王杰峰

【摘 要】政治能力對于國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部來說，是其應(yīng)當具備的基本政治素養(yǎng)。論文對國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部政治能力建設(shè)的重要性以及提高國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部政治能力建設(shè)的途徑做了簡要論述，望有所借鑒意義，以供參考。

【Abstract】 Political ability is the basic political accomplishment for leading cadres of state-owned enterprises. This paper briefly discusses the importance of the construction of the leading cadres' political ability in state-owned enterprises and the ways to improve the political capacity of the leading cadres of the state-owned enterprises， for reference.

【關(guān)鍵詞】國有企業(yè);領(lǐng)導(dǎo)干部;政治能力建設(shè)

【Keywords】state-owned enterprises; leading cadres; political ability construction

【中圖分類號】D262.3 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 【文獻標志碼】A ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?【文章編號】1673-1069（2019）02-0148-02

1 引言

國有企業(yè)是我國國民經(jīng)濟發(fā)展的重要支柱，其對我國社會建設(shè)具有重要意義。國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部肩負著傳播政治思想和文化，推動社會和諧發(fā)展的使命，因此，應(yīng)加強國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部政治能力建設(shè)，通過提高領(lǐng)導(dǎo)干部的政治能力和素養(yǎng)，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)作用和帶動作用，來維護和提高黨的形象，促進我國的發(fā)展。

2 國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部政治能力建設(shè)的重要性

政治能力是國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當具備的基本素養(yǎng)，是各項能力之本。習近平總書記就曾提出，領(lǐng)導(dǎo)干部的政治能力是一個重大命題，并針對此問題做出了深刻闡述。領(lǐng)導(dǎo)干部只有提高自身的政治能力，加強政治能力建設(shè)，才能帶動其他員工增強理想信念，樹立責任意識，才能正確引導(dǎo)社會輿論，從而提高自身的其他能力，進而提升企業(yè)的綜合實力，帶動企業(yè)的健康發(fā)展，使自身、使企業(yè)為實現(xiàn)中國夢做出貢獻。

在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，我國走上了具有中國特色的社會主義道路。增強國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的政治能力，為我國特色社會主義建設(shè)提供了強有力的政治保障，為實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展提供了堅實的政治基礎(chǔ)。在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，國有企業(yè)要想得到全面發(fā)展，提高在市場和國際上的競爭力，就必須加大領(lǐng)導(dǎo)干部政治能力建設(shè)力度，增強國有企業(yè)的政治實力，突出和強化政治優(yōu)勢。在不斷進行政治建設(shè)的過程中，為新中國的發(fā)展探索出新的方向和路徑。

3 提高國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部政治能力的途徑

3.1 增強作風建設(shè)，提高黨性修養(yǎng)

國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部要提高政治能力，首先應(yīng)當保持廉潔自律，企業(yè)應(yīng)加強廉政建設(shè)，整治領(lǐng)導(dǎo)干部作風[1]。將廉政建設(shè)貫徹到日常工作中，定期對領(lǐng)導(dǎo)干部進行政治教育，使領(lǐng)導(dǎo)干部明白廉政的重要性。同時，企業(yè)應(yīng)建立健全相應(yīng)的監(jiān)督機制，通過對領(lǐng)導(dǎo)干部進行監(jiān)督來督促其保持廉潔，杜絕各種貪污受賄等腐敗行為，一旦發(fā)現(xiàn)類似行為，應(yīng)加大懲罰力度，確保領(lǐng)導(dǎo)干部保持良好的作風。

習近平總書記在講話時強調(diào)，領(lǐng)導(dǎo)干部要做到始終“不放縱、不越軌”，這就說明，一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當是清正廉潔的，應(yīng)當具備良好的黨性修養(yǎng)。企業(yè)在進行領(lǐng)導(dǎo)干部政治能力建設(shè)時，可以制定相應(yīng)的規(guī)章制度來約束干部的行為。另外，在任用和提拔干部時，要選擇辦事效率高、懂得為人民群眾考慮的干部，以此來使企業(yè)其他干部樹立正確的政治觀念，加強思想道德約束，從而提高企業(yè)干部整體的政治能力素養(yǎng)。

另外，企業(yè)還應(yīng)當培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)干部的忠誠意識與能力，引導(dǎo)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部不斷提高思想政治素養(yǎng)，自覺跟黨走。向領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹黨對企業(yè)發(fā)展的重要性，使其在工作中始終執(zhí)行黨中央的決策，從而為壯大我國的綜合實力，推動經(jīng)濟發(fā)展做出貢獻。國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當明確自身職責，對黨忠誠，時刻擁護黨，為我國黨的建設(shè)和社會建設(shè)不斷開拓新局面。

