招啟柏

習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上強(qiáng)調(diào)，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是國有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢。新形勢下加強(qiáng)國有企業(yè)黨的建設(shè)，是貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的重要舉措，是實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢的必然要求，也是推動國有企業(yè)持續(xù)平穩(wěn)健康發(fā)展的迫切需要。在實(shí)踐中，徐州卷煙廠黨委牢固樹立“抓黨建從工作出發(fā)、抓工作從黨建入手”理念，既體現(xiàn)黨對一切工作的領(lǐng)導(dǎo)，使國有企業(yè)黨建工作不虛、不偏、不空;又突出黨的政治作用和組織作用，避免國有企業(yè)黨的建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營“兩張皮”，將國有企業(yè)黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，把黨建工作成效轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢，充分發(fā)揮國有企業(yè)黨組織在企業(yè)發(fā)展中的領(lǐng)導(dǎo)作用。新時代、新使命，我們深刻感受到，要以更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)要求做好黨建工作，努力實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值。

加強(qiáng)思想教育，用新思想武裝頭腦指導(dǎo)實(shí)踐推動工作。大力弘揚(yáng)馬克思主義學(xué)風(fēng)，把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、堅(jiān)定理想信念作為黨的思想建設(shè)的首要任務(wù)，教育引導(dǎo)廣大黨員牢記黨的宗旨，挺起共產(chǎn)黨人的精神脊梁，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題，自覺做共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會主義共同理想的堅(jiān)定信仰者和忠實(shí)實(shí)踐者。常態(tài)化開展主題教育活動，引導(dǎo)廣大黨員在學(xué)習(xí)領(lǐng)會上下功夫、在學(xué)以致用上下功夫、在知行合一上下功夫，把關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的要求落細(xì)落實(shí)落到位，推動黨建工作邁上新臺階。

強(qiáng)化組織建設(shè)，夯實(shí)國有企業(yè)黨建工作基礎(chǔ)。以提升組織力為重點(diǎn)，突出政治功能，把國有企業(yè)基層黨組織建設(shè)成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、團(tuán)結(jié)動員群眾、推動改革發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。按照“業(yè)務(wù)發(fā)展到哪里、黨的組織就要建設(shè)到哪里”要求，落實(shí)責(zé)任，開展工作，發(fā)揮作用，確保黨組織生活能夠有效開展、黨員能夠有效參加;確?！耙粛忞p責(zé)”能夠有效履行、對黨員能夠有效管理;確保黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營能夠有效融合、服務(wù)中心能夠有效落實(shí)。規(guī)范科學(xué)設(shè)置基層黨組織，推進(jìn)基層組織全覆蓋。選優(yōu)配強(qiáng)基層組織班子，建立“懂業(yè)務(wù)、愛黨建、善黨建”的專業(yè)化人才隊(duì)伍，實(shí)行黨務(wù)工作人員和經(jīng)營管理人員雙向交流機(jī)制，把黨務(wù)工作崗位作為培養(yǎng)企業(yè)復(fù)合型人才的重要平臺，認(rèn)真落實(shí)同職級、同待遇政策，增強(qiáng)基層黨建工作吸引力，提升基層黨組織工作能力與水平。

完善規(guī)章制度，構(gòu)建系統(tǒng)化規(guī)范化的黨建工作體系。國企黨建工作必須從企業(yè)發(fā)展的整體入手，以系統(tǒng)性思維建立與國企管理相匹配的體系。健全黨建工作機(jī)構(gòu)，完善黨建工作制度、流程、考核體系，明確黨建工作責(zé)任，使黨建工作系統(tǒng)與企業(yè)中心工作的各子系統(tǒng)相匹配，有效發(fā)揮黨建工作在國企發(fā)展中的作用。我們按照“一崗雙責(zé)”要求，對黨委委員科學(xué)分工，明確各自分管的黨支部;每年制定《徐州卷煙廠全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單》，黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組每月召開專題會議，研究黨建工作，確保責(zé)任清單的要求與內(nèi)容落實(shí)到位。企業(yè)黨委及時把黨建工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)固化為制度成果，相繼修訂完善《徐州卷煙廠黨委會工作規(guī)則》《徐州卷煙廠黨委中心組學(xué)習(xí)規(guī)則》《徐州卷煙廠黨員領(lǐng)導(dǎo)干部定點(diǎn)聯(lián)系基層制度》等36個文件制度。圍繞全面從嚴(yán)治黨工作要點(diǎn)，按月進(jìn)行調(diào)度落實(shí)和考核，有效確保黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作同安排、同部署、同推進(jìn)，取得較好的實(shí)踐成效。

