吳 博 彭 勇 劉宏宇

國(guó)網(wǎng)河南省電力公司南陽(yáng)供電公司 河南 南陽(yáng) 473008

就我國(guó)目前的電力統(tǒng)計(jì)水平來(lái)說(shuō)，絕大多數(shù)的供電單位可以做到基本的電力數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。但是，隨著電力行業(yè)的發(fā)展水平越來(lái)越高，發(fā)展體系越來(lái)越完善，供電單位對(duì)于電力統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確度和真實(shí)性的要求也越來(lái)越高，傳統(tǒng)的電力數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)方式已經(jīng)不能滿足供電單位的規(guī)劃和發(fā)展需求。因此，本文將指出電力統(tǒng)計(jì)工作中存在的問(wèn)題，以及針對(duì)這些問(wèn)題提出相關(guān)建議。

一、當(dāng)前電力統(tǒng)計(jì)工作中所存在的問(wèn)題

傳統(tǒng)的電力數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)方式由于其落后性，逐漸不能滿足供電單位對(duì)于數(shù)據(jù)的新要求。因此，必須先找出其存在的問(wèn)題，找出電力數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)過(guò)程中的薄弱環(huán)節(jié)。

1.統(tǒng) 計(jì)人員的素質(zhì)不高

近些年來(lái)，由于經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，我國(guó)用電普及率快速提高，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)人員所需要負(fù)責(zé)的工作面積逐漸加大，對(duì)于數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)人員的要求也越來(lái)越高。傳統(tǒng)的電力調(diào)查方式對(duì)于人工的需求很大，但是現(xiàn)在的情況已經(jīng)發(fā)生了改變。隨著計(jì)算機(jī)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展，在電力統(tǒng)計(jì)工作中對(duì)于電腦的應(yīng)用越來(lái)越廣泛。原來(lái)的紙筆統(tǒng)計(jì)式的統(tǒng)計(jì)方式轉(zhuǎn)變?yōu)榱穗娔X錄入數(shù)據(jù)的方式。然而，許多統(tǒng)計(jì)人員的專業(yè)素養(yǎng)較低，許多人都不能做到很好地利用電腦來(lái)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，從而對(duì)電力統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性產(chǎn)生了影響，影響統(tǒng)計(jì)工作。

2.電 力統(tǒng)計(jì)工作管理不到位

科學(xué)的管理是企業(yè)存活和發(fā)展的重要條件，只有建立完善的管理機(jī)制，才能幫助企業(yè)增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力，提高活力，推動(dòng)企業(yè)更好地完成任務(wù)。對(duì)于供電單位來(lái)說(shuō)，針對(duì)電力統(tǒng)計(jì)工作的

管理體系目前來(lái)說(shuō)還不夠完備。首先，許多員工的責(zé)任分工不明，很多人不知道自己應(yīng)該做什么，無(wú)所事事，但是又一些人被繁重的工作任務(wù)壓得喘不過(guò)氣來(lái)。這便降低了電力統(tǒng)計(jì)工作的效率和質(zhì)量。而且，由于電力統(tǒng)計(jì)工作的數(shù)據(jù)資料繁雜且龐大，一個(gè)并不完善的管理體系是難以應(yīng)對(duì)如此龐大的資料的整理工作的。因此，在進(jìn)行數(shù)據(jù)上報(bào)的過(guò)程中，許多數(shù)據(jù)出現(xiàn)了丟失。有時(shí)甚至因?yàn)槿藶槭д`而導(dǎo)致了錯(cuò)誤數(shù)據(jù)的上報(bào)。而且，由于沒(méi)有建立一個(gè)統(tǒng)一的統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致現(xiàn)在的電力統(tǒng)計(jì)工作出現(xiàn)了奇怪的現(xiàn)象：同一個(gè)供電單位，同一批電力統(tǒng)計(jì)人工作員，其電力數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)居然不一致。這種情況嚴(yán)重影響了電力統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。

3.忽 略數(shù)據(jù)分析

許多電力統(tǒng)計(jì)人員在統(tǒng)計(jì)完數(shù)據(jù)之后，就會(huì)覺(jué)得工作完成了。其實(shí)事情并不是這樣的。

電力數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)工作固然重要，但是更為重要的，是對(duì)于統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的分析工作。電力數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)工作包括統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和分析數(shù)據(jù)兩方面，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)是分析數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)，分析數(shù)據(jù)是統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的必然要去。如果工作人員只注意到了對(duì)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)，而忽略了對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，那么數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作也便失去了意義。

