劉斌

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，思想政治建設(shè)是煤炭企業(yè)面臨著大量的考驗(yàn)。尤其是在社會(huì)主義的新階段，煤炭企業(yè)，更應(yīng)該堅(jiān)持黨政的思想建設(shè)工作，努力提高領(lǐng)導(dǎo)干部的思想道德素質(zhì)和工作效率，提高黨的執(zhí)政效率。我們黨堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，是為了更好的開(kāi)展黨建工作。然而，由于對(duì)中國(guó)社會(huì)環(huán)境的復(fù)雜性，使煤炭企業(yè)，在加強(qiáng)黨的思想建設(shè)工作時(shí)，存在著一系列的問(wèn)題。如何避免這些問(wèn)題，是煤炭企業(yè)必需要解決的關(guān)鍵問(wèn)題。

一、煤炭企業(yè)黨建思想政治工作介紹

對(duì)煤炭企業(yè)的黨建思想政治工作，黨建思想政治是在煤炭企業(yè)工作中的具體運(yùn)用到的，其在黨建思想政治工作的中有著非常重要的地位，與政治工作是密切相關(guān)的。在黨的指導(dǎo)思想下，加強(qiáng)思想政治教育，提高思想政治意識(shí)，培養(yǎng)“四有”工作人員。從總體上來(lái)看，它直接符合黨的方針政策，服務(wù)于黨的建設(shè)的思想工作。又從一個(gè)小的角度來(lái)看，它符合企業(yè)文化，直接可以影響到企業(yè)的全體員工。思想政治工作，黨的建設(shè)在煤炭企業(yè)必須從企業(yè)實(shí)際情況出發(fā)，解決實(shí)際問(wèn)題就必須運(yùn)用到實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)

二、煤炭企業(yè)黨政建設(shè)與政治思想工作存在的問(wèn)題

（一）黨政思想觀念落后

目前，煤炭企業(yè)在黨政思想上相對(duì)落后。 思想的落后將不可避免地導(dǎo)致工作方式和方法的落后。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，煤炭企業(yè)遠(yuǎn)未能適應(yīng)新形勢(shì)的發(fā)展，導(dǎo)致創(chuàng)新不足，阻礙企業(yè)進(jìn)步。 受傳統(tǒng)觀念和觀念的制約，企業(yè)內(nèi)部的一些員工無(wú)法接受新的觀念和概念，這必然會(huì)損害一些員工在企業(yè)改革過(guò)程中的利益。 在黨政的建設(shè)工作中，對(duì)工作的重視不夠，黨的組織的核心價(jià)值地位也逐漸地喪失。（二）缺乏黨政思想建設(shè)的專(zhuān)業(yè)人才

企業(yè)黨政思想建設(shè)需要人才作為保障，吸收是基礎(chǔ)。 但在當(dāng)前企業(yè)黨建思想的人才數(shù)量，即使有從事黨的工作的專(zhuān)門(mén)人員和思想也不能適應(yīng)當(dāng)前社會(huì)發(fā)展的需要更不能根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況做出正確的判斷，阻礙了企業(yè)黨的思想政治工作的發(fā)展，使黨和思想工作的作用最終發(fā)揮得淋漓盡致 阻礙企業(yè)提高經(jīng)濟(jì)效益。

（三）黨政思想工作特點(diǎn)不明確

企業(yè)黨政思想工作具有群眾性，規(guī)律性和針對(duì)性三個(gè)特點(diǎn)。 群眾性是黨和政府思想工作的政治基礎(chǔ)。部分煤炭企業(yè)黨政管理對(duì)于自身的工作地位把握不夠準(zhǔn)確，錯(cuò)誤地把經(jīng)濟(jì)建設(shè)工作放在了首位進(jìn)行。在地方黨的建設(shè)工作思路，黨組織不能真正發(fā)揮其有效控制的整體工作能力，在執(zhí)政理念，黨建工作薄弱，黨組織和行政組織之間的協(xié)調(diào)程度是不夠的，黨的思想建設(shè)工作很難進(jìn)行。

• 加強(qiáng)企業(yè)黨政工作的重要意義

（一）促進(jìn)黨政機(jī)關(guān)干部的理想信念

幫助黨政機(jī)關(guān)干部進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，磨練意志，加強(qiáng)組織紀(jì)律意識(shí)。當(dāng)黨政機(jī)關(guān)干部置身于擁有濃厚革命傳統(tǒng)教育氛圍的基地環(huán)境時(shí)，可通過(guò)聆聽(tīng)當(dāng)年艱難曲折的革命歷史，了解如今生活的來(lái)之不易，繼而更加主動(dòng)地了解并接受黨的優(yōu)良傳統(tǒng)教育，并進(jìn)一步堅(jiān)定自身的理想與信念。

