易開(kāi)元
(中鐵武漢大橋工程咨詢(xún)監(jiān)理有限公司,武漢430000)
就橋梁工程來(lái)說(shuō),其是一項(xiàng)龐大的工程,具有施工規(guī)模大、施工環(huán)節(jié)多的特點(diǎn)。在橋梁施工過(guò)程中,需要采用先進(jìn)的技術(shù)設(shè)備、高效的管理來(lái)保障施工質(zhì)量。施工技術(shù)和設(shè)備的先進(jìn)性能夠確保橋梁的施工質(zhì)量,高效的管理能夠保障橋梁的施工效率。就技術(shù)和管理來(lái)說(shuō),兩者存在相互促進(jìn)的關(guān)系。良好的管理能夠促進(jìn)施工技術(shù)的價(jià)值發(fā)揮,從而提高工程的施工質(zhì)量;先進(jìn)施工技術(shù)的應(yīng)用,使得施工管理具有了存在的意義??傊?,施工技術(shù)對(duì)于橋梁工程建設(shè)來(lái)說(shuō),是不可缺少的,但施工管理在橋梁工程施工中發(fā)揮著不可替代的作用,因此,要重視施工管理工作。
橋梁工程是一項(xiàng)專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)的建設(shè)項(xiàng)目,這就要求施工企業(yè)的建設(shè)團(tuán)隊(duì)具有一定的橋梁專(zhuān)業(yè)知識(shí),從而保障橋梁的建設(shè)質(zhì)量。但現(xiàn)階段,大多數(shù)橋梁施工企業(yè)存在發(fā)展相對(duì)滯后的問(wèn)題,具體表現(xiàn)為:橋梁施工人員的素質(zhì)有待提升,專(zhuān)業(yè)知識(shí)缺乏,行業(yè)間的技術(shù)交流也相對(duì)較少,施工技術(shù)難以實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新和突破,使得橋梁施工建設(shè)受到一定的影響。另外,施工企業(yè)缺乏高素質(zhì)的施工管理人員,多數(shù)施工企業(yè)中,管理人員的管理理念相對(duì)比較落后,缺乏專(zhuān)業(yè)的管理素養(yǎng)和先進(jìn)的管理知識(shí),使得施工管理工作沒(méi)有得到有效落實(shí)。
在橋梁工程施工過(guò)程中,很多方面都需要通過(guò)施工管理來(lái)完成,比如,工程施工進(jìn)度、工程成本及工程質(zhì)量等。就橋梁工程施工管理來(lái)說(shuō),一般采用以監(jiān)理工程師為核心的模式進(jìn)行施工管控,以增加施工管理的效果。但由于部分監(jiān)理工程師素質(zhì)不高,使得施工現(xiàn)場(chǎng)未得到有效的管理,從而影響施工的效率和質(zhì)量,進(jìn)而影響著施工企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。
工程建設(shè)都存在一個(gè)預(yù)定工期,橋梁工程也不例外。但多數(shù)企業(yè)在橋梁工程施工管理中過(guò)于重視經(jīng)濟(jì)效益,盲目追求施工進(jìn)度,忽略了一些細(xì)節(jié)施工、安全監(jiān)管等。比如,施工人員與管理人員溝通交流較少,當(dāng)其發(fā)現(xiàn)安全隱患未及時(shí)上報(bào)給管理人員,或者管理人員沒(méi)有第一時(shí)間配合施工人員解決安全隱患,將會(huì)極大程度影響橋梁施工的質(zhì)量,同時(shí)也會(huì)給人員安全構(gòu)成威脅。因此,要重視施工安全管理工作,確保人員安全,保障橋梁施工質(zhì)量。
技術(shù)是橋梁施工建設(shè)的重要手段,為了充分發(fā)揮技術(shù)的作用,則需要建立和完善技術(shù)管理制度。為了實(shí)現(xiàn)上述目的,橋梁施工企業(yè)可從以下幾方面入手:(1)將班組與項(xiàng)目組聯(lián)系在一起,通過(guò)工作網(wǎng)絡(luò)的形式來(lái)提高管理效率,同時(shí)對(duì)管理中的責(zé)任進(jìn)行明確劃分,將責(zé)任落實(shí)到崗、到人;(2)建立和健全施工技術(shù)管理制度,建立預(yù)警機(jī)制和制訂應(yīng)急方案,以應(yīng)對(duì)施工過(guò)程中可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn);(3)妥善保管技術(shù)方面的資料和檔案,保障其完整性,從而為竣工驗(yàn)收和類(lèi)似工程施工提供依據(jù);(4)建立和健全施工設(shè)備的保管制度,加強(qiáng)對(duì)施工設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng),從而降低設(shè)備的故障率,提高橋梁施工的效率[1]。