3.2 加強落實效力，培養(yǎng)擔當精神

要提高領(lǐng)導(dǎo)干部的政治能力，除了要使領(lǐng)導(dǎo)干部保持自身廉潔之外，還應(yīng)當加強其政治學習，通過不斷教育和培訓來將黨的思想貫徹到每位領(lǐng)導(dǎo)干部的心中，使每位領(lǐng)導(dǎo)干部都能清楚黨的方針和政策，從而有效落實到實際工作中。同時，企業(yè)還應(yīng)當注重領(lǐng)導(dǎo)干部擔當精神的培養(yǎng)[2]，使其樹立責任意識。在遇到問題時，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)以身作則，起到良好的表率作用。要有爭先進的目標，創(chuàng)業(yè)績的精神，攻堅克難，篳路藍縷，在工作遇到困難時，發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用，用政治能力和政治定力統(tǒng)領(lǐng)各項工作，橫下一條心，舍得一身力，用偉大的目標凝聚人心，用無畏的作為鼓舞員工，用好的風氣塑造人。出現(xiàn)問題時要勇于承擔責任，并積極解決問題，這是領(lǐng)導(dǎo)干部提高政治能力的一種基本要求。

3.3 堅定政治立場，嚴守政治紀律

作為一名共產(chǎn)黨員，嚴守政治紀律是其講政治的基本要求，也是其對黨忠誠的重要表現(xiàn)。無規(guī)矩不成方圓，規(guī)章制度和紀律要求是實現(xiàn)黨的建設(shè)和企業(yè)發(fā)展的政治保障，只有嚴格遵守政治紀律，領(lǐng)導(dǎo)干部才有資格行使相應(yīng)權(quán)利，才能將政治能力充分發(fā)揮出來。而要遵守政治紀律，領(lǐng)導(dǎo)干部就要明確黨的方針路線，在思想上時刻與黨的行動保持一致，以黨的利益為出發(fā)點，維護黨的地位，堅定政治立場。要始終自覺做到黨中央提倡的堅決響應(yīng)、黨中央決定的堅決執(zhí)行、黨中央禁止的堅決不做。決不允許“上有政策、下有對策”，有令不行、有禁不止，在貫徹執(zhí)行中央決策部署上打折扣、做選擇、搞變通;在發(fā)布消息時禁止肆意散播違背黨的理論的謠言，嚴禁各種丑化黨和國家形象的行為;杜絕組織和參與各種非法活動，不得向非相關(guān)人員泄露國家機密。以上幾點都是作為共產(chǎn)黨員，作為領(lǐng)導(dǎo)干部必須遵守的，不得有任何的反抗和違背。

領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴守政治紀律，就必須堅守政治底線。除了要求自身嚴守政治紀律外，還應(yīng)當對其他違反政治紀律的行為進行嚴厲打擊，宣傳政治思想和法律觀念，不斷學習黨的規(guī)章制度，學習法律知識。要不斷增強政治定力、紀律定力、道德定力、抵腐定力，始終心存敬畏、手握戒尺，在私底下、無人時、細微處做到慎獨慎微，始終不放縱、不越軌、不逾矩。要具有一定的防范意識，不要被利益集團迷惑，要有底線，有原則，不斷強化憂患意識。只有具備了極強的風險防范能力，領(lǐng)導(dǎo)干部才能掌握更大的主動權(quán)，才能保證執(zhí)政的“自由度”。政治風險有很多種，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)明確都存在哪些政治風險，同時面對不同的政治風險，要進行合理分析，找出合適的應(yīng)對策略，從而提高防范政治風險的能力。

3.4 完善干部考核制度，提高管黨治黨能力

在對領(lǐng)導(dǎo)干部進行選拔和任用時，應(yīng)當堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?。在日常工作中，?yīng)當完善和健全干部考核制度，將政治能力作為考核的重點，通過考核來體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部的政治能力。另外，在日常培訓時，應(yīng)改進培訓方式，豐富培訓內(nèi)容，給領(lǐng)導(dǎo)干部提供互相學習和交流的平臺。通過案例分析、實地考察等方式使領(lǐng)導(dǎo)干部更加了解黨政建設(shè)，在考核的過程中，領(lǐng)導(dǎo)干部也會進行自我思考與研究，從而發(fā)現(xiàn)自身不足，有針對性地進行自我完善，提高自身政治能力和其他方面的能力。

要堅持和完善職工董事制度、職工監(jiān)事制度，推進廠務(wù)公開、業(yè)務(wù)公開，落實職工群眾知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)，鼓勵職工代表有序參與企業(yè)治理[3]。在實際處理問題的過程

中，如果發(fā)現(xiàn)問題涉及員工的自身利益，則企業(yè)應(yīng)當委派職代會進行審議，根據(jù)實際問題采取合適的處理方法，做到“以人為本”，使職工的心與黨的思想始終聯(lián)系在一起，從而鞏固黨的地位。

4 結(jié)語

綜上所述，國有企業(yè)對我國的建設(shè)和發(fā)展都起著重要的推動作用，在新時期，國有企業(yè)面臨著更劇烈的競爭，因此，應(yīng)加大建設(shè)力度，尤其是企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)增強其政治能力，提高政治素養(yǎng)。通過改進各項監(jiān)督制度和考核制度，來切實提高國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍的水平，從而推動企業(yè)的發(fā)展，推動我國的黨政建設(shè)。

【參考文獻】

【1】李黨生.論國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的作風建設(shè)[J].黨政干部論壇，2009（12）：55.

【2】劉光明.領(lǐng)導(dǎo)干部要注重提高政治能力[J].解放軍報，2017（2）：7.

【3】張忠軍.領(lǐng)導(dǎo)干部提高政治能力的理論指導(dǎo)和行動指南[J].學習時報，2017（10）：1.