□王 婷
現(xiàn)今大學(xué)生商務(wù)英語專業(yè)實踐教學(xué),存在三大問題。一是實踐教學(xué)不受重視,學(xué)生缺乏充足的實踐鍛煉機(jī)會,以致于學(xué)生實踐能力不足。二是學(xué)生缺乏對就業(yè)的認(rèn)識,商務(wù)英語專業(yè)學(xué)生無法把握就業(yè)方向,難以適應(yīng)就業(yè)環(huán)境,以致于學(xué)生無法適應(yīng)人才市場對商務(wù)專業(yè)人才的素質(zhì)與能力要求。三是教學(xué)理念缺乏實踐性,商務(wù)英語專業(yè)教學(xué)質(zhì)量低下,能調(diào)動的學(xué)習(xí)資源以及教學(xué)資源較少,以致于學(xué)生達(dá)不到社會對專業(yè)人才的標(biāo)準(zhǔn)?;诖?,新時代背景下商務(wù)英語專業(yè)人才培養(yǎng),要以市場對人才需求為導(dǎo)向,旨在提升大學(xué)生的社會競爭力,切實為社會輸送合格的應(yīng)用型商務(wù)英語人才。
現(xiàn)代化背景下,我國正在積極打開國際市場,以實現(xiàn)綜合國力以及經(jīng)濟(jì)發(fā)展實力的提升。然而,現(xiàn)代商務(wù)英語專業(yè)實踐教學(xué)的變革速度較慢,很多觀念比較滯后,以致于商務(wù)英語專業(yè)實踐教學(xué)比例較低,學(xué)生實踐能力缺乏教學(xué)關(guān)注,在就業(yè)競爭與崗位工作中學(xué)生處于弱勢地位,難以快速適應(yīng)新的工作環(huán)境。
(一)商務(wù)英語專業(yè)缺乏對實踐教學(xué)的認(rèn)識。有些學(xué)校認(rèn)為,組織學(xué)生參觀企業(yè)工作或者是讓學(xué)生開口進(jìn)行商務(wù)交談,就是實踐教學(xué)。但實際上,實踐教學(xué)對參與環(huán)節(jié)與教學(xué)效果有明確的要求。實踐教學(xué)是理論學(xué)習(xí)的延伸過程,學(xué)生要在實踐中應(yīng)用所學(xué)的理論知識,且能展現(xiàn)出明確的價值取向。所以,商務(wù)英語專業(yè)實踐教學(xué),既要讓學(xué)生有機(jī)會鍛煉英語,更要提升學(xué)生的商務(wù)意識,能在外貿(mào)商務(wù)中發(fā)揮自己的才干[1]。
(二)商務(wù)英語專業(yè)實踐教學(xué)資源較少。目前國家大力提倡并重點推進(jìn)產(chǎn)教融合,地方政府也推進(jìn)企業(yè)與學(xué)校之間的合作,以為大學(xué)生實踐能力培養(yǎng)提高優(yōu)質(zhì)的資源。但實際上商務(wù)英語可以借鑒學(xué)習(xí)的資源相對極少,因為商務(wù)英語專業(yè)沒有認(rèn)識到實踐教學(xué)的目的,以致于學(xué)校和企業(yè)之間的合作比較淺顯。校企之間的合作,在于優(yōu)勢共享和人才流動,但商務(wù)英語專業(yè)人才流動局限于實習(xí),資源共享程度不高,無法滿足市場對商務(wù)英語專業(yè)人才培養(yǎng)的要求。構(gòu)建以就業(yè)為導(dǎo)向的實踐教育體系,是要提升實訓(xùn)與實踐的教學(xué)質(zhì)量,不僅要組織學(xué)生去外貿(mào)出口型企業(yè)實習(xí),還要在日常教學(xué)中提升學(xué)生的商務(wù)意識。因此,在實際課程體系中,應(yīng)多參考實踐性較強(qiáng)的理工科學(xué)科,借鑒國外的人才培養(yǎng)模式,以解決商務(wù)英語專業(yè)實踐教學(xué)存在的不足,以突破商務(wù)英語專業(yè)的限制。
以就業(yè)為導(dǎo)向建立新的商務(wù)英語專業(yè)實踐教育體系,要將企業(yè)人才需求與實踐教育目標(biāo)無縫對接,確保商務(wù)英語專業(yè)實踐教學(xué)體系符合市場對商務(wù)英語專業(yè)人才的要求。一方面,以就業(yè)為導(dǎo)向,意味著教育內(nèi)容以及教育方法等,都應(yīng)面向?qū)W生今后就業(yè),切實促進(jìn)學(xué)生將理論知識應(yīng)用到實踐教育過程中,為商務(wù)英語技術(shù)型人才培養(yǎng)奠定基礎(chǔ)。商務(wù)英語專業(yè)實踐教學(xué)要先提升學(xué)生的實踐能力,加強(qiáng)對用人單位以及畢業(yè)生就業(yè)的實際調(diào)研,從外事工作、市場營銷以及業(yè)務(wù)流程和商務(wù)洽談等多方面,制定相應(yīng)的實踐鍛煉模塊,從而提升學(xué)生的實踐技能培育。另一方面,商務(wù)英語專業(yè)應(yīng)加強(qiáng)與企業(yè)的合作,建立以職業(yè)能力培育為中心的實踐基地,設(shè)計相應(yīng)的實踐教育任務(wù),革新教育內(nèi)容以及教學(xué)方法,將學(xué)生今后要面臨的就業(yè)難題以及職工實際工作任務(wù),作為實踐教育的重點內(nèi)容,以提升學(xué)生的就業(yè)意識。