• 幫助機(jī)關(guān)單位了解國(guó)情

幫助黨政機(jī)關(guān)干部了解國(guó)情，拓寬視野，增強(qiáng)歷史責(zé)任感和使命感。通過(guò)組織黨政機(jī)關(guān)干部深入農(nóng)村以及革命根據(jù)地展開(kāi)調(diào)查，一來(lái)可使黨政機(jī)關(guān)干部發(fā)現(xiàn)我國(guó)城市與農(nóng)村之間的差距，進(jìn)而彌補(bǔ)其因長(zhǎng)期生活在城鎮(zhèn)而天然導(dǎo)致的視野缺失，二來(lái)可使黨政機(jī)關(guān)干部對(duì)我國(guó)的國(guó)情有更深層次的了解，繼而促使其逐步形成求真務(wù)實(shí)的人生態(tài)度。

（三）為群眾樹(shù)立優(yōu)良作風(fēng)

幫助黨政機(jī)關(guān)干部進(jìn)一步樹(shù)立為群眾服務(wù)的優(yōu)良作風(fēng)，在行動(dòng)上落實(shí)“十九大”精神。若黨政機(jī)關(guān)干部能積極融入戰(zhàn)士、農(nóng)民以及普通民眾的生活，則不僅能自基層群眾身上學(xué)到自身所缺乏的品質(zhì)與精神，同時(shí)還能深化黨政機(jī)關(guān)干部與群眾之間的情感，這對(duì)黨政機(jī)關(guān)干部而言，無(wú)疑是最具影響力也是最有效的教育，這種教育不僅有利于增強(qiáng)黨政機(jī)關(guān)干部抵御腐朽思想的能力，且作為一名黨員干部，幫助群眾解決問(wèn)題、了解群眾目前困難本身便是其應(yīng)當(dāng)擔(dān)負(fù)的責(zé)任與義務(wù)。推動(dòng)全黨尊崇黨章，增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，層層落實(shí)管黨治黨政治責(zé)任。

（四）促進(jìn)人員團(tuán)結(jié)互助

幫助黨政機(jī)關(guān)干部互相學(xué)習(xí)，團(tuán)結(jié)友愛(ài)，不斷提高自身綜合素質(zhì)?；凇案刹颗嘤?xùn)班”中，同學(xué)友愛(ài)互助的良好氛圍，不僅有助于增強(qiáng)黨政機(jī)關(guān)干部學(xué)員的學(xué)習(xí)動(dòng)力，更能在極大程度上促進(jìn)黨政機(jī)關(guān)干部整體素質(zhì)的不斷提升。

四、優(yōu)化企業(yè)黨政建設(shè)與政治思想工作的具體策略

（一）加強(qiáng)思想重視，優(yōu)化黨政思想工作方式方法

對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，黨政思想工作非常重要，要更加注重實(shí)踐，不斷優(yōu)化黨政思想工作的方式和方法。對(duì)黨政工作的信息化建設(shè)的有效實(shí)施，可以提高煤炭企業(yè)黨組織的效率，使其能夠更好地發(fā)揮黨組織的執(zhí)政能力。因此，我們將加強(qiáng)對(duì)煤炭企業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)，并安排專(zhuān)門(mén)人員進(jìn)行維護(hù)和操作。定期更新網(wǎng)站內(nèi)容，始終保持網(wǎng)站內(nèi)容的新鮮度，更好地為黨政建設(shè)服務(wù)。

（二）加強(qiáng)黨政工作、政治思想工作人員培訓(xùn)

加強(qiáng)政治思想工作人員的培訓(xùn)和指導(dǎo)極為必要。針對(duì)黨政人員的培訓(xùn)工作，首先要明確黨政工作者應(yīng)該具備的能力和素質(zhì)，然后才能更好地注重基于能力和素質(zhì)的優(yōu)化培訓(xùn)，提高各類(lèi)企業(yè)員工的素質(zhì)。黨政綜合素質(zhì)，確保黨在建設(shè)中能夠真正發(fā)揮企業(yè)黨的積極作用和價(jià)值，特別是對(duì)各類(lèi)黨政工作的方式方法，也應(yīng)該做好培訓(xùn)。實(shí)踐指導(dǎo)，最大限度保障，找出利用這些方法進(jìn)行黨政實(shí)際建設(shè)的最佳方式，有效提高黨政建設(shè)工作者的實(shí)際操作能力。

（三）堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，不斷完善企業(yè)的精神文明建設(shè)

