武江鋒

【摘要】煤礦基層企業(yè)人們日常生活以及社會生產所需要的煤礦，面對越來越激烈的市場環(huán)境，煤礦基層企業(yè)要想長久發(fā)展，必須對黨支部建設工作的管理模式進行創(chuàng)新與調整。黨支部建設工作是煤礦企業(yè)經營管理的重要內容，對煤礦企業(yè)的長久穩(wěn)定發(fā)展具有至關重要的作用。

【關鍵詞】煤礦企業(yè) 黨支部建設 問題 措施

引言：面對越發(fā)激烈的市場競爭以及信息多元化中的市場經濟轉型，煤礦企業(yè)也在不斷進行優(yōu)化升級，在新的社會與經營環(huán)境中獲得了更廣闊的發(fā)展空間。煤礦企業(yè)的迅速發(fā)展與企業(yè)中黨支部建設工作具有緊密的額聯(lián)系，也就黨支部建設工作是保證煤礦企業(yè)長久發(fā)展的重要手段，因此，文章就煤礦企業(yè)黨支部建設工作創(chuàng)新實踐進行分析具有深遠的現(xiàn)實意義。

一、煤礦企業(yè)黨支部建設工作的重要性

自黨的十八大以來，以習近平總書記為代表的黨中央一直重視黨的建設工作。黨是我們人民利益與國家利益的代表者，是我國統(tǒng)治階級的引導者與治理者，在馬克思主義的理論指導下，對煤礦企業(yè)黨支部建設工作創(chuàng)新提出了嚴格要求。我們生產生活與煤礦息息相關，供應煤能是煤礦企業(yè)的核心工作。隨著時代發(fā)展，對煤礦企業(yè)也就提出了更高的要求，在帶來機遇的同時也給煤礦企業(yè)發(fā)展帶來壓力與挑戰(zhàn)。

二、煤礦企業(yè)黨支部建設工作現(xiàn)狀

（一）思想意識較為片面

從當前我國煤礦企業(yè)發(fā)展的實際情況來看，大部分煤礦企業(yè)過分注重社會發(fā)展的經濟效益，而忽視了企業(yè)的黨支部建設工作，甚至有的領導者抵觸黨支部建設工作，沒有正確認識到黨支部建設工作對于社會發(fā)展的重要影響與作用，普遍存在重效益思想的錯誤觀念，只一味遵循提升煤礦生產能力，對黨支部建設工作的重要性與現(xiàn)實意義認識不足，忽視黨支部建設工作所能夠發(fā)揮的作用，企業(yè)的中上級領導或者決策者比較重視的黨支部建設工作，但是并沒有將黨支部建設工作的重要性與作用傳達下去，并且在黨支部建設工作建設中缺少正確思想引導，導致黨支部建設工作無法順利開展，也影響著員工工作的積極性與熱情。

（二）缺乏正確有效的管理方式

煤礦企業(yè)黨支部建設工作影響著企業(yè)人員的思想素質與工作態(tài)度，在一定程度上決定著煤礦企業(yè)發(fā)展的程度與水平。隨著社會經濟的飛速發(fā)展以及經濟全球化的不斷推進，煤礦市場競爭日益激烈，為了在激烈的市場環(huán)境中占據一席之地，煤礦企業(yè)必須進行黨支部建設工作的創(chuàng)新性改革。但是當前煤礦企業(yè)依舊采用傳統(tǒng)的黨支部建設工作形式與管理模式，不僅無法滿足煤礦企業(yè)的發(fā)展要求，還使煤礦企業(yè)的經營受到不同程度的影響。此外，在黨支部建設工作開展過程中，由于缺乏合理的管理制度，不能準確對黨支部建設工作的作用與影響進行定位，所舉行的活動也不符合煤礦行業(yè)發(fā)展需求，管理方式不能與時俱進，與實際黨員教育工作相脫離，黨支部建設落實情況不理想。

