江濱

黨的十九大報告指出，意識形態(tài)決定文化的前進方向和發(fā)展道路。習近平總書記強調(diào)： “意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作，是為國家立心、為民族立魂的工作?！眹衅髽I(yè)各級黨組織在意識形態(tài)工作中肩負著重要政治責任，應(yīng)當抓準意識形態(tài)工作的著力點。

加強理論武裝，堅定理想信念

保證意識形態(tài)工作的正確方向，要把講政治作為一條基本原則。任何時候，馬克思主義、黨的領(lǐng)導地位、中國特色社會主義、國家利益和國家形象，都是我們鑒別意識形態(tài)是與非的尺子。在大是大非問題上，我們必須嚴守政治規(guī)矩和政治紀律，推動黨的建設(shè)、意識形態(tài)工作和改革發(fā)展同向發(fā)力，相互促進，從而更好地實現(xiàn)企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展。

提高黨員干部意識形態(tài)鑒別力，應(yīng)當加強政治理論學習和理想信念教育。中國特色社會主義理論體系是當代中國的馬克思主義，我們要堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，在思想上政治上行動上始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。充分發(fā)揮中心學習組、黨校、團校的政治功能，結(jié)合企業(yè)改革發(fā)展實際，堅持問題導向，開展集中教育和學習研討。運用馬克思主義的認識論和方法論，認識分析歷史和現(xiàn)實問題，堅定信心和決心，把新時代黨的政治宣言變?yōu)槲覀兘ㄔO(shè)現(xiàn)代化國家、推進“兩個百年”目標的企業(yè)戰(zhàn)略和行動指南。

提高廣大職工群眾意識形態(tài)鑒別力，應(yīng)當加強形勢任務(wù)教育和職工思想政治工作。我國正處在一個快速發(fā)展期、社會轉(zhuǎn)型期、改革攻堅期，各種社會矛盾相互交織，國有企業(yè)改革不斷深化，固有的利益藩籬和舊的思維習慣正在打破，不穩(wěn)定因素伴隨而生。做好意識形態(tài)工作，就要做好思想引導，要持續(xù)開展“中國夢”教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育，傳承國有企業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)，大力弘揚“兩彈一星”精神、航空報國精神、艱苦奮斗精神，激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的動力和活力，既給廣大職工以看得見的物質(zhì)利益，又要發(fā)揮文化的作用和精神的力量。

黨支部應(yīng)成為意識形態(tài)的堅實堡壘，把做好意識形態(tài)工作作為重要職責之一?；鶎狱h支部、黨小組離黨員職工最近，最了解大家的思想和訴求，理論教育和思想引導應(yīng)當切合黨員職工實際需要，以問題為導向，有針對性地組織干部黨員開展理論學習，對員工持續(xù)開展形勢任務(wù)教育，把黨的主張，把企業(yè)的愿景和戰(zhàn)略舉措明白無誤地告知職工，強化職工的使命感和責任感。抓好職工思想政治工作，把落實“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化要求和“三會一課”制度，體現(xiàn)在實際成效上，既有承接上級黨組織要求的必修課，也有根據(jù)自身實際需要設(shè)計的進修課，以思想問題歸零，營造積極向上的工作環(huán)境。

突出核心價值，強化輿論導向

國有企業(yè)要做社會主義核心價值觀的傳播者和踐行者，將社會主義核心價值觀教育與企業(yè)文化建設(shè)相統(tǒng)一。不斷激發(fā)干部職工的愛國主義熱情，弘揚改革開放時代精神。

企業(yè)文化是企業(yè)治理和發(fā)展的價值導向。要引導干部職工進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，主動投身改革洪流，煥發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)激情。要大力宣貫新發(fā)展理念，推動企業(yè)戰(zhàn)略深入人心。要開展歷史教育，傳承革命文化和紅色基因，講好國企故事，創(chuàng)作高質(zhì)量的企業(yè)文化宣傳產(chǎn)品。國企職工故事是中國故事的組成部分，傳揚國企職工的奮斗故事，展現(xiàn)國企文化，就是弘揚主旋律，傳播正能量。

