軒超峰

[摘 要]近幾年我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)與科學(xué)技術(shù)得到創(chuàng)新變革，需要加強(qiáng)對(duì)大數(shù)據(jù)時(shí)代財(cái)務(wù)分析的探究，這具有重大現(xiàn)實(shí)意義。文章從大數(shù)據(jù)時(shí)代對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)分析的影響入手，提出了大數(shù)據(jù)時(shí)代企業(yè)財(cái)務(wù)分析發(fā)展幾點(diǎn)建議。

[關(guān)鍵詞]大數(shù)據(jù);財(cái)務(wù)分析;財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)

[中圖分類號(hào)]F275

1 大數(shù)據(jù)時(shí)代對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)分析的影響

（1）提升財(cái)務(wù)信息準(zhǔn)確度。眾所周知，在傳統(tǒng)財(cái)務(wù)中主要采用了漏斗式的記賬方式，簡(jiǎn)而言之便是會(huì)計(jì)人員需要將原始憑證中的結(jié)構(gòu)化信息轉(zhuǎn)記到記賬憑證之中，因?yàn)槭艿郊夹g(shù)因素的限制，所以部分?jǐn)?shù)據(jù)并沒(méi)有受到關(guān)注與重視，尤其在數(shù)據(jù)整合方面難度較大。但是，在大數(shù)據(jù)時(shí)代下可以一改這一模式的缺陷與不足，在潛移默化中提升財(cái)務(wù)管理數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，能夠給予財(cái)務(wù)分析經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)支持，進(jìn)而真正完成財(cái)務(wù)管理朝著共享式服務(wù)模式進(jìn)行過(guò)渡，對(duì)企業(yè)管理者而言可提高決策效率與質(zhì)量。

（2）財(cái)務(wù)人員職能發(fā)生轉(zhuǎn)換。毋庸置疑，大數(shù)據(jù)時(shí)代為企業(yè)財(cái)務(wù)人員職能轉(zhuǎn)變帶來(lái)契機(jī)，可以提升財(cái)務(wù)人員從傳統(tǒng)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)表與預(yù)算編制轉(zhuǎn)變?yōu)闀?huì)計(jì)，且還在一定程度上對(duì)財(cái)務(wù)人員的財(cái)務(wù)管理職能提出了更高的要求。在當(dāng)前全面預(yù)算管理的要求下，大數(shù)據(jù)時(shí)代促使財(cái)務(wù)人員從思想、觀念、方法發(fā)生變革，解決了財(cái)務(wù)人員傳統(tǒng)模式所存在的缺陷，提高了數(shù)據(jù)分析的準(zhǔn)確性，并保證財(cái)務(wù)管理環(huán)境的和諧與統(tǒng)一，在此基礎(chǔ)上形成有效的財(cái)務(wù)報(bào)告，滿足時(shí)代發(fā)展的要求。

（3）構(gòu)建企業(yè)數(shù)據(jù)庫(kù)。在當(dāng)前科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展下，計(jì)算機(jī)以及挖掘技術(shù)的應(yīng)用對(duì)財(cái)務(wù)分析帶來(lái)了重大影響，如果仍舊采取傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)分析模式，在數(shù)據(jù)收集、整理方面難度較大，但是大數(shù)據(jù)時(shí)代下，應(yīng)用各項(xiàng)技術(shù)可以實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的整理與利用，并能夠構(gòu)建數(shù)據(jù)庫(kù)，通過(guò)數(shù)據(jù)庫(kù)內(nèi)部信息系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的分析與整理，長(zhǎng)此以往不僅可以減輕勞動(dòng)量，而且也避免了財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的建設(shè)目標(biāo)。

2 大數(shù)據(jù)時(shí)代企業(yè)財(cái)務(wù)分析發(fā)展現(xiàn)狀

（1）重視財(cái)務(wù)報(bào)表，缺乏非財(cái)務(wù)信息分析。①企業(yè)固定資產(chǎn)折舊以及對(duì)外投資核算等內(nèi)容需要根據(jù)實(shí)際的發(fā)展情況采取不同的會(huì)計(jì)處理方式，但是在數(shù)據(jù)處理方面可比性缺失。另外，固定資產(chǎn)折舊年限等內(nèi)容會(huì)摻雜財(cái)務(wù)人員的主觀意識(shí)，導(dǎo)致估算數(shù)據(jù)不具備準(zhǔn)確性，嚴(yán)重影響財(cái)務(wù)分析的有效進(jìn)行。 ②大數(shù)據(jù)時(shí)代有諸多企業(yè)缺乏對(duì)非財(cái)務(wù)信息分析的認(rèn)識(shí)，并且主要針對(duì)財(cái)務(wù)比率進(jìn)行計(jì)算，但是因?yàn)槠髽I(yè)在不斷發(fā)展，年度經(jīng)營(yíng)情況不同，所以會(huì)計(jì)方式之間存在差異，同樣無(wú)法保證財(cái)務(wù)信息的科學(xué)性。

