高美林

摘要：要想實現(xiàn)我國的經(jīng)濟快速的發(fā)展，就離不開對一系列企業(yè)的改革與創(chuàng)新，這其中最為重要的就是政治思想工作上的改革與創(chuàng)新，對于這一點，企業(yè)必須要加大重視的力度，在循序漸進的基礎上有效地解放思想，大膽政治思想工作的形式和內(nèi)容進行革新，只有如此才能更好地完成企業(yè)內(nèi)部的政治思想工作，從而為我國社會主義現(xiàn)代建設服務。文章分析了當前我國企業(yè)政治思想工作存在的問題，包括缺乏創(chuàng)新，思想守舊;缺乏針對性，調查研究不夠;員工素質不高。在分析這些問題的基礎上，文章給出了加強我國企業(yè)政治思想工作的建議。

關鍵詞：企業(yè);政治思想工作;問題

在我國很長的經(jīng)濟發(fā)展時期內(nèi)，企業(yè)扮演了非常重要的角色，但是在經(jīng)濟高速發(fā)展的今天，企業(yè)固化落后的思想對于市場經(jīng)濟來說是非常致命的、近些年來我國的工作的重點一直都放在了經(jīng)濟的發(fā)展上面，在很大的程度上忽視了對于職工的政治思想的改革與創(chuàng)新，這種意識與物質的發(fā)展的脫節(jié)的現(xiàn)象為我國的未來的經(jīng)濟的發(fā)展也都埋下了非常重大的隱患，鑒于此，對于企業(yè)的政治思想工作的改革與創(chuàng)新就顯得尤為的有必要。

一、企業(yè)政治思想工作的重要性

第一，有利于增強企業(yè)市場競爭能力。我國經(jīng)濟體制從傳統(tǒng)的計劃經(jīng)濟體制向社會主義市場經(jīng)濟體制轉變，是一場深刻的變革，新的實踐迫切要求思想政治工作為企業(yè)改革和發(fā)展提供更強有力的思想保證和精神動力。改革的深入，需要進一步引導職工解放思想、統(tǒng)一認識;經(jīng)濟的發(fā)展，需要進一步幫助職工堅定信念、理順情緒，抵制消極傾向的影響，增強主人翁責任感。

第二，有利于增強職工的向心力。思想政治工作是搞好一個企業(yè)的根本。而抓思想政治工作說到底是如何寫好一個“人”字，如何塑造人、培育人、教育人。因此，我們必須抓好思想政治工作，把思想工作滲透到活生生的現(xiàn)實工作中去。企業(yè)職工群體作為一個團隊，大家都有一個共同的愿望，就是希望自己所從業(yè)的單位發(fā)展壯大，效益提高，從而使自己的收入也得到提高。

第三，有利于企業(yè)完成生產(chǎn)任務。企業(yè)的中心工作就是要確保生產(chǎn)經(jīng)營和各項工作任務的完成，明確了這一中心，就應當明確思想政治工作的出發(fā)點和落腳點，就要動員每位職工在生產(chǎn)經(jīng)營中正視困難、堅定信心、完成任務。如果說思想政治工作的對象是人，那么，思想政治工作在企業(yè)管理中的主要平臺就是生產(chǎn)經(jīng)營任務的完成這個基礎。所以，在企業(yè)管理中，思想政治工作必須圍繞生產(chǎn)經(jīng)營這個中心來開展。企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營任務的完成，取決于人力資源的合理調配和人員素質的高低。

二、當前我國企業(yè)政治思想工作中存在的問題

社會變革產(chǎn)生的新的社會組織和社會群體，是思想政治工作必須面對的新對象，了解掌握其新對象，是思想政治工作的一項重要任務。隨著社會主義市場經(jīng)濟的不斷完善和政治體制改革的不斷深入，思想政治工作的對象、領域、范圍和層次都發(fā)出了重大變化，準確把握行業(yè)思想政治工作的新現(xiàn)象、新特點，是思想政治工作適應新的社會變化的重要問題。但是當前我國企業(yè)政治思想工作還存在如下問題。

第一，缺乏創(chuàng)新，思想守舊。政治思想工作不受重視的原因是多樣的，但是，就其本身的實質而言，它長期維持單一枯燥的形式、方式方法缺乏創(chuàng)新性、內(nèi)容與時代嚴重脫節(jié)，這些都是政治思想工作在企業(yè)內(nèi)部難以取得突破性進展的一個關鍵因素。有的企業(yè)雖然重視思想政治工作，但最終卻因為思想政治工作者工作視野的狹窄，始終在以自我循環(huán)為主的小圈子里打轉，其實施結果必然效果不佳。

