中共如東縣委組織部

改革開放以來，如東非公有制經(jīng)濟(jì)迎來長足發(fā)展。從上世紀(jì)90年代起，非公經(jīng)濟(jì)規(guī)模逐步壯大，非公企業(yè)黨組織同步加強(qiáng)，作用發(fā)揮越來越顯著。如何進(jìn)一步加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作，讓非公企業(yè)黨組織更好地發(fā)揮政治引領(lǐng)作用，促推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，是當(dāng)前非公企業(yè)黨建工作的一個(gè)重要課題。

近年來，中天科技集團(tuán)黨委以“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”為根本遵循，以“黨建強(qiáng)、發(fā)展強(qiáng)”為總體目標(biāo)，大力探索非公企業(yè)“標(biāo)準(zhǔn)化、融合式”黨建模式，形成了具有“中天”特點(diǎn)的“五心工作法”，有效發(fā)揮了黨組織的政治核心和政治引領(lǐng)作用，引導(dǎo)、推動(dòng)并保障了企業(yè)的科學(xué)發(fā)展、持續(xù)發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展。

以銘記初心為基礎(chǔ)，堅(jiān)定政治力。集團(tuán)黨委始終不忘初心、牢記使命，大力推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化教育管理模式。黨性教育憶初心。定期組織黨員參觀黨性教育基地、開展“祖國江山萬里行”紅色之旅、舉行新員工入職軍訓(xùn)、開展后備干部培訓(xùn)班，切實(shí)突出黨性教育重點(diǎn)，強(qiáng)化理想信念。創(chuàng)新載體悟初心。緊密結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營與黨員特點(diǎn)，專題開展冬訓(xùn)微宣講、五一大演講、七一紅歌會(huì)、國慶文藝秀等形式多樣、內(nèi)容豐富的“銘記初心”主題系列活動(dòng)，不斷傳遞正能量。立體宣傳強(qiáng)初心，提高黨性教育實(shí)效。

以強(qiáng)化信心為根本，彰顯向心力。集團(tuán)黨委立足抓實(shí)黨建、強(qiáng)化改革發(fā)展信心，全面建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化黨員班子隊(duì)伍。堅(jiān)持“雙向進(jìn)入、交叉任職”。集團(tuán)董事長薛濟(jì)萍任黨委書記，黨委班子全部進(jìn)入決策層，企業(yè)高管中黨員占比86%，13位下屬黨組織書記全部由分廠長擔(dān)任。堅(jiān)持“理順架構(gòu)、選優(yōu)配強(qiáng)”。根據(jù)事業(yè)布局調(diào)整組織架構(gòu)，通過黨委、總支、支部層層換屆，以及開放化選、規(guī)范化育，培養(yǎng)了一支“精黨建、善經(jīng)營、會(huì)協(xié)調(diào)”的黨委下屬基層黨組織書記隊(duì)伍。堅(jiān)持“人才興企、三向培養(yǎng)”。注重政治進(jìn)步與業(yè)務(wù)提升“兩手抓、兩手硬”，創(chuàng)新“三會(huì)一課”教育方式，強(qiáng)化崗位練兵、技能練武，75名黨員成為技術(shù)骨干，34名博士加入黨組織，62名黨員骨干走上中層以上管理崗位。

以助推中心為重點(diǎn)，增強(qiáng)競爭力。集團(tuán)黨委堅(jiān)持精心搭臺(tái)、精準(zhǔn)履職，聚力打造標(biāo)準(zhǔn)化黨建工作載體。發(fā)揮黨員作用，開展“三亮三無、三爭一比”主題活動(dòng)，設(shè)立“先鋒崗、責(zé)任區(qū)”，組織“亮身份、明承諾”，表彰“敬業(yè)模范、克難標(biāo)兵”，推動(dòng)黨員立足本職、示范引領(lǐng)。鼓勵(lì)黨員創(chuàng)新，首創(chuàng)“知識產(chǎn)權(quán)銀行”獎(jiǎng)勵(lì)模式，設(shè)立“質(zhì)量思過日”，開展“我工作、我思考、我建議”主題活動(dòng)，黨員骨干獲國家級授權(quán)專利1200多件，企業(yè)核心競爭力行業(yè)領(lǐng)跑。匯聚黨員智慧，實(shí)施“黨員聽證會(huì)、黨員早知道、黨員獻(xiàn)一計(jì)”制度，黨員建言獻(xiàn)策3000多條，采納率達(dá)80%以上，真正將黨群智慧轉(zhuǎn)變?yōu)榘l(fā)展效率。近年來，公司業(yè)務(wù)每年以30%的速度增長，先后獲評市、縣綜合經(jīng)濟(jì)類唯一最高獎(jiǎng)項(xiàng)“張謇杯”、“金牛獎(jiǎng)”。