（2）財(cái)務(wù)分析報(bào)告過(guò)于單一，未與業(yè)務(wù)信息融合。就目前而言，管理會(huì)計(jì)所提出的報(bào)表分析仍舊處于事務(wù)型狀態(tài)，并且對(duì)事后分析比較注重，并沒(méi)有認(rèn)識(shí)到事前分析與事中分析的重要性，這種模式下財(cái)務(wù)分析報(bào)告形式呈現(xiàn)出單一性與片面性。從另外一個(gè)角度分析，財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)與業(yè)務(wù)信息并非僅由財(cái)務(wù)部門所提供，還離不開業(yè)務(wù)部門，兩個(gè)部門因?yàn)榇嬖趨^(qū)別，所以提供的數(shù)據(jù)也存在差異，并且因?yàn)椴块T對(duì)信息的需求度不同，也容易導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)管理效率受到制約。

（3）缺乏完善的指標(biāo)體系。當(dāng)前，我國(guó)很多企業(yè)財(cái)務(wù)分析工作中，缺乏完善的財(cái)務(wù)分析指標(biāo)體系支撐，實(shí)際所用財(cái)務(wù)分析指標(biāo)，多由某一部門制定，但從宏觀角度來(lái)看，大數(shù)據(jù)時(shí)代，企業(yè)要想有效提高自身財(cái)務(wù)分析能力，完整的指標(biāo)支撐體系是非常重要的，事實(shí)上，很多企業(yè)不滿足這一條件。此種情況下，大數(shù)據(jù)背景下，企業(yè)難以有效開展財(cái)務(wù)分析工作。

（4）無(wú)法保障財(cái)務(wù)信息的準(zhǔn)確與安全性。當(dāng)前，大數(shù)據(jù)時(shí)代，我國(guó)部分企業(yè)對(duì)電子信息技術(shù)依賴性輕，假若某一環(huán)節(jié)信息數(shù)據(jù)存在偏差，抑或內(nèi)部某部門財(cái)務(wù)信息上報(bào)不準(zhǔn)確，就會(huì)直接影響到整個(gè)財(cái)務(wù)分析結(jié)果，出現(xiàn)嚴(yán)重偏差，受錯(cuò)誤結(jié)果影響，企業(yè)決策者不能根據(jù)實(shí)際情況制定發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)。另外，大數(shù)據(jù)時(shí)代，財(cái)務(wù)分析以電子信息技術(shù)為基礎(chǔ)，因而信息獲得渠道多，企業(yè)拓寬信息來(lái)源渠道的基礎(chǔ)上，威脅到信息的安全性，其他企業(yè)也會(huì)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)渠道盜取競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)財(cái)務(wù)信息，如果企業(yè)重要財(cái)務(wù)信息泄密，嚴(yán)重影響到企業(yè)運(yùn)營(yíng)發(fā)展，甚至造成企業(yè)破產(chǎn)倒閉。因此，大數(shù)據(jù)時(shí)代，企業(yè)財(cái)務(wù)分析工作面臨新的風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)遇。

3 大數(shù)據(jù)時(shí)代企業(yè)財(cái)務(wù)分析發(fā)展建議

（1）引入非財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，創(chuàng)新財(cái)務(wù)分析方法。從基本宗旨上分析，財(cái)務(wù)分析便是為解決問(wèn)題提供基礎(chǔ)信息，并且要實(shí)現(xiàn)在分析方法上不能簡(jiǎn)單地看重報(bào)表數(shù)據(jù)，更為重要的是要引入非財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析方法。作為企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中不容或缺的組成部分，報(bào)表的意義重大，但是因?yàn)槎喾矫嬉蛩氐挠绊?，人力資源、通貨膨脹等因素在報(bào)表中沒(méi)有得到反映，所以需要增加報(bào)表附注。除此之外，政府部門還需要積極出臺(tái)相應(yīng)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，開展獨(dú)立審計(jì)，擴(kuò)大審計(jì)范圍，提高審計(jì)效率。

（2）實(shí)現(xiàn)實(shí)時(shí)分析，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)與業(yè)務(wù)信息一體化。大數(shù)據(jù)時(shí)代下數(shù)據(jù)流轉(zhuǎn)速度比較快，要想促使財(cái)務(wù)分析的有效性，那么則要針對(duì)實(shí)際的發(fā)展情況構(gòu)建數(shù)據(jù)模型，并加強(qiáng)應(yīng)用計(jì)算機(jī)技術(shù)，做好數(shù)據(jù)分類整理以及實(shí)時(shí)分析工作。此外財(cái)務(wù)人員要清楚自己的職責(zé)所在，提升自身的數(shù)據(jù)分析能力以及對(duì)數(shù)據(jù)的敏感性，必要的時(shí)候還需要制定信息收集與整理系統(tǒng)，加強(qiáng)對(duì)數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)的應(yīng)用，將隱藏信息及時(shí)挖掘出來(lái)。筆者認(rèn)為還需要應(yīng)用非財(cái)務(wù)指標(biāo)，比如像平衡計(jì)分卡體系，要從多個(gè)方面進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)，從財(cái)務(wù)、內(nèi)部流程等角度出發(fā)，為財(cái)務(wù)分析提供數(shù)據(jù)支持。實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)與業(yè)務(wù)信息一體化同樣至關(guān)重要，企業(yè)需要優(yōu)化整合財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)，提升業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的利用效率，真正打破時(shí)空限制，完善資源的實(shí)時(shí)性。還要利用大數(shù)據(jù)做好融資，將應(yīng)收賬款償還工作及時(shí)解決，完成資金流等大數(shù)據(jù)的整合目標(biāo)。

