李森

摘? 要：經(jīng)濟(jì)在發(fā)展，社會在進(jìn)步，企業(yè)之間的競爭愈演愈烈，如何提高企業(yè)的核心競爭力，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理是重要的內(nèi)容之一。而企業(yè)的審計工作在企業(yè)內(nèi)部管理中起著重要的作用，內(nèi)部審計工作可以維護(hù)企業(yè)的安全和防范企業(yè)的風(fēng)險，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展保駕護(hù)航。在信息時代環(huán)境下，企業(yè)內(nèi)部管理發(fā)生了根本性的變化，而對于信息時代審計工作而言，完全顛覆了傳統(tǒng)手工審計工作的內(nèi)容，所以企業(yè)要想長足發(fā)展，必須要跟上時代發(fā)展的步伐，不斷調(diào)整和完善企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理方式。該文對信息時代審計工作的新形勢和對策做了相關(guān)的分析，以期望企業(yè)能夠健康、穩(wěn)步地向前發(fā)展。

關(guān)鍵詞：信息時代? 企業(yè)審計? 挑戰(zhàn)? 對策

中圖分類號：F239.47? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 文章編號：1672-3791（2019）03（b）-0088-02

對于企業(yè)的內(nèi)部管理而言，審計工作是重要的環(huán)節(jié)，通常都是企業(yè)管理者直接領(lǐng)導(dǎo)，而且審計工作是按照我國有關(guān)的法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，對企業(yè)每一個部門的業(yè)務(wù)活動進(jìn)行合理的監(jiān)督以及控制，從而確保資金效用的最大化。然而，緊跟著信息時代的到來，企業(yè)的一部分工作人員會做一些不合法的事情，企業(yè)審計工作的作用并不能得到充分發(fā)揮，特別是計算機(jī)計算的普遍使用，企業(yè)審計工作的任務(wù)繁重，管理的難度也不斷增加。為此，企業(yè)審計工作面臨一定的挑戰(zhàn)，企業(yè)管理者一定要不斷優(yōu)化審計工作，采用合理的對策應(yīng)對審計工作中的一系列問題。

1? 信息時代企業(yè)審計工作面臨的挑戰(zhàn)

在信息時代下，企業(yè)要想生存，必須提高其自身的核心競爭力，企業(yè)管理層認(rèn)識到加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理工作，對提高企業(yè)核心競爭力起著重要的作用。而在企業(yè)內(nèi)部管理工作中，審計工作是重中之重，審計工作貫穿于企業(yè)經(jīng)營管理的任何一個環(huán)節(jié)，同時審計工作是對企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動的監(jiān)督和評價。進(jìn)入信息時代，企業(yè)的審計工作所發(fā)揮的作用越來越明顯，相對于傳統(tǒng)的手工審計工作，信息時代下的審計更加及時和直接，它能做到事中審計和事后審計。企業(yè)要想持續(xù)發(fā)展，必須重視審計工作，不斷地優(yōu)化審計部門，提高審計人員的綜合素質(zhì)水平，使審計工作服務(wù)于企業(yè)的各項經(jīng)營活動，保證經(jīng)營管理活動的合規(guī)合法進(jìn)行。

1.1 審計線索逐漸改變

企業(yè)在進(jìn)行審計的過程中，由于受到傳統(tǒng)審計所影響，一般都是通過審計線索來進(jìn)行，而審計線索往往是以書面形式體現(xiàn)，這是手工審計的最主要內(nèi)容。隨著計算機(jī)的應(yīng)用，企業(yè)數(shù)據(jù)信息的存儲方式發(fā)生了根本性的變化，由原來的紙質(zhì)保存，轉(zhuǎn)變成了磁介質(zhì)，或者磁盤或者USB移動盤。用磁介質(zhì)來保存數(shù)據(jù)信息，由于計算機(jī)的開放性和共享性，存儲資料容易被篡改的現(xiàn)象也時有發(fā)生，這種情況下，審計線索的不真實(shí)和不準(zhǔn)確，勢必會給審計工作帶來一定的難度。

1.2 企業(yè)審計內(nèi)部控制制度有待優(yōu)化

由于我國審計工作處于初期階段，尚未形成完整的審計制度體系，在企業(yè)的管理中，由于企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)繁多，會計內(nèi)容相對復(fù)雜，再加上企業(yè)沒有健全的內(nèi)部控制體系，所以內(nèi)部審計工作不能發(fā)揮其應(yīng)有的作用。在傳統(tǒng)的手工審計時代，僅僅只是依靠紙質(zhì)的審計資料來進(jìn)行審計，而在信息經(jīng)濟(jì)時代，審計環(huán)境、審計程序、審計線索等都發(fā)生了變化，所以要重新對審計系統(tǒng)進(jìn)行評判，這其中包含了審計風(fēng)險。在現(xiàn)實(shí)情況下，信息時代審計工作存在著很大的難度，究其原因有兩點(diǎn)：其一，由于相關(guān)法規(guī)政策的不健全和不完善，導(dǎo)致了審計人員在審計過程中無章可循、無法可依;其二，沒有嚴(yán)格的監(jiān)督制度，審計風(fēng)險隨之加大。

