魏海珍

（福建省青山紙業(yè)股份有限公司，福建 三明 365056）

黨的十八大提出了“倡導(dǎo)富強(qiáng)、民主、文明、和諧，倡導(dǎo)自由、平等、公正、法治，倡導(dǎo)愛國、敬業(yè)、誠信、友善的社會主義核心價值觀”。如何培育和踐行社會主義核心價值觀？習(xí)近平總書記指出：“要認(rèn)真汲取中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的思想精華和道德精髓，大力弘揚(yáng)以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神，深入挖掘和闡發(fā)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化講仁愛、重民本、守誠信、崇正義、尚和合、求大同的時代價值，使中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化成為涵養(yǎng)社會主核心價值觀的重要源泉?！边@些重要論述，闡明了培育和踐行社會主義核心價值觀的途徑和方法。

當(dāng)前外部環(huán)境復(fù)雜嚴(yán)峻，經(jīng)濟(jì)面臨下行壓力，企業(yè)員工存在迷茫、急功近利、缺乏工匠精神等問題，這些對企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展會產(chǎn)生不利影響。那么在企業(yè)文化建設(shè)中如何倡導(dǎo)愛國、敬業(yè)、誠信、友善的社會主義核心價值觀？作為國企上市公司的福建省青山紙業(yè)股份有限公司針對這些存在的問題，從弘揚(yáng)中華傳統(tǒng)優(yōu)秀文化入手，積極引導(dǎo)員工堅定理想信念，追求高尚的道德理想，不斷夯實(shí)企業(yè)的思想道德基礎(chǔ)，講誠信、講友善，在廣大職工中大力弘揚(yáng)一絲不茍、精益求精的敬業(yè)精神、勞模精神和工匠精神，為企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展凝魂聚氣、強(qiáng)基固本。

1 從深入挖掘和闡發(fā)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的時代價值入手，培育和踐行社會主義核心價值觀

青山紙業(yè)在以培育和踐行社會主義核心價值觀為主題的企業(yè)文化建設(shè)中，從大力弘揚(yáng)以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神，深入挖掘和闡發(fā)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的時代價值入手，將愛國、誠信和敬業(yè)與企業(yè)精神文化相結(jié)合，成為企業(yè)發(fā)展的動力源泉。

1.1 大力弘揚(yáng)以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神

青山紙業(yè)在每年的重大節(jié)假日，如國慶、元旦、“五一”及春節(jié)、元宵、端午、中秋、重陽等通過歌舞表演、知識競賽、座談會、游園、觀看展覽等活動，挖掘傳統(tǒng)節(jié)日中蘊(yùn)含的愛國主義精神，開展愛國主義教育。

1.2 確立個人、企業(yè)、社會三位一體的企業(yè)價值觀

青山紙業(yè)在經(jīng)濟(jì)活動中，倡導(dǎo)“個人價值在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中體現(xiàn)，企業(yè)價值在服務(wù)社會的中體現(xiàn)，個人服務(wù)企業(yè)、企業(yè)服務(wù)社會，在服務(wù)中實(shí)現(xiàn)個人價值。”的企業(yè)價值觀。企業(yè)為社會為客戶提供客戶所需的產(chǎn)品、質(zhì)優(yōu)價廉產(chǎn)品，滿足社會需要。

1.3 弘揚(yáng)改革創(chuàng)新精神

企業(yè)文化建設(shè)中把“競爭創(chuàng)新、敬業(yè)奉獻(xiàn)”作為企業(yè)的精神。在建立現(xiàn)代企業(yè)制度中，青紙率先實(shí)施了股份制改革，成為福建省首批上市公司，青紙在做強(qiáng)做大做優(yōu)主業(yè)的同時，積極推進(jìn)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整升級，通過兼并重組、控股等形式，逐步向醫(yī)藥、光電子、紙制品等高科技領(lǐng)域邁進(jìn)，成功地走上跨行業(yè)、跨地區(qū)、跨所有制的集團(tuán)化發(fā)展道路。

多年來，青紙走產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的道路，立足企業(yè)實(shí)際，利用公司省級技術(shù)中心與人才隊伍，同時與相關(guān)學(xué)院、機(jī)構(gòu)合作，通過不斷改進(jìn)工藝、流程再造、調(diào)整原料結(jié)構(gòu)等研發(fā)出市場需求的新產(chǎn)品，調(diào)整了產(chǎn)品結(jié)構(gòu)。產(chǎn)品從單一的紙袋紙發(fā)展到牛皮包裝紙、溶解漿、漂白、本色木漿、竹漿板等。

改革創(chuàng)新促進(jìn)了企業(yè)發(fā)展，企業(yè)發(fā)展增強(qiáng)了員工的認(rèn)同感和歸屬感，從而培育了員工兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍、精益求精的敬業(yè)精神、工匠精神。

1.4 把“質(zhì)量”“誠信”作為檢驗(yàn)一切工作的標(biāo)準(zhǔn)

在發(fā)展過程中，企業(yè)時刻把客戶滿意作為檢驗(yàn)各項工作的標(biāo)尺，并始終貫穿于公司各項工作的全過程，讓每一個員工切實(shí)參與、履行好自己的職責(zé)。企業(yè)堅持以誠信為本的原則，建立健全合同制度，嚴(yán)格執(zhí)行合同，維護(hù)合同的嚴(yán)肅性。

青山紙業(yè)積極倡導(dǎo)“質(zhì)量是企業(yè)的生命”的管理理念，堅持“以最優(yōu)的質(zhì)量滿足客戶的需求”，在企業(yè)搭建一個質(zhì)量檢測、分析以及客戶反饋的綜合性平臺，努力做到不合格產(chǎn)品堅決不流入市場，做好售前售中售后服務(wù)。青山紙業(yè)依法經(jīng)營，重合同、守信用，產(chǎn)品質(zhì)量始終保持在同行業(yè)前列。