（三）工作保證問題

黨支部建設管理是煤礦基層企業(yè)發(fā)展中的一項重要內容，黨是企業(yè)政治建設的核心要素，是支撐企業(yè)發(fā)展的重要基礎。但是目前人員分工不明確，人員太少，經費不足等問題嚴重影響著黨支部建設工作的開展，對于整個企業(yè)的經營活動與決策方案不知道其意義是什么，不知道從什么方向抓重點，黨支部建設工作與黨組織不能發(fā)揮其功能。

三、煤礦企業(yè)黨支部建設工作的創(chuàng)新對策

（一）重視員工思想教育，提高員工工作的積極性與黨性

企業(yè)黨支部建設工作主要包括：研究黨的建設理論科學知識，充分運用馬克思主義思想進行的黨支部建設的實踐活動，并作為理論與實際相結合的依據，其中最重要的就是注重員工的思想教育。思想決定行為，為了保證煤礦企業(yè)黨支部建設工作的質量與水平，必須從員工的思想教育入手。員工思想教育要與煤礦企業(yè)實際生產經營情況相結合，培養(yǎng)員工樹立正確的思想意識與價值導向，使得黨支部建設工作與思想政治教育同步與統(tǒng)一，讓員工從內心深處意識到思想建設的重要性，從而自發(fā)去糾正自身存在的錯誤思想與工作態(tài)度，以此不斷提高員工的職業(yè)道德素質，樹立勇敢、創(chuàng)新、奉獻的信念與意識。

（二）將黨支部建設工作與煤礦企業(yè)文化結合起來

隨著全球互聯(lián)網技術的使用與能源的大力推進，對煤礦企業(yè)黨組織建設的要求也越來越嚴格，這就要求煤礦企業(yè)必須充分認識到當前的發(fā)展形勢，對目前的市場環(huán)境以及發(fā)展態(tài)勢進行充分的分析與探究，注重煤礦企業(yè)黨支部建設工作的創(chuàng)新，加強煤礦企業(yè)黨支部建設工作與思想政治工作，以此增強企業(yè)凝聚力與向心力，也就是說煤礦企業(yè)發(fā)展中要將黨中央所傳達下來的精神與煤礦企業(yè)文化工作和相關活動結合起來，為推動企業(yè)黨支部建設與思想政治工作，還要將企業(yè)文化與日常經營管理制度及生產建設等有機融合，形成優(yōu)秀的企業(yè)內部文化形象，從而提高企業(yè)自身的綜合競爭力。并且通過企業(yè)文化宣傳和學習來了解與掌握黨支部建設工作的重要性與現(xiàn)實意義，突出我黨的重要作用和主要思想，加大員工對價值理念體系的學習與推廣力度，引導員工形成統(tǒng)一的核心價值觀。

（三）煤礦企業(yè)黨支部建設工作機制的創(chuàng)新

近年來，煤礦企業(yè)雖得以快速發(fā)展，但是發(fā)展過程中不可避免會存在錯誤或有待完善的地方，尤其黨支部建設工作機制和管理方面，對這些問題煤礦企業(yè)必須給予高度重視，才可以提高企業(yè)競爭力。所以對領導體制上進行強化和創(chuàng)新，將黨組織的核心作用與企業(yè)整體管理和工人階級相互結合，對于企業(yè)的經營發(fā)展模式進行科學合理分析，并且完善企業(yè)黨支部建設工作的基本制度，從多個角度分析與探究創(chuàng)新管理模式與方法，抓住員工的真正需要，定期開展黨員培訓活動，有目的、有計劃的對員工進行培訓，調整與修正其不正確的思想意識與工作態(tài)度。

結束語：總而言之，在競爭力日益激烈的時代背景下，加強煤礦企業(yè)黨工作的創(chuàng)新是非常必要的，煤礦企業(yè)必須重視黨支部建設工作，將企業(yè)發(fā)展與黨支部建設工作緊密聯(lián)系起來，提高員工工作的積極性與熱情，在生產技術中保證黨支部建設工作。