張樂
摘 ? 要:中國互聯(lián)網發(fā)展已有二十多年歷史,深刻地改變了各行各業(yè)的發(fā)展理念和發(fā)展方式。對于銀行客服中心服務的轉型升級,起到了巨大的推動作用,同時也給其帶來了嚴峻的挑戰(zhàn)。本文通過研究互聯(lián)網時代下銀行客服中心服務轉型的趨勢,希望能為行業(yè)服務和發(fā)展提供一定借鑒。
關鍵詞:互聯(lián)網時代;銀行客服中心;服務轉型;趨勢
一、引言
互聯(lián)網時代下,各類網絡科技迅猛發(fā)展,給銀行客服中心提供了創(chuàng)新理念與創(chuàng)新工具,使之在整個銀行架構體系中扮演愈加重要的角色。包括客服載體、承載功能、溝通方式等都產生極大改變。但是,互聯(lián)網時代的沖擊,客戶服務需求發(fā)生巨大轉變,給銀行客服中心的管理工作,提出了嚴峻的挑戰(zhàn)??傊ヂ?lián)網媒介作為客戶服務的新途徑,在帶給客服中心轉型壓力的同時,也為其創(chuàng)造了寶貴的發(fā)展機會??头行谋仨毨砬逅悸?,順應時代發(fā)展抓住契機,向行業(yè)的優(yōu)勢支撐點發(fā)展,來更好地服務于銀行業(yè)務的有效開展。
二、互聯(lián)網時代下銀行客服中心服務轉型的幾類趨勢分析
(一)職能由基礎服務躍升為決策支撐
當前,客服中心仍以解決客戶信息輸入為主,即根據客戶的咨詢、投訴等獲得產品、業(yè)務、服務等信息,再進行答疑解惑,但是將信息反饋分配給責任部門時存在不足。而未來趨勢,客服中心將逐步向挖掘客戶大數據核心內容發(fā)展,實時掌握客戶需求熱點與業(yè)務、服務等方面的問題,并且要認真追溯這些問題的根源,將收集到的信息有效傳遞給各責任部門。過程中,客戶以真實的聲音與行為,指導銀行的業(yè)務、服務與流程改善方向,銀行客服中心也通過收集到的客戶數據,為銀行營銷戰(zhàn)略提供重要的分析基礎。這樣客服中心也可以站在客戶的角度,參與到新產品或新業(yè)務的制定過程,有利于提升客戶對于設計方案的滿意度。
(二)服務由全過程替代售后環(huán)節(jié)
傳統(tǒng)的銀行客服中心服務集中在售后環(huán)節(jié),而互聯(lián)網時代下,職能轉變與人力解放促使客服中心服務貫穿到銀行產品的售前、售中與售后整個過程當中。服務轉變突出表現為,一是以主動服務替代被動服務,當前服務多為客戶通過撥打電話與操作電子銀行業(yè)務等方式主動出發(fā),客服中心人員收到后再進行相關業(yè)務處理工作。而隨著信息社會的發(fā)展,競爭日趨激烈,客服中心業(yè)務則要變被動為主動。如對于客戶使用新業(yè)務一段時間后,客服人員即可對其進行跟蹤調查,及時將問題收集并傳遞給有關部門,再利用后臺系統(tǒng)以電子渠道反饋給客戶,力求為其提供最為滿意的服務。二是精準營銷將取代任務式營銷,以一體化的后臺系統(tǒng)為客戶進行全渠道的跟蹤,通過大數據技術分析真實需求,進行精準化的營銷,替代以固化的營銷戰(zhàn)略。
(三)多元化發(fā)展的客服載體與溝通方式
在互聯(lián)網科技浪潮的沖擊下,依托于互聯(lián)網產品與通信技術的輔助,客戶群體的交流溝通理念與行為已經發(fā)生重大改變。此時銀行客服中心與客戶溝通的橋梁,已不再是實體營業(yè)廳或是呼叫中心的窗口,而是廣泛拓展為網上銀行、手機銀行、微信銀行、相關APP等新型的客戶服務載體。其優(yōu)勢在于能夠打破時間、地點限制,滿足客戶隨時隨地的要求,使得服務更便捷、更高效。溝通方式受到豐富客服載體的影響,也朝多元化的方向發(fā)展變革。主要體現在由面對面服務,發(fā)展到電話短信服務,再到掌上營業(yè)廳及線上文字、圖片、音頻、視頻服務,為客戶提供了全方位的服務,客戶體驗生動有趣,滿意度大大提高。
(四)網絡化發(fā)展的復合客服集散中心
互聯(lián)網時代下,服務載體大幅度增加,客服部門從屬于各渠道管理部門完成的渠道溝通問題日益顯現。這時,銀行客服中心需要進行管理架構調整,開始獨立于其他業(yè)務部門,盡量涵蓋全渠道的服務管理業(yè)務。進行架構集中與渠道協(xié)同,實現服務一體化才能有效解決這一問題。如銀行推出某項理財產品,即應將其業(yè)務規(guī)則等有關信息上報客服中心,由其審核后再下發(fā)各渠道,有利于解釋的一致性。同時,客服中心要集中收集與傳遞客戶信息,依托一套系統(tǒng)智能化的后臺,將客戶通過掌上銀行、實體營業(yè)廳等途徑反饋的信息傳遞給相關部門。此外,未來客戶接觸點日益分散,而辦公空間將愈發(fā)集中,通過電子銀行進行遠程服務,對于資源優(yōu)化配置,個性化的服務,與經營成本的降低都有重要幫助。
(五)業(yè)務由技術密集型逐步取代勞動密集型
傳統(tǒng)的客戶服務中心,各類業(yè)務十分擁擠,處理起來較為繁雜,以勞動密集型著稱。而在互聯(lián)網時代的發(fā)展下,各類電子銀行應運而生,很多簡單業(yè)務已無需人工操作就可以進行咨詢與辦理。如客戶通過客戶端等媒介,就可以進行賬戶查詢、簡單業(yè)務咨詢、賬戶基本交易等操作。人工服務很大程度上被解放出來,一線客服由基礎多煩的業(yè)務解答,向挖掘客戶個性化需求,與經營客戶和諧關系方向轉變。要求客服人員具備良好溝通與洞察能力,以及分析數據的能力,還要掌握必要的心理學知識,能夠做好良好溝通和安撫工作。這樣才能最大化的發(fā)掘客戶當下及潛在需求,給予最快速而專業(yè)的一站式服務。
(六)考核體系日漸完善
互聯(lián)網時代下,銀行業(yè)同樣面臨著產品與服務門檻低、同種產品服務多等問題,如各家的手機銀行、微信銀行功能差異不大,只有尋求更為周到的服務,才能提升客戶體驗而留住客戶,因此客服中心的服務工作必須不斷完善。這就給客服中心的考核體系提出了一定要求,需重點完善人工服務考核,在現有考核基礎上,要將情感指標如傾聽能力、同理心、靈活性等納入到客服人員關鍵績效指標考核。關于非人工服務考核,則要借鑒互聯(lián)網產品體驗類指標,如功能豐富性、操作便捷性、使用安全性、信息準確性等納入到考核體系中。以全面科學的考核指標完善考核體系,提升客服中心服務與轉型效果。
三、結束語:
時代還在不斷發(fā)展進步,互聯(lián)網技術的發(fā)展勢頭依然迅猛,必將進一步推動銀行客服中心服務的轉型與發(fā)展。業(yè)界人士必須掌握服務轉型趨勢,與時俱進做出科學應對,全面提升銀行客服中心的服務職能。
參考文獻:
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