加拿大雇主擔(dān)保移民政策因其并不復(fù)雜，所以在眾多移民項(xiàng)目中，常見且多人申請(qǐng)的就是加拿大雇主擔(dān)保移民項(xiàng)目。加拿大雇主擔(dān)保移民就是從全世界選拔合適的技術(shù)工人或者符合條件的留學(xué)生在加拿大從事全職持續(xù)的工作，為加拿大經(jīng)濟(jì)做出貢獻(xiàn)。

加拿大雇主擔(dān)保移民的每個(gè)省的雇主擔(dān)保移民都有不同的申請(qǐng)要求，那么加拿大雇主擔(dān)保移民條件是什么？選擇加拿大雇主擔(dān)保移民有哪些優(yōu)勢？本期【正談移民】，出國小編整理了關(guān)于加拿大雇主擔(dān)保移民項(xiàng)目的資料，給大家?guī)砀玫囊泼耋w驗(yàn)！

加拿大雇主擔(dān)保移民項(xiàng)目主要有：加拿大大西洋四省雇主擔(dān)保移民項(xiàng)目、加拿大BC省雇主擔(dān)保移民項(xiàng)目、加拿大薩省雇主擔(dān)保移民項(xiàng)目、加拿大安省雇主擔(dān)保移民項(xiàng)目以及加拿大阿省雇主擔(dān)保移民項(xiàng)目等。

加拿大大西洋四省雇主擔(dān)保移民項(xiàng)目

拿大大西洋沿岸省份不約而同地均面對(duì)人口外遷、出生率和移民率低的問題，為此加拿大聯(lián)邦政府今年3月和愛德華王子島、新省、紐省和紐芬蘭及拉布拉多省4個(gè)大西洋省份，共同推出《大西洋移民試驗(yàn)計(jì)劃》，供指定雇主申請(qǐng)技術(shù)勞工和國際畢業(yè)生填補(bǔ)當(dāng)?shù)芈毼豢杖保渲袊H留學(xué)畢業(yè)生不需擁有任何工作經(jīng)驗(yàn)！

大西洋四省雇主擔(dān)保移民項(xiàng)目申請(qǐng)條件：

1.技術(shù)工人

（1）過去三年有至少一年的工作經(jīng)驗(yàn);

（2）工作需是全職、不間斷，或是兼職累計(jì)時(shí)長達(dá)1560小時(shí);

（3）同一職業(yè)（可以是不同雇主）、有償?shù)墓ぷ鳎ㄖ驹富驘o償實(shí)習(xí)工作無效）;

（4）技術(shù)類型，級(jí)別為NOC中的0/A/B/C;

（5）高技能人才的一年工作經(jīng)驗(yàn)需屬于職業(yè)類型0/A/B;中等技能人才的一年工作經(jīng)驗(yàn)需屬于職業(yè)類型C;

（6）加拿大中學(xué)（高中）或以上學(xué)歷、文憑或?qū)W位;或?qū)W歷認(rèn)證（ECA）的海外學(xué)位、文憑、證書、或?qū)W徒資格;

（7）大西洋省份指定雇主的工作聘書，工作為非季節(jié)性的;

（8）高技能人才的工作聘書需屬于職業(yè)類型0/A/B，聘用時(shí)長至少一年;中等技能人才的工作聘書需屬于職業(yè)類型0/A/B/C，聘用時(shí)長不定（永久）;

（9）英語或法語至少達(dá)到CLB4水平，提供兩年以內(nèi)的成績;

（10）資金證明（已在加拿大生活和工作無需提供）;

（11）安家計(jì)劃。

大西洋四省雇主擔(dān)保移民項(xiàng)目優(yōu)勢：

1、工作年限要求低

申請(qǐng)人只要有1年的全職工作經(jīng)驗(yàn)即可提交申請(qǐng)，無需提供過長時(shí)間的工作證明。為那些工作經(jīng)驗(yàn)少的申請(qǐng)者敞開了大門。

2、語言要求低

大西洋移民計(jì)劃項(xiàng)目是加拿大語言要求最低的技術(shù)移民項(xiàng)目。許多加拿大移民計(jì)劃，語言要求CLB6，而且學(xué)歷要求也很高?？偟膩碚f，AIPP可幫助更多目前沒有資格遞交申請(qǐng)的候選者快速申請(qǐng)辦理移民。