1.3 企業(yè)人員綜合素質(zhì)有待提高

信息時代下的審計工作與傳統(tǒng)審計工作不僅僅是區(qū)別在審計手段上，審計的對象、線索、數(shù)據(jù)等都有著很大的不同，所以在信息時代下，對審計人員的要求會更高，要求審計人員不僅僅是要懂審計的專業(yè)知識，也要精通計算機(jī)處理數(shù)據(jù)的相關(guān)知識。與此同時，由于計算機(jī)的開放性和共享性，導(dǎo)致了一些有非法企圖的工作人員對會計的數(shù)據(jù)進(jìn)行隨意的更改、刪除，從而給審計工作帶來一定的難度。對于有特殊權(quán)限的人員來說，由于其擁有的職責(zé)權(quán)限，可以對計算機(jī)上的數(shù)據(jù)進(jìn)行一些操作，這不僅加大了舞弊現(xiàn)象發(fā)生的概率，同時也加大了審計的難度。企業(yè)審計人員在進(jìn)行正常的審計過程中，很難發(fā)現(xiàn)這種舞弊現(xiàn)象，即使發(fā)現(xiàn)，也難以找到問題發(fā)生的根源。所以，企業(yè)人員的綜合素質(zhì)要不斷地提高，通過培訓(xùn)和講座的形式，提高其專業(yè)技能、職業(yè)道德修養(yǎng)，推動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

1.4 審計手段相對落后

在傳統(tǒng)的以手工審計為主的時代，審計的手段多是采用對比、核對等，進(jìn)入信息時代后，這些手工的審計方式已經(jīng)完全被取代。隨著計算機(jī)的普及和應(yīng)用，計算機(jī)審計工作對審計的內(nèi)容、審計的線索、審計的條件等都做出了較大的改變，同時計算機(jī)審計工作的效率也非常高?，F(xiàn)階段，企業(yè)中審計人員也可以將計算機(jī)審計與手工審計相結(jié)合，雙管齊下，以做好審計工作，得到更有價值的審計信息為最終目的。

2? 企業(yè)審計工作應(yīng)對挑戰(zhàn)的有效對策

2.1 轉(zhuǎn)變審計觀念，不斷優(yōu)化審計工作

在傳統(tǒng)的審計工作中，大部分工作都是通過手工審計的方式，由人工進(jìn)行審計，這種方式下，工作效率較差，同時也耗費(fèi)了大量的人力和物力。隨著信息時代的不斷發(fā)展，計算機(jī)的使用也越來越普遍，審計工作需要幾臺電腦和幾個工作人員，便可以在短時間內(nèi)完成，在用計算機(jī)審計的過程中，不僅工作效率高，工作的正確率也有了很大的提高，與此同時，在審計過程中也更容易發(fā)現(xiàn)其中存在的一些問題。所以在信息時代，企業(yè)必須轉(zhuǎn)變審計觀念，不斷地優(yōu)化和創(chuàng)新審計工作，實(shí)現(xiàn)信息的互通有無，使信息得到最大化的利用，同時推動審計工作的有效完成。

2.2 提高審計風(fēng)險防范水平

現(xiàn)階段，信息化的審計工作處在初級階段，具有信息化和審計工作的綜合人才較少，但是計算機(jī)的普遍應(yīng)用，信息的保存方式已經(jīng)由傳統(tǒng)的紙質(zhì)保存，轉(zhuǎn)變?yōu)榇沤橘|(zhì)保存。這種保存方式有其自身的優(yōu)勢，同時也存在著一定的弊端，磁介質(zhì)的保存會有一定的要求，同時也會受到一些外界的影響，所以保存的過程中風(fēng)險也相對較高，這種存儲方式容易被一些不法分子所盜走，從而獲取磁盤內(nèi)的數(shù)據(jù)信息，所以在信息時代下的審計工作中，要提高審計風(fēng)險的防范水平，做好前期的預(yù)防工作很重要。

2.3 加大對審計人員的培訓(xùn)力度

現(xiàn)階段的企業(yè)中，計算機(jī)審計人員少之又少，所以要加大對其的培養(yǎng)，培養(yǎng)計算機(jī)審計專業(yè)人才，企業(yè)要對其進(jìn)行專業(yè)的培訓(xùn)，在了解審計全面知識的同時，要加強(qiáng)計算機(jī)審計的重點(diǎn)內(nèi)容培訓(xùn)，應(yīng)該建立一支綜合實(shí)力較強(qiáng)、專業(yè)技術(shù)過硬的綜合性人才隊伍，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。企業(yè)在對相關(guān)計算機(jī)審計人員進(jìn)行培訓(xùn)時，要注意方式方法，要采取行之有效的制度，采取激勵機(jī)制，調(diào)動審計人員的學(xué)習(xí)積極性，提高其學(xué)習(xí)效率。

2.4 健全信息化審計法律法規(guī)

企業(yè)中開展審計工作，風(fēng)險也會隨之而來，同時審計的難度也在逐漸加大。傳統(tǒng)的審計標(biāo)準(zhǔn)只適合手工審計時代，進(jìn)入信息時代后，必須要徹底顛覆傳統(tǒng)審計標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容，建立健全符合現(xiàn)代化企業(yè)發(fā)展的審計制度。由于計算機(jī)審計工作是一項技術(shù)性的工作，所以這也推動了審計相關(guān)制度的完善。

3? 結(jié)語

綜上所述，社會在不斷進(jìn)步，企業(yè)在不斷發(fā)展，在信息時代下，企業(yè)必須重視審計工作，將審計工作作為企業(yè)經(jīng)營管理中的一項重要工作來抓，才能最終提高企業(yè)的核心競爭力，為企業(yè)的發(fā)展保駕護(hù)航。雖然現(xiàn)階段審計工作還存在著一些問題，但是隨著社會的發(fā)展，各項規(guī)章制度的建立和完善，審計工作將會不斷地調(diào)整，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)卓越的力量。

參考文獻(xiàn)

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