摘要：財務會計與內部審計共同服務于企業(yè)的財務工作與經(jīng)濟活動，為企業(yè)運營與資金往來提供保障。本文分析了財務會計與內部審計對企業(yè)的意義，圍繞健全制度體系、實行崗位精細化管理、拓寬審計職能范圍、加強財務信息化建設等層面入手，探討了提高企業(yè)財務會計與內部審計水平的具體策略，以供參考。

關鍵詞：財務管理;財務會計;內部審計;信息化建設

引言：

財務會計主要負責核算企業(yè)財務經(jīng)營狀況、梳理各項資金往來情況，而內部審計工作則側重于審查企業(yè)資金運轉情況、規(guī)范企業(yè)相關資金行為，二者的共同目標都致力于為企業(yè)財務管理活動提供服務，只有將二者結合進行協(xié)同管理，才能夠更好地保障企業(yè)內部的各項財務工作得以順利開展，助推企業(yè)運營發(fā)展。

一、財務會計與內部審計對企業(yè)的意義分析

（一）財務會計對企業(yè)的意義

作為企業(yè)經(jīng)濟管理體系中的關鍵構成要素，財務會計負責在企業(yè)日常運營中針對經(jīng)濟往來項目、經(jīng)營活動、成本管理等開展分析測算，依據(jù)專業(yè)會計制度要求完成企業(yè)的經(jīng)濟核算，依托核算數(shù)據(jù)反映企業(yè)在當前階段的經(jīng)營狀況，以此為未來階段經(jīng)營發(fā)展方案的制定提供可靠參考。財務會計通過核算企業(yè)經(jīng)營狀況數(shù)據(jù)輔助決策方案的制定，有助于優(yōu)化企業(yè)投資方向、規(guī)避經(jīng)營風險，進一步為企業(yè)經(jīng)濟效益的提高提供保障^[1]。

（二）內部審計對企業(yè)的意義

內部審計工作兼具財務管理與財務監(jiān)督的雙重職能要求，通過內部審計檢驗、核實企業(yè)日常經(jīng)營活動是否規(guī)范、合法，并針對其中不符規(guī)范的問題予以糾正、解決，防范會計信息失真問題的發(fā)生，敦促各級員工依照制度規(guī)定開展日常工作，進一步保障企業(yè)的合法經(jīng)營，以此為企業(yè)各項經(jīng)營活動的有序開展打下良好的基礎，滿足現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營管理要求。

二、促進企業(yè)財務會計與內部審計水平提升的具體策略

（一）健全財務管理制度體系，推動各部門一體化建構

一方面，企業(yè)應當依托健全制度體系創(chuàng)設硬性保障，構建完善的內部財務管理環(huán)境，促進財務會計與內部審計職能效用的發(fā)揮。例如加強對會計人員與審計人員的管理與培訓工作，厘清內部審計工作的具體流程與職能權限，明確界定審計結果的應用與責任追究程序等，依照《財務管理規(guī)定》完善企業(yè)財務會計管理，并依托內部審計職業(yè)規(guī)范進行審計工作制度建設，進一步提高內部審計工作的獨立性、客觀性與有效性。同時，企業(yè)應當針對企業(yè)財務會計人員加強管理，確保財務會計具備專業(yè)工作水準，從事企業(yè)內部的財務收支、風險管理、內部控制等工作，保障內部審計人員具有成熟的稅務管理、風險管理、戰(zhàn)略思維等能力，并針對其進行定期監(jiān)督評價，以此進一步完善現(xiàn)代企業(yè)治理結構體系，更好地幫助企業(yè)實現(xiàn)戰(zhàn)略目標。

另一方面，企業(yè)內部還應當建立跨部門溝通合作機制，保證財務會計工作人員能夠針對企業(yè)日常業(yè)務流程與基本運營狀況做到大體了解，為企業(yè)財務決策的制定提供可靠依據(jù)。例如針對投行部門的業(yè)務開展評價，要求企業(yè)財務人員預先針對業(yè)務操作項目進行大體了解，掌握其項目收入情況、日常費用預算、項目執(zhí)行進度規(guī)劃、人員成本預算等具體數(shù)據(jù)信息，進而將收集到的信息進行分析，以此預測出企業(yè)未來一段時間內存在的資金風險與盈利情況，為企業(yè)重要決策的制定提供有效參考作用。

