邵中輝

摘 要 在當(dāng)前企業(yè)基層組織中，基層黨組織是非常重要一個(gè)力量。在平時(shí)企業(yè)黨建工作和企業(yè)管理中，基層黨組織發(fā)揮著非常重要的作用?；诖?，本文對(duì)十九大背景下基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用進(jìn)行深入研究，具有重要意義。

關(guān)鍵詞 十九大背景 基層黨組織 戰(zhàn)斗堡壘作用

中圖分類(lèi)號(hào)：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

0引言

根據(jù)黨的第十九大報(bào)告，企業(yè)黨支部必須要做好自身的本職工作，包括為企業(yè)職工進(jìn)行服務(wù)、凝聚職工、組織職工、監(jiān)督黨員、管理黨員、教育黨員等，通過(guò)對(duì)廣大黨員進(jìn)行有效指引，以對(duì)黨員的先鋒模范作用進(jìn)行充分發(fā)揮出來(lái)。為對(duì)黨的第十九大對(duì)企業(yè)基層黨組織建設(shè)的新要求和功能定位進(jìn)行徹底落實(shí)，一定要對(duì)黨支部的建設(shè)給予高度重視，對(duì)基層黨組織的政治意識(shí)進(jìn)行增強(qiáng)，不斷創(chuàng)新黨員活動(dòng)方式和黨員隊(duì)伍的建設(shè)，這樣才能夠促使企業(yè)基層黨組織的不斷進(jìn)步和發(fā)展，創(chuàng)造出一個(gè)更為堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘。

1十九大背景下基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用的提升對(duì)策

1.1對(duì)黨員隊(duì)伍的綜合素質(zhì)進(jìn)行不斷提升

為對(duì)企業(yè)基層服務(wù)型黨組織進(jìn)行有效建設(shè)，一定要對(duì)企業(yè)基層黨組織服務(wù)能力不足的問(wèn)題進(jìn)行有效解決。第一，對(duì)基層黨組織加強(qiáng)政治教育，對(duì)黨員隊(duì)伍的內(nèi)在素質(zhì)進(jìn)行有效培養(yǎng)和提高。通過(guò)對(duì)黨員進(jìn)行信念理想教育，對(duì)共產(chǎn)黨人的精神追求進(jìn)行始終堅(jiān)守，以促使黨員為人民服務(wù)的政治責(zé)任感的不斷加強(qiáng)。通過(guò)對(duì)企業(yè)基層黨組織進(jìn)行思想道德教育，對(duì)黨員人格修養(yǎng)進(jìn)行不斷完善，對(duì)自我與他人的關(guān)系進(jìn)行正確認(rèn)識(shí)和處理。通過(guò)對(duì)黨員進(jìn)行理論教育，對(duì)黨員的理論思維能力進(jìn)行不斷提升，對(duì)黨員解決實(shí)際問(wèn)題能力就那些提高。第二，對(duì)黨員的技能培訓(xùn)力度進(jìn)行提高，以促使黨員隊(duì)伍內(nèi)在素質(zhì)的提高。對(duì)黨員隊(duì)伍的培訓(xùn)機(jī)制進(jìn)行不斷完善，將各個(gè)環(huán)節(jié)的重要任務(wù)作為主要依據(jù)，針對(duì)性培訓(xùn)黨員隊(duì)伍，對(duì)有效、合理、科學(xué)的培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行設(shè)置，正確做到及時(shí)補(bǔ)充需要內(nèi)容，以對(duì)黨員隊(duì)伍的本領(lǐng)恐慌問(wèn)題進(jìn)行有效解決。第三，對(duì)黨員實(shí)踐鍛煉力度進(jìn)行提高，以促使黨員隊(duì)伍素質(zhì)的不斷提高。針對(duì)企業(yè)基層黨組織，應(yīng)為眾多黨員提供實(shí)踐的機(jī)會(huì)，能夠定期和基層職工進(jìn)行更多的交流和溝通，為對(duì)企業(yè)基層變化情況和職工工作需求進(jìn)行深入了解，應(yīng)對(duì)基層調(diào)查進(jìn)行積極開(kāi)展，能夠通過(guò)實(shí)踐，不斷有效培養(yǎng)和增進(jìn)對(duì)職工的感情，促使黨員干部服務(wù)職工意識(shí)的增強(qiáng)和自身素質(zhì)的提高。

1.2對(duì)企業(yè)基層黨組織服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行搭設(shè)

1.2.1對(duì)高效、便捷的黨員服務(wù)站點(diǎn)進(jìn)行構(gòu)建

根據(jù)區(qū)域，對(duì)高效、便捷的黨員服務(wù)站點(diǎn)進(jìn)行構(gòu)建，對(duì)監(jiān)督體系和服務(wù)規(guī)章制度進(jìn)行完善，對(duì)黨員“一站式”便民服務(wù)進(jìn)行不斷有效推進(jìn)，有效轉(zhuǎn)化抽象的組織關(guān)懷，使其變?yōu)榫唧w的服務(wù)供給，以便能夠?qū)⒏咝?、便捷的服?wù)提供給職工。將企業(yè)職工需求作為主要導(dǎo)向，將方便職工作為主要出發(fā)點(diǎn)，將職工滿意作為基本標(biāo)準(zhǔn)，以將黨員職工服務(wù)站點(diǎn)進(jìn)行有效構(gòu)建。

1.2.2對(duì)綜合信息化服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行搭設(shè)

