袁浩

選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，是“為國選賢”的千秋大業(yè)，必須嚴(yán)肅認(rèn)真、高度負(fù)責(zé)，力求萬無一失。修訂后的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》強(qiáng)調(diào)，要“深化對干部的日常了解，堅(jiān)持知事識人，把功夫下在平時(shí)，全方位、多角度、近距離了解干部”。

治國之要，首在用人。領(lǐng)導(dǎo)干部怎樣識人、用人，是關(guān)系黨和人民事業(yè)的關(guān)鍵性、根本性問題。黨的十八大以來，習(xí)近平總書記圍繞培養(yǎng)選拔黨和人民需要的好干部，提出了一系列新思想、新觀點(diǎn)、新論斷，為做好選人用人工作提供了根本遵循。其中，“知事識人”被提到了突出位置。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，“要建立日常考核、分類考核、近距離考核的知事識人體系”，這為各級黨委和組織部門破解干部考核評價(jià)工作的瓶頸問題，更加深入有效地選人用人提供了方法指南。

“知事識人”首先要弄清識什么人。對于我們來講，就是要識別出新時(shí)代需要的“好干部”。習(xí)近平總書記提出過“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的“好干部標(biāo)準(zhǔn)”，新修訂的《條例》明確提出了“把政治標(biāo)準(zhǔn)擺在首位”，更凸顯了新時(shí)代干部選任的重要導(dǎo)向?？偟膩砜?，德才兼?zhèn)涫秦灤┦冀K的價(jià)值主線，為民奉獻(xiàn)是始終不變的價(jià)值底色?！爸伦R人”就要全方位、多渠道考察了解干部政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的表現(xiàn)，既在小事上察德辨才，更在大事上看德識才，真正把忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹孔R別出來，讓優(yōu)秀干部有崗位、有舞臺，護(hù)航黨和人民的事業(yè)破浪前行、行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

領(lǐng)導(dǎo)干部如何練好“知事識人”的基本功？《論語》有言，“視其所以，觀其所由，察其所安。人焉廋哉？”諸葛亮有“七句看人之法”，劉劭有“八觀之說”，這些都是傳統(tǒng)文化的精粹。在選拔任用干部這件事上，領(lǐng)導(dǎo)干部要履好職、盡好責(zé)，“精察之”“審用之”，練就一雙識人的慧眼，視干部的干事本領(lǐng)，觀其精神狀態(tài)、工作作風(fēng)，察其理想信念、政治擔(dān)當(dāng)，皆“所安者”，這樣才能選拔出新時(shí)代需要的高素質(zhì)干部。

總之，“知事識人”是一門科學(xué)，也是一門藝術(shù)。推進(jìn)中國特色社會主義偉大事業(yè)，離不開一支高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍；建設(shè)一支高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍，離不開黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部的強(qiáng)有力的把關(guān)。領(lǐng)導(dǎo)干部唯有練好“知事識人”的基本功，全面加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)發(fā)揮好黨組織領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，認(rèn)真當(dāng)好把關(guān)人，堅(jiān)持黨管干部原則，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，提拔重用牢固樹立“四個(gè)意識”和“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”、全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?，才能把干部選拔任用工作做好，使選出來的干部組織放心、群眾暖心、干部舒心。