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黃山應該怎樣爬?新時代需要多元成長文化

2019-03-27 01:20楊光
中外管理 2019年3期
關鍵詞:活兒登頂登山

楊光

春節(jié)終于過完了。而春節(jié)的本質是什么?我總結為:從彼此大而化之地“祝?!保瑹o可挽救地走向共同堂而皇之地“發(fā)?!薄S痔貏e,是在豬年。

于是,年中最幸福的人,在年后都成了最焦慮的人。運動減肥,便成了贖罪不二之法。而轉眼開春回綠,爬山又成了各項運動中最應景,也最應富有情調與樂趣的一個。只是在中國但凡一說“應該”,往往就意味著事實并非如此。

您正在抖嗎?

先和您講一個親歷的段子。

去年夏季,我四登黃山。剛出上山纜車沒爬多遠,就見身旁一個標準的中國式小太陽,在氣喘吁吁、步履蹣跚中發(fā)出了典型的中國2018年式的焦慮之嘆:“唉……唉……看我現(xiàn)在這樣……可怎么發(fā)抖音吶?!”貌似他要死要活地登黃山,只是為了發(fā)一段到此一游的短視頻。正此時,身旁一個大叔的聲音溫馨飄來,一語破局:“你不是正在抖嗎?”

哄堂大笑只是瞬間的。整個登山過程中,據(jù)我觀察,身邊的游客大多埋頭趕路、面容扭曲。行的人腳步沉重、呼吸如牛,停的人目光呆滯、神情恍惚。要知道,就景觀而言,黃山可是說自己第二,在全世界絕沒有哪座山敢說自己第一的壯美神奇之巔??!難怪古人云:黃山歸來不看岳,難怪劉海粟要十上黃山,難怪我四次登臨仍意猶未盡。但是,為什么這么多人花了那么多時間、這么多金錢,卻居然對如此絕世美景無暇欣賞,把心曠神怡硬是變成了生不如死呢?

非累不可嗎?

我想他們在腰酸腿痛時,一定在心里后悔來受這遭罪。但我敢肯定,下回,抑或登其他山,一切照舊。

這一超級尷尬的根源,與黃山真的沒有任何關系 黃山足夠美,足夠奇,足夠值得反復登 而是與眾多國人登山的心態(tài),以及我們內心里的思維方式有關。

我們?yōu)槭裁匆巧??皇帝登山,是為了向天表功,為了君臨天下。那么我們百姓為什么要登山?我們從孩提開始,幾乎接受過清一色的師長教導——登山,是為了鍛煉身體!登山,是為了磨煉品格!登山,就必須登頂!登山,就要有比賽,就要爭第一!等我們長大進入職場,王石登頂珠峰的表率,更引發(fā)了一股企業(yè)界的登山潮。于是,舉國上下皆以為必然。

難道這樣不對嗎?當然對!——但問題是,當我們把一種有價值的行為,或者把一種行為的價值意義,都進行大一統(tǒng)式地一元化框定時,一方面意味著宇宙間更豐富多彩的價值維度被過濾損失掉了,一方面那被框定的價值解讀能帶給后人的,也不會是自以為的那樣動人、有益。

如今登山,對于大眾的直觀意義,就是:難、累、爬。至于為什么要累,為什么要爬到頂,爬到頂又能怎樣,其實都是一團漿糊。且看那些呲牙咧嘴爬到山頂?shù)娜耍瑹o不是呆坐晾汗,目及了了,興味索然,很快下山,而下山又是一番舉足艱辛,次日清晨更要抱腿呻吟。

不喘不行嗎?

中國主流傳統(tǒng)文化發(fā)展到后期過于強調了人生之艱辛,并把它本身推成了價值。往雅了說,我們勸學時一定會告誡“學海無涯苦作舟”,然后頭懸梁、錐刺股;往俗了說,我們結婚時往往娘家人堵門向新郎公然索賄,美其名日:迎娶濃縮人生路難,大喜更要嚴考誠意。結果,中國的孩子,小時候都不喜上學,長大后都懼怕結婚。

核心是我們的文化價值體系里,沒有為我們賦予或容留出更多美的意義、舒的空間。就好比登山。

登山,又特別是登黃山這樣的奇美之山,為什么非要成為累活兒、急活兒?為什么不能是樂而忘返的美活兒、慢活兒?為什么非要登頂才算完?為什么就不能停步在景色最美的半山腰?

有一次我登江西三清山。云霧繚繞中忽見兩位護林工人,在前面背著手一邊聊著一邊緩緩上行。那一刻我忽然意識到了登山完全可以有另外一種價值狀態(tài):悠然不喘,將自己的身心充分融入進這美麗的大自然!融入自然,擁抱自然,審美自然,不是比一味地征服自然、漠視過程、唯我獨尊,要更有別樣的收獲嗎?

美,是自然的一部分,也是人生的一部分。誠如童年,是和成年有同等價值的人生一邗分。

子不類父啊!

我們經常把做企業(yè)比作登山,反過來又用登山來頓悟企業(yè)。那么,圍繞登山的價值觀文化,究竟是苦行僧式的天梯搏命,還是兼容并蓄的多元生長?這其實已不是一個選擇問題,而是一個現(xiàn)實問題。如果我們承認刻舟求劍可笑、誤事,卻又極常見的話,那么我們最常見的誤事笑話就是:明明我們已經走過了一個階段,卻還在用已逝去的事實來框定未來的發(fā)展。

是的,階段變了。我們在上世紀創(chuàng)業(yè)成長起來的企業(yè)和企業(yè)家,基本上都有辛酸史,基本都挨過餓。因此把艱苦、較勁當作一切的原動力甚至是實現(xiàn)目標所必需,無可厚非。但是,我們現(xiàn)在不是要把企業(yè)傳給下一代嗎?同時不還期待他們去轉型升級嗎?可無需贅言,他們和我們完全不一樣,至少不完全一樣;而他們之間也可能不完全一樣,甚或完全不一樣。那我們怎么能僅僅用以苦為樂、結果為王、唯利是圖、自以為是的一元(它們看似獨立實則內在相通)文化價值一刀切地“企圖”灌輸給下一代,并還“企圖”借此實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展呢?既然我們希望他們是“創(chuàng)二代,就應該允許他們選擇一條與我們不同,不那么“喘”,但很美麗,能樂于分享、圓融生態(tài)、行止從容的成長道路。

3月29日,“中外管理商學院徽商書院”邀您齊聚黃山云海之間,共議徽商文化之美。屆時,山下油菜花襯托著徽州風情,山上杜鵑花掩映著奇松云海。讓我們一起用不喘不抖不較勁的心態(tài)去登黃山,或許會悟到很多以前疏漏掉的自然與人生之美!

至于發(fā)不發(fā)抖音,您自個兒瞧。

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