方均勝
利潤最大化是企業(yè)運(yùn)營的最終目標(biāo),成本控制在企業(yè)利潤指標(biāo)過程中承擔(dān)著重要的作用,預(yù)算管理體系的全面推行進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)成本管理控制作用。開展采購預(yù)算管理,能夠進(jìn)一步統(tǒng)籌資金在企業(yè)的優(yōu)化配置,從而強(qiáng)化對企業(yè)采購資金的管理,另一方面,全面推行采購預(yù)算管理,能夠避免盲目采購、保證合理采購需求,有效控制企業(yè)采購成本。所以,做好企業(yè)物資采購預(yù)算管理對企業(yè)管理有十分重要的意義。
(一)采購預(yù)算的編制。采購預(yù)算的編制是指采購部門在一定計(jì)劃計(jì)劃周期內(nèi),依照采購數(shù)量、價格預(yù)測情況,編制的采購計(jì)劃。采購預(yù)算編制是采購預(yù)算管理的重要環(huán)節(jié),是采購預(yù)算執(zhí)行的基礎(chǔ)。采購預(yù)算編制應(yīng)重點(diǎn)掌握以下幾個原則:
1.系統(tǒng)性原則。采購預(yù)算編制以企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)為基礎(chǔ),以物資需求為依據(jù),以資金預(yù)算為保證,做好與企業(yè)總預(yù)算的協(xié)調(diào)和配合,系統(tǒng)性的做好采購預(yù)算的編制。
2.全面性原則。采購預(yù)算管理應(yīng)立足企業(yè)頂層設(shè)計(jì)角度,涵蓋企業(yè)各級物資采購,自下而上進(jìn)行采購預(yù)算統(tǒng)計(jì),形成采購總預(yù)算,在上而下逐層分解采購預(yù)算,形成采購分級預(yù)算,做到總體把控,分級落實(shí),預(yù)算全面、準(zhǔn)確,依據(jù)充分。
3.事實(shí)性原則。采購預(yù)算管理應(yīng)堅(jiān)持實(shí)事求是,通過系統(tǒng)分析企業(yè)現(xiàn)有情況,充分考慮各種不可控因素,開展采購預(yù)算編制。
4.科學(xué)性原則。要注重采購預(yù)算管理方法和業(yè)績評估方式的選擇,科學(xué)、客觀、合理的做好采購預(yù)算工作。
(二)采購預(yù)算的執(zhí)行與調(diào)整。采購預(yù)算應(yīng)在審批確認(rèn)后執(zhí)行,審批工作通常由企業(yè)財(cái)務(wù)管理部門、企業(yè)發(fā)展研究部門或其他相關(guān)的企業(yè)管理部門組成專家組完成,以確保采購預(yù)算的科學(xué)性和可行性,為采購預(yù)算實(shí)施打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
采購預(yù)算已經(jīng)確定,原則上不予調(diào)整,但考慮到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中出現(xiàn)的一些不可控因素,可以允許在年中或特定情形下進(jìn)行預(yù)算調(diào)整,但需要做好預(yù)算調(diào)整的把關(guān)工作,設(shè)定具體的調(diào)整審批流程和審批標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)一步做好預(yù)算管理調(diào)整的控制。
(三)采購預(yù)算執(zhí)行情況考核。采購預(yù)算執(zhí)行情況考核是督促預(yù)算落實(shí),確保預(yù)算完成的手段之一。結(jié)合預(yù)算執(zhí)行結(jié)果,對未執(zhí)行預(yù)算的原因進(jìn)行系統(tǒng)分析,并依據(jù)相關(guān)的制度規(guī)定進(jìn)行處罰,在下一個預(yù)算年度做好補(bǔ)充調(diào)整。對于預(yù)算執(zhí)行情況較好的,可以考慮給予獎勵,鼓勵推動采購預(yù)算的全面執(zhí)行。
另外,企業(yè)應(yīng)建立采購預(yù)算管理制度,進(jìn)一步規(guī)范預(yù)算管理相關(guān)內(nèi)容,通過制度化手段,保證企業(yè)采購預(yù)算管理的穩(wěn)定推進(jìn),實(shí)現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)。
(一)企業(yè)管理人員對于采購預(yù)算管理的重視程度不夠,對于編制方法的掌握情況較差,在預(yù)算編制內(nèi)容審核的過程中,可以經(jīng)??吹铰┚帯⒕幹棋e誤的情況。在采購預(yù)算執(zhí)行過程中,經(jīng)常出現(xiàn)超出預(yù)算或頻繁調(diào)整預(yù)算的情況,對成本控制產(chǎn)生嚴(yán)重影響。
(二)缺少部門間的協(xié)調(diào)配合,采購部門不能與財(cái)務(wù)部門有效配合,將采購管理和預(yù)算管理割裂開來,嚴(yán)重影響了采購預(yù)算的執(zhí)行,同時,各部門間數(shù)據(jù)存在差異也是常見的協(xié)調(diào)配合不到位產(chǎn)生的問題,如生產(chǎn)、財(cái)務(wù)和采購之間的數(shù)據(jù)核對不清。
