王 琦
(河南工業(yè)大學新聞與傳播學院,河南 鄭州 450000)
隨著互聯(lián)網技術的不斷升級換代,傳播界的發(fā)展形態(tài)發(fā)生了巨大的變化。以互聯(lián)網為傳播載體的新媒體吸引了大量受眾,改變了傳播界的力量對比,今天的傳統(tǒng)媒體面臨著前所未有的發(fā)展阻力。在此背景下,需要認清問題,明確優(yōu)勢,以新思維和新方法尋求轉型,突破網絡時代下的發(fā)展困境。
制約傳統(tǒng)媒體發(fā)展的問題,可以歸結為以下三個方面。第一是技術方面,傳統(tǒng)媒體傳播的速度不占優(yōu)勢。時效性是媒體行業(yè)的必備屬性,傳統(tǒng)媒體要受到傳播的客體限制,傳播信息不如新媒體那般快捷。現(xiàn)代人普遍生活節(jié)奏快,更加青睞時效性強的新媒體,網絡媒體便受到忽略;第二是內容方面,傳統(tǒng)媒體的內容不能夠充分適應新形勢下的讀者需要。當代讀者喜愛碎片化、快速更新的內容,傳統(tǒng)媒體很難為其提供。網絡媒體所提供的交互性內容平臺,也是傳統(tǒng)媒體所缺乏的。與此同時,傳統(tǒng)媒體受定勢思維的影響,在內容生產方面風格陳舊,創(chuàng)新力度不夠,難以吸引年輕群體的注意;第三是服務方面,傳統(tǒng)媒體明顯落后于新媒體?,F(xiàn)今新媒體普遍利用大數(shù)據(jù)對用戶有針對性地推送信息內容,讓用戶可以通過各類終端接受信息,服務日益?zhèn)€性化。但是在傳統(tǒng)媒體中,受眾卻仍然只是接收信息的容器,還未被定位為服務對象,這也會導致傳統(tǒng)媒體流失受眾,影響力今不如昔。
雖然傳統(tǒng)媒體在網絡時代下面臨著不利的發(fā)展局面,但是仍然具備著內在的優(yōu)勢,如果能充分利用這些優(yōu)勢,便可以突破困境,實現(xiàn)轉型。
首先,傳統(tǒng)媒體具有信息的權威性。傳統(tǒng)媒體在長期的歷史發(fā)展過程中贏得了公眾的信任,受眾普遍認為在傳統(tǒng)媒體上傳播的信息更具有真實性。與之相比,新媒體平臺上信息魚龍混雜,媒體公信力偏低;其次,傳統(tǒng)媒體具有品牌優(yōu)勢,隨著媒體間行業(yè)競爭力日趨激烈,各類媒體不斷涌現(xiàn),今天的新興媒體很難吸引受眾注意,形成有價值的品牌;但是傳統(tǒng)媒體憑借長期以來為受眾提供的高品質信息內容,已經形成了受到認可的傳播品牌,讀者心中對傳統(tǒng)媒體仍具有很高的認可度,這是一筆寶貴的無形資源;最后,傳統(tǒng)媒體具有專業(yè)性。從業(yè)人員受到專業(yè)培訓,具備相應的職業(yè)資質,能夠以高水平完成新聞采集、內容編輯、信息發(fā)布等工作。與之相比,新媒體平臺中卻大量存在用詞不當、文不對題、視頻剪接粗糙的問題,對受眾體驗造成嚴重影響。而且,很多新媒體平臺因為專業(yè)性不夠,根本不具備采編權,只能轉載傳統(tǒng)媒體的消息。總而言之,傳統(tǒng)媒體在網絡時代仍具有吸引受眾的能力,當下需要做到發(fā)揮發(fā)展優(yōu)勢和規(guī)避劣勢,以提升競爭力。
與新媒體融合,是網絡時代下傳統(tǒng)媒體尋求轉型的必然選擇。除了傳統(tǒng)出版途徑以外,傳統(tǒng)媒體還要通過網站、微博、微信公眾號等形式,構建新媒體傳播路徑。因為傳統(tǒng)媒體具有固有的品牌效應,在新媒體平臺中上線后,往往會立刻吸引大量關注,快速建立受眾群體。例如,人民日報官方微博就獲得了顯著的成功,現(xiàn)今平臺運營已經非常成熟,讀者數(shù)量眾多,轉發(fā)和評論數(shù)也十分可觀。
在尋求與新媒體融合時,應當注意形成構建內容的全新方式,而非僅僅是將傳統(tǒng)出版的內容放置于網絡平臺中。二者的融合不應是表面的融合,而要觸及實質,吸納新媒體運營的核心優(yōu)勢。要增加平臺信息的可互動性,根據(jù)新生代讀者的心理,對文字編輯、排版等傳播要素進行全面調整,實現(xiàn)內容與技術的同步調整。成功的轉型必須要伴隨思維上的轉型,傳統(tǒng)媒體要擁有互聯(lián)網思維,參考新媒體建立網狀的信息傳播方式,使每個用戶成為新媒體的一個節(jié)點,才能夠使品牌優(yōu)勢轉變?yōu)閭鞑?yōu)勢,贏得受眾的認同。
