英國

由不帶孫變成帶娃主力

曾經(jīng)，英國老人的教育觀是只當(dāng)“育兒參謀”。然而，隨著金融危機(jī)的到來，65%的老人會(huì)幫子女照顧孩子，讓子女安心外出工作。68%的老人會(huì)為孫輩成長提供金錢資助，如買衣服、買玩具、發(fā)零花錢。1/4的老人會(huì)帶孫輩一起出去旅行，如野營、登山等“假日祖孫游”。

澳大利亞

近四成希望有“帶孫費(fèi)”

在澳大利亞，老人幫忙照看孩子也是非常普遍。3/4的老人認(rèn)為幫助照看孫輩是件正常的事，他們也享受和孫子孫女的相處。

當(dāng)老人們每周提供13個(gè)小時(shí)或更多的照看時(shí)間，他們會(huì)備感壓力，照看孩子也不再是“享受”，因?yàn)檫@樣很難平衡生活，1/5的老人會(huì)因此減少照顧時(shí)間。其中一位受訪老人說：“孫輩們一開學(xué)，我立刻進(jìn)行郵輪旅行，因?yàn)槲也幌肓粼诩依锉蛔优箚尽！卑拇罄麃喞夏耆吮ｋU(xiǎn)機(jī)構(gòu)發(fā)布的一項(xiàng)調(diào)查顯示，澳大利亞37%的祖父母希望在照顧孫子、孫女時(shí)能夠得到相應(yīng)的酬勞。

韓國

學(xué)育兒課程，與保姆同薪

在韓國，越來越多的老人加入到照看孩子的行列，成為家庭的堅(jiān)強(qiáng)后盾。老人們不但有工資，還會(huì)不斷去上課，學(xué)習(xí)如何育兒。

2016年，首爾家庭研究協(xié)會(huì)對(duì)450個(gè)定期照顧孫輩的老人展開調(diào)查，發(fā)現(xiàn)近80%的老人都能得到等同于保姆的工資。住在首爾的安女士就是其中一員，62歲的她負(fù)責(zé)每天把外孫從幼兒園接回家，然后照顧他，直到女兒晚上下班后來接孩子。安女士稱：“我女兒把孩子交給我照看，應(yīng)該付些報(bào)酬，我每月的工資是100萬韓元（折合人民幣6057元）?！?/p>

巴西

“職業(yè)奶奶”有工資和保險(xiǎn)

近年來，很多巴西年輕父母工作壓力增大，沒有足夠的時(shí)間陪伴孩子，又不愿把孩子長期放在幼兒園中，“職業(yè)奶奶”由此產(chǎn)生——越來越多的年輕父母采用付費(fèi)方式，甚至給老人買保險(xiǎn)，讓老人在家照顧孩子，“職業(yè)奶奶”也成為巴西家庭關(guān)系中的新元素。

（《北京青年報(bào)》）