曾莉莉

摘要：伴隨著社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，高速公路規(guī)模逐漸增加。在新時期背景下，企業(yè)在提升經(jīng)濟(jì)效益的基礎(chǔ)上也必須加大對黨建工作的重視力度，強(qiáng)化員工思想方面的教育力度。在本文中，重點(diǎn)探究了新形勢中高速公路黨建工作實(shí)際開展情況。

關(guān)鍵詞：新形勢 ? 高速公路 ? 黨建工作

員工是推動企業(yè)發(fā)展的主要動力，其工作能力和素質(zhì)決定了企業(yè)的發(fā)展水平?；诖?，在高速公路企業(yè)運(yùn)行期間，需要大力提升員工素質(zhì)，強(qiáng)化員工思想方面的教育，特別是在十九大召開以后的新時代背景下，全面開展黨建工作，將其效果體現(xiàn)出來有著極高的作用。

一、新形勢背景下加強(qiáng)高速公路黨建工作的必然性

從當(dāng)代發(fā)展現(xiàn)狀來看，黨建思想政治工作起著極高的作用，其可以為人們樹立正確的思想理念，促使人們積極主動的參與到工作中，并且?guī)椭髽I(yè)制定了清晰的目標(biāo)，企業(yè)水平有所提升，我國經(jīng)濟(jì)得到了良好的發(fā)展。不過因?yàn)槭艿礁黜?xiàng)外部因素的影響，因此使得企業(yè)內(nèi)部人員的黨建思想意識較為薄弱，企業(yè)黨建思想政治工作難以穩(wěn)定實(shí)施。特別是在高速公路企業(yè)中，此種現(xiàn)象更為突出。大多數(shù)高速公路企業(yè)組織黨建工作思想上有所改變，工作期間難以全面融合黨的思想理念，員工工作積極性不高，無法提升工作效率，阻礙了企業(yè)進(jìn)一步運(yùn)行?；诖耍哟髮h建思想工作的開展力度是很有必要的，黨組織應(yīng)當(dāng)秉承積極的態(tài)度來要求企業(yè)和人員，緩解思想意識薄弱的現(xiàn)象，激發(fā)高速企業(yè)員工工作的積極性，進(jìn)而促使高速企業(yè)穩(wěn)定運(yùn)行。

二、對于高速公路黨建工作開展現(xiàn)狀的分析

（一）黨建工作內(nèi)容和方式較為單一

通過相關(guān)探究來看，黨建工作內(nèi)容和方式較為滯后和單一，具體表現(xiàn)為以下幾點(diǎn)：

其一，黨建工作內(nèi)容具備形式化特征，大多數(shù)高速公路企業(yè)在實(shí)施黨建作業(yè)的時候，比較重視形式方面的體現(xiàn)，一般是將集體主義和奉獻(xiàn)主義等廣泛內(nèi)容當(dāng)成重點(diǎn)，長時間下來的話，就會導(dǎo)致員工的興趣降低。

其二，采取的黨建工作方式比較單一?，F(xiàn)階段，高速公路企業(yè)依舊是采取行政方式來實(shí)施員工思想政治教育工作，此種方式根本無法確保員工真正意義的接受教育。

其三，黨建工作內(nèi)容過于繁瑣，復(fù)雜性高，針對性弱，無明顯的說服力。

（二）沒有制定清晰地黨建工作目標(biāo)，黨員產(chǎn)生的帶頭效果不佳

在新形勢背景下，需要強(qiáng)化對黨建工作的實(shí)施力度，制定清晰的工作目標(biāo)，將黨員自身的模范帶頭效果體現(xiàn)出來，和其它員工相互合作進(jìn)行工作。不過，我國高速公路企業(yè)對黨建工作的重視程度不高，根本沒有結(jié)合實(shí)際情況制定清楚的目標(biāo)，使得有的黨員一直安于現(xiàn)狀，工作熱情缺失，難以為高速企業(yè)運(yùn)行貢獻(xiàn)力量。

