孫勇
摘 要:本文從圖書館所兼有的產業(yè)屬性出發(fā),闡述了公共圖書館采編部門產業(yè)化發(fā)展的可能性和可行性,并對產業(yè)化的采編部門的組織管理以及產業(yè)模式進行了初步論述。
關鍵詞:公共圖書館 采編部門 產業(yè)化
中圖分類號:G251 文獻標識碼:A 文章編號:1003-9082(2019)03-00-01
從古老的圖書館建筑到現代公共圖書館,圖書館業(yè)務已成為社會信息系統的重要組成部分。在知識經濟時代,如何建設公共圖書館是我們必須充分重視的課題。文章討論了公共圖書館采編部門的產業(yè)化建設。眾所周知,文化本身具有雙重性。作為一個行業(yè),它屬于第三產業(yè),屬于服務部門。我們承認圖書館的公共福利,并不排除圖書館的文化利益。文化產業(yè)的內涵是文化產品再生產全過程中各種社會文化產業(yè)。圖書館是一個跨行業(yè),基于知識和信息開發(fā)和服務資源。嚴格來說,它并不完全屬于文化產業(yè)。然而,它與文化產業(yè)密切相關,是文化與產業(yè)的結合。它的一部分將走向產業(yè)化。圖書館采編部門是圖書館收集,整理,移動和傳遞文獻信息的基礎部門,是圖書館工業(yè)化的重要組成部分。
一、公共圖書館采編部門產業(yè)化的必要性
1.圖書館采編部門走向產業(yè)化是知識經濟時代的需要
而根據當前經濟形式,知識經濟并不是勞動經濟與自然資源經濟,而是一種“高技術經濟”、“智力經濟”。圖書館采編部門通過收集,整理和處理知識信息,直接或間接地為科學研究和經濟建設服務,在知識管理中發(fā)揮著重要作用。因此,采編部門的產業(yè)化發(fā)展也是時代和圖書館工作客觀規(guī)律的要求。
2.圖書館采編部門走向產業(yè)化是圖書館事業(yè)社會化的要求
由于全球經濟一體化體系的發(fā)展和科學技術在經濟社會發(fā)展中的主導作用,當今科學技術的發(fā)展呈現出前所未有的全球化趨勢。在全球范圍內交流有關科學、文化和思想的信息從未像現在這樣普遍和受到尊重。圖書館基礎工作的產業(yè)化尤為重要,本質上是圖書館工作客觀規(guī)律的要求。
3.圖書館采編部門走向產業(yè)化是優(yōu)化人力資源之徑
衡量公共圖書館的實力將不再是考量書籍數量及其規(guī)模,而是收集信息的能力。信息資源只有開發(fā)利用才能增值。采編部門的產業(yè)化可以優(yōu)化人力資源的配置,匯集各館的采編,承擔基礎工作;同時,它可以節(jié)省大量的人力資源,豐富一線的服務部門,提高館員工作質量,滿足時代要求。
4.圖書館采編部門走向產業(yè)化是優(yōu)化財力資源的佳途
長期以來,圖書館員面臨著兩難的境地。同時要滿足社會和讀者的需求,還要面臨物價上漲,無法維持生計的困境。政府財政資源有限,讀者需求無限,每天面對不同的借閱者造成的各種矛盾。采編部門的工業(yè)化一方面可以為每個圖書館開展協同采購工作。另一方面,它還可以節(jié)省開展基礎工作所需的投資,如設備、計算機系統軟件成本等。
5.圖書館采編部的產業(yè)化是基礎采編部產業(yè)化的發(fā)展,促進了我國公共圖書館文獻資源的綜合共享
有利于加強國家對文獻信息建設的宏觀調控;它可以加強公共圖書館書目數據庫的標準化;有利于協調采購工作,并將形成自己獨特的收藏品;有利于聯合目錄的編制。而這一切也將為館際互借打下基礎,從而實現資源全面共享。
6.圖書館采編部門的產業(yè)化是提高員工素質的有效手段
在文獻的收集、組織和處理等方面,對圖書館工作人員提出新的要求,在更新人才觀念,提高創(chuàng)新意識方面發(fā)揮重要作用。這是提高圖書館員工整體素質的絕佳方法。
二、公共圖書館采編部門產業(yè)化的可行性
1.公共圖書館經費主要來源的共同性,使得采編部門的產業(yè)化發(fā)展成為可能
在中國,公共圖書館資金的主要來源是國家的財政撥款,這為政府指導公共圖書館的產業(yè)化提供了條件。政府部門可以采用控制資金的方式,即在籌集購買資金時,只分配給已經實現工業(yè)化的部門。從而實現了采編部門產業(yè)化的指導目的。
2.我國人事制度的改革為采編部門的產業(yè)化發(fā)展提供了人事管理保障
隨著公共機構人事制度改革的進一步深化,公共機構人員的管理將更加靈活,并允許兼職工作人員進入公共機構。這為公共圖書館采編部門的產業(yè)化發(fā)展中的人員管理提供了政策支持。
三、采編部門走向產業(yè)化的組織管理
1.宏觀管理方面
樹立大圖書館觀念。公共圖書館采編部門的管理要注意每個博物館的合作與協調;改革公共圖書館業(yè)務管理系統。產業(yè)采取網絡化的管理體系,每個公共圖書館采編之間通過網絡建立起平等的工作關系;改革公共圖書館資金管理系統。
從單一的公益機構到公益和商業(yè)組織;從購書經費撒胡椒面兒式的劃撥,向統籌劃撥方式的轉變;注意制定和改進分工和加工的技術標準。標準化如書目格式,計算機文檔格式,數據庫格式等,通用標準化接口技術和通信協議;產業(yè)運作的相關法律法規(guī)的制訂;如購買資金的分配和使用,辦公費的管理和使用;符合信息時代信息道德制約機制的建立。例如尊重免費獲取信息,尊重知識產權,保護信息隱私,防止信息浪費和信息污染,不傳播不良信息,以及為行業(yè)從業(yè)者制定統一的行為準則。在宏觀管理上有四條原則應值得注意。即目標協議原則,平等互利原則,遵守原則和全面協調原則。
2.微觀管理方面
產業(yè)工作環(huán)節(jié)和程序的變化。在網絡環(huán)境中,每個館的收集和采編部門將進行分工和合作;產業(yè)管理手段的變化。從手動管理到自動化管理信息系統,以及管理網絡上的信息資源;注意實體與虛擬體的銜接。在網絡環(huán)境下,產業(yè)將不單指某個采編部門的辦公室,而是一個虛擬網絡;區(qū)分不同服務對象的付費服務對象和未付費服務對象;當前圖書館人員的行為模式也將發(fā)生變化。網絡環(huán)境使在線協作共享編目,信息索引和信息檢索能夠在在線狀態(tài)下完成。因此,一些員工將實施靈活的工作制度和目標管理,可以自由選擇辦公場所和時間。
四、采編部門的產業(yè)化模式
公共圖書館采編部門的工業(yè)模式將基于大型圖書館的概念,業(yè)務管理系統將不再是縱向和層級的,而是一個網絡化的管理系統;在基金管理系統中,它已從簡單的公益機構轉變?yōu)楣婧蜕虡I(yè)組織;服務對象從單一館向多個館轉變。其實質就是某一館的采編部門不再是單純意義上的一個館的采編部,而是面向整個公共圖書館系統服務的采編部,各館采編部將根據自己的優(yōu)勢在公共圖書館系統范圍內進行有序的業(yè)務工作競爭。
參考文獻
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