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摘要：國(guó)有企業(yè)作為我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的主要支撐，而企業(yè)內(nèi)部的基層團(tuán)組織擔(dān)負(fù)著黨與青年群體聯(lián)系的重任，團(tuán)建水平直接影響著基層國(guó)企的運(yùn)營(yíng)生產(chǎn)效率與社會(huì)影響力，所以在新形勢(shì)下加快基層國(guó)企團(tuán)建工作，從根本上鼓勵(lì)與支持基層團(tuán)建創(chuàng)新行為，已經(jīng)成為當(dāng)前基層國(guó)企健康可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。文章深入分析了當(dāng)前我國(guó)基層國(guó)企團(tuán)建工作中存在的主要問(wèn)題，并提出針對(duì)性的解決對(duì)策，旨在探尋基層企業(yè)團(tuán)建工作新思路與新方式提供有益參考。

關(guān)鍵詞：基層國(guó)企;團(tuán)建;問(wèn)題;對(duì)策

青年作為中國(guó)特色社會(huì)主義建設(shè)的接班人與主力軍，承擔(dān)著整個(gè)國(guó)家與民族的興旺，青年能為國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)提供強(qiáng)大后備力量支撐。在企業(yè)改革創(chuàng)新發(fā)展的新時(shí)代，如何貫徹學(xué)習(xí)黨的相關(guān)政治會(huì)議精神，實(shí)現(xiàn)習(xí)近平對(duì)共青團(tuán)工作的發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)，全面提升基層國(guó)企黨建工作水平，創(chuàng)新黨建工作體系，不斷提高基層國(guó)企團(tuán)員青年的綜合素質(zhì)與專業(yè)技能，構(gòu)建和諧有序共青團(tuán)工作秩序，是現(xiàn)代化社會(huì)發(fā)展與基層國(guó)企高標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新性發(fā)展的根本，所以文章從以下三個(gè)方面深入性的對(duì)基層國(guó)企團(tuán)建工作進(jìn)行了研究。

一、基層國(guó)企團(tuán)建工作必要性

傳統(tǒng)基層國(guó)企經(jīng)濟(jì)體系的改革發(fā)展以及企業(yè)法人的轉(zhuǎn)型發(fā)展，使基層國(guó)企在團(tuán)建工作中面臨更嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，而進(jìn)一步提高團(tuán)建工作實(shí)踐性，增強(qiáng)企業(yè)共青團(tuán)吸納力與凝聚力，是當(dāng)前實(shí)現(xiàn)我國(guó)基層國(guó)企團(tuán)建工作高效有序進(jìn)行的重要環(huán)節(jié)?；鶎訃?guó)企作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的支柱性產(chǎn)業(yè)，是以市場(chǎng)為主導(dǎo)、政府干預(yù)為輔助的，營(yíng)銷利潤(rùn)核心經(jīng)濟(jì)體，如何在新形勢(shì)下明確團(tuán)組織角色定位，吸納并凝聚青年群體，已經(jīng)成為當(dāng)前基層國(guó)企發(fā)展的現(xiàn)實(shí)性問(wèn)題。而受市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革發(fā)展與黨政建設(shè)工作的影響，基層國(guó)企團(tuán)建工作出現(xiàn)了兩級(jí)分化趨勢(shì)，部分基層國(guó)企對(duì)于青年團(tuán)建工作能從根本上給予重視，并順應(yīng)時(shí)代改革發(fā)展要求，對(duì)團(tuán)建工作內(nèi)容與制度等進(jìn)行創(chuàng)新，逐漸形成良好的團(tuán)建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)互利共贏的局面，將共青團(tuán)真正融入到企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理范圍內(nèi)，使基層國(guó)企煥發(fā)生機(jī);但更多的基層國(guó)企則依舊沿用傳統(tǒng)團(tuán)建工作方法、制度等，不能真正做到改革創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)，使得企業(yè)團(tuán)建工作嚴(yán)重滯后，造成青年群體的嚴(yán)重流失，使企業(yè)生產(chǎn)主力軍與后備軍嚴(yán)重缺失。由此可見(jiàn)，團(tuán)建工作不僅能使基層企業(yè)青年群體形成崇高的精神信仰，提高共青團(tuán)的凝聚力與影響力，并且能為企業(yè)發(fā)展提供充足有生力量，實(shí)現(xiàn)企業(yè)團(tuán)建工作與生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)的跨時(shí)代發(fā)展，團(tuán)建工作的創(chuàng)新發(fā)展對(duì)于促進(jìn)基層企業(yè)長(zhǎng)久穩(wěn)定性發(fā)展意義重大。

