王天興

【摘要】抓落實(shí)是基層黨員干部思想作風(fēng)建設(shè)的最好體現(xiàn)，抓落實(shí)是基層黨員干部加強(qiáng)基層思想作風(fēng)建設(shè)的必由途徑，抓落實(shí)是基層黨員干部保持先進(jìn)性的基本要求。

【關(guān)鍵詞】思想作風(fēng)建設(shè) 基層黨員干部 抓落實(shí)

對(duì)于一名基層黨員干部，良好作風(fēng)的養(yǎng)成是一個(gè)堅(jiān)持不懈的過(guò)程。加強(qiáng)基層黨員干部基層思想作風(fēng)建設(shè)的切入點(diǎn)，衡量基層黨員干部基層思想作風(fēng)建設(shè)的成效，應(yīng)該體現(xiàn)在保障基層發(fā)展、服務(wù)基層群眾的執(zhí)行能力上，體現(xiàn)在求真務(wù)實(shí)抓落實(shí)、真抓實(shí)干見(jiàn)成效上。

一、抓落實(shí)是基層黨員干部思想作風(fēng)建設(shè)的最好體現(xiàn)

對(duì)于基層黨員干部來(lái)說(shuō)，抓落實(shí)是一種工作常態(tài)，是一個(gè)每天面對(duì)、最為突出、非常重要的實(shí)踐課題。大業(yè)需要攜手，重任貴在同心。只有基層黨員干部密切聯(lián)系基層，密切聯(lián)系群眾，帶著思路和辦法指導(dǎo)基層工作，與基層職工一道真抓實(shí)干，才能凝聚集體的智慧和力量?；鶎狱h員干部要自覺(jué)強(qiáng)化先進(jìn)性意識(shí)，按照企業(yè)黨組織關(guān)于加強(qiáng)基層思想作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制的要求，緊密聯(lián)系單位工作實(shí)際，保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，面對(duì)困難和挑戰(zhàn)，要有那么“一股子氣”、“一股子勁”，撲下身子抓落實(shí)，咬定青山不放松，身體力行、帶頭實(shí)干，以求真務(wù)實(shí)抓落實(shí)的作風(fēng)和實(shí)際行動(dòng)取信于基層群眾，以“想干事、能干事、干成事”的執(zhí)行落實(shí)能力彰顯黨的先進(jìn)性，體現(xiàn)黨的優(yōu)良作風(fēng)。

出思路確實(shí)很不容易，但抓落實(shí)也同樣很難。任何一項(xiàng)工作在落實(shí)的過(guò)程中，必然有著許多不確定因素，會(huì)遇到各種各樣的障礙和矛盾、困難和阻力。對(duì)于基層黨員干部來(lái)說(shuō)，抓工作安排部署相對(duì)容易，抓落實(shí)的才是接受挑戰(zhàn)和鍛煉的過(guò)程，解決矛盾和問(wèn)題的過(guò)程才是提高和進(jìn)步的過(guò)程。只要基層黨員干部督導(dǎo)能力能夠不斷得到提高，只要各項(xiàng)目標(biāo)措施能夠在基層得到真正落實(shí)，相信企業(yè)面臨的許多事情就好辦多了。在當(dāng)前形勢(shì)任務(wù)下，企業(yè)改革發(fā)展的目標(biāo)方向、任務(wù)措施已經(jīng)明確，現(xiàn)在最需要的就是企業(yè)上下、干部職工以堅(jiān)如磐石的團(tuán)結(jié)，求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干，破難前行。尤其是基層黨員干部，要找準(zhǔn)對(duì)上負(fù)責(zé)與對(duì)下負(fù)責(zé)的結(jié)合點(diǎn)，潛心研究解決制約基層管理服務(wù)、經(jīng)營(yíng)管理效益、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力的主要矛盾和問(wèn)題，要堅(jiān)持深入基層、深入群眾，特別是要到最困難的地方去，到職工群眾意見(jiàn)多的地方去，到工作推不開(kāi)的地方去，帶動(dòng)形成抓落實(shí)的工作合力，共同克服困難，積極消除發(fā)展阻力，不斷開(kāi)創(chuàng)新的工作局面。

二、抓落實(shí)是基層黨員干部加強(qiáng)基層思想作風(fēng)建設(shè)的必由途徑

抓落實(shí)是體現(xiàn)黨的宗旨和作風(fēng)的必然要求，是保持黨的先進(jìn)性的必然要求。從這個(gè)意義上講，是否抓落實(shí)、能否落實(shí)好，直接反映基層黨員干部的黨性，基層黨員干部要立足于服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策、服務(wù)基層群眾，做求真務(wù)實(shí)抓落實(shí)的表率，走在基層的前面。

基層黨員干部執(zhí)行上級(jí)決策意圖的能力、服務(wù)基層職工群眾的本領(lǐng)，集中體現(xiàn)在對(duì)具體工作任務(wù)指標(biāo)的落實(shí)上?；鶎狱h員干部不僅要做實(shí)干家，更要根據(jù)形勢(shì)任務(wù)和環(huán)境條件的發(fā)展變化，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，完善自我，提高素質(zhì)，增強(qiáng)做好群眾工作、處理復(fù)雜問(wèn)題、駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力。“想落實(shí)、善落實(shí)、能落實(shí)”，必須堅(jiān)決克服兩個(gè)問(wèn)題：一是要切實(shí)改變一些作風(fēng)浮漂、工作不實(shí)，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，以文件落實(shí)文件，滿足于一般號(hào)召，抓工作浮光掠影，搞調(diào)研蜻蜓點(diǎn)水，身子沉不下去的現(xiàn)象。二是要切實(shí)改善把上級(jí)精神當(dāng)拐棍的現(xiàn)象。單位情況千差萬(wàn)別，充滿變數(shù)，基層黨員干部執(zhí)行決策不能囫圇吞棗，機(jī)械執(zhí)行，是沒(méi)有能力和見(jiàn)解、極端不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)?；鶎狱h員干部要帶頭解放思想，增強(qiáng)開(kāi)放思維空間，綜合考慮實(shí)際情況相機(jī)而動(dòng)，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。執(zhí)行的能力增強(qiáng)了，工作的成效顯著了，才能體現(xiàn)一個(gè)基層黨員干部的先進(jìn)性，才能讓基層職工信賴和服氣。