所以,要實現(xiàn)商務(wù)英語專業(yè)實踐教育改革,應(yīng)面向就業(yè)對大學(xué)生商務(wù)英語相關(guān)能力的要求,實現(xiàn)理論知識與實踐教育內(nèi)容的對接,將商務(wù)方面的知識與外語語言教學(xué)知識糅合,以提升畢業(yè)生的就業(yè)率。在此之前,高校要先明確學(xué)生實踐能力培養(yǎng)方向,更新傳統(tǒng)的考核評價體系,加強(qiáng)對學(xué)生綜合能力的檢測,以提升商務(wù)英語專業(yè)學(xué)生的實踐競爭力,為國際化市場培育出專業(yè)的應(yīng)用型人才[2]。
“頂崗實習(xí)”、“項目教學(xué)法”等,這些都是各大高校常用實踐教育范式。由于當(dāng)下商務(wù)英語專業(yè)實踐教育中存在較多問題,為將就業(yè)作為商務(wù)英語專業(yè)實踐教育體系構(gòu)建的指導(dǎo)觀念,需引入新的教育方法以及教育理念,展現(xiàn)出職業(yè)教育的特點,達(dá)到“教學(xué)做”合一的目標(biāo)。
(一)要樹立就業(yè)導(dǎo)向觀,激發(fā)學(xué)生的實踐積極性。就業(yè)導(dǎo)向觀的樹立,是要讓學(xué)生在商務(wù)英語專業(yè)學(xué)習(xí)時,深刻認(rèn)識到自身今后的發(fā)展方向,對自己要成為怎樣的職業(yè)人士有較為明確的認(rèn)識,促使學(xué)生積極參與到教學(xué)互動中,改變對實踐教育的認(rèn)識。商務(wù)英語專業(yè)實踐教育的培養(yǎng)目標(biāo),是要培育出具有較強(qiáng)商務(wù)意識,融會貫通聽、說、讀、寫、譯各項能力,并適應(yīng)國際第一線要求的應(yīng)用型人才。就業(yè)導(dǎo)向觀的樹立,能突破以往教學(xué)觀念對學(xué)生思想與能力的限制,引入新的教育方法以及教學(xué)技術(shù),重新制定實踐教學(xué)計劃。實踐教學(xué)過程中,要進(jìn)一步促進(jìn)校企合作,促使專業(yè)以工作過程建立新的課程體系,面向企業(yè)的員工培訓(xùn)內(nèi)容、學(xué)校實踐教學(xué)資源等,建立以工作過程為導(dǎo)向的課程體系,以提升商務(wù)英語的專業(yè)教學(xué)質(zhì)量[3]。
(二)以實際工作過程為導(dǎo)向,建立多證書培訓(xùn)制度。由于當(dāng)下企業(yè)都要求人才要持證上崗,商務(wù)英語專業(yè)實踐教學(xué)中就應(yīng)該突出考證,將資格證書考取作為實踐教學(xué)的起步點,用考證代替以往的考試,確保教學(xué)內(nèi)容與實踐工作相互連接。實際考證過程中,教師要在理論內(nèi)容與實踐鍛煉中,面向?qū)W生職業(yè)能力設(shè)計相應(yīng)的考核任務(wù),以保證學(xué)生能具備適應(yīng)社會發(fā)展的職業(yè)能力。一方面,教師要加強(qiáng)對企業(yè)人才的需求,切實依據(jù)實踐工作過程和崗位標(biāo)準(zhǔn),設(shè)置相應(yīng)的實訓(xùn)課程,逐步展開各項技能的訓(xùn)練。另一方面,實現(xiàn)課內(nèi)外互動,保證課堂教學(xué)內(nèi)容能延伸到第二課堂中,以延長課堂知識教學(xué)的時效性。第二課堂能延伸第一課堂的知識與教育內(nèi)容,教師可以在第二課堂中創(chuàng)建商務(wù)情境,利用VR技術(shù)實踐虛擬仿真訓(xùn)練,便于學(xué)生吸收第一課堂的理論知識。就像商務(wù)英語談判競賽、商務(wù)英語應(yīng)用文寫作競賽和英語商務(wù)營銷競賽等,借助這些競賽鍛煉學(xué)生職業(yè)能力,保證學(xué)生在就業(yè)競爭中處于優(yōu)勢地位[4]。
綜上所述,各大高校正在積極提升綜合教育實力,面向國際化市場的需求正在革新教育教學(xué)體系。商務(wù)英語專業(yè)教育也正在積極變革傳統(tǒng)人才培養(yǎng)模式,從國際化市場對人才能力、素質(zhì)等綜合要求,明確職業(yè)取向,達(dá)到外語教學(xué)與商務(wù)教育的雙重要求。