二、針對(duì)問(wèn)題所提出的解決措施

1.提 高統(tǒng)計(jì)工作人員的素質(zhì)水平

想要提高電力數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作的質(zhì)量，首先就應(yīng)該先提高工作人員的素質(zhì)水平。工作是人的工作，一切工作都要從人的角度來(lái)出發(fā)，如果人本身除了問(wèn)題，那什么工作也做不好。因此，供電單位必須想辦法提高統(tǒng)計(jì)工作人員的專業(yè)素養(yǎng)。相關(guān)部門(mén)應(yīng)該定期安排對(duì)統(tǒng)計(jì)人員的培訓(xùn)工作，并建立完善的考核制度，定期考核工作人員的學(xué)習(xí)情況，如果成績(jī)不過(guò)關(guān)，相關(guān)部門(mén)便可以對(duì)其進(jìn)行相應(yīng)的懲罰，甚至是開(kāi)除。這種增加學(xué)習(xí)任務(wù)、增加工作動(dòng)力的方式，有利于提高統(tǒng)計(jì)人員的業(yè)務(wù)水平，進(jìn)而推動(dòng)電力數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量的提高。

2.完 善電力數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作的管理體制

管理是企業(yè)的根本，只有企業(yè)建立了完善的管理體制，才能使各部門(mén)更好地分擔(dān)責(zé)任，發(fā)揮職能。對(duì)于電力統(tǒng)計(jì)工作來(lái)說(shuō)，只有建立了完善的管理體制，才能推動(dòng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作的正常進(jìn)行，也有助于對(duì)各工作環(huán)節(jié)進(jìn)行規(guī)范。因此，供電單位應(yīng)該協(xié)調(diào)多部門(mén)的職權(quán)，明確其責(zé)任，讓每個(gè)部門(mén)都有對(duì)應(yīng)的分工。企業(yè)還要額外建立一個(gè)新的管理機(jī)構(gòu)，這個(gè)管理機(jī)構(gòu)將專門(mén)負(fù)責(zé)監(jiān)管負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作的各項(xiàng)部門(mén)，時(shí)刻對(duì)相關(guān)部門(mén)的工作狀況進(jìn)行監(jiān)管和匯報(bào)，從而提高相關(guān)部門(mén)的工作負(fù)責(zé)度，進(jìn)而促進(jìn)統(tǒng)計(jì)工作的順利進(jìn)行，提升數(shù)據(jù)的質(zhì)量。當(dāng)然，制定相關(guān)規(guī)定也要考慮到人性化的方面，因此，建立管理制度的同時(shí)，還要建立相應(yīng)的獎(jiǎng)懲激勵(lì)制度。工作做的不到位的部門(mén)和員工固然需要懲罰，但是工作做得好的部門(mén)和員工也應(yīng)該受到相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。企業(yè)可以提高工作完成度高的員工的獎(jiǎng)金數(shù)額，從而提高員工的工作熱情，增強(qiáng)他們對(duì)于工作的責(zé)任感，從而有利于提高數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。

3.培 養(yǎng)員工重視分析的意識(shí)

想要提高數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作的質(zhì)量，就必須提高數(shù)據(jù)分析工作的質(zhì)量。想要提升數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確度，就需要員工對(duì)原始數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，最終向部門(mén)提交一份敘述詳明的工作報(bào)告。因此，企業(yè)必須想辦法培養(yǎng)員工分析數(shù)據(jù)的意識(shí)，讓員工在收集到數(shù)據(jù)信息之后，自主進(jìn)行數(shù)據(jù)的分析工作。工作人員需要依靠原始數(shù)據(jù)，通過(guò)利用專業(yè)知識(shí)、對(duì)照企業(yè)的各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)、參考企業(yè)的生產(chǎn)計(jì)劃等多方面情況，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，并提出相關(guān)建議和措施，從而幫助有關(guān)部門(mén)更好地完成工作，提升工作質(zhì)量。

4.發(fā) 揮計(jì)算機(jī)技術(shù)的作用

企業(yè)要充分利用先進(jìn)的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，建立信息共享平臺(tái)，讓相關(guān)部門(mén)可以實(shí)時(shí)對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行提取和分析，提高電力數(shù)據(jù)的共享程度，有利于各部門(mén)共同進(jìn)行分工合作，提升統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量。

結(jié)束語(yǔ)

總之，想要提高電力統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，就必須要先認(rèn)識(shí)到電力統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)工作進(jìn)行過(guò)程中所存在的各種問(wèn)題，針對(duì)這些問(wèn)題提出相關(guān)的解決措施，才能有助于提升工作效率，提高數(shù)據(jù)的工作質(zhì)量，進(jìn)而為我國(guó)能源安全工作的進(jìn)行增添一份力量。