文|李 峰

習(xí)近平總書記在全國組織工作會議上指出，貫徹新時代黨的組織路線，建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍是關(guān)鍵，并明確要求建立素質(zhì)培養(yǎng)、知事識人、選拔任用、從嚴(yán)管理、正向激勵五大體系。作為基層組織部門，要按照總書記的要求，強化體系理念、增強系統(tǒng)思維，全方位推進五大體系建設(shè)，在選準(zhǔn)、用活、育強、管好上全面發(fā)力，切實把各方面優(yōu)秀人才集聚到打贏“三大攻堅戰(zhàn)”、推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的火熱實踐上來。

突出政治歷練、一線磨練，做優(yōu)做實干部培養(yǎng)。一是補鈣鑄魂，筑牢信仰之基。把學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為重大政治任務(wù)，依托縣委黨校，開展黨員干部專題輪訓(xùn)，充分發(fā)揮古城鎮(zhèn)北臺基村“新時代文明實踐中心”作用，組織主題宣講，開展“紅色”黨課，教育引導(dǎo)干部銘記歷史、不忘初心、牢記使命。二是精準(zhǔn)滴灌，筑牢能力之基。根據(jù)年度考核、平時考察、日常談心談話，深入摸底干部隊伍現(xiàn)狀，找準(zhǔn)知識空白、經(jīng)驗盲區(qū)、能力弱項，按照“干什么學(xué)什么、缺什么補什么”的原則，建立干部“點單”、縣委“搭臺”的“菜單式培訓(xùn)”機制，增強干部專業(yè)能力。三是墩苗壯骨，筑牢實踐之基。把基層實踐作為培養(yǎng)鍛煉干部的“練兵場”，持續(xù)選派優(yōu)秀年輕干部到脫貧攻堅、信訪維穩(wěn)、重點項目一線經(jīng)風(fēng)雨、見世面、壯筋骨、長才干，實現(xiàn)推動發(fā)展與培養(yǎng)干部“雙贏”。

突出從嚴(yán)管理、正向激勵，促使干部擔(dān)當(dāng)作為。一是在加強精細(xì)管理上聚力用勁。黨的十九大強調(diào)要加強干部的日常管理監(jiān)督，多做咬耳扯袖、防偏糾錯工作。具體落實上就是要健全干部監(jiān)督聯(lián)席會議制度，構(gòu)建“大監(jiān)督”網(wǎng)絡(luò)，拓寬監(jiān)督渠道，突出日常監(jiān)督、“田間管理”，建立干部“廉政”檔案，及時發(fā)現(xiàn)并解決苗頭性、傾向性問題。二是在加強關(guān)懷激勵上聚力用勁。認(rèn)真落實《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》和自治區(qū)黨委《關(guān)于進一步關(guān)心關(guān)愛干部的意見》，運用容錯糾錯、能上能下、激勵引導(dǎo)三個辦法，為敢于擔(dān)當(dāng)、踏實干事的干部撐腰鼓勁。

貫徹新時代黨的組織路線，建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍是關(guān)鍵。作為基層組織部門，要突出政治歷練、一線磨練，做優(yōu)做實干部培養(yǎng)；突出從嚴(yán)管理、正向激勵，促使干部擔(dān)當(dāng)作為；突出事業(yè)為上、人崗相宜，精準(zhǔn)科學(xué)選人用人

突出事業(yè)為上、人崗相宜，精準(zhǔn)科學(xué)選人用人。一是做好研判“基本功”，奠定“會干事干成事”的基礎(chǔ)。把事業(yè)需要、崗位要求與干部人選條件緊密結(jié)合起來，注重專業(yè)化配備，做大做活專業(yè)化隊伍“蓄水池”。實時更新完善“一規(guī)一賬”，在深入研判領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)、結(jié)構(gòu)要求的基礎(chǔ)上，系統(tǒng)考量干部專業(yè)背景、知識層次、工作經(jīng)歷等項目指標(biāo)，全面真實地為干部“畫像”，提高干部配備的精確度和“專業(yè)指數(shù)”。二是用好考核“指揮棒”，樹立“以實績論英雄”的導(dǎo)向。依托我縣“三個辦法、一個細(xì)則”考核評價體系和“一辦六組”機制，突出年度考核以“實績”為重點、側(cè)重“考事”，平時考核以“德才”為重點、側(cè)重“考人”，把考察觸角延伸到一線。三是把好選任“風(fēng)向標(biāo)”，營造“勇?lián)?dāng)善作為”的氛圍。圍繞“二十字”好干部標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把干部選任動議關(guān)、考察關(guān)、程序關(guān)，大力選拔講政治、敢擔(dān)當(dāng)、善作為的干部。抓住黨建制度改革契機，深入推進檔案數(shù)字化集中管理工作，嚴(yán)格執(zhí)行《脫貧攻堅一線考察使用干部辦法》，樹立“有為方能有位”的鮮明導(dǎo)向，對工作實績突出、群眾基礎(chǔ)好的干部，納入后備管理一批、宣傳表彰一批、提拔使用一批，有效提振干部干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。■