以凝聚人心為關(guān)鍵，提升感召力。集團(tuán)黨委注重以人為本、上下同心，努力形成標(biāo)準(zhǔn)化激勵(lì)關(guān)懷模式。一是以機(jī)制凝聚人心。創(chuàng)新“精神家園、黨群共建”機(jī)制，聘請“精神家園”導(dǎo)師，倡導(dǎo)“崇學(xué)務(wù)實(shí)、誠信向善”的中天企業(yè)文化，發(fā)揮勞模黨支部作用，成功為全省勞模支部“雙創(chuàng)雙提升”推進(jìn)會(huì)提供現(xiàn)場。二是以文化凝聚人心。聯(lián)合群團(tuán)組織定期開展豐富多彩的文體活動(dòng)，舉辦演講比賽、主題宣講上百場次，員工深受熏陶。2017年7月，成功承辦全省企業(yè)文化品牌建設(shè)現(xiàn)場會(huì)。三是以感情凝聚人心。建立“愛心基金”，結(jié)對幫扶困難職工；經(jīng)常？談心談話，及時(shí)為職工排憂解難；推進(jìn)“四方商談”，設(shè)立“談心室”、“意見箱”，暢通訴求渠道，將職工群眾緊緊凝聚在黨組織周圍。

以奉獻(xiàn)愛心為己任，擴(kuò)大影響力。集團(tuán)黨委始終不忘造福桑梓，反哺社會(huì)。發(fā)揚(yáng)人道主義精神，向地方慈善總會(huì)一次性捐資1000萬元，攜手國家人口福利基金開展鄂爾多斯“幸福微笑”活動(dòng)，捐建湖南野竹坪希望小學(xué)，組織人力物力赴災(zāi)區(qū)搶險(xiǎn)救援，倡樹了扶貧濟(jì)困助危的良好社會(huì)導(dǎo)向。組織“送文明到村居”活動(dòng)，開展志愿者服務(wù)行動(dòng)，在全國民營企業(yè)中首家發(fā)布《企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告》，教育引領(lǐng)黨員干部和普通員工帶頭履行社會(huì)責(zé)任，強(qiáng)化社會(huì)責(zé)任感。積極響應(yīng)地方黨委政府號召，參與地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)，新上億元項(xiàng)目17個(gè)，吸納屬地富余勞動(dòng)力2000人就業(yè)，捐資2000余萬元，支持屬地基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，樹立了負(fù)責(zé)任企業(yè)的良好社會(huì)形象。

中天“五心工作法”的實(shí)施，描繪了黨的建設(shè)與企業(yè)發(fā)展互促共贏的生動(dòng)軌跡。1986年建立黨支部之初，中天還是一家名不見經(jīng)傳的鄉(xiāng)鎮(zhèn)建材廠，到如今中天已經(jīng)成長為覆蓋通信、電網(wǎng)、新能源、海洋系統(tǒng)和精工裝備等五大領(lǐng)域的產(chǎn)業(yè)集團(tuán)，2017年實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值446億元。多年來，集團(tuán)黨委先后榮獲市先進(jìn)基層黨組織、市黨建工作示范點(diǎn)、全國工人先鋒號等稱號，集團(tuán)榮獲全國科技100強(qiáng)、全國企業(yè)500強(qiáng)、國家創(chuàng)新型試點(diǎn)企業(yè)、金牌上市公司等榮譽(yù)稱號。

中天科技集團(tuán)的黨建工作實(shí)踐給我們以深刻啟示，做好非公企業(yè)黨建工作，關(guān)鍵要有一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)有力、履職盡職、擔(dān)當(dāng)作為的黨組織。非公企業(yè)黨組織必須錨準(zhǔn)角色定位，積極履行五重角色，努力推動(dòng)企業(yè)黨的建設(shè)全面進(jìn)步全面過硬。一是做引領(lǐng)航向的“掌舵手”。非公企業(yè)黨組織要將把準(zhǔn)企業(yè)發(fā)展方向作為第一要?jiǎng)?wù)，真正做到履職盡責(zé)。要積極圍繞企業(yè)發(fā)展開展思想政治工作，不斷提高企業(yè)主、黨員和普通員工的思想政治素質(zhì)，夯實(shí)黨在非公企業(yè)的工作基礎(chǔ)，貫徹落實(shí)黨的方針政策，確保企業(yè)發(fā)展不偏離方向。二是做加速發(fā)展的“主力軍”。非公企業(yè)黨組織要圍繞企業(yè)發(fā)展這個(gè)中心，推動(dòng)黨建工作與中心工作不斷融合。要將黨組織的思想優(yōu)勢、政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢真正轉(zhuǎn)化為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力，直接融入中心、參與中心，助推企業(yè)又好又快發(fā)展。三是做基層組織的“建設(shè)者”。非公企業(yè)黨組織要全面推進(jìn)自身建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織作用。要結(jié)合企業(yè)發(fā)展實(shí)際，大膽創(chuàng)新黨建活動(dòng)載體，全面規(guī)范黨建活動(dòng)陣地，開展標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，提升非公企業(yè)黨建工作的科學(xué)化水平。四是做職工群眾的“貼心人”。非公企業(yè)黨組織要始終堅(jiān)持以人為本，將職工群眾緊緊凝聚在黨組織周圍。要從思想、工作、生活等各個(gè)層面，為每一位職工提供力所能及的幫助，讓他們切實(shí)感受到組織的溫暖。五是做回饋社會(huì)的“疏導(dǎo)員”。非公企業(yè)黨組織要引導(dǎo)企業(yè)飲水思源、反哺桑梓，主動(dòng)履行社會(huì)責(zé)任。要引導(dǎo)非公企業(yè)支持地方社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，積極參與社會(huì)公益事業(yè)，樹立良好的企業(yè)形象。

責(zé)任編輯：李佳婧