(三)采購隊(duì)伍人員素質(zhì)有待提升,欠缺現(xiàn)代化采購預(yù)算管理知識和掌握現(xiàn)代化采購及預(yù)算管理工具的能力,基礎(chǔ)工作薄弱、業(yè)務(wù)能力亟待提高,這也導(dǎo)致采購預(yù)算不能全面執(zhí)行,最終影響企業(yè)對采購成本的控制。
(一)提高對采購預(yù)算管理的重視程度,宣貫預(yù)算管理的重要性和必要性。要自上而下的提高對于采購預(yù)算管理的重視程度,向全員宣貫預(yù)算管理的重要性和必要性,要將采購預(yù)算執(zhí)行的各環(huán)節(jié)內(nèi)容進(jìn)行細(xì)化明確,讓各環(huán)節(jié)人員了解該環(huán)節(jié)在采購預(yù)算管理實(shí)施中的作用,提高人員在計(jì)劃編制過程中的參與度,推動采購預(yù)算管理在企業(yè)管理的良性發(fā)展。
(二)建立健全企業(yè)采購預(yù)算管理制度,搭建采購預(yù)算管理體系。制度是企業(yè)管理的基礎(chǔ)和保障,企業(yè)應(yīng)建立健全企業(yè)采購預(yù)算管理制度,將采購預(yù)算管理制度化、標(biāo)準(zhǔn)化,充分結(jié)合企業(yè)實(shí)際,引入先進(jìn)管理理念,在采購制度的編制,要做好研究,定期跟蹤制度的執(zhí)行情況,及時開展制度修訂工作,為搭建采購預(yù)算管理體系奠定基礎(chǔ)。
(三)夯實(shí)采購預(yù)算管理編制工作,加強(qiáng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)管理,做好采購成本控制。全面掌握企業(yè)經(jīng)營計(jì)劃,以經(jīng)營計(jì)劃為基礎(chǔ),搜集、分析采購基礎(chǔ)梳理,采取科學(xué)合理的采購預(yù)算編制辦法,反復(fù)驗(yàn)證,確保計(jì)劃編制的合理性,通過采購計(jì)劃制定、預(yù)算編制、預(yù)算執(zhí)行的有機(jī)配合,最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)采購成本控制的目標(biāo)。
(四)充分利用現(xiàn)代化管理手段和管理設(shè)備,提升采購預(yù)算管理的科學(xué)性、合理性和可操作性。引進(jìn)利用現(xiàn)代化管理設(shè)備和管理軟件(如企業(yè)采購ERP 系統(tǒng)、財(cái)務(wù)ERP 系統(tǒng)等)開展企業(yè)預(yù)算管理工作,提升采購預(yù)算管理的準(zhǔn)確性,提高工作效率,及時分析反饋實(shí)施過程中影響企業(yè)采購成本的因素,做好預(yù)算管理改進(jìn)。
(五)提升采購管理團(tuán)隊(duì)素質(zhì),為采購預(yù)算管理水平提升奠定基礎(chǔ)。采購預(yù)算管理人員的素質(zhì),決定了采購管理的總體水平,在人員素質(zhì)提升方面,應(yīng)考慮從人員招聘和人員培訓(xùn)兩個方面入手,首先,嚴(yán)把入口管,招聘符合企業(yè)用人標(biāo)準(zhǔn)的采購管理人才,其次,定期開展采購人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作,不斷提升采購人員業(yè)務(wù)管理水平。
(六)加強(qiáng)對采購預(yù)算執(zhí)行結(jié)果的考核,做到獎罰合理。要加強(qiáng)采購預(yù)算執(zhí)行結(jié)果的考核,對于預(yù)算執(zhí)行情況良好的,按照指定的獎勵方案進(jìn)行兌現(xiàn),對于預(yù)算執(zhí)行不到位的,要依據(jù)相關(guān)制度、方案給予處罰。企業(yè)要充分研究薪酬機(jī)制,將采購預(yù)算執(zhí)行相關(guān)關(guān)節(jié)人員的績效薪酬與采購預(yù)算執(zhí)行完成情況相掛鉤,建立長效考核機(jī)制,提升采購預(yù)算管理執(zhí)行率,實(shí)現(xiàn)企業(yè)采購成本控制目標(biāo)。
控制企業(yè)成本是提升企業(yè)競爭力的重要手段,只有做好內(nèi)部管理,才能為市場競爭提供動力和支持。采購成本作為企業(yè)成本的重要組成部分,做好采購成本控制對實(shí)施企業(yè)成本控制有著重要意義,隨著現(xiàn)代化全面預(yù)算管理的推行,企業(yè)采購預(yù)算管理勢在必行,采購預(yù)算管理對控制企業(yè)采購成本的作用已被充分印證,在今后的企業(yè)管理中,企業(yè)應(yīng)著眼于實(shí)際,建立健全采購預(yù)算管理制度,全面推行企業(yè)采購預(yù)算管理,提升預(yù)算管理水平,從而,實(shí)現(xiàn)提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的目標(biāo)。