曹華
當前,我國經(jīng)濟社會快速發(fā)展,人們對電力的需求也不斷增加,社會經(jīng)濟的轉(zhuǎn)型和發(fā)展也給電力企業(yè)提出了壓力和挑戰(zhàn)。為了能夠和市場的發(fā)展以及用戶需求充分結(jié)合起來,電力企業(yè)需要轉(zhuǎn)變過去的運營理念,不斷更新管理辦法,同時需要加強精神文明建設(shè),這樣才能夠不斷提高企業(yè)的凝聚力,提高企業(yè)的競爭力。黨建工作在企業(yè)中也是精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容和一部分,因此,必須要加強精神文明建設(shè),基于企業(yè)的實際發(fā)展情況探索有效的的黨建工作方式。在這個背景下,分析企業(yè)黨建工作和精神文明建設(shè)工作的作用和方法十分重要。
在企業(yè)的精神文明建設(shè)過程中,黨建工作有著重要的意義。具體可以表現(xiàn)為以下幾個方面:
(1)我國的電力行業(yè)處于快速發(fā)展和轉(zhuǎn)型的過程中,在電力生產(chǎn)的環(huán)節(jié),越來越多的先進技術(shù)被使用,這種變化和發(fā)展趨勢顯著提高了電力企業(yè)的工作效率,但是也導(dǎo)致了企業(yè)在過分追求生產(chǎn)的經(jīng)濟效益而忽略了企業(yè)的精神文明建設(shè)。這就違背了國有電力企業(yè)自身擔負的社會發(fā)展的職能和作用。因此,在電力企業(yè)中,必須要根治這個問題,不斷提高員工的思想認識,引導(dǎo)他們正確的價值觀念,從而能夠發(fā)揮黨建工作的職能,使其能夠起到模范和帶頭的作用,不斷提高員工的整體思想水平。
(2)在當前市場經(jīng)濟快速發(fā)展的背景下,社會整體的思想也產(chǎn)生了很大的變化,這也使得員工職業(yè)理念產(chǎn)生了一定的改變,在這個背景下,一些員工就因為高收入轉(zhuǎn)行,或者跳槽到其他的企業(yè)中去,使得電力企業(yè)產(chǎn)生了嚴重的人才流失的問題。為了防止該問題的出現(xiàn),在電力企業(yè)中需要不斷提高員工的待遇,推動精神文明建設(shè)的有效開展。在黨建工作中,主要是為員工宣傳愛崗敬業(yè)和誠信友善的思想,不斷提高員工的責任感,提高他們的責任意識,從而能夠愛崗敬業(yè)、樂于奉獻。
其次,在企業(yè)的精神文明建設(shè)工作中,黨建是主要的環(huán)節(jié)和內(nèi)容,主要表現(xiàn)在下邊幾個方面中:
(1)在精神文明建設(shè)過程中,提高員工的素質(zhì)是重要的工作目標,黨建工作的開展也是將提高職工自身素養(yǎng)作為目的的,因此,黨建工作在本質(zhì)上看來是企業(yè)開展精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容。在開展黨建工作的過程中,能夠促使電力企業(yè)的內(nèi)部員工充分掌握國家的政策和相關(guān)的理念,并在實際工作中進行應(yīng)用,從而不斷提高電力企業(yè)的員工的整體水平和思想認識。
(2)(2)在企業(yè)的生產(chǎn)中,過分追求經(jīng)濟效益必然會造成企業(yè)忽略了風險和政策,甚至是可能違反國家法律,需要承擔很大的風險和責任。因此,電力企業(yè)需要放在加強思想建設(shè),防止一些錯誤思想的侵入,而精神文明工作的開展就是重要的路徑和方式。在黨建的實際工作中可知,加強社會主義核心價值觀的學習,能夠讓員工糾正經(jīng)濟效益為核心的思想,充分履行崗位職責,能夠給用戶帶來更為高效的服務(wù)。
首先需要充分觀察黨建的基本戰(zhàn)略要求,開展不同方式的學習,加強黨員教育,從而讓黨建工作能夠深入人心。在企業(yè)內(nèi)容部,要強化政治意識,樹立大局意識,并且能夠加強黨的領(lǐng)導(dǎo),嚴格遵守黨規(guī)黨紀,充分羅志黨治黨政治責任,積極組織相關(guān)的理論學習和培訓(xùn)。要立足于實際的工作,進行不同的業(yè)務(wù)的培訓(xùn),掌握必要的業(yè)務(wù)知識,增強黨員能力意識,在工作中充分貫徹和落實黨建工作。其次,要不斷強化員工的責任意識。要始終堅持黨建工作,重視黨建工作的責任。學會使用當前的信息技術(shù)平臺,組織學習講堂,拓展更多的學習載體和平臺。在當前背景下,電力企業(yè)的黨建工作也要與時俱進,充分利用各種先進的技術(shù)平臺,做好黨建工作,利用網(wǎng)絡(luò)大容量的優(yōu)勢,給黨建工作進行帶來充分的平臺。