為了提高橋梁工程的施工質(zhì)量,施工企業(yè)應(yīng)建立和完善相應(yīng)的考核制度,使得施工人員的操作更加規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化,管理人員的管理更加系統(tǒng)化、全面化,從而有效提高施工技術(shù)水平和管理水平。另外,因橋梁工程施工比較復(fù)雜、管理的方式和方法比較多,施工單位在制訂考核標(biāo)準(zhǔn)時(shí),應(yīng)根據(jù)橋梁工程的實(shí)際情況,結(jié)合自身的現(xiàn)狀和未來(lái)發(fā)展情況,保障考核標(biāo)準(zhǔn)的合理性和可行性,進(jìn)而推動(dòng)施工企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。
在橋梁工程施工過(guò)程中,應(yīng)充分結(jié)合傳統(tǒng)技術(shù)與先進(jìn)技術(shù),不能因有了新技術(shù)而拋棄傳統(tǒng)技術(shù),也不應(yīng)完全采用傳統(tǒng)技術(shù),這是由橋梁工程的特殊性決定的。在實(shí)際的橋梁工程施工中,應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況,選擇適宜的傳統(tǒng)技術(shù),并對(duì)傳統(tǒng)技術(shù)進(jìn)行改進(jìn)和更新,從而有效發(fā)揮傳統(tǒng)技術(shù)的價(jià)值。同時(shí),橋梁施工企業(yè)還要積極引入先進(jìn)的施工技術(shù),并對(duì)其進(jìn)行有效運(yùn)用,從而提高橋梁施工的效率和質(zhì)量。另外,還應(yīng)引入新的管理模式和方法,根據(jù)自身的實(shí)際情況,對(duì)管理模式進(jìn)行適當(dāng)?shù)母倪M(jìn)和完善,真正提升自身的施工管理水平,進(jìn)而提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。
人員是工程項(xiàng)目建設(shè)的重要主體,其決定著施工的進(jìn)度和質(zhì)量,因此,要重視人員因素。要想提高橋梁工程的建設(shè)質(zhì)量,相關(guān)施工企業(yè)應(yīng)重視人才的培養(yǎng),可通過(guò)培訓(xùn)的方式來(lái)實(shí)現(xiàn)。具體來(lái)說(shuō),施工企業(yè)應(yīng)定期或者不定期組織人員進(jìn)行培訓(xùn)活動(dòng),不僅要對(duì)施工人員培訓(xùn),培訓(xùn)橋梁工程專(zhuān)業(yè)知識(shí)和施工技術(shù),而且要對(duì)管理人員進(jìn)行培訓(xùn),培訓(xùn)相關(guān)的管理知識(shí)和技能,從而增加人員的知識(shí)儲(chǔ)備,提高人員的操作能力和業(yè)務(wù)水平,進(jìn)而提高橋梁的施工質(zhì)量。另外,施工企業(yè)應(yīng)積極引入橋梁專(zhuān)業(yè)方面的人才,從而提高人員的整體素質(zhì),同時(shí)為企業(yè)注入新的動(dòng)力,進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。
在橋梁工程施工中,安全管理是必不可少的。為了保障施工人員的安全,減少安全事故的發(fā)生,在橋梁工程施工過(guò)程中,應(yīng)做到以下幾點(diǎn):(1)加強(qiáng)施工現(xiàn)場(chǎng)的管理,對(duì)安全隱患進(jìn)行及時(shí)消除;(2)強(qiáng)化施工人員的安全意識(shí),加強(qiáng)人員的操作培訓(xùn),確保施工人員操作的準(zhǔn)確性,避免操作不熟練而引起的安全問(wèn)題;(3)加強(qiáng)外部設(shè)備的管理,給操作人員講解設(shè)備的正確操作,使其在實(shí)際的設(shè)備操作中提高準(zhǔn)確率;(4)可制訂獎(jiǎng)懲措施,提高人員對(duì)安全的重視程度,從而真正提高橋梁工程施工的安全性[2]。
總而言之,落實(shí)和加強(qiáng)橋梁施工管理工作,是保障橋梁工程順利施工、流程安全可靠的重要途徑。因此,要重視橋梁施工管理工作。在實(shí)際的橋梁項(xiàng)目建設(shè)中,還應(yīng)采取一定的施工管理措施,比如,加強(qiáng)人員培訓(xùn)、構(gòu)建技術(shù)管理制度、加強(qiáng)安全管理等,從而真正提高施工管理水平,進(jìn)而推動(dòng)橋梁工程的長(zhǎng)久穩(wěn)定發(fā)展。