2 從強(qiáng)化企業(yè)責(zé)任、友善意識入手，培育和踐行社會主義核心價值觀。

培育和踐行社會主義核心價值觀，要體現(xiàn)友善的價值觀，就要求企業(yè)做到文明、和諧、公正、法治，始終守法經(jīng)營，追求企業(yè)利益、環(huán)境利益和追求社會效益相統(tǒng)一。對利益相關(guān)方、環(huán)境、職工負(fù)責(zé)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與社會發(fā)展、與環(huán)境保護(hù)的協(xié)調(diào)統(tǒng)一，做資源節(jié)約型和環(huán)境友好型企業(yè)。青山紙業(yè)認(rèn)真貫徹新發(fā)展理念、加強(qiáng)安全管理、主動承擔(dān)社會責(zé)任。

2.1 貫徹新發(fā)展理念

增強(qiáng)環(huán)保意識，加強(qiáng)環(huán)境治理，大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)。青山紙業(yè)在不斷發(fā)展的同時，狠抓污染源頭削減、中段廢水治理和污染終端的凈化。

青山紙業(yè)投資近3億元，建成10余項（套）廢水、廢氣、廢渣、噪聲等污染治理設(shè)施，實(shí)現(xiàn)“三廢”提前達(dá)到造紙行業(yè)新的排放標(biāo)準(zhǔn)。此外還建設(shè)了2萬多公頃的林業(yè)基地，在保持企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的同時，保護(hù)了母親河——閩江，讓福建天更藍(lán)、山更綠、水更清。

2.2 加強(qiáng)安全管理，營造安全、良好的工作環(huán)境和生活環(huán)境

青山紙業(yè)公司通過開展安全教育、簽訂安全責(zé)任狀、建立規(guī)章制度、事故預(yù)案演練、加強(qiáng)隱患排查等工作，實(shí)現(xiàn)無重大事故發(fā)生，多年來一直保持全國、省“安康杯”優(yōu)勝企業(yè)稱號。同時企業(yè)通過建設(shè)園林式生活小區(qū)和花園式廠區(qū)，營造了良好的生活環(huán)境和工作環(huán)境。

2.3 勇于承擔(dān)社會責(zé)任

多年來，青山紙業(yè)根據(jù)相關(guān)政策，解決了周邊鄉(xiāng)村就業(yè)問題，減輕社會負(fù)擔(dān)。開展貧困幫扶、金秋助學(xué)，發(fā)揚(yáng)“一方有難八方支援”的優(yōu)良傳統(tǒng)，公司員工在2008年5月汶川特大地震捐款捐藥250萬元，給災(zāi)區(qū)人民送去了一份溫暖和愛心；在2010年青海玉樹地震、三明、南平部分縣遭受水災(zāi)之際，企業(yè)也慷慨解囊。

3 從促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展入手，培育和踐行社會主義核心價值觀

一種價值觀要真正發(fā)揮作用，必須融入社會生活，讓人們在實(shí)踐中感知它、領(lǐng)悟它，要與人們?nèi)粘Ｉ罹o密聯(lián)系起來，在落細(xì)、落小、落實(shí)上下功夫。要把社會主義核心價值觀的要求融入精神文明創(chuàng)建活動之中，吸引群眾廣泛參與，推動人們在為家庭謀幸福、為他人送溫暖、為社會做貢獻(xiàn)的過程中提高精神境界、培育文明風(fēng)尚。青山紙業(yè)在構(gòu)建“和諧企業(yè)”、共享發(fā)展成果、為民辦實(shí)事中培育和踐行社會主義核心價值觀。

3.1 構(gòu)建“和諧企業(yè)”

作為福建省首批“和諧企業(yè)”，青山紙業(yè)通過職代會保障員工的權(quán)益。組織開展“我為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)一策”活動，解決在公司發(fā)展過程中員工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，促進(jìn)公司與員工之間勞動關(guān)系的和諧與穩(wěn)定。公司干群關(guān)系良好，同事之間建立互幫互助、誠實(shí)守信、平等友愛、融洽相處的新型關(guān)系。各工段、班組人員在工作中團(tuán)結(jié)一致，心往一處想，勁往一處使。公司以誠信為重點(diǎn)，正確處理義與利的關(guān)系、團(tuán)結(jié)與協(xié)作的關(guān)系、集體與個人的關(guān)系，構(gòu)建和諧人際關(guān)系的道德準(zhǔn)則。

3.2 共享企業(yè)發(fā)展成果

企業(yè)實(shí)施人性化管理，維護(hù)職工權(quán)益，不斷提高職工工資待遇，保持企業(yè)經(jīng)營業(yè)績與員工收入同步增長，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和向心力。企業(yè)還每年定期組織職工體檢、定期幫扶慰問困難職工。

3.3 為員工辦實(shí)事

企業(yè)為職工統(tǒng)一辦理了基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、企業(yè)年金；先后修建了職工食堂、職工活動中心，修繕文化樓、游泳池、燈光球場，興建健身綠化帶、步道、運(yùn)動場等生活、學(xué)習(xí)、健身場所。

4 結(jié)語

總之，青山紙業(yè)股份有限公司大力弘揚(yáng)以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神，深入挖掘和闡發(fā)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的時代價值，將中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化轉(zhuǎn)化為以人為本、誠信經(jīng)營、客戶至上、造福社會的企業(yè)文化理念，并使其深深根植于全體員工之中，讓愛國、敬業(yè)、誠信、友善的價值觀內(nèi)化于心，外化于行，成為推動企業(yè)改革發(fā)展的強(qiáng)大精神力量源泉。