習(xí)近平總書記2018年11月26日主持中央政治局第十次集體學(xué)習(xí)時(shí)強(qiáng)調(diào)，正確的政治路線要靠正確的組織路線來保證。我們黨要團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢(mèng)，必須全面貫徹新時(shí)代黨的組織路線，嚴(yán)把德才標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公正用人，拓寬用人視野，激勵(lì)干部積極性，努力造就一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍。本期我們節(jié)選刊登陳云的《關(guān)于干部工作的若干問題》，并刊發(fā)李鐸的賞析文章，旨在幫助廣大黨員干部把握新時(shí)代造就高素質(zhì)干部隊(duì)伍規(guī)律，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)干部工作，著力打造一支政治過硬、本領(lǐng)高強(qiáng)、適應(yīng)新時(shí)代要求的干部隊(duì)伍。

2018年11月26日，習(xí)近平總書記在主持中央政治局第十次集體學(xué)習(xí)時(shí)強(qiáng)調(diào)，正確的政治路線要靠正確的組織路線來保證。我們黨要團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢(mèng)，必須全面貫徹新時(shí)代黨的組織路線，嚴(yán)把德才標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公正用人，拓寬用人視野，激勵(lì)干部積極性，努力造就一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍。

治國之要，首在用人。我們黨歷來強(qiáng)調(diào)德才兼?zhèn)?，并?qiáng)調(diào)以德為先，最重要的是政治品德要過得硬。作為黨的第一代中央領(lǐng)導(dǎo)集體和第二代中央領(lǐng)導(dǎo)集體的重要成員，陳云在長期的革命生涯中，為中國革命和社會(huì)主義建設(shè)事業(yè)以及黨的建設(shè)，做出了重要貢獻(xiàn)。在延安時(shí)期，陳云擔(dān)任中央組織部部長達(dá)7年之久，領(lǐng)導(dǎo)制定了“了解人、氣量大、用得好、愛護(hù)人”的十二字干部工作政策，提出選拔任用干部要堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t。進(jìn)入改革開放新時(shí)期，他倡導(dǎo)干部隊(duì)伍新老合作和交替，提出要按照革命化、年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化的標(biāo)準(zhǔn)，培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞那嗄旮刹筷?duì)伍。陳云撰寫的《論干部政策》《關(guān)于干部隊(duì)伍建設(shè)的幾個(gè)問題》《關(guān)于干部工作的若干問題》《提拔培養(yǎng)中青年干部是當(dāng)務(wù)之急》等一系列著作，閃耀著馬克思主義黨的建設(shè)思想的真理光輝，對(duì)我們黨做好新時(shí)代干部工作具有重要的現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)意義。

選用干部要堅(jiān)持服從和服務(wù)于黨的政治路線。陳云認(rèn)為，做干部工作，必須“中心為主，做到全局與局部的一致。”“要適合于政治路線的要求，保證政治路線的實(shí)行。因此，有兩個(gè)要求：對(duì)政治路線的正確了解;對(duì)具體情況的切實(shí)了解。只談路線，不了解具體情況，是空談。只知道具體情況，不了解路線，是盲目?！边@就告訴我們，一定要從講政治的高度來看待干部工作，把干部隊(duì)伍建設(shè)放在實(shí)現(xiàn)黨的政治任務(wù)的全局中來思考，圍繞黨的中心任務(wù)進(jìn)行。同時(shí)，做好干部工作也要主動(dòng)適應(yīng)執(zhí)行政治路線的要求，正確了解政治路線的內(nèi)涵，避免盲目性;真正貫徹和體現(xiàn)到各項(xiàng)具體工作之中去，切忌空談。

選用干部要堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t。在正確處理德與才的關(guān)系上，陳云主張二者既要兼?zhèn)?，不可缺一，同時(shí)也要以德為先。他多次指出，“用干部的標(biāo)準(zhǔn)，概括起來有二：政治，能力。兩者不能缺一，以政治為主?！薄暗虏畔啾龋覀円⒅赜诘?，就是說，要確實(shí)提拔那些黨性強(qiáng)，作風(fēng)正派，敢于堅(jiān)持原則的人?！薄暗虏偶?zhèn)洌鸥晒倘灰?，但德還是第一?！秉h的十一屆三中全會(huì)以后，陳云多次論述干部隊(duì)伍革命化、年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化之間的辯證關(guān)系，強(qiáng)調(diào)革命化是前提，不講革命化，其他“三化”對(duì)社會(huì)主義現(xiàn)代化用處不大，或者根本沒用處，而離開其他“三化”，革命化也會(huì)失去依托。只有以革命化為前提，才能推動(dòng)干部隊(duì)伍年輕化、知識(shí)化和專業(yè)化。

選用干部要堅(jiān)持實(shí)事求是、人事相宜的原則。陳云主張，要全面辯證地看待一個(gè)干部的優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)，做到揚(yáng)長避短，用其所長。他指出，“共產(chǎn)黨員應(yīng)承認(rèn)人之長，檢查己之短。”“量才的原則是用其長，不是用其短。發(fā)揮長處是克服短處的最好辦法?！币_對(duì)待干部所犯的錯(cuò)誤，“看到這個(gè)同志犯了什么錯(cuò)誤，也應(yīng)該看到他在黨內(nèi)做過什么好事，這是一個(gè)方面。第二個(gè)方面，必須看到當(dāng)時(shí)黨內(nèi)的整個(gè)情況，這些同志是在當(dāng)時(shí)的情況之下犯的錯(cuò)誤?！币嬲\幫助干部成長，該批評(píng)的必須批評(píng)，該支持的必須支持，特別是“在工作中發(fā)現(xiàn)干部有錯(cuò)誤時(shí)，要及時(shí)教育之，糾正之，說服之，使之從錯(cuò)誤中求得教訓(xùn)，并且提高到原則上來認(rèn)識(shí)。”