首先,企業(yè)黨組織需要以身作則,和具體工作結(jié)合起來,發(fā)揮模范帶頭作用,充分履行職責,并且分解責任,找到黨建工作中的主要問題。其次,要加強黨建機制的創(chuàng)新。要按照企業(yè)開展黨建工作的狀況,從加強隊伍入手,做好組織文化建設(shè),加強文明創(chuàng)建,不斷創(chuàng)新工作,形成黨員發(fā)展的完善的激勵機制,構(gòu)建長效機制,加強黨組織創(chuàng)新,使其更加制度化和規(guī)范化。在企業(yè)中,每年都要建立黨建計劃,從而給基層黨組織工作開展帶來支撐和保障,要確保權(quán)責明晰,保障責任到人,嚴格懲處黨員存在的違法亂紀行為。在黨員內(nèi)部,要明確基層黨組織內(nèi)部責權(quán)關(guān)系,從而有效落實黨建的目標得到進一步明晰,這樣才能更好的把責任目標落實。
理論是實踐的前提和保障,在扎實的理論知識上,有效開展實踐并指導(dǎo)實踐,如果沒有理論只進行實踐,可能要走很多的彎路。在企業(yè)思想政治的建設(shè)過程中也是如此,要掌握相關(guān)的理論基礎(chǔ),同時將理論和實踐有效結(jié)合起來,利用理論來對實踐進行指導(dǎo),在實踐過程中去驗證理論,這樣才能夠真正落實企業(yè)思想政治的建設(shè)。在電力企業(yè)中,特別是需要掌握深刻影響思想意識的黨建精神文明建設(shè)工作。在我黨最近幾年的發(fā)展中,已經(jīng)取得了顯著的理論研究效果,因此,電力企業(yè)需要充分學習這些研究成果,將其利用在企業(yè)思想政治建設(shè)的過程中。
電力企業(yè)中,開展黨建工作和精神文明建設(shè)工作中,黨員隊伍有著重要的作用。黨員隊伍是黨建的中堅力量,同時在精神文明建設(shè)工作中有著模范導(dǎo)向的作用,因此,加強黨員隊伍建設(shè)有著重要的作用。電力企業(yè)要按照企業(yè)的實際情況,建立有效的全面的系統(tǒng)的人員培養(yǎng)計劃,從而不斷提高黨務(wù)工作者的思想意識和能力,給企業(yè)黨建工作的開展帶來更多高素質(zhì)的人才。要不斷提高黨員教育培訓(xùn)工作質(zhì)量,推進學習型黨組織建設(shè),按照《中國共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》《2019-2023年全國黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》,不斷提高運用科學理論指導(dǎo)實踐、推動工作、破解難題的能力。電力企業(yè)的員工不但需要專業(yè)的崗位技能和能力,同時必須要有一定的組織能力,有政治洞察力,可以給群眾帶來有效的服務(wù),幫助他們解決一些問題。在建設(shè)黨員隊伍過程中,必須要按照黨中央的要求,設(shè)置發(fā)展的路線和方針,充分調(diào)動黨務(wù)工作人員的參與興致,讓他們能夠積極主動參與進來。另外,電力企業(yè)要充分將黨建工作和精神文明建設(shè)有效結(jié)合起來,從而促進精神文明建設(shè)的實效性。
電力企業(yè)在進行黨建和精神文明建設(shè)的過程中,有效的公平的評價體系有著至關(guān)重要的作用,這也是確保黨員干部能夠進行有效交流的基礎(chǔ)和保障,能夠提高工作的質(zhì)量和效率。要建立有效的監(jiān)督評價體系,并且能夠?qū)h建工作進行及時評價和監(jiān)督,推動精神文明建設(shè)的開展,給黨建工作的有效開展帶來保障,防止產(chǎn)生不穩(wěn)定的因素。同時,有效的評價體系也能夠引導(dǎo)員工的積極向上的精神風貌,讓員工養(yǎng)成優(yōu)良作風,從而促進電力企業(yè)的發(fā)展。
電力企業(yè)的精神文明建設(shè)不是一蹴而就的,需要做好長線準備,建立有效的機制保障。在黨政干部領(lǐng)導(dǎo)下,加強精神文明建設(shè)機制的創(chuàng)新,并且合理配置企業(yè)的資源,保障精神文明建設(shè)的有效開展。另外,要做好外部監(jiān)督,充分重視對群眾的意見個建議,不斷促進信息公開建設(shè),提高精神文明建設(shè)的效率和水平。
綜上所述,在電力企業(yè)中,黨建工作的開展就是要掌握我黨的建設(shè)工作,利用其中的一般規(guī)律來指導(dǎo)企業(yè)的黨建工作的有效開展。歷史表明,在黨的發(fā)展中,其路線和方針政策等都需要和當前的發(fā)展需要相符合,這也是企業(yè)黨建的一般規(guī)律。要建立黨建工作計劃并充分落實,組織各項黨建工作的開展,在黨委統(tǒng)一的領(lǐng)導(dǎo)下,和企業(yè)基層黨建工作充分結(jié)合,加強配合和合作,從而保障黨建工作的有效開展,促進企業(yè)精神文明建設(shè)工作的開展,將精神文明建設(shè)推向新的高度和水平。
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