傳統(tǒng)媒體要優(yōu)化服務,這不僅是具體運營方式上的改變,更是運營理念與自身定位上的改變。傳統(tǒng)媒體要轉變觀念、放低姿態(tài),以用戶的需求為中心提供內容。只有穩(wěn)定的用戶群才能夠支持媒體的發(fā)展,如果媒體失去了用戶基礎,就不再具有優(yōu)勢,傳統(tǒng)媒體的經營者必須明確目標市場的特性??梢酝ㄟ^系統(tǒng)性的調研定位受眾群體,繼而整合現(xiàn)有資源,細分出多種傳播品牌,使得出版的產品更為符合市場的需要。也可以通過用戶定制的方法,在欄目設置、圖文編輯、新聞評論等方面進行調整,以滿足個性化的文化消費需求。此外,對于非內容生產的方面,也要借鑒網絡媒體進行優(yōu)化。例如品牌標志的設計,許多傳統(tǒng)媒體長期不更換標志設計,造成自身形象老化??舍槍π律x者的心理,更改標志設計,以更為年輕化的形象為受眾提供服務。
媒體行業(yè)發(fā)展日新月異,編輯素養(yǎng)也要不斷更新。許多舊有的編輯素養(yǎng)已不再適用,傳統(tǒng)媒體應當根據(jù)受眾的接受習慣,重構編輯能力。第一是要將復雜的內容簡單化、生動化。在快節(jié)奏的生活條件下,受眾缺少時間和耐心閱讀復雜的內容。所以傳統(tǒng)媒體的編輯要為受眾提供更加輕松的閱讀體驗,在保證信息真實性與深度的同時降低閱讀難度,便于讀者的理解。第二是要突出重點信息,這對于開設新媒體傳播途徑的傳統(tǒng)媒體尤為重要。在信息大爆炸的時代,受眾可以通過各類渠道接觸海量信息。媒體必須要深化編輯素養(yǎng),便于受眾快速尋找和定位到自己所需要的信息,否則就很容易被忽略。第三是要具備推出互動性活動的能力,要能夠針對最新發(fā)生的事件,編輯具有話題性的內容,讓受眾參與到信息傳播與生產中。
“內容為王”,是網絡時代下媒體取得發(fā)展的基本原則?,F(xiàn)今各類媒體數(shù)量眾多,網絡技術的便捷性降低了信息生產的成本,因此媒體生產內容的能力也相應提升。受眾的選擇自由度非常高,媒體所提供的信息質量越高,就越能夠吸引受眾資源。傳統(tǒng)媒體的內容具有權威性強、真實可靠的特點,在當今時代下要進一步突出這一優(yōu)勢,使之成為傳統(tǒng)媒體在網絡時代下的立足點。有必要強化內容把關,不斷提高從業(yè)人員的素質和綜合能力,在審查消息真實性、提供專題新聞等方面要加強力度,杜絕出現(xiàn)不實報道,務必要使所出版的內容符合讀者對傳統(tǒng)媒體的心理期待。對于采編過程,要更為精確地進行管理,讓每一個細節(jié)符合新聞從業(yè)者的職業(yè)標準,體現(xiàn)傳統(tǒng)媒體的專業(yè)素質。傳統(tǒng)媒體是許多新媒體平臺的信息來源,以高水平完成采編工作,能夠加強與受眾的聯(lián)結,繼續(xù)突出傳統(tǒng)媒體的自身優(yōu)勢。
人才是創(chuàng)新的直接來源,傳統(tǒng)媒體儲備了大量專業(yè)的內容采編人才,但是目前的人才儲備卻不能完全適應網絡時代的要求。因此有必要從以下幾方面加以改進。首先,要引進技術人才,運用專業(yè)技術人才加快數(shù)字化平臺建設,為創(chuàng)新發(fā)展模式提供技術支撐。要針對目前與新媒體融合的重點,引進善于開發(fā)APP、建設數(shù)據(jù)庫的人才,以填補影響傳統(tǒng)媒體發(fā)展的結構性短板;其次,要引進內容創(chuàng)新型人才,媒體人如果只按照傳統(tǒng)路徑進行寫作,難以吸引新生代受眾?,F(xiàn)今傳統(tǒng)媒體要引進具備較高分析力與判斷力的人才,這方面人才要能夠把握受眾心理,理解網絡時代下的信息傳播規(guī)律,運用網絡思維編寫內容,以形成突出的優(yōu)勢。再次,改善人才結構,傳統(tǒng)媒體行業(yè)因為發(fā)展歷史長久,人才結構普遍偏于老化。要注重引進年輕化的專業(yè)人才,以增進發(fā)展的活力,為傳統(tǒng)媒體行業(yè)的發(fā)展補充更多的優(yōu)秀力量。
綜上所述,在網絡時代,因為新媒體在技術、內容和服務上更為適應受眾的需求,這就在很大程度上沖擊了傳統(tǒng)媒體的發(fā)展,但傳統(tǒng)媒體仍然具有一定自身的優(yōu)勢,現(xiàn)階段傳統(tǒng)媒體要轉變思維,從內容、技術、人才等方面尋求突破策略,以實現(xiàn)自身發(fā)展模式的轉型。