（三）嚴(yán)重缺乏有效的黨建工作考核評價體系

對于一個企業(yè)來說，黨建工作需要依照企業(yè)的日常經(jīng)營以及企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益全面開展各項(xiàng)工作，然而，因?yàn)楣ぷ骺己梭w系太歸于僵化，僅僅停留在形式上，黨組織無法充分認(rèn)識到黨建工作考核體系的重要。與此同時，企業(yè)實(shí)行的黨建工作評價考核體系欠缺一定的針對性，黨建工作考核體系的基礎(chǔ)內(nèi)容、考核的對象方面以及黨建工作考核體系的層次等方面就不夠明確，再加上黨建工作欠缺一定的考核標(biāo)準(zhǔn)，在這種情況下，黨建工作考核體系的作用得不到最大程度上的發(fā)揮。

（四）黨建工作方式方法并未能結(jié)合當(dāng)前的新形勢進(jìn)行一定的改變

伴隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展以及科技的不斷進(jìn)步，經(jīng)濟(jì)我們也迎來了互聯(lián)網(wǎng)時代。對于高速公路企業(yè)來說，高速公路企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)以及后續(xù)發(fā)展方向、企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)的發(fā)展規(guī)模等方面都會發(fā)生很大的改變，所以，企業(yè)內(nèi)部部門工作量隨之增加，對于企業(yè)的黨建思想政治工作而言，在自身的工作方法方面會發(fā)生比較大的改變。然而，在進(jìn)黨建思想政治工作當(dāng)中，作為基層的黨組織工作人員來說，無法將相關(guān)的措施以及黨建工作方法進(jìn)一步落實(shí)到具體的黨建實(shí)際工作當(dāng)中，與此同時，企業(yè)中不同的員工對于企業(yè)黨建工作的思想政治認(rèn)識也不相同，在這種情況之下，使得企業(yè)的基層員工無法執(zhí)行相關(guān)的黨建工作。除此之外，對于企業(yè)的基層黨組織成員而言，基層組織人員開展黨建工作的相關(guān)工作以及方法也無法真正的滲入到每一位企業(yè)員工的心中，因此，這種情況是往往都是企業(yè)的廣大基礎(chǔ)職工去被動的接受一些黨建思想政治教育，在這種條件下，往往極其容易引發(fā)企業(yè)中基層員工的情緒問題，對企業(yè)的思想工作不利，從而可以在最大程度上極大的降低了企業(yè)員工企業(yè)黨建工作的全面實(shí)施效果，也進(jìn)一步提升了工作效率。

三、在當(dāng)前新形勢下高速公路企業(yè)進(jìn)一步加強(qiáng)黨建思想政治工作的相關(guān)措施

（一）企業(yè)的黨建工作需要與時代進(jìn)行同步

企業(yè)基層黨組織工作人員在進(jìn)行黨建工作中，需要充分認(rèn)識到企業(yè)中的黨建工作所面對的群體為高速公路企業(yè)內(nèi)部員工，然而，對于企業(yè)的黨建工作而言，其黨建工作自身的工作方法的落后性質(zhì)主要是因?yàn)閷τ诨鶎狱h組織工作人員的了解不充分，往往在進(jìn)行黨建思想政治工作中不進(jìn)行變動，沒有任何的創(chuàng)新。所以，對于基層黨組織黨建工作來說，首先需要充分的了解基層黨組織員工的基本情況，深入了解基層黨組織員工的需求，明確掌握我們國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展形態(tài)下的基層員工的黨建思想政治工作的變化情況，并且需要有效結(jié)合不同類型的思想認(rèn)識與員工進(jìn)行有效的溝通交流，通過這種方式，可以讓企業(yè)的黨建工作人員可以及時的了解以及掌握基層員工的思想狀況以及日常的工作狀態(tài)，并且可以針對企業(yè)基層員工思想狀態(tài)的變化情況，有效的提出針對性極強(qiáng)的黨建思想道德建設(shè)方法，讓黨建工作適合企業(yè)中的每一位員工緊跟時代發(fā)展的步伐，從而保證企業(yè)的黨建工作與時代發(fā)展同步。