加強文化和宣傳陣地建設(shè)，搭建豐富的文化宣傳工作平臺和傳播載體，強化正確的輿論導向。一方面要堅持行之有效的好形式好做法，一方面要賦予傳播內(nèi)容和傳播渠道以鮮活的時代氣息，用更加新穎的表達、更具創(chuàng)意的形式，吸引職工.感染職工。當前，互聯(lián)網(wǎng)帶來表達方式、交流方式和思維方式的轉(zhuǎn)變，帶來各種利益訴求和言論的爆發(fā)，所謂“新媒體”已經(jīng)成為意識形態(tài)傳播、輿論斗爭的主戰(zhàn)場。要加強輿情管理，特別是網(wǎng)絡(luò)輿情管控，健全輿情監(jiān)督檢查工作制度。

融入中心工作，激發(fā)創(chuàng)新活力

要把黨對意識形態(tài)工作的要求貫穿到業(yè)務(wù)工作各方面，重視做好日常工作中的意識形態(tài)工作。移動終端已經(jīng)成為各種業(yè)務(wù)域、各個團隊開展工作交流的主要通訊方式，要防止“工作社交群”出現(xiàn)錯誤思想和不良情緒，發(fā)現(xiàn)苗頭要及時進行釋疑解惑，對錯誤傾向要敢于亮劍。改革不斷深化，發(fā)展任務(wù)日益繁重，人們會遇到許多新的問題，產(chǎn)生許多新的思想情況，尤其是隨著“一帶一路”倡議的實踐、軍民融合發(fā)展和創(chuàng)新驅(qū)動等重大戰(zhàn)略的深入推進，人們還會遇到多元文化和價值觀的沖擊，發(fā)生新舊思想和理念的交鋒。因此，企業(yè)意識形態(tài)工作必須前移，無論處境順逆，都要旗幟鮮明地抓好意識形態(tài)工作。

要鼓勵干部職工參與創(chuàng)新實踐，在實踐中培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)忠誠于黨的事業(yè)的優(yōu)秀人才。選人用人應(yīng)當堅持“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取痹瓌t，樹立政治標準，選好用好政治上過硬、業(yè)績上突出的骨干人才。科研生產(chǎn)經(jīng)營管理活動是企業(yè)內(nèi)部的“社會存在”，必然產(chǎn)生相應(yīng)的企業(yè)“社會意識”，注重在企業(yè)改革發(fā)展實踐中做好意識形態(tài)工作，區(qū)分點的問題和面的問題、局部問題和大局問題、個體問題與整體問題的差異，始終把人們的思想引向正確的軌道，及時消除負面的思想情緒，努力將意識形態(tài)的變量轉(zhuǎn)變?yōu)榻?jīng)濟發(fā)展的增量。

落實責任體系，規(guī)范監(jiān)督考核

國有企業(yè)黨組織的責任歸根到底是把方向、管大局、保落實。黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)、紀律建設(shè)和制度建設(shè)無不貫穿意識形態(tài)工作的要求，意識形態(tài)工作是國有企業(yè)黨建的核心任務(wù)。根據(jù)新時代黨的建設(shè)總要求，以及國有企業(yè)的使命任務(wù)，我們必須把“意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作”納入企業(yè)黨建工作體系，作為宣傳思想工作的戰(zhàn)略任務(wù)抓緊抓好。

企業(yè)黨委對意識形態(tài)工作擔負主體責任，強調(diào)馬克思主義在意識形態(tài)領(lǐng)域的主導地位，立足企業(yè)長遠發(fā)展和戰(zhàn)略目標，研究謀劃意識形態(tài)工作，不斷提升做好新形勢下意識形態(tài)工作的能力。意識形態(tài)工作要在企業(yè)黨委統(tǒng)一領(lǐng)導下，形成黨政齊抓共管、宣傳部門組織協(xié)調(diào)、有關(guān)部門分工負責的工作格局，落實好班子成員的“一崗雙責”。黨委書記承擔第一責任，要把意識形態(tài)工作納入黨建工作責任制，列入黨委重要議事日程，并作為各級領(lǐng)導干部的目標考核指標，納入黨的紀律監(jiān)督范疇。

國家間的競爭比拼的是綜合國力，綜合國力的較量中包括了意識形態(tài)斗爭?？萍己徒?jīng)濟戰(zhàn)場上的競爭是激烈的、嚴峻的，意識形態(tài)領(lǐng)域的斗爭一樣是長期的、復雜的、艱巨的。國有企業(yè)各級黨組織必須提高政治站位，堅持黨管意識形態(tài)，為推動新時代國有企業(yè)改革發(fā)展，充分發(fā)揮社會主義意識形態(tài)強大的政治引領(lǐng)力和價值凝聚力作用。