創(chuàng)新工作方法，增強(qiáng)黨建工作的“源頭活水”。構(gòu)建符合黨員實(shí)際、方便黨員落實(shí)的組織生活制度，增強(qiáng)組織生活的吸引力和感染力。創(chuàng)新運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”模式，把組織生活與黨建工作實(shí)踐相結(jié)合，與黨員群眾需求相結(jié)合，使其真正融入黨員干部日常生活，提高組織生活的開放性和共享性。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，找準(zhǔn)工作抓手，將黨建主題活動與解決本單位生產(chǎn)經(jīng)營、管理升級、持續(xù)發(fā)展的具體問題緊密結(jié)合起來，實(shí)行項(xiàng)目化管理，讓黨建工作更加扎實(shí)，增強(qiáng)黨建工作的“源頭活水”。推進(jìn)黨建品牌項(xiàng)目化，把黨建項(xiàng)目作為品牌創(chuàng)建的支撐，以支部黨員作為項(xiàng)目實(shí)施主體，以PDCA模式為機(jī)制設(shè)計(jì)原則，按照“品牌驅(qū)動、組織帶動、項(xiàng)目推動”路徑開展黨建工作，提升了隊(duì)伍精氣神，增強(qiáng)了企業(yè)軟實(shí)力，改進(jìn)了經(jīng)營硬指標(biāo)，激活了發(fā)展新動能。

加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，推進(jìn)反腐敗工作常態(tài)化、制度化。首先，強(qiáng)化紀(jì)律教育。把紀(jì)律教育抓在經(jīng)常、抓在前頭，充分發(fā)揮黨委中心組學(xué)習(xí)帶頭作用，以支部為單位開展經(jīng)常性紀(jì)律教育，強(qiáng)化法律法規(guī)和黨紀(jì)黨規(guī)宣傳教育，發(fā)揮先進(jìn)典型引領(lǐng)示范和反面典型警示教育作用，引導(dǎo)干部員工把自律作為一種品質(zhì)、一種責(zé)任、一種境界，使紀(jì)律要求轉(zhuǎn)化為黨員、干部的日常習(xí)慣和行為遵循。其次，狠抓制度落實(shí)。堅(jiān)持問題導(dǎo)向立規(guī)矩，通過扎實(shí)有效的制度建設(shè)，真正解決問題、堵塞漏洞、補(bǔ)齊短板。強(qiáng)化規(guī)章制度執(zhí)行力，堅(jiān)決維護(hù)制度的嚴(yán)肅性、權(quán)威性、約束性。加大制度執(zhí)行的督查通報(bào)力度，堅(jiān)決糾正有令不行、有禁不止、有規(guī)不依等問題，堅(jiān)決避免出現(xiàn)“破窗效應(yīng)”。再次，狠抓監(jiān)督問責(zé)。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》，結(jié)合上級黨組織要求，建立健全企業(yè)問責(zé)制度。堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛相結(jié)合，對違反紀(jì)律規(guī)定的人和事嚴(yán)格問責(zé)。在用好“四種形態(tài)”的第一種形態(tài)上下更大功夫，讓批評和自我批評經(jīng)?；屢Ф缎?、紅臉出汗成為常態(tài)。對有問題的黨員干部，該批評就批評，該教育就教育、該處理就處理，真正讓問責(zé)必嚴(yán)成為一種常態(tài)。

（作者系全國人大代表，江蘇中煙工業(yè)有限責(zé)任公司徐州卷煙廠黨委書記、廠長）

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