企業(yè)任何決策的出發(fā)點(diǎn)和終點(diǎn)應(yīng)以科學(xué)發(fā)展為基礎(chǔ)。理論應(yīng)與實(shí)踐相結(jié)合。任何決策的制定和實(shí)施都應(yīng)與企業(yè)的實(shí)際發(fā)展相結(jié)合，以滿(mǎn)足員工的物質(zhì)和文化需求。由于企業(yè)內(nèi)部的一些政治思想工作和黨政工作的建設(shè)沒(méi)有得到認(rèn)真，沒(méi)有做過(guò)一些工作，所以工作人員的思想仍然無(wú)法達(dá)成一致，普遍存在為他人工作的想法，缺乏主動(dòng)意識(shí)，即使你看到一些同事出現(xiàn)利用職位來(lái)滿(mǎn)足自己的利益，一些事情也不阻止，不是每個(gè)人的意識(shí)和責(zé)任感。特別是對(duì)于企業(yè)底層的員工，由于他們的教育水平不高，思想文化水平低，不能很好地樹(shù)立與自己相關(guān)的榮辱觀，使他們?cè)趯?shí)際工作中不能很好地規(guī)范自己的行為，從而導(dǎo)致在極度浪費(fèi)企業(yè)資源。

（四）加強(qiáng)黨政建設(shè)與思想建設(shè)相結(jié)合

培養(yǎng)員工的敬業(yè)精神，促進(jìn)員工積極發(fā)現(xiàn)自己的價(jià)值觀和生存意識(shí)，愿意前進(jìn)和隨著企業(yè)的發(fā)展而退縮。二是努力激發(fā)員工工作積極性，努力激發(fā)員工的創(chuàng)造力，任何企業(yè)都是由多個(gè)員工組成，任何企業(yè)的發(fā)展都離不開(kāi)員工的發(fā)展，只有加強(qiáng)建設(shè)的思路才有所作為。全體員工，加強(qiáng)企業(yè)黨建工作，企業(yè)的成敗，為了員工自身發(fā)展的利益，促進(jìn)企業(yè)向更好，更快的方向發(fā)展，使企業(yè)發(fā)展處于堅(jiān)不可摧的地位。

（五）加強(qiáng)監(jiān)管力度

黨政控制的煤炭企業(yè)建設(shè)工作，難以取得重大成果。加強(qiáng)黨的建設(shè)必須嚴(yán)格加強(qiáng)監(jiān)管思想政治教育是黨政工作人員。同時(shí)必須建立相應(yīng)的制度監(jiān)督制度，黨員干部除了做決策的科學(xué)化和民主化，也豐富了黨的監(jiān)督制度，基于社會(huì)媒體和群眾監(jiān)督相結(jié)合的內(nèi)部監(jiān)督來(lái)規(guī)范當(dāng)事人的行為，真正把黨的建設(shè)工作的開(kāi)展。

• 加強(qiáng)企業(yè)文化與黨政工作的聯(lián)系

企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作相結(jié)合，能促進(jìn)思想政治工作、文化建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合。企業(yè)文化萌生于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各個(gè)環(huán)節(jié)，與思想政治工作相比，更能貼合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的實(shí)際，因此企業(yè)文化建設(shè)能將企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和思想政治工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，讓思想政治工作能更有針對(duì)性和時(shí)效性，積極解決企業(yè)發(fā)展過(guò)程中出現(xiàn)的職工思想波動(dòng)、消極受挫情緒等問(wèn)題。在這一過(guò)程中，也豐富和深化了企業(yè)文化的內(nèi)涵，推動(dòng)了企業(yè)文化的發(fā)展更新，同時(shí)保證企業(yè)文化建設(shè)的發(fā)展方向。

總之，作為制度建設(shè)的重要組成部分，煤炭企業(yè)在中國(guó)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)主義建設(shè)中具有作用重要。煤炭企業(yè)擔(dān)任著營(yíng)利組織如何確保企業(yè)的有效和有序進(jìn)行，是煤炭企業(yè)目前需要解決一個(gè)實(shí)際問(wèn)題。加強(qiáng)煤炭企業(yè)黨政思想工作，是為了更有效地解決這個(gè)問(wèn)題。為了加強(qiáng)黨的思想建設(shè)，以提高員工的黨思想意識(shí)和觀念，組織黨政人員深刻理解工作，積極溝通與合作，為社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)作出貢獻(xiàn)。企業(yè)必須始終堅(jiān)持黨的有關(guān)政策和方針，結(jié)合企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況，把黨政思想工作的推進(jìn)作為企業(yè)在很長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi)的目標(biāo)。

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