二、基層國(guó)企團(tuán)建工作中存在的主要問(wèn)題

（一）團(tuán)建意識(shí)薄弱?？v觀當(dāng)前我國(guó)基層國(guó)有企業(yè)團(tuán)建工作歷程可以發(fā)現(xiàn)，基層國(guó)有企業(yè)團(tuán)組織建設(shè)在一定程度上滯后于黨組織建設(shè)，部分企業(yè)在團(tuán)組織屆滿后出現(xiàn)換屆延遲或未及時(shí)上報(bào)企業(yè)等，使得團(tuán)組織在建設(shè)中出現(xiàn)崗位缺失或管理混亂情況，甚至部分企業(yè)并沒(méi)有設(shè)置團(tuán)組織。這從側(cè)面反映出當(dāng)前我國(guó)基層國(guó)企團(tuán)建工作意識(shí)淡薄，并不能樹(shù)立正確的團(tuán)建思想意識(shí)，導(dǎo)致團(tuán)建工作出現(xiàn)管理缺失與配套制度落后等問(wèn)題，而領(lǐng)導(dǎo)的不重視直接增加了基礎(chǔ)工作的不確定因素，導(dǎo)致團(tuán)建工作處于被動(dòng)狀態(tài)。

（二）無(wú)法真正發(fā)揮團(tuán)組織作用。當(dāng)前我國(guó)絕大部分基層國(guó)企在進(jìn)行團(tuán)建工作時(shí)，仍舊是沿用傳統(tǒng)的評(píng)先評(píng)優(yōu)以及各種社區(qū)活動(dòng)等方式，而忽視了對(duì)共青團(tuán)青年群體的思想政治教育工作，無(wú)法真正構(gòu)建與青年群體的良好溝通機(jī)制，導(dǎo)致部分新進(jìn)青年群體對(duì)黨、團(tuán)規(guī)章制度、企業(yè)發(fā)展文化等并不清晰，并沒(méi)有充分發(fā)揮團(tuán)組織的正向作用。

（三）團(tuán)建工作創(chuàng)新性有限。新時(shí)期青年群體思想理念與價(jià)值觀等逐漸向多元化趨勢(shì)發(fā)展，而現(xiàn)階段絕大部分基層國(guó)企團(tuán)組織仍舊是采用教育片宣傳、集體參觀學(xué)習(xí)等陳舊學(xué)習(xí)手段，嚴(yán)重缺乏創(chuàng)新性，使青年群體缺乏參與性與興趣性，只是將其當(dāng)成政治任務(wù)，制約了團(tuán)建工作的發(fā)展。

三、基層國(guó)企團(tuán)建工作創(chuàng)新發(fā)展對(duì)策

（一）增強(qiáng)企業(yè)團(tuán)建意識(shí)。基層國(guó)企要充分重視企業(yè)團(tuán)建工作，確保團(tuán)建工作圍繞企業(yè)安全高效率生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)以及優(yōu)質(zhì)服務(wù)管理為工作重心，基于服務(wù)與培養(yǎng)新一代青年群體發(fā)展理念，深入貫徹學(xué)習(xí)黨中央關(guān)于青年思想道德建設(shè)戰(zhàn)略方針，全面提升青年群體綜合素質(zhì)。同時(shí)，制定高標(biāo)準(zhǔn)團(tuán)建工作專項(xiàng)考核機(jī)制，將考核最終成績(jī)與各級(jí)團(tuán)干部、企業(yè)管理人員等的薪酬掛鉤，確保企業(yè)所有人員樹(shù)立良好的團(tuán)建意識(shí)。