在條件允許的情況下，基層黨組織應(yīng)能夠?qū)h建信息化平臺(tái)進(jìn)行大力發(fā)展，通過(guò)對(duì)多種方式進(jìn)行建立，如黨建QQ群、紅色微博、網(wǎng)絡(luò)黨支部等，對(duì)基層黨組織網(wǎng)上服務(wù)方式不斷進(jìn)行拓展，通過(guò)對(duì)網(wǎng)絡(luò)交流平臺(tái)進(jìn)行充分利用，對(duì)更為系統(tǒng)化、全面的網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行搭設(shè)。因?yàn)榫W(wǎng)絡(luò)具有匿名性、開(kāi)放性特點(diǎn)，所以企業(yè)職工可以針對(duì)自己關(guān)注的企業(yè)重要決策話題對(duì)自身看法進(jìn)行自由表達(dá)，并提出自身的見(jiàn)解。通過(guò)網(wǎng)絡(luò)，企業(yè)職工可以以匿名方式向企業(yè)黨組織提出自身的見(jiàn)解，可以將企業(yè)職工最為真實(shí)的意見(jiàn)傳達(dá)給企業(yè)基層黨組織，以便企業(yè)基層黨組織更高對(duì)職工的想法進(jìn)行更為深入的了解，能夠?yàn)槠髽I(yè)職工提供更為優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

1.3對(duì)基層黨組織放入服務(wù)機(jī)制進(jìn)行建立健全

1.3.1對(duì)聯(lián)系職工機(jī)制進(jìn)行創(chuàng)新

第一，對(duì)雙聯(lián)活動(dòng)機(jī)制進(jìn)行建立健全。將實(shí)際情況作為主要依據(jù)，1個(gè)黨員領(lǐng)導(dǎo)對(duì)幾個(gè)黨員進(jìn)行聯(lián)系，1個(gè)黨員對(duì)幾個(gè)職工進(jìn)行聯(lián)系，做到由點(diǎn)到面，逐層覆蓋。第二，對(duì)黨員政治參與機(jī)制、權(quán)利保障機(jī)制和利益訴求機(jī)制進(jìn)行建立健全。通過(guò)對(duì)黨員求助熱線進(jìn)行開(kāi)通，以幫助職工解決問(wèn)題。第三，對(duì)職工接待機(jī)制進(jìn)行建立健全。針對(duì)職工面臨的工作問(wèn)題和困難，企業(yè)黨組織應(yīng)對(duì)其進(jìn)行主動(dòng)幫助和關(guān)心?；鶎狱h組織書(shū)記應(yīng)在每一個(gè)星期中的固定1天時(shí)間來(lái)接待職工，而在剩余時(shí)間中，黨組織班子成員應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況實(shí)行輪流坐班制來(lái)對(duì)企業(yè)職工進(jìn)行接待，通過(guò)利用多種不同方式，基層黨組織應(yīng)將具體接訪地點(diǎn)、時(shí)間、接訪人進(jìn)行公布，變異職工進(jìn)行隨時(shí)來(lái)訪。

1.3.2對(duì)服務(wù)效果評(píng)價(jià)機(jī)制進(jìn)行完善

第一，對(duì)群眾評(píng)議工作進(jìn)行積極推進(jìn)。對(duì)完善的評(píng)價(jià)機(jī)制進(jìn)行構(gòu)建，包括服務(wù)職工貢獻(xiàn)、實(shí)踐效果、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)意識(shí)等。針對(duì)企業(yè)基層黨員的服務(wù)情況、基層服務(wù)型黨組織建設(shè)情況，企業(yè)職工在民主生活會(huì)中，可以通過(guò)利用口頭方式或者書(shū)面方式，對(duì)其進(jìn)行評(píng)價(jià)，并提出一些建議。第二，對(duì)服務(wù)職工的基層黨組織、優(yōu)秀黨員的表彰機(jī)制進(jìn)行構(gòu)建。通過(guò)對(duì)進(jìn)步基層黨組織、先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀黨員的表彰機(jī)制進(jìn)行有效構(gòu)建，采用精神激勵(lì)方法，以對(duì)黨員的使命感、榮譽(yù)感進(jìn)行加強(qiáng)，促使基層黨員干部服務(wù)積極性的提高。第三，對(duì)職工評(píng)議結(jié)果進(jìn)行有效運(yùn)用。針對(duì)企業(yè)職工的評(píng)議結(jié)果，企業(yè)基層黨組織應(yīng)將其向黨員進(jìn)行及時(shí)反饋，針對(duì)評(píng)議中提出的問(wèn)題，基層黨組織應(yīng)采取有效措施進(jìn)行解決，同時(shí)向職工公示改進(jìn)結(jié)果，在黨員干部評(píng)優(yōu)選優(yōu)、選拔任用、考核獎(jiǎng)懲中，應(yīng)將基層黨組織的服務(wù)成效作為一項(xiàng)重要依據(jù)，一定要對(duì)評(píng)議的導(dǎo)向性作用進(jìn)行充分發(fā)揮，真正落實(shí)基層服務(wù)型黨組織的建設(shè)工作。

2小結(jié)

在當(dāng)前社會(huì)發(fā)展新形勢(shì)下，針對(duì)我國(guó)對(duì)基層黨組織建設(shè)提出的新要求，我們一定要對(duì)其進(jìn)行徹底落實(shí)，對(duì)基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行有效提高，這樣才能夠保證企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

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