基層黨員干部工作崗位在基層，服務(wù)對(duì)象主要的是基層和群眾，基層的工作無(wú)時(shí)無(wú)刻不在接受著群眾的監(jiān)督與評(píng)判。群眾評(píng)判基層黨員干部，最簡(jiǎn)單、最直觀的標(biāo)準(zhǔn)，就是看基層黨員干部為人樸實(shí)不樸實(shí)、工作扎實(shí)不扎實(shí)、措施落實(shí)不落實(shí)。事實(shí)也充分證明，群眾對(duì)少數(shù)基層黨員干部的作風(fēng)有意見(jiàn)，往往是因?yàn)樗麄冋f(shuō)的多、做的少，為群眾辦實(shí)事不夠，抓落實(shí)不到位。因此，基層黨員干部必須增強(qiáng)抓落實(shí)的意識(shí)，要充分認(rèn)識(shí)到：踐行黨的宗旨，保持黨的先進(jìn)性，贏得群眾的信任與支持，主要靠抓落實(shí)；創(chuàng)造和諧環(huán)境，要靠抓落實(shí)；切實(shí)解決職工群眾生產(chǎn)生活中的困難和問(wèn)題，創(chuàng)造并維護(hù)一個(gè)良好的生產(chǎn)生活環(huán)境，實(shí)現(xiàn)好職工群眾的利益，還是要靠抓落實(shí)。一句話，求真務(wù)實(shí)抓落實(shí)是保持基層黨員干部加強(qiáng)基層思想作風(fēng)建設(shè)最具體、最實(shí)在的方式，是執(zhí)政為民最有效的體現(xiàn)形式。

三、抓落實(shí)是基層黨員干部保持先進(jìn)性的基本要求

抓落實(shí)，既是基層黨員干部的一項(xiàng)日常工作職責(zé)，也是基層黨員干部應(yīng)該掌握的一門學(xué)問(wèn)和藝術(shù)。不善于創(chuàng)造性地抓落實(shí)、不會(huì)靈活機(jī)動(dòng)地抓落實(shí)，就稱不上是一名合格的基層黨員干部，作風(fēng)形象就無(wú)從體現(xiàn)。

抓落實(shí)要注意統(tǒng)籌考慮。任何一項(xiàng)工作的安排部署，上級(jí)組織都會(huì)統(tǒng)籌考慮各種利益的兼顧，各個(gè)方面的平衡，各種關(guān)系的協(xié)調(diào)等，我們所從事的企業(yè)工作點(diǎn)多面廣戰(zhàn)線長(zhǎng)，企業(yè)所處內(nèi)外部環(huán)境條件比較復(fù)雜，影響企業(yè)決策和工作部署的各種因素也比較多，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子在謀劃工作時(shí)考慮的會(huì)更細(xì)致、更全面、更周到。作為基層黨員干部，在領(lǐng)會(huì)決策意圖、接受工作任務(wù)、抓落實(shí)工作的過(guò)程中，必須具有全局觀念，樹(shù)立一盤棋的思想，靈活主動(dòng)、不折不扣地執(zhí)行。這就要求基層黨員干部要有準(zhǔn)確的判斷力，審時(shí)度勢(shì)，見(jiàn)微知著，有序操作。

抓落實(shí)要注意掌握規(guī)律。盡管基層的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)涉列廣泛、內(nèi)容復(fù)雜，盡管基層的管理服務(wù)范圍點(diǎn)多、面廣、戰(zhàn)線長(zhǎng)，決策落實(shí)的難度相對(duì)比較大，但各項(xiàng)工作都有比較密切的內(nèi)在聯(lián)系，存在客觀的不可逆轉(zhuǎn)的基本規(guī)律，抓落實(shí)的過(guò)程就是一個(gè)系統(tǒng)的內(nèi)在聯(lián)系、運(yùn)用基本規(guī)律、接近既定目標(biāo)的過(guò)程，需要我們基層黨員干部用心把握。尤其是在當(dāng)前越發(fā)復(fù)雜的形勢(shì)任務(wù)和內(nèi)外部環(huán)境條件下，要提高駕馭改革穩(wěn)定局面、建設(shè)和諧基層的能力，必須增強(qiáng)基層黨員干部的抓落實(shí)的條理性。在抓落實(shí)之前，不應(yīng)急于動(dòng)手，急于求成，而要冷靜分析，理智思考，精心謀劃。在重要問(wèn)題上，最好是提出若干實(shí)施方案，反復(fù)比較確定。對(duì)于實(shí)施過(guò)程中可能出現(xiàn)的問(wèn)題，要有充分的估計(jì)和準(zhǔn)備，這樣操作落實(shí)起來(lái)會(huì)順利的多。落實(shí)效率高，工作進(jìn)展順，作用發(fā)揮好，基層和職工群眾才會(huì)滿意，這才是對(duì)基層作風(fēng)建設(shè)成效的最好證明。