（二）實行會計崗位精細化管理，實現(xiàn)員工誠信教育工作

一方面，要求企業(yè)財務部門應當針對其職能領屬下的具體工作開展全面調查分析，依據(jù)統(tǒng)計測算結果指導員工的日常工作，解決企業(yè)在運營發(fā)展過程中所面臨的問題，展現(xiàn)出一定周期內的工作效果并完成績效評價。通過實行會計崗位精細化管理，可以有效解決諸如結算票據(jù)書寫不規(guī)范、主營業(yè)務收入預算編制不合理、考核工作不完善、成本費用核算與實際存在較大偏差等問題，提高企業(yè)財務管理水平。同時，財務會計人員需要注重強化崗位價值精細化管理與現(xiàn)場成本管理的密切結合，真正消除重復性工作內容與問題，最大限度降低經(jīng)營成本消耗，以此提高財務管理工作效率^[2]。

另一方面，員工的誠信教育與職業(yè)技能培訓工作至關重要，在此需注重強化員工綜合素質建設，真正引導財務會計與內部審計人員樹立誠實守信意識，杜絕家族式企業(yè)中出現(xiàn)的任人唯親等問題，依托嚴格崗位制度與責任要求進行員工管理。同時，還需針對員工職業(yè)資格進行嚴格檢驗，確保各項財務工作得以合法、合理、有序開展，加強對敏感崗位員工的監(jiān)督，敦促內審人員依照指定標準原則匯報工作，以此為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)設完備的執(zhí)行基礎。

（三）拓寬內部審計職能范圍，加強財務系統(tǒng)信息化建設

一方面，現(xiàn)代企業(yè)制度的推行為企業(yè)內部財務管理創(chuàng)設了健全的制約機制，內部審計人員務必要將工作理念由原有的“查錯防弊”向服務于企業(yè)內部管理與決策運行方面轉型，在原本審查監(jiān)督職能的基礎上進一步向評價、服務等方面進行拓展，確保其在企業(yè)運營管理各方面得到全面滲透。基于此，內部審計人員務必要注重拓寬自身職能范圍，真正深入到企業(yè)的具體業(yè)務流程中，站在不同價值鏈、各關鍵環(huán)節(jié)中執(zhí)行審計工作，確保內部審計在決策制定、風險管理、內部控制等方面得到全面覆蓋，構建集事前預防、事中控制、事后管理于一體的全方位審計體系，促使內部審計效用得到更加全面的發(fā)揮。

另一方面，當前我國會計電算化已經(jīng)在現(xiàn)代企業(yè)中得到了普遍推廣與應用，也為新時期財務管理提供了借鑒思路。企業(yè)應當大力推進財務系統(tǒng)的信息化建設，依托電算化、網(wǎng)絡化平臺進行交易事項的確認、完成計量與披露等會計活動，進而依托會計信息系統(tǒng)開展電子商務活動，遠程進行財務報表、報賬、審計業(yè)務的處理，以此進一步改善財務信息的利用方式、提高財務信息質量，為企業(yè)決策提供更有價值的參考。

結論：

財務會計是企業(yè)開展各項經(jīng)濟活動的連接紐帶，而內部審計負責針對企業(yè)財務活動進行管理與監(jiān)督，保障其各項經(jīng)營活動得以合法有序開展。因此，務必要注重通過健全制度保障、完善崗位管理、拓寬職能范圍等層面進行改革，引入高素質財務審計人才、加強財務系統(tǒng)信息化建設，實現(xiàn)企業(yè)高效財務管理目標。

參考文獻

[1]劉利群.淺談施工企業(yè)內部審計與內部會計控制的現(xiàn)狀及對策[J].企業(yè)家天地（下旬刊），2012，（8）.

[2]劉凌.大數(shù)據(jù)環(huán)境下企業(yè)內部審計工作的提升策略[J].會計師，2018，No.288，（09）：48-49.

作者簡介：高鈺涵，女，籍貫：山東省煙臺市，（1996-12），學歷：本科，研究方向：審計。

（作者單位：山東科技大學）