摘 要：隨著社會的快速發(fā)展和經(jīng)濟體制的建立健全，我國的大中型企業(yè)對自身的財務部門也隨之提出了越來越高的要求。所以，要想與社會經(jīng)濟的發(fā)展需求相符合，就應該要求有關(guān)部門積極管理和改革財務工作。其中，財務會計工作精細化管理直接決定著一個企業(yè)的運營情況，因此，各大企業(yè)將其作為了重中之重。基于此，文中重點分析了財務會計工作精細化管理。

關(guān)鍵詞：財務會計工作；精細化管理；分析

隨著社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，我國各個企業(yè)之間的競爭形勢變得越來越激烈，其中，財務在一個企業(yè)的發(fā)展中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用，因此，對財務管理工作以及有關(guān)人員提出了更高的要求。另外，財務管理精細化作為一個時代新名詞不僅在各大企業(yè)中得到了廣泛應用，而且還慢慢發(fā)展成為了評估企業(yè)工作效果的關(guān)鍵指標。由此可見，企業(yè)要想獲得可持續(xù)發(fā)展，就一定要不斷創(chuàng)新財務管理工作。

一、財務會計管理精細化存在的一系列問題

（1）經(jīng)濟利用率較低

經(jīng)濟支付與財務核算在企業(yè)的財務管理工作中發(fā)揮者關(guān)鍵的作用，然而，就當前而言，大多數(shù)企業(yè)在開展財務管理工作的過程中卻過于重視財務核算，并未對企業(yè)經(jīng)濟支付方面加以綜合考慮，久而久之，必將會嚴重影響到企業(yè)的運行。

（2）資產(chǎn)管理不嚴格

就資產(chǎn)管理而言，大多數(shù)企業(yè)均對物質(zhì)實物的核算與詳細資產(chǎn)管理引起了高度重視，然而，卻未對財政資金的運營管控引起高度重視，從而可能導致企業(yè)后期固定資產(chǎn)的明細賬不實，或者是引發(fā)資產(chǎn)流失。

（3）缺乏一定的財務團隊素養(yǎng)

現(xiàn)如今，在整個社會環(huán)境的影響下，從事財會金融工作的人員開始與日俱增，從而對會計人員的職業(yè)素養(yǎng)提出了越來越高的要求。其中，報賬人員的職業(yè)素質(zhì)直接決定著企業(yè)財務的整體運營情況。然而，大部分企業(yè)在聘用此類人員時卻并未對他們的職業(yè)素養(yǎng)提出過多的要求，再加上未及時針對他們組織開展系統(tǒng)性地培訓工作，考核體系不健全，因此，較易造成企業(yè)出現(xiàn)各種各樣的財務問題。

二、加強財務會計管理精細化的措施

（1）確保財務管理工作的規(guī)范性

企業(yè)在開展財務管理工作的過程中，一定要重視工作的規(guī)范性。要想促進企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，就必須要求各個部門根據(jù)相應的規(guī)范來實現(xiàn)科學運營，以此來推動財務會計精細化管理工作的全面落實?；诖?，企業(yè)的管理人員應該針對各個部門的工作人員制定詳細的工作內(nèi)容與目標，并結(jié)合其實際發(fā)展情況構(gòu)建出一套完善的管理體系，另外，還要根據(jù)企業(yè)的運行情況對其進行實時監(jiān)控，以此來確保企業(yè)的發(fā)展能夠做到有章可循。除此之外，在實施各項體系的過程中，企業(yè)還應該保證其準確性，優(yōu)化分工，讓所有職工均充分了解本身的工作職責，進而有利于提升企業(yè)的資金利用率。

（2）提高財務人員的職業(yè)素養(yǎng)

財務人員的職業(yè)素養(yǎng)在財務會計精細化管理工作中也占據(jù)著比較重要的位置，它直接決定著財務管理工作效率，因此，要想確保企業(yè)財務工作能夠得到全面落實，就必須構(gòu)建一支職業(yè)素養(yǎng)較高的財會工作團隊。首先，企業(yè)應該針對財務人員定期組織開展系統(tǒng)性地培訓活動，以此來提高其職業(yè)素養(yǎng)；其次，引導職工對企業(yè)的有關(guān)規(guī)章制度加以了解，從而形成良好的職業(yè)道德。另外，還可以采取老帶新、開展專題講座以及定期組織開展企業(yè)文化活動等方式來提升職工的職業(yè)素養(yǎng)。再次，企業(yè)有必要針對管理人員構(gòu)建完善的企業(yè)審核體系，進而不僅有助于控制他們的整體水平，而且還能夠防止財務核算方面出現(xiàn)被遺漏的現(xiàn)象，保證企業(yè)財務管理工作充分發(fā)揮出自身應有的作用。最后，為了推動企業(yè)各個部門與精細化管理實現(xiàn)有機融合，企業(yè)還應該加大宣傳力度，讓職工意識到財務管理精細化的實際意義，進而能夠為后續(xù)工作的全面落實奠定良好基礎。

（3）構(gòu)建完善的資產(chǎn)控制機制

首先，構(gòu)建資產(chǎn)內(nèi)部管理機制。不允許濫用設計財產(chǎn)權(quán)利，其中，制衡是重中之重，要想保證財務會計精細化管理全過程中財產(chǎn)的安全性以及相關(guān)舉措的全面落實，就應該要求企業(yè)構(gòu)建行之有效的部門管理制度。另外，必須確保預算、監(jiān)管、審核等各個部門實現(xiàn)協(xié)調(diào)運行，才能夠促進企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展。其次，建立健全資產(chǎn)外部管理機制。企業(yè)的管理人員需要構(gòu)建完善的資產(chǎn)盤點體系，以此來避免資產(chǎn)流失，保證其增值。除此之外，還應該同有關(guān)法律法規(guī)進行有機結(jié)合，進而能夠切實保證企業(yè)的資產(chǎn)安全。

（4）加快財務會計工作的信息化進程

信息化時代背景下，新型科技在財務會計管理工作中的應用不僅提高了其規(guī)范性，而且還為財務會計工作精細化管理工作的開展奠定了堅實的基礎。另外，應用財務會計信息化技術(shù)后，由于會計處理軟件更加規(guī)范，因此，既提升了財務會計工作的精準性，同時也減少了財務人員的核算工作量，進而提升了財務管理效率?；诖?，企業(yè)應該加快財務會計工作的信息化進程，積極采用財務信息化技術(shù)，以此來保證信息的及時性與精準性，此外，還應該將財務信息系統(tǒng)融入企業(yè)信息系統(tǒng)中，這樣就能夠使財務會計工作同企業(yè)其他各項業(yè)務之間產(chǎn)生良好的對接，從而提升了企業(yè)經(jīng)營效率。

三、結(jié)束語

綜上所述，隨著財政體制的不斷改革，為了與時代發(fā)展需求相符合，財務會計工作的管理體系也開始進行革新，另外，還打破了傳統(tǒng)的財務會計管理模式，將精細化管理的作用充分地發(fā)揮了出來，從而既提升了財務會計工作的效率，同時還增加了企業(yè)的經(jīng)濟效益，促進了我國社會經(jīng)濟的快速發(fā)展。

參考文獻

[1]胡偉，企業(yè)財務會計精細化管理探討[J]商場現(xiàn)代化，2017（17）.

[2]黃榮，財務會計工作精細化管理研究[J]中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會計，2016（11）.

作者簡介：楊輝（1978— ），男，漢族 籍貫：吉林省松原市，職稱：會計師，學歷：大專，單位：長春市地方道路運輸管理局，研究方向：事業(yè)單位財務會計工作