此，學(xué)者型編輯首先應(yīng)具備基本的編輯職業(yè)素養(yǎng)和能力，這是毋庸置疑的。此外，伴隨著科學(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展，信息時(shí)代的新知識(shí)層出不窮，文字編輯僅僅具備高度的敬業(yè)精神仍是不夠的。這就需要編輯不斷進(jìn)修，樹立終身學(xué)習(xí)的理念，對自身的能力素質(zhì)和知識(shí)結(jié)構(gòu)進(jìn)行更新?lián)Q代，做到“?！迸c“雜”的統(tǒng)一，對自身的專業(yè)有較高的學(xué)術(shù)水準(zhǔn)。要求文字編輯對本專業(yè)具備較高的學(xué)術(shù)水平，并非要編輯從事具體的科研工作，而是要在優(yōu)化和發(fā)展專業(yè)素養(yǎng)的同時(shí)，具備成為相應(yīng)專業(yè)專家學(xué)者的潛質(zhì)，并逐漸成長為“學(xué)者型編輯”。這不僅是現(xiàn)代文字編輯的成長方向，更是出版行業(yè)所有編輯發(fā)展和成長的必由之路。

學(xué)者型編輯的培養(yǎng)，離不開“工匠精神”。筆者認(rèn)為，“工匠精神”的核心正是《禮記·大學(xué)》中所說的“止于至善”的境界。這是一種精益求精，力求達(dá)到最完美狀態(tài)的人生境界。這種境界也正是每一個(gè)文字編輯的不懈追求，可以說，“工匠精神”的信仰堅(jiān)守推動(dòng)著學(xué)者型編輯的成才成長，學(xué)者型編輯的卓越追求與不懈努力又反過來詮釋并深化了“工匠精神”。只有孜孜不倦、“水滴石穿”的身心投入，才能做一名符合時(shí)代要求的優(yōu)秀編輯。

（三）增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，做創(chuàng)新型編輯人才

出版工作是一項(xiàng)創(chuàng)造性勞動(dòng)，在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展新形態(tài)的大背景下，文字編輯必須順應(yīng)時(shí)代潮流，在創(chuàng)新中實(shí)現(xiàn)智慧型的角色轉(zhuǎn)換，做新時(shí)代創(chuàng)新型編輯人才。

對傳統(tǒng)的文字編輯而言，創(chuàng)新首先應(yīng)是一種思維觀念的轉(zhuǎn)變。創(chuàng)新對所有的出版從業(yè)人員來說，都是機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存。因循守舊雖然缺乏新意，不能有效地滿足市場更大的需求，但卻相對安全；而另辟蹊徑的創(chuàng)新背后，往往隱藏著巨大的風(fēng)險(xiǎn)，一旦失敗，就會(huì)給日常的運(yùn)營帶來損失。這就使得創(chuàng)新往往流于表面化和形式化。比如，就教輔圖書的市場開發(fā)而言，大多數(shù)出版社往往跟風(fēng)而上，什么好賣做什么，而不去思考如何選擇和優(yōu)化資源配置，教材與教輔的數(shù)字化升級所帶來的一系列新鮮創(chuàng)意，以及是否需要配合教材做配套的在線知識(shí)服務(wù)，并通過內(nèi)容產(chǎn)品的定制服務(wù)，向讀者提供更為專業(yè)、更有深度的內(nèi)容資源與產(chǎn)品形態(tài)。

增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，是文字編輯在新時(shí)代提升競爭力的有效手段。在“互聯(lián)網(wǎng)+”的時(shí)代背景下，科技化、智能化成果正在廣泛地應(yīng)用于人們的日常生活，數(shù)字化程度越來越高，這就要求文字編輯充分運(yùn)用數(shù)字媒介技術(shù)，掌握并利用現(xiàn)代編輯手段，對傳統(tǒng)的內(nèi)容資源進(jìn)行新的開發(fā)，對其呈現(xiàn)方式與表現(xiàn)形態(tài)做出新的思考和探索。

加強(qiáng)出版創(chuàng)新能力建設(shè)是擺在出版業(yè)面前的時(shí)代課題。創(chuàng)新型編輯人才不僅是時(shí)代對編輯人員提出的新要求，也是優(yōu)秀編輯人才的內(nèi)涵和主要特征。真正優(yōu)秀的文字編輯不能僅僅被時(shí)代推著進(jìn)行被動(dòng)改變，而應(yīng)順應(yīng)時(shí)代發(fā)展趨勢，主動(dòng)策劃改變，而具備創(chuàng)新精神、創(chuàng)造性思維無疑是其中至關(guān)重要的一環(huán)。

四、結(jié)語

黨的十九大報(bào)告提出：中國特色社會(huì)主義進(jìn)入了新時(shí)代。新時(shí)代意味著新發(fā)展、新要求。因此，為了推動(dòng)文化的創(chuàng)新發(fā)展，編輯工作者必須進(jìn)一步提升自身的素質(zhì)和能力，創(chuàng)造出更多國家、社會(huì)與人民真正需要的精品力作。

在新時(shí)期出版業(yè)還將面臨整體革新的時(shí)代背景下，文字編輯必須積極尋求自身角色的轉(zhuǎn)換，開闊文化視野，堅(jiān)定文化信心，積極調(diào)整知識(shí)結(jié)構(gòu)以適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的新需求；爭做知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的文化創(chuàng)意者、設(shè)計(jì)者、引領(lǐng)者，培養(yǎng)獨(dú)立面向市場的創(chuàng)新意識(shí)，進(jìn)一步強(qiáng)化文字編輯在出版行業(yè)中的核心職能，力爭發(fā)揮更大的效應(yīng)。

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[責(zé)任編輯：張楠]