選用干部要處理好幾個(gè)關(guān)系。要處理好新老干部之間的關(guān)系。陳云指出：“老干部都是從新干部鍛煉出來的，有經(jīng)驗(yàn)的干部開始也都是沒有經(jīng)驗(yàn)的。新干部經(jīng)過鍛煉，就會(huì)從沒有經(jīng)驗(yàn)變成有經(jīng)驗(yàn)，由不老練變成老練?！币幚砗霉まr(nóng)干部與知識(shí)分子干部之間的關(guān)系。陳云強(qiáng)調(diào)，知識(shí)分子要深入實(shí)踐，在革命實(shí)踐中增長才干，向工農(nóng)干部學(xué)習(xí);同時(shí)，工農(nóng)干部也要看到知識(shí)分子的長處，向知識(shí)分子努力學(xué)習(xí)各種專門知識(shí)。要處理好外來干部與本地干部之間的關(guān)系。陳云主張，提拔干部要注意五湖四海，既著力于培養(yǎng)當(dāng)?shù)氐母刹?，又要向地方派駐一些干部，“五湖四海，再加一個(gè)德才兼?zhèn)?，這是我們提拔干部的大方針?！?/p>

忠誠干凈擔(dān)當(dāng)是對(duì)新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)的高度概括。黨的十八大以來，習(xí)近平總書記高度重視干部隊(duì)伍建設(shè)，就培養(yǎng)黨和人民需要的好干部作出一系列重要論述。2013年6月，在全國組織工作會(huì)議上，習(xí)近平總書記提出了“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的二十字好干部標(biāo)準(zhǔn)。2014年10月，習(xí)近平總書記明確提出，黨員干部要做到對(duì)黨忠誠、個(gè)人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)。2015年12月，習(xí)近平總書記在全國黨校工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào)，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢(mèng)，關(guān)鍵在于培養(yǎng)造就一支具有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀(jì)律、鐵一般擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷?duì)伍。在2018年的全國組織工作會(huì)議上，習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，“貫徹新時(shí)代黨的組織路線，建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍是關(guān)鍵。”各個(gè)歷史時(shí)期黨對(duì)干部的要求盡管不同，但忠誠干凈擔(dān)當(dāng)是始終不變的選人用人標(biāo)準(zhǔn)。在2018年11月26日中央政治局第十次集體學(xué)習(xí)上，習(xí)近平總書記著眼黨和國家事業(yè)發(fā)展全局，深刻把握治亂興衰規(guī)律，從四個(gè)方面對(duì)建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍提出明確要求，為全黨上下樹立了鮮明的選人用人導(dǎo)向。

在“嚴(yán)把德才標(biāo)準(zhǔn)”方面，習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，要嚴(yán)把德才標(biāo)準(zhǔn)，干部在政治品德、職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德等方面都要過硬，“最重要的是政治品德要過得硬”。這一判斷，既是對(duì)古代吏治經(jīng)驗(yàn)的繼承，更是對(duì)黨的十八大以來全面從嚴(yán)治黨實(shí)踐的深刻總結(jié)。在“堅(jiān)持公正用人”方面，習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，公正用人，公在公心，公在事業(yè)，公在風(fēng)氣，這就要求必須堅(jiān)持原則、實(shí)事求是、敢于負(fù)責(zé)、公正無私，公平對(duì)待和使用干部，必須堅(jiān)持事業(yè)為上、依事?lián)袢?、人崗相適，必須遏制住不正之風(fēng)，做到善則賞之、過則匡之、患則救之、失則革之。在“拓寬用人視野”“激勵(lì)干部積極性”方面，習(xí)近平總書記從組織培養(yǎng)的角度，既回答了“選什么樣的人”，又回答了“怎樣用人”的問題，強(qiáng)調(diào)“要多選一些在重大斗爭中經(jīng)過磨礪的干部”，“同時(shí)要讓沒有實(shí)踐經(jīng)歷的干部到重大斗爭中去經(jīng)受鍛煉，在克難攻堅(jiān)中增長膽識(shí)和才干”“把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作為識(shí)別干部、評(píng)判優(yōu)劣、獎(jiǎng)懲升降的重要標(biāo)準(zhǔn)，把干部干了什么事、干了多少事、干的事組織和群眾認(rèn)不認(rèn)可作為選拔干部的根本依據(jù)”，既拓寬了選人用人的視野，又突出了講實(shí)干、重?fù)?dān)當(dāng)?shù)孽r明導(dǎo)向。與此同時(shí)，習(xí)近平總書記還強(qiáng)調(diào)，要把從嚴(yán)管理干部貫徹落實(shí)到干部隊(duì)伍建設(shè)全過程，用科學(xué)辦法進(jìn)行管理，同時(shí)也要把干部從一些無謂的事務(wù)中解脫出來，將更多時(shí)間用在抓工作落實(shí)上來。

習(xí)近平總書記在慶祝改革開放40周年大會(huì)上強(qiáng)調(diào)，“我們要堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢，著力培養(yǎng)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍和宏大的人才隊(duì)伍?！蔽覀円粤?xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，持續(xù)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，激發(fā)干部干事活力，保持昂揚(yáng)的精神狀態(tài)和務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，將改革開放進(jìn)行到底，創(chuàng)造新的更大奇跡，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興提供磅礴力量。