（3）建立健全財(cái)務(wù)分析體系。首先，重視現(xiàn)金流量信息，關(guān)注其流動(dòng)負(fù)債比。眾所周知，現(xiàn)金是債務(wù)償還的重要手段，如果企業(yè)現(xiàn)金不足，極有可能因資不抵債而破產(chǎn)，因此，相較之流動(dòng)與速動(dòng)比率，該指標(biāo)是對(duì)企業(yè)償債能力的一種真實(shí)反映。因此，企業(yè)短期償債能力分析與評(píng)價(jià)過(guò)程中，要在重視流動(dòng)與速凍比率基礎(chǔ)上，注意先進(jìn)流動(dòng)負(fù)債比。其次，重視企業(yè)未來(lái)財(cái)務(wù)潛力增長(zhǎng)相關(guān)指標(biāo)，究其原因在于其為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供了動(dòng)力，從長(zhǎng)遠(yuǎn)角度保障了企業(yè)最大化價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。最后，對(duì)時(shí)期指標(biāo)做好分析，該指標(biāo)以企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債表為主，人為調(diào)整概率大。因此，財(cái)務(wù)分析工作中，應(yīng)適當(dāng)?shù)卦黾訒r(shí)期指標(biāo)占比，以防人為因素影響財(cái)務(wù)分析準(zhǔn)確性。

（4）財(cái)務(wù)分析的準(zhǔn)確與全面性得到保障。企業(yè)財(cái)務(wù)分析工作中，首先必須要注意，財(cái)務(wù)報(bào)表應(yīng)包含真實(shí)、準(zhǔn)確而有效的內(nèi)容。受各種因素影響，企業(yè)管理部門妄想通過(guò)財(cái)務(wù)報(bào)表隱瞞真實(shí)財(cái)務(wù)信息，數(shù)據(jù)造假。因而在實(shí)際工作中，財(cái)務(wù)分析人員關(guān)注財(cái)務(wù)分析報(bào)表的準(zhǔn)確性與全面性是十分必要的。首先，評(píng)斷財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)是否出現(xiàn)違反邏輯與常理問(wèn)題，假若財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)不符合客觀規(guī)律，抑或前后數(shù)據(jù)矛盾，就要考慮財(cái)務(wù)報(bào)表弄虛作假。其次，聘請(qǐng)信譽(yù)好的審計(jì)公司與會(huì)計(jì)師負(fù)責(zé)企業(yè)財(cái)務(wù)分析工作。聘請(qǐng)外部專業(yè)審計(jì)人員，客觀、公正與獨(dú)立地開展財(cái)務(wù)分析工作。另外，財(cái)務(wù)報(bào)表還要包含下一季度甚至年度的財(cái)務(wù)預(yù)算，根據(jù)上年度實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況，有效審核企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算。

（5）提高財(cái)務(wù)分析從業(yè)人員綜合素養(yǎng)。當(dāng)前，我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)分析工作中，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)、對(duì)經(jīng)營(yíng)方案進(jìn)行優(yōu)化，提高企業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)效率與市場(chǎng)核心競(jìng)爭(zhēng)力是企業(yè)財(cái)務(wù)分析工作的最終目標(biāo)。所以，為了保障其工作質(zhì)量與水平，在大數(shù)據(jù)時(shí)代財(cái)務(wù)分析人員要正確認(rèn)識(shí)到時(shí)代變化的要求，深入學(xué)習(xí)新的分析方法，具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)處理能力與數(shù)據(jù)分析能力，且還要對(duì)數(shù)據(jù)加以正確判斷，樹立正確的財(cái)務(wù)思想，在無(wú)形中提高自身的財(cái)務(wù)大數(shù)據(jù)處理能力。同時(shí)，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理及會(huì)計(jì)人員加強(qiáng)職業(yè)能力培訓(xùn)，從經(jīng)營(yíng)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)內(nèi)控及風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防等方面，提高財(cái)務(wù)分析人員職業(yè)能力。

參考文獻(xiàn)：

[1]趙嵐.大數(shù)據(jù)時(shí)代公司財(cái)務(wù)分析發(fā)展的幾點(diǎn)探討[J].中國(guó)商論，2018（6）.