（二）需要不斷的學(xué)習(xí)黨建思想理論知識

在當(dāng)前階段，如果想要在企業(yè)中全面的開展黨建思想政治工作，就需要建立堅(jiān)實(shí)的黨建工作基礎(chǔ)理論知識。對于我們國家的高速公路企業(yè)而言，企業(yè)中大多數(shù)的企業(yè)基層員工在黨建思想政治知識的接受程度往往比較低，造成這種情況的主要原因在于嚴(yán)重缺乏企業(yè)黨建思想政治理論知識。針對企業(yè)的基層黨組織人員來說，需要主動的學(xué)習(xí)黨建思想理論知識，通過這種方式，可以讓高速公路企業(yè)的基層黨組織人員在日常的管理工作中，可以用黨建思想作為工作基礎(chǔ)，并且也可以制定高速公路企業(yè)長期的戰(zhàn)略發(fā)展計(jì)劃。高速公路企業(yè)的基層黨組織管理人員可以經(jīng)過黨建思想的學(xué)習(xí)加深對黨建思想的認(rèn)知，從而提高企業(yè)自身的黨建思想的認(rèn)知，有助于企業(yè)的長期發(fā)展進(jìn)步。

（三）需要在企業(yè)中搭建黨建思想政治網(wǎng)絡(luò)共享學(xué)習(xí)平臺

伴隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展以及科學(xué)技術(shù)的不斷進(jìn)步，互聯(lián)網(wǎng)終端設(shè)備已經(jīng)在我們國家大范圍的使用，并且在近幾年互聯(lián)網(wǎng)終端設(shè)備達(dá)到了普及的情況。對于高速公路企業(yè)的普通員工來說，可以在日常的工作中利用互聯(lián)網(wǎng)工具進(jìn)行有效的交流以及溝通，互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展也為企業(yè)的黨建思想政治工作提供了新的渠道。對于高速公路企業(yè)而言，搭建黨建思想的學(xué)習(xí)交流平臺，在網(wǎng)絡(luò)平臺上設(shè)置高速公路企業(yè)進(jìn)行黨建思想學(xué)習(xí)的相關(guān)內(nèi)容知識，與此同時，還需要在網(wǎng)絡(luò)平臺上及時更新最新的黨章以及黨的新思想?；鶎訂T工在網(wǎng)絡(luò)共享平臺上主動的進(jìn)行黨建思想的學(xué)習(xí)以及交流，通過這種新的方式，使企業(yè)的黨建思想宣傳更為有效，進(jìn)而提高高速公路企業(yè)的基層人員的黨建思想覺悟。

（四）創(chuàng)新黨建工作的基本內(nèi)容以及方式

對于高速公路企業(yè)的黨建工作來說，不僅僅需要在宏觀上全面開展黨建工作，與此同時，還需要關(guān)注工作的細(xì)節(jié)。企業(yè)中所實(shí)施的黨建工作可以使得企業(yè)的員工樹立正確的價值觀。為此，企業(yè)如果想要更好的實(shí)施企業(yè)的長期發(fā)展目標(biāo)，就需要進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)的黨建工作，主要圍繞企業(yè)的生產(chǎn)以及日常經(jīng)營管理來不斷的提高企業(yè)的內(nèi)部凝聚力。另外，企業(yè)通過多樣化的黨建活動調(diào)動企業(yè)基層員工的積極性，所以，企業(yè)需要改進(jìn)傳統(tǒng)的黨建工作方式，積極的轉(zhuǎn)變?nèi)粘５墓ぷ髯黠L(fēng)，從而可以促進(jìn)企業(yè)良好發(fā)展。

四、結(jié)語

在新的發(fā)展形勢下，需要不斷的加強(qiáng)高速公路企業(yè)的黨建工作，對于高速公路企業(yè)的管理工作而言具有特別重大的意義。所以，對于高速公路企業(yè)的管理人員來說，需要高度重視企業(yè)的黨建工作，積極的轉(zhuǎn)變相應(yīng)的工作理念，需要以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為主要的工作知道思想，從而進(jìn)一步落實(shí)相關(guān)的黨建工作。與此同時，需要依據(jù)高速公路企業(yè)的管理特點(diǎn)，從而可以制定出科學(xué)合理的黨建工作制度，在黨委的部署下，可以在最大程度上發(fā)揮基層黨支部最大的作用，從而可以全面的展開多樣化的黨員學(xué)習(xí)活動，進(jìn)一步提高黨員的思想覺悟，發(fā)揮黨員的模范作用。企業(yè)的黨建工作需要僅僅圍繞企業(yè)的中心任務(wù)，積極的尋找新的黨建工作方法，從而為企業(yè)的工作提供強(qiáng)有力的保證。

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（作者單位：浙江臺州高速公路集團(tuán)股份有限公司黨群部）