（二）完善并嚴(yán)格執(zhí)行團(tuán)組織制度體系。為了確保真正發(fā)揮團(tuán)建作用，基層國(guó)企在發(fā)展中要構(gòu)建完善團(tuán)組織規(guī)章制度體系，建立團(tuán)組織團(tuán)費(fèi)管理、民主評(píng)審以及優(yōu)先入黨等團(tuán)組織基本制度體系，確保團(tuán)建工作高標(biāo)準(zhǔn)有序進(jìn)行。同時(shí)，要嚴(yán)格規(guī)章制度的執(zhí)行，建立事前、事中以及事后全方位監(jiān)督管理機(jī)制，確保團(tuán)建工作高效和諧開(kāi)展，真正發(fā)揮團(tuán)組織作用。

（三）提高團(tuán)建工作創(chuàng)新性。要確保團(tuán)建工作能滿足現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展需求，基層國(guó)企必須對(duì)團(tuán)建工作的工作思路、內(nèi)容以及方式等進(jìn)行全面創(chuàng)新優(yōu)化，逐漸形成系統(tǒng)完善的現(xiàn)代化團(tuán)建工作創(chuàng)新體系。首先，要?jiǎng)?chuàng)新團(tuán)建工作思路，始終以“黨建帶團(tuán)建”為發(fā)展導(dǎo)向，利用黨建組織創(chuàng)新性的優(yōu)化團(tuán)建工作;其次，要?jiǎng)?chuàng)新團(tuán)建工作方式，充分把握新時(shí)代團(tuán)建工作主題，摒棄傳統(tǒng)單一、陳舊工作方式，積極探尋現(xiàn)代化多元團(tuán)建工作方式，引入媒體技術(shù)，開(kāi)拓團(tuán)建工作新陣地，建立青年網(wǎng)站、團(tuán)青論壇等現(xiàn)代化團(tuán)建發(fā)展平臺(tái)，引導(dǎo)青年群體及時(shí)學(xué)習(xí)新技能、新知識(shí)，注重開(kāi)展共青團(tuán)思想政治主體教育活動(dòng)，提高團(tuán)員思想道德素質(zhì);最后，要?jiǎng)?chuàng)新團(tuán)建工作內(nèi)容，從團(tuán)建工作管理制度、工作機(jī)制等方面進(jìn)行創(chuàng)新，開(kāi)展多樣化考核機(jī)制，設(shè)置創(chuàng)新創(chuàng)效等團(tuán)建內(nèi)容，形成以優(yōu)帶后工作氛圍，并構(gòu)建完善的監(jiān)督管理機(jī)制、競(jìng)賽機(jī)制等。

四、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，在現(xiàn)代化信息社會(huì)發(fā)展環(huán)境下，我們要充分重視基層國(guó)企團(tuán)建工作，樹(shù)立正確團(tuán)建思維意識(shí)，創(chuàng)新團(tuán)建工作內(nèi)容、方式等，激發(fā)成員團(tuán)建積極性與主動(dòng)性，全面提升青年群體的綜合素質(zhì)與專業(yè)水平，使其成為現(xiàn)代化社會(huì)建設(shè)與基層國(guó)企發(fā)展的主力軍。

參考文獻(xiàn)

[1]雍文婷.國(guó)有企業(yè)黨建帶團(tuán)建工作的現(xiàn)狀及創(chuàng)新路徑分析[J].企業(yè)改革與管理，2018（17）.