第二，缺乏針對性，調查研究不夠。由于企業(yè)長期受慣性工作模式的影響，政治思想工作開展路徑往往是自上而下的，先在企業(yè)領導層面，以具體的某種政治思想工作形式開展，進行理論的宣傳教育，而卻忽視了思想理論在職工層面的繼續(xù)教育。就是因為這種單一局部工作流程的實施，使得企業(yè)內(nèi)部的思想政治工作缺乏深入的調查研究與廣泛的溝通，只求形式的多樣化，不求結果的有效性。這樣就會造成政治思想工作缺乏針對性、感召力和吸引力，也就失去了原有的魅力。

第三，員工素質不高。當前形勢下，由于一些企業(yè)的行政干部對政治思想工作重視不夠，缺乏正確觀念，在市場經(jīng)濟這個大背景下，企業(yè)的發(fā)展又過分地強調物質的收益，員工受這種企業(yè)文化的影響，就容易對思想政治工作產(chǎn)生排斥。政治思想工作在企業(yè)內(nèi)部難以實施，導致企業(yè)的思想政治工作者無事可干，喪失了做好工作的信心，從而出現(xiàn)了大部分政工干部的流失的現(xiàn)象。另外，擅長黨務工作的專職政工干部卻缺乏相關經(jīng)營管理的綜合技能，在這種情況下，就很難充分發(fā)揮思想政治工作的作用。

三、加強我國企業(yè)政治思想管理工作的建議

第一，用科學發(fā)展觀引領企業(yè)政治思想工作。政治思想工作要有工作重心，中共中央提出了踐行科學發(fā)展觀、構建和諧社會的政治主張。企業(yè)的政治思想工作也要以中共中央的政治主張為基礎，以科學發(fā)展觀引領企業(yè)政治思想工作，著力搭建政治思想工作，加強同職工的思想交流，想職工之所想、急職工之所急、謀職工之所謀，緊扣時代脈搏，營造政治思想工作的氛圍。

第二，調查研究，聯(lián)系實際。要想在企業(yè)內(nèi)部順利地開展思想政治工作，必須從解決員工關注的實際問題入手，把思想政治工作落實到具體的日常工作生活中。思想政治工作要想取得令人滿意的效果，取決于進行思想政治工作教育所采取的工作方法，要想員工服從于思想政治工作發(fā)展所要求的基本任務和核心工作，就必須考慮到企業(yè)員工的積極性的調動問題，就要深入地進行調查研究，想員工之想、急員工之急。只有切合實際地了解員工的具體思想狀況，才能選好工作的切入點，才能解決員工所急切關注的問題。思想工作的具體落實是一項長期而艱巨的任務，要樹立全心全意為企業(yè)職工服務的意識，從日常的具體事務抓起，堅持不懈，才能從根本上使員工接受思想政治工作。

第三，配齊企業(yè)政治思想工作隊伍，開展有針對性的政治思想教育。所有企業(yè)必須高度重視政治思想工作，為政工部門選拔和配備政治素質高、組織協(xié)調能力強、思維敏捷、具有較強語言表達能力的人員充實到政工工作崗位，對職工反映強烈的事關切身利益的問題進行詳細的調查研究，耐心細致地做好職工的安撫及思想工作，對所有從事政治思想工作的人員，以德才兼?zhèn)?、公道正派為依?jù)，堅持能者上、庸者讓的工作思路，理順政工人員任用渠道，使那些真正適宜能夠從事思想政治工作的人員脫穎而出，成為企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的強大推動力。

四、結語

只有正視并認真解決企業(yè)思想政治工作，才能促進社會和諧、企業(yè)發(fā)展。企業(yè)政治思想工作對和諧社會的構建、企業(yè)的振興與發(fā)展、職工的生活和安定都有著極其重要的意義。進入新的歷史時期，面對新的時代趨勢，思想政治工作在企業(yè)內(nèi)部的開展面臨著新挑戰(zhàn)，所以，作為思想政治工作者必須要從自己做起，要解放思想，與時俱進，不斷提高自身的政治理論水平和思想道德修養(yǎng)，要堅持不懈地進行調查研究，傾聽群眾的內(nèi)心呼聲，在改革開放的大背景下開拓思想政治工作的新局面。

參考文獻：

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