3、辦理周期短

大西洋移民試點(diǎn)計(jì)劃從申請(qǐng)到獲得移民身份，整個(gè)流程大約只要6個(gè)月到1年的時(shí)間！

4、成功率高

加拿大雇主擔(dān)保移民是除技術(shù)移民和投資移民外，移民加拿大最常見的方式，既然是雇主擔(dān)保，那么雇主的資質(zhì)至關(guān)重要。

加拿大雇主擔(dān)保移民拒簽案例

申請(qǐng)人：劉女士，中國公民，2 003年在手機(jī)通訊公司任支援助理，2017年5月至2018年1月，在中國沈陽市一間培訓(xùn)學(xué)校進(jìn)修，取得家庭護(hù)理員證書。2018年1月，申請(qǐng)人在蘇州擔(dān)任保姆。在今年1月21日，劉女士遞交了加拿大工作許可證及臨時(shí)居民簽證申請(qǐng)。申請(qǐng)材料包括為期兩年的雇傭合同，教育資歷，其中有申請(qǐng)人在中國完成學(xué)士學(xué)位，以及完成專門用于家庭護(hù)理員培訓(xùn)的證書課程。劉女士還提交了一份之前發(fā)給她的加拿大多次入境臨時(shí)居民簽證影印本，以及自己由2016年9月至2017年4月期間，往返中國與加拿大的護(hù)照蓋章。

加拿大雇主：在溫哥華居住的梁女士，單親母親，有一個(gè)10歲的女兒，準(zhǔn)備雇傭劉女士到家中擔(dān)任家居助理。提交的申請(qǐng)材料包括2016年報(bào)稅通知書影印本，顯示工作收入超過3萬加元，以及滿地可銀行的月結(jié)單，戶口結(jié)余逾30萬加元。

拒簽原因：簽證官懷疑申請(qǐng)人與準(zhǔn)雇主造假，疑慮其未來催主支付申請(qǐng)人薪金的經(jīng)濟(jì)能力，懷疑雙方?jīng)]有真實(shí)雇傭關(guān)系，所以拒絕申請(qǐng)人的申請(qǐng)。

從拒簽原因中我們能看出加拿大簽證官在審理雇主擔(dān)保移民時(shí)，對(duì)雇主的要求：

1、有足夠的財(cái)力支付申請(qǐng)人的薪水。如果是企業(yè)，企業(yè)的財(cái)報(bào)能夠顯示當(dāng)前的經(jīng)營狀況良好。

2、雇主和申請(qǐng)人之間有真實(shí)的雇傭關(guān)系。什么叫真實(shí)雇傭關(guān)系？首先申請(qǐng)人的職業(yè)，要與他到加拿大雇主擔(dān)任的職位高度一致，與申請(qǐng)人以往的工作經(jīng)驗(yàn)、職業(yè)技能高度相關(guān)，與加拿大雇主主營業(yè)務(wù)高度相關(guān)。其次，加拿大雇主有真實(shí)需求，七以口一家不足8個(gè)員工的小型飯店，飯店的老板親自擔(dān)任餐廳經(jīng)理，而現(xiàn)在飯店老板還要雇傭一名餐廳經(jīng)理，而這家飯店的財(cái)務(wù)報(bào)告顯示飯店的營業(yè)額和凈利潤都在下降，這在簽證官看來便不算真實(shí)需求，因?yàn)橐患倚★埖瓴恍枰?個(gè)餐廳經(jīng)理，而營業(yè)額下降的飯店更不需要。如果雇主不是個(gè)人，而是公司，還需要滿足：

3、在加拿大當(dāng)?shù)卣也坏胶线m的加拿大籍員工。原因是加拿大政府優(yōu)先考慮本國居民的工作，對(duì)于當(dāng)?shù)卣也坏絼趧?dòng)力的職業(yè)，才允許雇傭移民。

4、給申請(qǐng)人的新水不能低于加拿大相同職業(yè)平均薪水水平。加拿大雇主擔(dān)保移民申請(qǐng)的關(guān)鍵在于雇主的資質(zhì)，其次才是申請(qǐng)人的綜合能力，掌握這五點(diǎn)要求，雇主擔(dān)保移民的通過率至少提升一倍。